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数学建模协会会长工作总结

在我入会期间，我结识了很多对数学建模爱好的学长。没有

得说，包括我们前任会长曹正雄学长。在协会里边有许许多多获过很

多奖项的人，每一个人进来都不会空着手回去，因为本着同个爱好，

大家走在了一起，并且相识，相知，共同学习探索。在我们老会长和

梁老师的带领之下出征全国数学建模竞赛，并且带回许多的荣誉。所

以这可以说明一个现象，那就是在我们协会大家相处的都比较融洽，

协会的人都比较好相处，比较爱好学习。这是我协会的一个特点。

　　在这个学期我们举行了三次活动，分别是招新骨干竞选，数学建

模知识竞赛，还有一个就是数学建模交流会。在骨干竞选的时候人是

相当的多，因为每一个新生对于一些新鲜事物总是很重视很想去尝试，

然后都想在讲台上好好表现自己，展现自己的才华，从而让自己脱颖

而出。而后就是数学建模知识竞赛，可能是因为宣传力度不大的缘故

吧，来参加的人也就将近70 多个人，并不是所有的会员都参与了我

们的活动，无论人多人少，我们活动都得做得最好。让所有来参加活

动的人都不只是玩乐，而且要在活动中学习到知识和团队精神。这次

活动本人比较满意，就是在准备了之后还是有许多的细节问题没有注

意，但是我们集体的大脑，把问题都在第一时间解决。最后一次活动

就是数学建模交流会，我们请到了许多获奖的学长来为我们上了一堂

生动的课程，每一个获奖背后都有许许多多的汗水，我相信每一个到

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场的人都会学习了很多，并且也给自己规划了以后，我们的学长还走

到人群中去为学弟们解决无论生活还是学习上的问题，更加激发了他

们学习的斗志。

　　我们每个协会都应该做到保留优良传统的同时要发现我们自身

的问题和潜在的问题，及早的去解决才能够更长久的发展下去。 下

面我来总结一下我认为有问题的地方，还有我觉得要努力的地方。

我们数学建模协会是一个学术性的协会，平时的学习，探索最为重要，

虽然协会安排了每周都有带队去听老师的公选课，但是一个乏味的学

术性问题会使人无法集中精神，也就导致后面越来越少的人参与了，

不是说老师讲得不够生动，而是我们这些学生不愿意去探索，去学习。

学习是强迫不来，只能激发，但是有什么办法可以激发，办法不是那

么简单就可以像出来的。这是个问题。

　　老会长的工作非常的认真和积极，工作和能力都非常的强。就是

向他看齐，我也得努力的去做得更好，会长一职落在肩膀才发现原来

竟然是那么的沉，会长并不是那么的好当，虽然说可以支配下面的人

工作，但是也会存在别人不配合，不听你的。这就需要磨练自己与他

人的相处度了。并且安排任务并不如你自己想象的那么完美的做好，

有时候在活动中会戏剧性的出现工作疏忽和失误，这就需要自己脑子

转得很快，在相应的时间内找到解决方案。

　　协会建立并不是很久，新增加的东西并不太多，但还是会丢失的

东西，这样就出现了负增长，这让我很不能理解，不过细细想想也是

可以理解的。因为变化是需要有条件的，确实一个协会要发展很难，

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而且它的发展是细微的，不可能有大幅度的动作，还需要协会的每个

人去想去做去试。协会每年招新的人数可能都过百了，但是好像能留

过10 个人到最后的都是少之又少，同样的这里有管理的问题，但更

多的我们没有能留住人的地方。这又是个问题。

　　这些都是归结出来的大问题，其中的小问题，要涉及很多很多，

在我任职期间我会尽全力为协会，和我们这些兄弟姐妹把协会建立好。

发挥集体的智慧，协会不是一个人的协会，是大家的协会，会长不是

协会老大，而是委托管理人，因此在一些事情上还是发挥大家的智慧

吧，毕竟团结就是力量。

　　数学建模协会

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