人社局学前教育健康发展汇报材料

根据《关于对如何促进我县学前教育健康发展进行专题调研的通知》要求，现就人社局

促进全县学前教育健康发展工作开展情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

一是不断充实学前教育教师队伍。自20XX 年以来，我县总计公开招聘学前教育教师35

人，其中20XX 年公开招聘2 人、20XX 年4 人、20XX 年3 人、20XX 年2 人、20XX 年4 人、

20XX 年20 人。20XX 年根据《籍在外工作的事业单位人员调入我县工作（即绿色通道）

实施办法》，为我县直接调入学前教育教师4 人。

二是逐步提升学前教育教师待遇。我县乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平3604 元，

县城幼儿园在职人员月平均工资水平4680 元，全县幼儿园在职人员月平均工资水平4530

元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇幼儿园在职人员月平

均工资水平比县城幼儿园在职人员月平均工资水平低。我县乡镇幼儿园在职人员享受艰

苦边远地区农村中小学教师特殊津贴同时还享受乡镇补贴，较边远地区农村中小学教师

特殊津贴标准每人每月150 元，边远地区农村中小学教师特殊津贴标准每人每月300 元，

最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准每人每月500 元，因乡镇幼儿园在职人员均为

最近几年参加工作的人员，故乡镇补贴月人均为230 元。

三是落实学前教育教师职称评聘。截止20XX 年12 月底

县中心幼儿园在编32 名教师，聘用情况八级6 人、九级8 人、十级1 人、十一级2 人、

十二级8 人、未聘7 人。岗位余额情况，六级余额1 名、七级余额1 名、八级余额1 名、

九级余额1 名、十级余额5 名、十一级余额5 名。县第二中心幼儿园在编21 名教师，聘

用情况六级1 名、八级3 名、九级1 名、十级2 名、十一级3 名、十二级2 名、未聘9

名。岗位余额情况，七级余额1 名、九级余额3 名、十级余额2 名、十一级余额1 名。

乡镇幼儿园12 名在编的幼儿教师，由于都是近二年招录进来，目前都在初级和未聘状态，

但是乡镇的九、十级岗位充足。

二、存在的问题和建议

新进的学前教育教师少，尤其是乡镇师资力量不足，难以满足学前教育的发展需要，

建议要加大学前教育教师的招聘力度。