新职工迎新活动策划书3 篇

篇一

新职工迎新活动策划书

一、活动主题

“携手共进，共创未来”

二、活动目的

欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化，增强团队凝聚力。

三、活动时间

[具体日期]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1. 入职欢迎仪式

（1）公司领导致欢迎辞

（2）介绍公司文化和价值观

（3）发放新职工入职礼包

2. 团队拓展活动

（1）通过团队游戏和合作项目，促进新职工之间的沟通和协作

（2）培养团队精神和合作意识

3. 公司参观

（1）安排新职工参观公司各个部门，了解公司的组织架构和业务流程

（2）与老职工交流，分享工作经验和心得

4. 培训与分享

（1）组织相关培训课程，帮助新职工了解公司规章制度、工作流程等

（2）邀请优秀职工分享成长经历和职业发展经验

5. 迎新晚宴

（1）提供美食，让新职工在轻松愉快的氛围中交流

（2）设置互动环节，增进彼此了解

七、活动预算

1. 场地租赁费用：[X]元

2. 餐饮费用：[X]元

3. 活动道具和礼品费用：[X]元

4. 培训费用：[X]元

5. 其他费用：[X]元

八、活动组织与执行

1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行

2. 提前与相关部门和人员沟通协调，确保活动顺利进行

九、注意事项

1. 活动期间要确保新职工的安全

2. 注意活动的时间安排，避免过长或过短

篇二

《新职工迎新活动策划书》

一、活动主题

“梦想起航，共创辉煌”

二、活动目的

1. 欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 展示公司的发展前景和企业文化，提升新职工对公司的认同感和归属感。

三、活动时间

[具体时间]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1. 入职培训

（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化。

（2）人力资源部介绍公司的规章制度、福利待遇和职业发展规划。

（3）各部门负责人介绍部门的工作职责和业务流程。

2. 团队拓展

（1）通过团队游戏和拓展训练，增强新职工之间的沟通与协作能力。

（2）培养团队精神和合作意识，提高团队凝聚力。

3. 企业文化体验

（1）参观公司的办公环境、生产车间和研发中心，了解公司的业务和产品。

（2）参与公司的文化活动，如员工生日会、团建活动等，感受公司的文化氛围。

4. 交流分享

（1）新职工分享自己的入职感受和职业规划。

（2）公司领导和老职工与新职工进行交流互动，解答他们的疑问和困惑。

七、活动组织与安排

1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 提前与相关部门和人员沟通协调，确保活动的顺利进行。

3. 准备活动所需的物资和设备，如培训资料、拓展道具、餐饮等。

八、活动预算

1. 培训费用：[X]元

2. 拓展费用：[X]元

3. 餐饮费用：[X]元

4. 其他费用：[X]元

总预算：[X]元

九、注意事项

1. 活动期间要注意安全，遵守公司的规章制度。

3. 积极参与活动，展现新职工的活力和风采。

篇三

《新职工迎新活动策划书》

一、活动主题

“梦想起航，携手共进”

二、活动目的

1. 欢迎新职工加入公司，帮助他们尽快适应新环境，融入公司文化。

2. 增进新职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 为新职工提供一个展示自我的平台，让他们更好地了解公司的业务和发展方向。

三、活动时间

[具体时间]

四、活动地点

[详细地点]

五、参与人员

公司领导、新职工

六、活动内容

1. 入职欢迎仪式

（1）公司领导致欢迎辞，介绍公司的发展历程、业务范围和企业文化。

（2）新职工代表发言，分享自己加入公司的感受和期望。

（3）颁发入职纪念品，表达公司对新职工的欢迎和关注。

2. 团队拓展活动

（1）通过各种团队建设游戏和挑战，帮助新职工快速熟悉彼此，增强团队合作意

识。

（2）培养新职工的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

3. 公司业务介绍

（1）由各部门负责人介绍本部门的工作职责、业务流程和发展规划。

（2）让新职工对公司的整体业务有更深入的了解，为今后的工作打下基础。

4. 员工福利与职业发展

（1）介绍公司的福利待遇和员工关怀政策，让新职工感受到公司的温暖。

（2）分享公司的职业发展通道和培训机会，鼓励新职工积极进取，实现个人价值。

5. 自由交流与互动

（1）新职工之间自由交流，分享工作经验和生活趣事。

（2）设置互动环节，如抽奖、才艺表演等，增加活动的趣味性和参与度。

七、活动组织与安排

1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前预订活动场地，确保场地的布置和设备的准备工作。

3. 通知新职工参加活动，并收集他们的个人信息和兴趣爱好，以便更好地组织活

动。

4. 活动当天，安排专人负责签到、引导和现场协调工作。

八、活动预算

1. 场地租赁费用：[X]元

2. 餐饮费用：[X]元

3. 活动道具和纪念品费用：[X]元

4. 其他费用：[X]元

总预算：[X]元

九、注意事项

1. 活动期间要确保新职工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。

2. 活动内容要根据新职工的特点和需求进行设计，注重参与性和趣味性。

3. 活动宣传要及时、全面，让新职工充分了解活动的目的、时间和地点。

4. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。