优秀干部事迹在党建进程中是一种激进和动力，下面是店铺精心整理的县委组织部优秀组工干部事迹材料，供大家学习和参阅。
县委组织部优秀组工干部事迹
32年来，始终坚持“把平凡的事做好，就是不平凡”的人生信条，从来不因工龄长而懈怠、不因职务低而发牢骚、不因人手少而出差错、不因任务重而撂担子，把大半生的青春和精力献给了基层组织工作，这就是昆钢党委组织人事部组织科科长x_，一名把汗水洒在企业党建沃土的组工干部。
坚持原则敢于较真的人
1990年，为贯彻“干部四化”方针，解决企业干部新老交替缓慢，领导干部年龄、知识老化，不适应昆钢发展需要的现状，昆钢党委推出了厂处级干部55岁退出现职岗位的措施，向干部“铁交椅”发起攻击。干部工作被推到了改革的前沿，成为普遍关注的焦点，时任干部科长的xx，也被推到了改革的风口浪尖上。面对少数干部“档案年龄越‘变’越小，学历越‘变’越高、参加工作时间越‘变’越早”等弄虚作假问题，xx勇于坚持原则，敢于较真，顶住了少数当事人的责难和压力，始终坚持党的干部政策不变通，执行党的干部政策不走样，确保每一名干部的年龄、学历、工龄实事求是，顺利完成了企业干部人事改革。配合干部人事改革，他组织起草了《昆钢厂处级后备干部管理实施意见》、《昆钢干部返聘管理规定》等10余个制度，提升了昆钢干部管理的规范化水平。为解决一些老干部落实政策的历史遗留问题，他本着实事求是、尊重历史、严格政策的原则，带领干部科的同志深入调查、认真核实，耐心做好老干部的思想工作，为公司党委妥善解决落实政策的遗留问题做了大量工作，有效维护了公司的安定团结。
忘我工作尽职尽责的人
从1995年到组织科工作至今已有14个年头，大部分时间组织科只有他一个人，既当科长，又当干事，一些他当科长时还是干事的同志先后走上了处级领导岗位，有的成了他的直接领导。但他从无怨言，总是保持一颗平常心，工作锐气不减、干事热情不退，始终尽心尽职，积极工作。工作中小到收党费、做统计报表、接转组织关系等具体业务，大到公司党代会、实施“云岭先锋”工程、开展保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观等重大活动，他都统筹协调、具体负责。为完成工作，他经常白天做不完的工作晚上接着做，工作日没有做完的工作节假日和休息日继续做。十五年如一日，不知不觉他成了昆钢党建工作中公认的“三个最多”的人：一是参与组织筹备企业党代会最多的人。1990年以来，他连续参加了四次总公司党代会的筹备、选举和大量的文稿会务工作。指导了1997年以来昆钢所有二级单位党代会的筹备工作。二是在昆钢党校兼职讲课最多的人。1997年至今，昆钢党委在党校共举办了48期入党积极分子培训班，8期党支部书记岗位培训班，累计培训入党积极分子6800余名、党支部书记360余名。x_在完成组织科业务工作的同时，利用业余时间认真备课，累计为党校培训班讲课300多课时。仅2006年以来，就为基层党员上党课46场次，培训入党积极分子及基层干部4000余人次。三是参加二级单位班子民主生活会最多的人。他起草了1995年以来二级单位班子民主生活会的所有文件，每年参加二级单位班子民主生活会不下20次。公司的党务工作者和广大党员都亲切地称他为“老组工”。
勇于开拓积极创新的人
