全市2022年纪律教育学习月活动情况总结
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全市2022年纪律教育学习月活动情况总结_教研
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全市2022 年纪律训练学习月活动状况总结
依据《XX 年xx 市开展“纪律训练学习月”活动实施方案》的要求,中心在
XX 年8 至9 月份期间,开展了以“加强思想道德建设,保持党的纯净性”为主
题,以党性训练、党风训练、反腐倡廉训练、从政道德训练为重点的“纪律训练
学习月”活动。通过本次训练活动,进一步增加了中心工作人员的党性观念和法
纪意识,夯实了依法行政、廉洁办事、优质服务的思想道德基础,筑牢了拒腐防
变的思想道德防线,使干部职工始终保持思想纯净、作风纯净、清正廉洁的状态,
为xx 市公共资源交易领域改革,建设公正公正、廉洁高效、团结和谐的交易中
心,奠定了坚实的思想政治基础。现将中心开展纪律训练活动总结如下:
一、加强学习领导、制定实施方案
xx 市公共资源交易中心是今年六月底刚刚组建成立的新的单位,本次“纪
律训练学习月”活动是中心成立以来首次开展的大型思想训练活动,为了有方案
地抓好此次活动,为中心今后的思想训练工作、反腐倡廉工作开好头、布好局、
打下扎实基础,中心班子高度重视,8 月初召开领导班子专题会议,讨论、部署
开展纪律训练学习工作,并联系本中心实际,制定了具体的《XX 年xx 市公共资
源交易中心开展“纪律训练学习月”活动实施方案》,明确活动的详细内容、方
法、要求、实施时间及主要责任人。建立学习领导机构,成立“纪律训练学习月”
活动领导小组,指定领导小组办公室负责纪律训练学习月活动的日常组织和协调
管理,中心主任亲自挂帅进行主抓。
二、丰富学习形式、细心组织实施
根据市纪委“纪律训练学习月”活动总的支配和要求,中心在《实施方案》
中,除按市里要求完成规定动作外,还增加支配了一些自选动作,如在活动期间
邀请市纪委李松书记上纪律训练辅导课;召快乐得体会及工作沟通会;进行纪律
训练基本学问考核,有力提升了学习训练效果。主要做法有以下几个方面:
(一)召开了纪律训练学习动员大会。8 月10 日,中心召开“纪律训练学
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习月”活动动员大会,传达市“纪律训练学习月”活动动员大会精神及中心开展
纪律训练《实施方案》,深化分析公共资源交易领域所处的廉政形势,强调进行
纪律训练学习的重要性和必要性,布置活动方案,提出活动要求。
(二)掀起了纪律训练、法规学习的高潮。依据中心开展纪律训练《实施方
案》的要求,中心以部为单位多次组织集中学习,主要学习了中央、省、市领导
有关廉政建设的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中
华人民共和国保密法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标
投标法实施条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国政府选购
法》等法律法规。除此以外,要求干部职工利用业余时间、结合读书活动加强自
学,全面学习党的学问、公共资源交易业务学问、国家法律法规和中心有关制度。
在学习活动中,中心领导班子带头参与学习,带头查找问题、带头撰写心得体会
文章,全体员工态度端正,精神兴奋,乐观参与学习活动,中心快速掀起了纪律
训练学习高潮,形成了一股仔细学习、文明工作、真抓实干、依法办事的良好氛
围。
(三)邀请市纪委李松书记作纪律训练专题辅导报告。8 月30 日,中心邀
请市纪委李松书记作了“谈党员干部如何保持党的纯净性”为主题的专题辅导报
告,他在辅导报告中指出:当前国内反腐形势比较严峻,任务艰难,状况简单,
开展反腐倡廉工作,是我党当前最重要、最迫切的任务之一,是保持队伍纯净的
必要手段,我们要深刻领悟中央精神,熟悉纪律训练的重要性和必要性,加强个
人道德修养,树立正确的人生观和价值观,珍惜今日的幸福生活,算好人生“七
笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账),保持良
好的工作心态,勤勤恳恳做事,老狡猾实做人。李松书记对中心提出几点要求:
一是要规范运作、依法办事。公共资源交易中心要遵循“公正、公正、公开”的
原则,在交易的各个环节规范操作、依法办事,围绕“规范运行、优质服务、阳
光透亮 、廉洁高效”的目标,争当全省公共资源交易领域的排头兵;
二是突出重点、加强廉政风险排查防控。仔细开展对重要岗位、关键环节和重点
领域的廉政风险排查,尤其是群众、企业最关切的实际问题,要以群众利益为上,
广泛听取群众呼声,查找出在公共资源交易中有失公正的问题症结,的确进行堵
漏防漏,实行切实牢靠的防控措施,保障市场公正竟争,给群众一个好的答复;
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三是防腐工作要注意预防。要坚持标本兼治的原则,从源头上注意防腐,进一步
梳理工作流程、完善规章制度、严格按章办事、坚持依法行政;四是要注意创新、
提上升科技防腐水平。要全面提升交易中心电子交易平台建设,尽快推广网上交
易、网上报名、网上评标、网上办理业务,削减在交易过程中的人为干扰因素,
提高围标、串标、内幕交易的操作难度,提高违规操作及违法成本,使违规企业、
人员无空可钻;五是要加强员工队伍建设。中心要常常进行业务培训,乐观开展
形式多样的业务沟通,不断学习新的方法、好的阅历,切实提高员工素养,打造
一支精通业务、思想牢靠、廉洁厚道、勤奋工作的员工队伍。 共3 页,当前第
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