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2023 年幼儿园会计述职报告〔通用13 篇〕

2023 年幼儿园会计述职报告〔通用13 篇〕

2023 年幼儿园会计述职报告 篇1

20xx 年我幼儿园出都获得了可喜的成就,作为幼儿园出纳,我在收付、反映、

监视、管理四个方面尽到了应尽的职责,特殊是在非典期间,仍按时到银行保险等

公共场合办理业务.

在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：

一、开学期间日常工作

1、与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收

工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对职工的意外损害险

的投保工作。

4、做好200x 年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作,

对检查中可能消失的问题做好统计，并提交指导批阅。

3 根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，觉察现金

金额不符，做到准时汇报，准时处理。

2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支

现金。

3、根据会计供给的根据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算业务学习沟通制度。我们采纳自学和集中沟

通相结合的方式，学习的资料有?课堂密码??幼儿教师园本培训?等，于每周工作

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例会进展沟通，结合训练教学中的案例，谈自己的理解或体会，以此来促进学习

的深化。(二)专心丰富业务学习资源。我室除了订阅?福建幼儿训练?、?幼儿训

练??学前训练?等杂志，教研员利用网络组织学习?张雪门幼儿训练文集?节选的

读书活动。(三)听课反响沟通制度。教研员在深化幼儿园调研听课后，要求反响

沟通。提出各幼儿园调研、听课中觉察的好方法及觉察的问题进展分析。

2、开展教师读书活动。为广阔教师在课改的过程中进一步理顺思路，转变

训练理念，提升理论潜力。幼校组织教师开展读书活动制定读书学习方案，以教

师自学反思为根底，精选篇章与全体教师共同共享及争论。三是进展片区师徒结

对读书沙龙活动二、培训学习，有效提升教师业务程度。

在施行新教材的过程中，努力拓宽培训渠道，加大了培训力度。一是教研员

引领。20xx 年3 月，由幼中心学校组织的幼儿教师我们共同成长系列培训活动，

三位教师围绕幼儿园语言领域活动组织(一)主题，结合当前农村幼儿园课程设置

状况进展了?幼儿园故事教学活动组织?、?幼儿园诗歌教学活动设计与指导?、?

幼儿园散文文学欣赏活动的组织策略?的讲座，。二是施行了师徒结对活动。为了

加强农村幼儿园教师队伍建立，发挥教师的传、帮、带作用，共建学习沟通平台。

透过互相备课、听课等形式，互相促进，共同进步。

二、加强园本教研，进步教师的教研潜力。

1、开展走进课堂月活动。教研员本着公平、合作、互助的工作思路，与学

科教师开展互动研讨，帮助教师解答在新课程施行中遇到的困惑。教研员在全面

理解农村幼儿园教学现状的根底上，撰写了幼儿园调研报告。

2、师徒结对活动形式敏捷多样。一是请上来学习。5 月，以幼儿园语言领

域活动组织专题研讨为契机，组织幼儿园结对园长、幼教辅导员及教师到试验幼

儿园进展研训活动。二是听课指导活动。各教师，自结对以来，分别开展指导备

课活动、互听课堂教学达40 多人次。她们带着先进的训练理念和细心组织的训

练教学活动，传授教学方法和阅历，帮助教师提升训练理念，进步教学程度。

三、以课题讨论为重点，促进课改工作的深化开展。

课题讨论是课程改革的重要载体。本学期，我们连续着力于加强实小幼儿园

原有未结题的课题讨论工作。实小幼儿园的市级立项课题?利用外乡资源挖掘?，

开展同课异构，跟进进步的教研形式，促进课题讨论的有效性，从环境创设、课

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程的支配、早操的编排等，开展一系列的后续研讨总之，半年来在上级训练主管

部门的关心指导和全县教师的共同努力下，我校的幼教教研工作获得了必需的成

效。在总结阅历的同时，我们也准时反思存在的问题：

1、教师未能充分利用便捷的网络资源，猎取广泛的课改信息。

2、鼓舞大家踊跃参与幼教博客的在线研讨，互相讨论课改热点问题，充分

发挥网络教研的实效性。

3、在教研工作中未能突出园本教研的实效性，学习从解读孩子的角度分析

教师的训练行为，使训练讨论真正为幼儿的进展效劳。

2023 年幼儿园会计述职报告 篇11

幼儿园是启蒙训练，是孩子的社会性、人格品质、认知进展、行为习惯、情

感态度、性格雏形等根本形成的重要时期，学前训练将直接影响孩子今后的一生。

因此，就我们施教区的孩子和家长状况来看，让孩子从小在我们幼儿园就承受良

好的幼儿园启蒙训练，承受早期开发、早期训练，为顺当进入学校和今后他们的

学习打下扎实的根底，是我园幼教工义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工

作中关键的一环，一个好园长，就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长，我认为

园长应做好桥梁作用，要成为校指导的助手、教职工的知音；要带着好全体教职

工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动乐观开展幼儿园各

项工作，努力进步幼儿园保教质量和教师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费

的合理使用，催促财会人员标准做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园

长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、

学、识兼备，将极大的进步幼儿园的保教质量。

假设我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：

1、不断加强学习，努力进步自己管理幼儿园的力量。当今，学前训练在飞

速进展，学前训练的社会影响力不断增加，教师的素养在不断地进步，家庭和社

会都对学前训练赐予了充分确实定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因

此幼儿园管理面临着很多新的挑战。作为一个指导，首先理解什么是指导？而指

导就是效劳，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜亮的共性：一方面，园长

直接工作的主要对象是具有肯定文化素养的教师，教师有其自身的特点：自尊、

自信、责任心强，不屈服于；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上〔上级〕

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下〔群众〕前〔过去〕后〔将来〕左邻右舍〔社会、家庭各方面〕吃喝拉撒睡。