x_善学习，爱琢磨，经常向组织提出加强基层党建工作的合理化建议。他提出的开展评选“钢城十先锋”活动的建议得到公司党委的高度重视并被采纳，“钢城十先锋”活动激发了广大党员投身基层、干事创业的积极性，收到良好成效。实施“云岭先锋”工程中，他牵头制定考核细则，建立了总公司党委对二级单位的“云岭先锋”工程考核评价体系，有力地推进了基层党建工作。为了加强党员教育管理，他总结推广了党员教育管理“五个一”要求，即每一个党员都有岗位先进性具体要求,每年按照党员标准和岗位先进性要求对党员进行一次全面的检查、评议,每一个党员每年至少参加一项党员主题实践活动,每一个党员每年参加一次党员轮训,每一个党员至少联系一名职工群众，较好地加强了党员队伍建设。他参与起草的《昆钢党组织工作费用管理办法》，为基层党组织开展活动提供了保障机制。他组织编写的《昆钢党支部工作手册》连续多年作为培训党支部书记用书。几年来，他主动承担了公司党委在二级单位导入ISO9000标准建立党建质量管理体系、党代表大会常任制、党支部委员会“公推直选”试点及推广实施发展党员票决制、党务电子台帐、依托ERP人力资源系统建立党组织党员信息库等一系列工作的协调推进，为探索创新企业党建工作，提高党建科学化水平做了大量的工作。xx年，他被授予“钢城十先锋”荣誉称号。
多年来，在以x_为代表的昆钢广大党务工作者的共同努力下，昆钢先进性教育、“云岭先锋”工程、科学发展观活动开展得深入扎实，有力地加强了昆钢党的建设，促进了党组织、党员作用的发挥，3253个党员先锋岗、模范岗活跃在钢铁生产建设的各个岗位上，为昆钢改革、发展、稳定，提供了坚强的组织保证。昆钢党委2006、2007两年被评为“省属企业年度创建‘四好’领导班子先进集体”，xx年6月作为云南省委表彰的10个基层党组织之一，被授予“云岭先锋流动红旗”。xx年，昆钢各级党组织和广大党员团结带领
县委组织部优秀组工干部典范事迹
近10年来，凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，扎根乡村，默默奉献，勤奋工作，以扎实的作风、良好的口碑和优秀的业绩，展示了一名基层组工干部的良好形象。“爱心植根沃土，美丽绽放乡村”，这就是越州镇党委委员、组织委员、妇联主席x_的真实写照。
“交给她的事非常放心”
从事组织工作以来，x_始终保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，在思想和行动上与上级党组织保持高度一致，认真履行组织委员作为基层党委重要参谋助手作用的职责，领导和同事提起她都会说，交给她的事，你就一百二十个放心。
落实工作不草率。上面千条线，下面一根针。作为一名最基层的组工干部，x_承担着大量的业务工作，但她毅然以巾帼不让须眉的气度担起了重任。她工作不过夜。组织系统的各项工作往往时间紧、任务重、要求高，在大量的工作任务面前，她从不畏难和退缩，加班加点成了家常便饭，不管怎样辛苦，在她手上的工作从来都没有耽误过。她临产不休息。2004年，怀孕在身的她，不顾严重的妊娠反应，毅然坚持参与第二届村“两委”换届选举工作。她一边忙着对全镇14个村(社区)、90个村(居)民小组的210名业务员进行业务培训，一边率领办公室工作人员到各村(社区)和村(居)民小组，对可能出现的不稳定因素进行仔细排查，同时还要忙着印制选票，一直到临产前一天，才停下手中的工作。她负责的两个村(社区)的换届选举工作，由于组织周密、严谨细致、依法办事，选举中没有出现因程序不合法导致上访的情况。xx年7月，xx同_靖市委表彰为“村级组织换届选举工作先进个人”。她主动不越位。凡是重大事项，她都主动请示汇报，及时办理;凡是自己份内的事，她都超前谋划，主动做好。
