社保解除劳务合同协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1 甲方（解除方）：【甲方全称】

1.2 乙方（被解除方）：【乙方全称】

1.3 丙方（社保缴纳方）：【丙方全称】

第二条：合同签订依据

2.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定

，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。

第三条：解除劳务合同

3.1 甲乙双方同意自【解除日期】起，解除双方之间的劳务合同

关系。

3.2 解除合同后，乙方应停止在甲方的工作，不得以任何理由继

续占用甲方的工作岗位。

第四条：社保缴纳及转移

4.1 丙方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年

龄或符合国家规定的其他条件。

4.2 丙方应在解除合同后【规定时间内】将乙方的社保关系转移

至丙方所在地社保机构。

第五条：经济补偿

5.1 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付经济补偿，

具体金额按国家相关规定执行。

5.2 甲方应在解除合同后【规定时间内】一次性支付给乙方。

第六条：保密协议

6.1 乙方在解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息继续承担保

密义务。

6.2 保密期限自解除合同之日起计算，至【保密期限结束日期】

。

第七条：知识产权归属

7.1 解除合同期间，乙方完成的职务发明创造、技术成果等知识

产权归甲方所有。

第八条：合同解除后的争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的生效、变更和终止

9.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同的变更、终止应经三方协商一致，并签订书面协议。

第十条：法律适用及争议解决

10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

第十一条：其他约定

11.1 本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

第十二条：合同附件

12.1 本合同附件包括：【附件名称】等，附件与本合同具有同等

法律效力。

第十三条：甲方（解除方）的权利和义务

13.1 甲方应按照本合同约定，按时足额支付经济补偿。

13.2 甲方应协助丙方办理乙方社保关系的转移手续。

第十四条：乙方（被解除方）的权利和义务

14.1 乙方应按照本合同约定，履行保密义务。

14.2 乙方应停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的

工作岗位。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1 甲方（解除方）：【甲方全称】

1.2 乙方（被解除方）：【乙方全称】

1.3 丙方（社保缴纳方）：【丙方全称】

第二条：合同签订依据

2.1 本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险

法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的

原则，达成如下协议。

第三条：解除劳务合同

3.1 甲乙双方同意自【解除日期】起，解除双方之间的劳务合同

关系。

3.2 解除合同后，乙方应停止在甲方的工作，不得以任何理由继

续占用甲方的工作岗位。

3.3 甲方应在解除合同后【规定时间内】为乙方办理离职手续，

包括但不限于工作交接、工资结算等。

第四条：社保缴纳及转移

4.1 丙方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年

龄或符合国家规定的其他条件。

4.2 丙方应在解除合同后【规定时间内】将乙方的社保关系转移

至丙方所在地社保机构，并确保乙方社会保险待遇不受影响。

4.3 丙方应负责向乙方解释和说明社保转移的相关事宜，确保乙

方了解和掌握自己的社保权益。

第五条：经济补偿

5.1 甲方应根据乙方在甲方的工作年限，向乙方支付经济补偿，

具体金额按国家相关规定执行。

5.2 甲方应在解除合同后【规定时间内】一次性支付给乙方。

5.3 甲方应提供乙方工资单、加班记录等相关证明，以便乙方依

法享受经济补偿。

第六条：保密协议

6.1 乙方在解除合同后，对甲方商业秘密和机密信息继续承担保

密义务。

6.2 保密期限自解除合同之日起计算，至【保密期限结束日期】

。

6.3 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约

金的计算方式如下：【违约金计算方式】。

第七条：知识产权归属

7.1 解除合同期间，乙方完成的职务发明创造、技术成果等知识

产权归甲方所有。

7.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续。

7.3 甲方应在取得知识产权后，按照乙方的贡献程度给予乙方相

应的奖励。

第八条：合同解除后的争议解决

8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2 争议解决过程中，双方应保持克制，不得损害对方合法权益

，不得泄露合同保密信息。

第九条：合同的生效、变更和终止

9.1 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同的变更、终止应经三方协商一致，并签订书面协议。

