学习《一家好公司的20条铁规》心得体会

学习《一家好公司的20 条铁规》心得体会

小编为你整理了多篇范文，但愿能对你的工作学习会带来帮

助。

第1 篇：学习《一家好公司的20 条铁规》心得体会★

近日公司通过微信推荐我们学习了《一家好公司的20 条铁

规》，颇有感触。回顾在公司工作的这些年，我深感个人的发展

离不开公司的发展，懂得了“大河有水小河满”的道理。为了自

己的利益，也希望公司有更好更大的发展前景。从中也让我们意

识到在日常的工作中，要人人尽责、事事创优，以公司利益为重，

以主人翁的姿态积极主动工作、踏实工作，实现个人的目标和公

司的发展，另外，也要注重沟通团结，要重视20 条铁规，真真

实实的运用到工作中去，让自己成为好公司里面优秀的一员，下

面谈谈我的学习心得体会。

《一家好公司的20 条铁规》从价值观、大局观方面讲了我

们做事的准则和实现价值的方法途径，既强调了规范和制度的重

要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度，一遍又一遍地

诵读，读之受益匪浅，一遍有一遍的收获，尤其是对我们公司的

员工有针对性较强的指导意义。

公司利益高于一切，团队地位至高无上，规范就是权威，规

范是一种精神。公司利益之所以高于一切，团队地位至高无上，

是因为公司是我们共同的发展平台，是一种一荣俱荣、一损俱损

的关系，因此我们要以公司为家，将自己所做的工作视为是自己

的事业。因此，我们的目标是一致的，价值观是一致的，行为指

向是一致的，这种一致即为公司统一规范对我们的约束和保护，

我们要有接受规范、力求规范、主动规范的态度和精神，在维护

公司规范的过程中做好工作、体现价值，沿着原则的方向不断前

进、不断成长。

工作态度方面，我们要有公司领导的高度，即用领导的标准

来要求自己。用领导的标准来要求自己，是视企业为家、将公司

的事情当做自己的事情来做的生动体现，也是对得起岗位、对得

起工作的基本要求。只有这样，才能主动，才能变“要我干”为

“我要干”。当我们有了这种意识之后，就自然而然会把事情想

在前面、做在前面，有了问题，才会积极的进行响应。出现问题，

才会先从自身找原因，而不是相互推诿。才能眼睛向外看，讲团

结、讲协作、讲贡献，才能真正做到任何人都是老师，而不是指

责对象。才能真正做到精益求精，做足一百分，而不是取得一点

成绩就沾沾自喜、好大喜功。

在如何实现目标的途径方面，文章也给了我们很多启示。一

是最本质的东西即道德，要想成事必须要有良好的品德和习性，

即文章所说的先有专业精神后有人才。二是任何事都要做好计划、

明确目标和把握时间，这是做事的三要素，缺一不可。三是不要

解释，只要结果。只有给公司创造了价值，个人才有价值，如果

没有结果，一切的功劳、苦劳、疲劳都是徒劳，衡量的标准永远

是结果，而不是理由。因此，我们必须卷起袖子干活，低调做人、

高调做事，不推诿，不编造结果。四是通过沟通协调问题，达到

解决问题的目的，达到将复杂问题简单化的效果。五是将自己的

言行举止视为公司形象的一部分，从自身做起、从小事做起，维

护公司的形象，做好公司的宣传工作。六是永远保持开放的心态，

学习别人的优点，欣赏别人的优点，激励自己永远拼搏进取。

其实这20 条铁规都有相互的东西存在，都是工作中非常重

要的准则。公司一切为员工着想，员工努力发挥自我为公司创造

价值，我想这一定会是一家好公司，公司也一定会走向更加辉煌

的明天。

第2 篇：学习《一家好公司的20 条铁规》心得体会★

学习《一家好公司的20 条铁规》过程中，领悟到了一家好

公司的管理着实缺少不了“铁”规，什么是“铁”规呢。个人理

解：即是一家要做强做大的公司，缺少不了自己普遍或者特有的

准则，不容改变的一些东西。人常说，凡事要讲人情，这话是没

有错的，人都是有血有肉的人，人情自然是每个人都有的一种心

态。那么在一家好公司里，人情该存在么。我认为是该存在的，

我始终认为，不管多大多强的公司，必须以人为本。把人留下了，

什么都会解决的。