探索创新不止步。从事组织工作近10年来，x_始终善于学习，敢闯敢试，积极探索适合农村基层组织建设的办法和措施。针对部分党员提出的农村信息不畅等问题，积极创新农村党员干部培训教育方式方法，在她的倡议下，镇党委在越州社区建起了拥有25台电脑的党员干部现代远程教育培训中心，分期分批组织党员干部到中心接受培训，让670名基层干部和群众直接受益。在学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动中，她创新提出了“分层要求、分步实施、分等考核”的思路，使活动开展有声有色，富有成效。在调查研究的基础上，她牵头制定完善了《越州镇干部职工学习制度》、《农村党员干部电化教育工作制度》、《越州镇村(社区)干部绩效考评制度》等10余项行之有效的制度，极大地规范和推进了越州镇基层党组织建设。
严格要求不放松。“组织工作无小事，自己的一点小失误，可能会给他人和组织造成伤害和损失”，这是xx经常挂在嘴边的话。她对自己总是严格要求，不让失误发生在自己身上。2006年开展的公务员登记和机关事业单位工资套改工作，整整一个月，她白天跑档案室查阅、复印相关资料，晚上加班加点赶工作进度。经过细心细致的工作，全镇公务员登记和机关事业单位人员工资套改工作没有出现一点差错。在对146名村级干部的测评考核中，她以认真负责的态度，找了420人进行谈话，认真听取他们的意见建议，对每一名干部进行深入分析后，才实事求是、客观公正地写出测评考核材料。
“有事就找刘委员”
x_干事有颗热心肠，对待同志平易近人，不拿架子，不论份内份外的事，只要找到她，她都会尽心尽力地去做。基层党员干部都说，“有事就找刘委员”。
服务群众热情周到。为方便全镇广大党员干部咨询政策、获得及时帮助，x_主动将办公室电话和自己的手机号码公开，畅通服务群众的渠道。下到村组检查指导工作时，她总是主动出点子，积极想办法，力所能及地帮助干部群众解决一些实际问题。上坡村的余约芬在她的帮助指导下，搞起了规模养鸡业，使余约芬成了全镇都有名的养殖能手;老吴村的女党员敖菊焕在她的帮助指导下，建起了占地近200亩的吉丰生态园，成了全区的“巾帼示范基地”和全市的“青年创业示范基地”。
服务企业无怨无悔。x_多次组织企业办、工商所、税务所等职能部门深入厂矿企业进行调研，积极向业主宣传建立党组织的好处，在广大业主中形成了共识。在她的努力下，越州镇共建立“两新”党组织17个，其中党总支2个、党支部15个，非公企业从业党员发展到124名，许多有技能、有头脑、善管理的从业党员成了企业的技术骨干和中层干部。企业从业党员接转组织关系遇到不便的，她总是不厌其烦地帮忙打电话、发调函，积极做好协调工作，还多次跑到市、区两级组织部门为非公企业党员办理党组织关系接转手续。
服务基层真情真意。x_做群众工作有自己的一套办法，她总是坚持以理服人、以政策服人、以感情动人，把工作做到群众的心坎上。她经常深入田间地头，走村串户，详细了解村组和农户的生产生活困难，热情帮助基层干部和老百姓解决实际问题。她总是在一线化解矛盾，在一线做群众工作，哪里有热点、有上访就有她的身影。近10年来，她受理的600多件次党员群众来电来信来访，做到了事事有回复、件件有回音。她总是热心服务老同志、老干部，坚持做到元旦春节必访、生病住院必访、老干部去世必访、遇到困难必访，用真心真情将党和政府对老干部的关怀落到实处。
“只是尽心尽力而为”
x_23岁开始任镇党委委员、组织委员，至今已有两届，被同志们称为“年轻的老委员”。面对其他同志的提拔和重用，她总能保持良好心态，正确对待组织，淡泊名利，不计较个人得失，把更多的精力放在考虑工作上。面对别人的夸奖，她总是说，“自己只是尽心尽力而为”。从她身上，基层党员干部看到的是：
一种扎根基层，自强向上的精神。她19岁入党，20岁工作，一直扎根基层，全身心投入党务工作。她倍加珍视组织委员这个岗位，注重深学政治理论、精学本职业务、勤学社会知识、善学同志优点，把学习转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，在平凡岗位上体现出一自强向上的精神。