教职工年龄层次、文化程度、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不

过是个大家长。由此可见，园长必需树立效劳意识，深化实际，把握实情，脚踏

实地，多做实事，努力为幼儿园制造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活

上赐予关心照看，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们效劳。每

一位园长应当牢记：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自

己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好典

范，不能搞特别，在个人利益上要做到祖先后己，要有奉献精神。那种高高在上，

指手划脚，说空话，走形式，缺乏效劳意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群

体中是缺乏市场的。我本着指导就是效劳的观念，将拿出更多的时间和精力，用

于讨论幼儿园训练管理科学、教科研试验、指导教师教学及相关法制学习等工作，

以此连续进步自己全面管理幼儿园的力量和威信。

2、勤于思索、努力进步幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比拟小，要努

力学习的地方许多，那么作为园长要考虑的东西许多，如何引导我园训练事业持

续安康进展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？因此，幼儿园要制

定出今后的总体目的，特殊是针对如何进步当地幼儿的学问力量及当地家长的素

养着手，真正发挥它在儿童进展、效劳家长等方面的作用，制定出远期目的、近

期目的，力求目的实在可行，比方：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活

动，形成我园特色，成为一所家长满足、放心的好学校。为努力使我们的孩子在

幼儿园得到安康的学习成长，为今后学习打好扎实的根底。

3、深化学习讨论，争做改革的带头人。随着幼儿园新?纲要?的出台，训练

改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改理

论和教科研试验中乐观指导、参与第一线教改、熬炼自己、向教师学习，深化班

级理解各班保教状况和开展状况，做训练改革的带头人。园长应是教研工作的管

理者和也是理论者，要自觉地把管理、决策与训练科研结合起来，领先学习和运

用新学问新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断进步自身素养。

4、以身作责，调动全体教职工的工作乐观性。管理效能的进步离不开调动

教职工的乐观性和合理支配教职工的工作。只有知才能任，幼儿园的教师都比拟

年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不一样。因此，我

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要注意在实际工作中来考察理解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长

的人有不同的表现时机，对教职工的管理和使用还要对其进展、前途负责，将敬

重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做处处事公正、正直宽容，不断

反思自己在管理中的缺乏，有过那么改，留意从思想上、生活上关心幼儿园内每

一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实

际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。

硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有

要求、有标准、有标准、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但

是再严的管理，也只能解决必需干的问题，很难解决情愿干、主动干的问题，园

长很难用制度来完全约束教师的训练教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，

但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学

识才能、力量、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，

明显，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行无视的。

5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会，幼儿园管理中必需

树立法制意识──学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生，并

日益成为人们关注的焦点。假设园长没有法制意识，甚至把个人的意志和置于法

制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单

凭阅历从事管理，而必需时时、到处、事事都表达法律意识，做到心中有法，办

事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理

的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就

是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，

我情愿用我的激情和才智，和全体望幼人共同谱写新的篇章。

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敬重的各位指导、各位教师：

20__年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有进展根底上，我们幼

儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完本钱学期

训练教学方案的根底上，承受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺当通过验

收。为使今后的工作更上层楼，如今将今年的工作进展回忆总结，我认为主要有

以下方面:

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一、施行“以人为本〞的管理形式，调动教师的乐观性，群策群力，进步保

教质量

教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的乐观性都调动

起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全

体教师表达了当前形势，我们所面临的任务，盼望全体教师发挥仆人翁精神，通

过本次检查把我园的保教质量提升到新的程度。在这一年中，我赐予每位教师最

大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做

到了以园为家，为幼儿园建立献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能

顺当通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的分

散力是我本年度工作最大的收获。

二、标准办园行为，进步办园效益

一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显进步。

一是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘

请的方式，择优录用了三名喜欢幼儿训练事业、具有高尚职业道德和把握肯定训

练技能的幼儿教师，准时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校

签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保

教质量的进步。

二是进一步改善办园质量，投资9 万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活

动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供给了物质保障。

三是完善幼儿园寄宿制度，标准厨房管理，日常工作严格根据托儿所幼儿园

卫生保健管理方法实行。另外，我们还协作市训练做好有关幼儿平安、手足口病

防控工作、注射防疫疫苗工作等。

三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点

当前，家园共育作为扩展训练时空发挥各种训练资源的一种手段，越来越受

到幼教工的关注。因此我们乐观提倡建立新型的家园关系，即互相信任、互相敬

重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家

长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督

导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的训练工作，充分发挥家委会的作用及

职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，关心

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家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一

