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优秀保安个人年终总结〔精选24 篇〕

优秀保安个人年终总结〔精选24 篇〕

优秀保安个人年终总结 篇1

一、 以人为本,进步保安队伍整体素养。保安效劳是一项特别的效劳性工

作,企业要不断进展,关键是人员素养的凹凸。为此,公司坚持“以人为本、效

劳至上〞为工作理念,狠抓保安队伍建立,不断进步保安队伍整体素养。一是严

把“进人关〞,在聘请人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的

保安人员严格根据:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。 二是要

求各班每天军训半小时,以增加队员的体能和应变力量。三是关心保安员的衣食

住行,大家来自各市、县、地,公司指导始终将解决保安员的衣食往行当作一件

大事来抓,公司为保安配置电视机2 台、热水器1 台、空调3 台,饮水机11 台,

有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,冬季为宿舍开通暖气,

让大家感受到保安大家庭的暖和,使大家可以安心工作,确保小区内的平安。

二、 标准管理,做好各项保安工作

为了进步队伍的整体素养,公司将队伍的标准管理放在第一位。公司指导遵

循以“三抓三定〞为核心的管理形式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定

为:各小区的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班

工作汇报例会,各班班长汇报上周工作状况及本周工作支配,对在工作中遇到的

难题准时在会上提出,公司指导根据实际工作状况做出解决方案。

周二为全体保安员例会, 对公司的各项工作方案进展传达与部署,使保安

员可以做到各项工作目的明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整

体综合素养得到了进步。全体保安员工作仔细负责,勤勤恳恳,有效削减了小区

治安大事的发生,并在5----8 月份创立平安月,受到了广阔业主的好评。

三、精简队伍

清理整顿,专项整治工作获得成效。

为了实在有效搞好今年专项整治清理工作,仔细落实市委创立“平安濮阳〞

战略设想,全方位推动社会治安综合治理,进一步标准保安效劳市场,加强我保

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安队伍建立安康有序进展,同时我们还重点进展专项整治,先后专项行动12 次,

参与人员33 人次,先后发出整改通知书14 份,并现场一再对单位法人代表进展

上级有关文件的宣扬和思想训练工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建

9 家78 人,派驻1 家7 人;劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器,准时制止散

发小广告6 余起并将散发人员交到城管、平静斗殴大事3 起,帮助开发商解决民

工讨薪大事1 起,为开发商、业主觉察和消退各类担忧全隐患上10 余次,消防跑

点演练1 次,圆满完成担当大型活动平安保卫任务2 次;通过我部全体保安人员的

共同努力,队伍进展不断壮大,为工程顺当实现各项经营目的和物业平安作出了

奉献,为有效保障管理处的正常经营秩序供给了有力的保障。

二、 坚持预防为主,狠抓平安防范。

我部全体安保人员在立足现有条件下,充分利用监控系统与人防结合,加强

各区域的平安监测,觉察问题准时派人观察,马上处理。

1、实行重点目的重点管理,可疑分子跟踪监控的原那么。坚持以预防为主、

主动掌握、措施有效、工作扎实,特殊是加强了开发商办公区域、管理处办公区

域及物业区域的平安工作,严格落实来访客登记制度。

2、严格落实平安保卫工作责任制。严格执行逐级负责制,实行区域制管理,

从而使各自职责更加明确、责任清楚,发挥作用更加明显。

3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度,加强人员、车辆

及物品的出入登记管理,加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施,防止被盗

等各类治安案件发生。

4、加大巡逻检查力度。对重要目的及各区域不定时不连续巡逻检查,准时有

效排解各种平安隐患,尽最大努力削减犯罪分子的可乘之机。

5、加强消防平安工作。消防平安是我部常抓不懈的重要工作,落实专项检查。

定期对消防平安隐患准时检查,准时觉察,准时整改;定期对保安队伍进展消防平

安学问及业务技能培训,保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生,确保管理处

的正常经营,保障公司财产、业主的平安。

三、狠抓保安效劳质量,树立企业形象窗口。

始终把树立企业形象放在首位,依法开展平安防范工作,抓队伍自身建立,以

效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对平安防范方面多层次、

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多形式的需求,巩固树立以工程为家、不计个人得失的观念,全心全意为工程、业

主效劳;抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德,树立公

司良好的形象窗口。

优秀保安个人年终总结 篇24

每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟识业务和完成工作,熬炼的身体

的同时也让我可以正好的融入工作。其中学到了消防的根本学问及火灾发生时的

应对措施、指挥车辆的手势等等。

在--和指导的关心下,能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把

控方面自认为还是比拟精彩的。其中一次4 幢2 单元201 的一个装修工强行把电

瓶车开进园区后,没有惧怕业主的恫吓以及装修工的胡搅蛮缠,让他把车推出去

并登记。当然也有美中缺乏的地方,比方语气强硬,解释不到位等等。这些都是

需要改良的地方。

近半年来电瓶丧失也成为了我头痛的问题,为此指导们也做了大量的工作,

比方:发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理,最近又在改造自行车库,

便利业主的电瓶车充电,也便利了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有

明显的成果的,从开头的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶

再到如今的根本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。

前几天的会议上丁总还指出我们工作的缺乏之处,那就是缺少提示与告知方

面的效劳。假设我们在业主出门的时候说一句:路上留意平安,您慢走;在天气

不好的时候说一句:快下雨了,请您留意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候

说一句:请把车辆锁好,以免物品丧失。我信任业主确定非常快乐,感觉到只要

进了我们都市枫林的大门,那么他的平安将得到非常彻底的保障。这一点将是我

下一年重点的改良之处,同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长

学习,争取做的更好。

回忆过去一年的工作,虽然获得了不少的成果,但我仍感自己有不少缺乏之

处:

1、只是满意自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;

2、业务素养进步不够快速,对新业务学问仍旧学习得不够多,不够透彻;

3、本人工作与其他同事相比还有差距,效劳意识不强。

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在以后的工作中,请大家赐予我监视与建议,我将努力改良自己的缺乏,争

取获得更好的成果。

以上是我个人20--年年度工作总结,俗话说:“点点滴滴,造就非凡〞,

在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累阅历,与

各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力进步文化素养和各种工

作技能,为了公司的进展做出最大的奉献。