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岗前培训总结报告（通用12 篇）

岗前培训总结报告（通用12 篇）

岗前培训总结报告 篇1

怀着无比骄傲和感动的心情，我很荣幸的成为叶县保安镇教学队伍中的一员，

开头了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年老师能够尽快的适应教学工作，

融入到这个大集体，叶县保安镇中心校在县训练局的指导下特意举办了20--年

聘请老师岗前培训。

对于将要走上工作岗位的我来说，实践阅历特别缺乏，参与这样的培训是非

常有必要的，而听过几位阅历丰富的老师讲课后收获良多。此次老师岗前培训的

内容非常丰富，包括训练政策法规、教学常规、班级同学管理、师德礼仪、心理

健康训练及课件制作、学校新课标等诸多方面的学问。对我们新老师来说，是终

身受益的，现将自己的心得体会总结如下：

一、培训使我对老师这一职业有了更加清晰的熟悉。

在开班典礼中，各位老师都不约而同地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊

这一问题。这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得

很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：首先，老师是文化

的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老

师的重要性。其次，老师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这

里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时同

学受训练的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老

师要真正成为同学的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、

管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父母。

作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对

待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点

和进展需要。第五，老师是伴侣。所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，

师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导

者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、

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心理困惑和心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。

二、培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。

在培训中，几位老师依据他们自己的实际阅历给我们介绍了一些当好学校老

师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，都强调了

适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问

题上，各位老师们还提出了如何加强老师之间团结合作的方法;在教学教法阅历

方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们熟悉到老师在

上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，

争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各

位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以同学进展为本，以新的教学姿势迎接

新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有力量地上好课，使同学能够持续地从

心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习。当

然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，

各位老师所叙述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，

我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受。

三、培训使我对将来的工作布满了信念和动力。

对于刚刚从高校校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有

些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也非常留意我们的这种心理的变化，他们

的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是布满对新老师的鼓舞。其一是鼓舞

我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓舞我们

要更加理性地熟悉社会，熟悉自己的角色，转变以往同学时期那种趋向“感性”

或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓舞我们要做一名终身学习型老师，做一

名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是鼓舞我们要坚持创新，在教

学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学进展的弄潮儿。这些鼓舞，使我对将来的

工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地

方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，

只有具备克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。

四、展望将来，扬帆起航。

六天的培训，真的给我带来了许多从来没有过的警醒与思索，同时也让我结

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识了许多志同道合的好伴侣。对于将来的工作，我有担忧、有压力，但是我也有

希望、有激情。将要怀揣着儿时的幻想扬帆起航了，怎能不是一件令我兴奋而幸

福的事情呢?了了几笔，实在道不明我全部的感谢与感受，文笔拙劣，也实在解

不明老师行业的博大精深。但是我愿遵从各位辅导老师说的，一步一个脚印走下

去，不管结局如何，我信任，只要我努力过，定会阳光遍地、花草遍香。

岗前培训总结报告 篇2

怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为中心医疗集团队伍中的一员。上岗

之前我参与了人事科组织的为期五天的岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中

学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对中心医疗集团的组成、医院文化、进展历史及医院

规章制度、办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及进展前景都有了一个深

化的了解。同时我还仔细学习了医务人员应当具备的职业道德、礼仪，医护及护

患沟通技巧，自我爱护、消毒隔离、院感及职业危害的应对等相关学问，了解了

职工外出及休假管理规定、护士等级职称报名、自聘人员管理及待遇等，也了解

在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，通过这次培训也让我了解到医院下属各个部门的职能与重要性，以及

自己的权利与义务，例如院感的上报及防护，与患者沟通的有效方式，怎样爱护

自己的利益等。也让我明白了我们不再是同学了，不再有任何的特权，我们已经

进入医院这个大家庭就要像其他员工一样要履行自己的责任和义务，团结，进取。

我们进入这个大家庭不意味着我们还能像以前一样平稳，在这里竞争更激烈，要

有危机意识，不学习不进步就会落后就会被淘汰，学习将始终伴随着我们这个职

业。

这次培训为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本

职工作。作为医务人员肯定要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能要更好的

服务于患者。再当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，

还要主动学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，

避开医疗纠纷。同时加强医护之间的合作，工作严禁、默契，不收红包、回扣，

遵纪守法，树立以病人为中心的服务理念。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和训练，对我以后的工作起了很大