次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在

训练上的同步同向进展。

四、做好对外宣扬工作，进步幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力

幼儿园要顺当进展，形象建立是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外

界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、准确 、

有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，进步幼儿园知名度和美誉度，

在连续做好园内宣扬窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录

制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，到达了

宣扬形象、扩大影响的目的。

五、下一步工作准备

擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步进展，在确定成果的同时，我

们更应正视自己的缺乏。通过省专家组反响的状况，我们进一步熟悉到自身的弱

势与缺乏。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创

设更加宽松、和谐的成长环境。

行政管理:进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步标

准档案管理，将创立省级标准化档案管理作为幼儿园档案管理的目的，实现档案

管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化

设施的装备，进步利用率，更好地为训练教学效劳。

保教科研:本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实

到细处，钻研到深处。我们将连续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为

实，提倡训练反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师

供给学习和进展的制造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业程度，

体验工作的成就感和价值感。结合我园训练教学的薄弱环节，将开展布满讨论、

真诚沟通的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、

沟通和增加教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的程度上都

有所进步。

平安卫生:结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。

一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的

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方式，每月考核，针对消失的问题进展反响，记录考核成果。

二是加强平安检查，实在落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整

改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目的责任制的落实力度。结合主题活

动布署开展平安训练活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个

月有一次小型的防火、防震、防丧失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演

练。

三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程

序，使之更加科学合理。

四是关注幼儿心理安康，建立幼儿心理安康档案。利用一周一课、个案追踪、

设立心情角、心情卡等方式对幼儿进展心理安康训练，结合成长档案的建立完善

幼儿心理安康档案管理。

五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，准时与家长沟通，

理解幼儿缺勤缘由。开展“全勤宝宝〞评比等活动进步幼儿入园率，使幼儿获得

连续稳定的训练，稳固已形成的良好习惯，促进幼儿安康成长。

述职人：___

20__年_月_日

2023 年幼儿园会计述职报告 篇13

工作已经很长时间了，从我一开头当幼儿园教师到如今已经有十六个年头了，

在这么些年中，我大大小小的事情经受了很屡次，有令我快乐也有令我愤怒的事

情，不过终于是熬过来了。在经过很屡次的大风大浪之后，20xx 年我担当了郑

辇幼儿园园长。

作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个一般的教师大多了，这就

需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长，我深感

自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转瞬间，又一年完毕了，回忆一年

来的工作，我带着教师们立足本园，理解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造

出合适自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，

财尽其力，增加办园实力，形成办园特色。现总结如下：

一、努力学习，进步个人修养

我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，乐观参与教学研讨活动。

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在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事等，

均广泛征求教师们的建议，并且幼儿园的重大开支进展政务公开，粘贴在公开栏

内，承受群众监视，教师反响良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼

儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园进展规划和本学期工作方案，我们坚持保教并重的原那么，依法办

园、依法治教，以美育建立的礼仪训练为抓手，创立 "以美办园、以美施教、以

美育人'的办园特色，全面施行素养训练，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园

各项工作尽显特色，求得进展。各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常

抓不懈，充分调动起每位教职工的乐观性，发挥其潜能。

三、队伍建立与管理

我园非常重视园风建立。我们的做法是： "提倡人与人的交往中以诚相待，

在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。'在工作中尽量做到多一点商

议 ，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽

的人际气氛。指导要求怎样对待孩子，指导也必需这样对待教师，如把爱平均分

给每个教师，乐观对待教师在原有程度上的进步等等。只有在良好的环境中，教

师才能发挥工作的乐观性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐形成人人为本园做奉

献，人人为本园添荣耀的优良园风。

四、保教工作

实在进步幼儿园保教工作质量，是幼儿园进步整体办园程度的重要标志。我

园在保教工作方面抓重点、务实效，使保教工作在原有程度上有所打破。

1、家园联络

当前，家园共育作为扩展训练发挥各种训练资源的一种手段，越来越受到幼

教工的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。

我们提倡教师要建立家园关系，即互相信任、互相敬重、互相学习、互相支

持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如

家长会、家长开放日等，关心家长建立全新的育儿观。

2、训练工作与幼儿进展

我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和理论动手力量为核心，进一

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步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供给了充分动手动脑的时机，孩子们在

参加的过程中，主动的去思索、去理论，实在进步了多种力量。

此外，我们连续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融

入社会，走进自然。使家长理解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力气及

办学力气。家长们说："看到我的孩子放在这么优秀的教师手里，我放心了安心

了。'教师们在家长面前的精彩表现，受到了家长及社会的全都好评。

走过感动，走过欣喜，我们坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎

来布满盼望和收获的一年。

在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即获得了成果，也尝试了教

训。"一年之即在于春，一日之即在于晨'，新的一年新的开头，我们大家要上下

全都，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克制新困难、谱写新篇章。坚持

以进步孩子的素养为中心，全面推行微小化效劳，不断进步幼儿园的知名度.培

育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进

展有针对性培训和熬炼，为他们搭好进展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大

有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴奋起来，携手共进、坚

韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为创始幼儿园更加美妙的明天而努力

奋斗!