高级教师聘用协议样本

合同编号：__________

甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1. 甲方是一家依法设立并合法经营的教育机构，具备相应的办学

资格和条件；

2. 乙方是一位具有丰富教育教学经验的高级教师，愿意在甲方从

事教育教学工作；

3. 双方本着平等自愿、诚实守信的原则，愿意共同签订本协议，

明确双方的权利义务。

第一条 聘用岗位和期限

1.1 甲方聘请乙方担任高级教师，负责教育教学工作。

1.2 本协议期限为______年，自______年______月______日起至

______年______月______日止。

第二条 乙方的权利和义务

2.1 乙方应当认真履行教育教学职责，努力提高教育教学质量，

完成甲方规定的教育教学任务。

2.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.3 乙方应当尊重学生，关爱学生，关心学生的成长，积极参与

学校的各项教育教学活动。

2.4 乙方应当参加甲方组织的继续教育和专业培训，不断提高自

身的教育教学水平。

第三条 甲方的权利和义务

3.2 甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等。

3.3 甲方应当为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方参加

相关学术交流和专业技术职务评定。

3.4 甲方应当关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第四条 协议的变更和解除

4.1 任何一方不得擅自变更或解除本协议。如双方确需变更或解

除本协议，应当协商一致，并书面签署变更或解除协议。

4.2 在协议期限内，乙方如因个人原因提出解除本协议，应当提

前______天书面通知甲方。

4.3 在协议期限内，甲方如因客观原因需要解除本协议，应当提

前______天书面通知乙方。

第五条 违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有

权要求违约方承担违约责任。

5.2 本协议终止或解除后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手

续，退还甲方提供的财物。

第六条 争议解决

6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解

决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1. 乙方身份证明文件

2. 乙方职称证明文件

3. 甲方教育许可证和办学许可证

4. 甲方规章制度

5. 甲方继续教育和专业培训的相关资料

6. 双方签订的协议副本

二、违约行为及认定：

1. 乙方未按约定履行教育教学职责，教学质量未达到甲方要求的

，视为违约。

2. 乙方未按约定遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违

约。

3. 乙方未按约定参加甲方组织的继续教育和专业培训的，视为违

约。

5. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等的，视为违约

。

6. 甲方未按约定关心乙方生活，提供必要帮助和支持的，视为违

约。

三、法律名词及解释：

1. 高级教师：指具有高级职称的教育工作者。

2. 聘用方：指依法设立并合法经营的教育机构。

3. 受聘方：指具有丰富教育教学经验的高级教师。

4. 教育教学职责：指乙方在甲方担任高级教师所应承担的教学、

科研、管理等任务。

5. 继续教育和专业培训：指甲方为乙方提供的职业发展和技能提

升的培训。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1. 问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。

解决办法：提前书面通知甲方，协商解除协议。

2. 问题：甲方无法提供约定的工作条件。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，寻求改进方案，或协商解

除协议。

3. 问题：乙方对甲方管理有异议。

解决办法：乙方可以提出合理化建议，通过协商解决分歧。

4. 问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有必要，可寻求法律途

径解决。

五、所有应用场景：

1. 甲方为乙方提供教育教学岗位。

2. 乙方在甲方担任高级教师，负责教育教学工作。

3. 甲方对乙方进行管理和评价。

4. 乙方享受甲方提供的工资、奖金及社会保险等福利待遇。

5. 甲方为乙方提供继续教育和专业培训的机会。

6. 双方在履行协议过程中产生争议，通过协商或法律途径解决。