9.3 本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但

不限于归还工作证件、办公设备等。

第十条：法律适用及争议解决

10.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和

国法律。

10.2 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，维护合同的合法

权益。

第十一条：其他约定

11.1 本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与

本合同具有同等法律效力。

11.2 补充协议的签订应遵循本合同的原则，不得与本合同相抵触

。

第十二条：合同附件

12.1 本合同附件包括：【附件名称】等，附件与本合同具有同等

法律效力。

12.2 附件的修改、补充应经三方协商一致，并以书面形式签订。

第十三条：甲方（解除方）的权利和义务

13.1 甲方应按照本合同约定，按时足额支付经济补偿。

13.2 甲方应协助丙方办理乙方社保关系的转移手续。

13.3 甲方不得因解除合同而降低乙方的社会保险待遇。

第十四条：乙方（被解除方）的权利和义务

14.1 乙方应按照本合同约定，履行保密义务。

14.2 乙方应停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的

工作岗位。

14.3 乙方应在解除合同后【规定时间内】办理工作交接手续，包

括但不限于手头工作的交接、项目资料的移交等。

14.4 乙方不得损害甲方合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和机

密信息。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：解除劳动合同证明

附件二：社会保险转移申请表

附件三：经济补偿计算公式

附件四：保密协议范本

附件五：知识产权归属确认书

附件六：工作交接清单

附件七：违约金计算方式说明

附件一：解除劳动合同证明

详细要求：甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，证明应包含

解除劳动合同的日期、原因等信息。

附件说明：该附件用于证明甲方已按照合同约定解除与乙方的劳

动合同，是乙方申请失业保险等其他相关福利的必要文件。

附件二：社会保险转移申请表

详细要求：甲方应协助乙方和丙方办理社保关系转移手续，并提

供必要的信息和文件。

附件说明：该附件用于记录乙方的社保关系转移过程，确保乙方

社会保险待遇的连续性和合法性。

附件三：经济补偿计算公式

详细要求：甲方应根据国家相关规定和乙方的工作年限计算经济

补偿金额，并提供计算公式和计算过程。

附件说明：该附件用于明确经济补偿的计算方式和金额，确保甲

方按时足额支付经济补偿。

附件四：保密协议范本

详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责

任等。

附件说明：该附件用于确保乙方在解除合同后继续承担保密义务

，保护甲方的商业秘密和机密信息。

附件五：知识产权归属确认书

详细要求：确认书应明确乙方在解除合同期间完成的知识产权归

属问题。

附件说明：该附件用于确认乙方在解除合同期间完成的职务发明

创造、技术成果等知识产权归甲方所有，避免后续的知识产权纠纷。

附件六：工作交接清单

详细要求：清单应详细记录乙方应交接的工作内容、文件、项目

等信息。

附件说明：该附件用于明确乙方在解除合同后应完成的工作交接

手续，确保甲方业务的顺利进行。

附件七：违约金计算方式说明

详细要求：说明应详细解释违约金的计算方式，包括计算公式、

计算依据等。

附件说明：该附件用于明确违约金的计算方式和标准，一旦发生

违约行为，可按照该附件进行违约金的计算。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1. 乙方未按照合同约定履行保密义务。

2. 乙方未按照合同约定停止在甲方的工作。

3. 甲方未按照合同约定支付经济补偿。

4. 甲方未按照合同约定协助丙方办理社保关系转移手续。

5. 丙方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

责任认定：

1. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。

2. 乙方未停止在甲方的工作，乙方应承担相应的法律责任。

3. 甲方未支付经济补偿的，应按照国家相关规定支付经济补偿，

并承担违约责任。

4. 甲方未协助丙方办理社保关系转移手续的，应承担相应的法律

责任。

5. 丙方未为乙方缴纳社会保险的，丙方应承担相应的法律责任。

示例说明：

如乙方在解除合同后泄露了甲方的商业秘密，甲方可以根据保密

协议要求乙方支付违约金。具体违约金的计算可以根据附件七中的违

约金计算方式进行。

说明三：法律名词及解释：

1. 劳动合同：指劳动者与用人单位建立的，明确双方权利义务的

书面协议。

2. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社

会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

保险。

3. 经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动

者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

4. 保密义务：指劳动者在解除合同后，对用人单位的商业秘密和

机密信息继续承担保密的义务。

5. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利

，包括专利权、著作权、商标权等。

6. 违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔

偿。

本合同中涉及到的劳动合同、社会保险、经济补偿等名词均按照

相关法律法规的规定执行。乙方在解除合同后应承担保密义务，保护

甲方的商业秘密和机密信息。甲方和丙方应依法为乙方缴纳社会保险

，并按照本合同约定支付经济补偿。违约金的应用按照附件七中的违

约金计算方式进行。