担当作为树形象研讨材料范文(3 篇)

篇1 担当作为树形象研讨材料

20-年7 月17 日，我局召开“担当作为、跨越发展”动员部署

会议。周局长在会议上带领所有干部职工学习了杨斌书记在中心组

学习会议上的讲话，学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇

于担当，奋勇争先；为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等

重要讲话，让我受益匪浅，现就学习体会如下：

一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于

担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，

要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当

的干部。

敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起

来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇

到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人

很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮

球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有

的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担

责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自

己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干

部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响

全局的工作成效。

当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很

严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有

谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创

新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责

任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变

不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情

做好，把应该做而且可以做的事情做好。

孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当

起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，

后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天

下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加

快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争

取、去突破。

有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，

有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是

不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够

成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠

干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍

惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯

上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，

实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就

事业。篇2 担当作为树形象研讨材料

近日，自治区党委印发关于激励干部担当作为的十二条措施

（以下简称十二条措施），深入贯彻党中央相关决策部署，进一步

树立了崇尚担当、勇于担当、争相担当的鲜明导向。赤峰市将认真

贯彻落实自治区党委部署要求，进一步解放思想、大胆探索，激励

广大干部新时代新担当新作为。

持续深化理论武装，以更坚定的理想信念激发担当作为内生动

力。干部担当的高度自觉，源于对理想信念的忠贞、对党和事业的

忠诚。自治区党委印发的十二条措施中，第一条就是激发干部奋进

新征程、建功新时代的政治担当，要求坚持不懈用***新时代中国特

色社会主义思想武装头脑。赤峰将按照自治区党委部署，把加强理

想信念学习教育作为激励干部担当作为的战略任务，坚持用***新时

代中国特色社会主义思想武装干部，坚持用党百年奋斗的重大成就

和历史经验教育干部，坚持用加快建设“两个屏障”“两个基

地”“一个桥头堡”的使命任务激励干部，引导干部进一步坚定理

想信念，坚守初心使命，发扬历史主动精神，以奋发有为的精神状

态奋进新征程、建功新时代。

突出加油鼓劲松绑，以更务实管用的制度机制强化担当作为组

织推动。激励干部担当作为，既要坚定理想信念，也要建立健全更

具针对性的制度机制。赤峰聚焦自治区十二条措施，研究制定加强

干部管理激励干部担当作为若干措施，鲜明体现了加油、鼓劲、松

绑的政策导向。大胆选拔重用实干者，为市委管理的领导班子和领

导干部逐一列出担当作为清单，探索实施督考联动机制，把评先评

优与干部选拔任用挂钩，及时发现和激励表现突出的干部。关心关

爱基层奉献者，持续为基层减负松绑，开展无任用考察谈话和“担

当作为好干部”推荐评选，推动各项政策待遇向基层倾斜，让干部

看到在基层有空间、有前途。旗帜鲜明支持改革创新者，对项目建

设、招商引资、乡村振兴等重点工作，只要符合高质量发展要求，

就给机会、给舞台，引导干部大胆想办法、放开用招数。科学精准

宽容失误者，建立容错纠错典型案例库，制定受处理处分干部观察

期管理评估具体措施，增强容错纠错的可操作性和实效性，推动

“三个区分开来”有效落实落地。

着力凝聚工作合力，以更有力的协调联动落实组织担当责任。

激励干部担当作为是一项系统工程，关键是要加强组织领导，强化

统筹协调，凝聚工作合力。作为组织部门，要在党委的统一领导下，

充分发挥牵头协调和督促指导作用，加强教育培训、加强调研指导、

加强跟踪问效，推动各级党委（党组）把激励干部担当作为摆在重

要位置，推动各级领导干部发挥示范带头作用，推动各个职能部门

加强协调联动，以强有力的组织担当推动自治区党委十二条措施和

相关部署落地落实，让干事创业、奋勇争先蔚然成风，切实把新时

代干部担当作为的好形象立起来。篇3 担当作为树形象研讨材料

近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，

我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处

掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市

区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施

意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持

工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性

地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的

起点。对此，我有以下几点体会：

一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境

是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管

理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环

境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。

目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的

影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社

会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可

的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角

的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思

路。

通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认

清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履

行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，

工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，

勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应

有的事情。

二、增强服务意识，提高办事效率

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间

是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭

力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形

象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。

强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，

认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的

服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要

站在全局的高度思考问题，积极创新。不断

改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新

的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，

要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落

实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于

创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。

三、创造良好的发展环境

讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、

党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，

我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进

行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经

济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作

方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约

了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，

进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，

建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机

关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，

营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，

坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和

谐的人文环境和发展环境。

千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中

要做好以下几方面的工作：

一、解放思想更新观念

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发

展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领

先，就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，

束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放

思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要

求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为

全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。二是牢固树

立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否

体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向

群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计

较个人得失，是做好工作的前提。三是要树立开拓精神。在社会主

义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市

场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。

在区域经济竞争日益激烈的新形

势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分

发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以

创业加快致富，以创业促进和谐。四是要培育创新精神。创新是一

个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和

组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创

造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、

务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，

才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新

创造中来。

二、进一步加强作风建设

加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，

是广大人民群众对干部的期望，学习实践“三个代表”重要思想的

客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。

要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定理想信念，时

刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德

修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一

身正气；要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新

的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进

性。

今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。

不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和

求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效

率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自

我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢

兢业业，做好本职工作。