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作用。学习是进步的源泉，我以仆人翁的姿势，乐观投身到医疗卫生事业当中，

不断学习实践，不断提高自己。

用医务科赵主任的一句话总结这次心得“医院、医生、医术”。

岗前培训总结报告 篇3

20--年1 月，我怀着简单的心情参与了统计局聘请考试。经过几个月漫长的

等待，最终在6 月下旬迎来了统计局为新进人员支配的岗前培训。由于在高校里

面很少接触统计学问，所以对于统计工作，我几乎可以说是一无所知。招考报名

时也只是片面地认为，统计工作就是和数据打交道，就是将一堆堆枯燥的数据加

工处理而已。因此，我以为自己应当可以轻松应对。

但是，当股长仔细为我们讲解固定资产项目入库需要哪些资料、数据如何入

库、怎样填写固定资产投资完成状况表、如何将总库中的数据分类汇总以及分析

处理数据时应留意哪些问题等时，我才恍然大悟。原来，自己对统计工作的熟悉

是多么的肤浅!在逐步了解统计工作真正内涵的过程中，我发觉自己低估了统计

工作的简单程度和困难程度，原本轻松的心情一下子变得极其沉重。此时，我开

头怀疑自己是否有力量胜任这份来之不易的工作。

接下来的几天，股长又急躁地教我们如何处理数据。数据的处理是统计工作

中特别重要的一环，对接下来的数据分析起着关键的作用。数据处理是否细致科

学，将直接关系到后期数据分析能否得出正确的结论。因此，处理数据既讲求方

法，又要求认真。只有运用科学的方法，才能提高工作效率;只有怀着仔细认真

的态度，才能提高数据处理结果的精确 性。对我而言，最大的优点就

是对待工作特别仔细细致，因为我认为，无论干什么样的工作、公司人力资源组

织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的状况有了肯

定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的熟悉。我的工作岗位是业务二部客户

经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。

一、夯实理论基础，实践中提高业务素养

在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外进展史、基本概念、各行

业租赁业务特点以及风险掌握的方法等。让我对融资租赁行业有了概要性的熟悉，

对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍的进展史来看，融资租赁是一个新生

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行业，特殊在我国起步也就20 多年，正处于边进展边完善的阶段，因此向我这

样的从业新人就必需努力学习，勤于思索，丰富自己的专业学问，为日后的工作

打好基础。

综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代

表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办

理业务。从汪经理介绍的案例来看，光有理论的学问是不够的，对项目的把握和

风险的掌握需要在实践中积累阅历，特殊在项目调研和操作的细节上要细心、细

心再细心。

在今后的工作中，我不仅要多学习专业学问，了解国家宏观经济制政策及各

项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。

二、学习公司制度，严格按规章制度办事

俗话说"没有法规，不成方圆'，制度是一个企业的灵魂，对于新人必需仔细

学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部

张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面

地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的《内部管理规章制度汇编》，连续

深化学习，在实践中不断加深对制度的熟悉，做到按章办事。

三、树立团队精神，为公司进展贡献力气

听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和进

展前景都倍感信念。通过这段时间的学习，我已做好了预备，信任自己会很快融

入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以仆人翁的态度做好每件

事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的进展做出自己的

贡献。

岗前培训总结报告 篇12

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中

慵懒散慢的生活，自身的共性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的.工作

岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了台州医院20--届

新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。

首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授

课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天

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空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里

人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济

众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一

点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的

事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛

远。

第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，

我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难

受。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领

导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的却不多，

所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时

要群策群力，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。

这几天，我始终在思考这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行

这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这

是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到

台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知

自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就

是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是

因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我

要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。