一种真情服务，无私奉献的风格。x_夫妻俩均在乡镇工作，为了不影响工作，一直将小孩托给其婆婆照顾，就连孩子生病住院也很少请假，同事们提起她，无不为她的这种精神所感动。为了组工干部这个光荣称号，为了基层这片广阔天地，她舍小家为大家，总是毫无怨言、忘我工作。
一种严格自律，自警自重的作风。作为一名普通的组工干部，x_对工作总是保持一份执着和热情，工作中以身作则，真抓实干，让党员干部的工作得到群众肯定，使党群、干群关系进一步融洽。
县委组织部优秀组工干部事迹材料
在澄江县龙街镇工作23个年头，始终用一名党员的标准严格要求自己，扎根基层，埋头苦干，默默奉献，时刻把全心全意为人民服务作为工作的出发点和立足点，把热情和精力倾注在自己热爱的组织工作上，创造性地开展工作。这就是党员干部称她“陈委员”、基层同志称她“陈组织”、联系点群众称她“陈组长”、年轻同志称她“陈大姐”的澄江县龙街镇党委党员、组织委员xx。
严格程序的“陈委员”
2001年，x_接手组织工作后，随即深入各村调查掌握情况，她发现全镇党员严重老化，文化层次低，发展党员困难，有的村甚至三、四年没有发展一个党员，还有的党组织发展“关系党员”，她认为这样严重影响了基层党员队伍建设。于是，她一边了解掌握情况，一边分析症结原因所在，主动到各村党总支(支部)找书记、连连看委员以及村组干部、老党员等座谈，并建议镇党委对各村党总支(支部)发展党员定目标、定责任，实施发展党员“一票否决”制。在发展党员过程中，她始终坚持原则、实事求是、严格把关，讲究方法和策略。对因考察时间较长、有思想包袱的同志，深入做好说服引导工作;对有迫切愿望入党的同志，积极创造条件;对不太成熟的同志，以情动人，耐心细致地做思想工作。有一个村委会主任要求入党，村党总支没有严格按发展党员的程序就报来参加发展对象的考试，她发现后，坚决要求村党总支按规定程序重新发展。一位村书记的儿子在入党考试时差3分，这位村书记就跟她讲情，而她坚决要求按程序办，并跟这位书记讲解发展党员的程序和不严格把关的危害性，直到把这位书记说得心服口服，得到了理解和支持。由于大胆开展工作，敢于坚持原则，所以全镇干部都称她为“陈委员”。通过xx同_动和努力，2001年11月—xx年6月，全镇组织培训入党积极分子1106人，发展党员587人，党员队伍文化、年龄和性别结构得到了明显改善。
认真负责的“陈组织”
x_从事基层组织工作近10年，她始终把本职工作置于全镇工作大局，立足岗位职责，不讲条件、不打折扣，统筹做好各项工作，并努力探索有效方式，活跃基层组织生活，着力提高党组织的凝聚力和创造力。她将党建目标责任制内容按项目分解到各村党总支(支部)，签订目标责任书。制定了《澄江县龙街镇关于开展“创先争优”评比活动的实施办法》，形成了以绩效奖励为导向、实绩评定为核心、考核约束为手段的干部绩效考核激励机制，进一步提高了全镇干部职工和村“两委”班子成员的服务意识和服务水平。在第二、三届村“两委”换届选举工作中，她对全镇14个行政村上届“两委”班子认真调查摸底，积极做好准备工作。她推荐的一批致富本领强、工作能力强、能为群众办事、愿为群众干事的优秀党员，经过依法选举，被选拔到书记岗位或进入村党总支(支部)班子，其中有经营项目的就有7名，80%以上的村“两委”班子成员都是本村的致富能手。在困难党员帮扶上，她严格程序、审核把关，153名困难党员人均得到每年600元的生活补助;及时为14名由于重大疾病造成临时性困难的党员争取到资金24000元，并亲自送到困难党员手中，使贫困党员真正感受到了组织的关心。她积极帮助各村出主意、想办法，开展党员结对帮扶和无职党员设岗定责等活动，全镇共有901名党员联系1702户农户;72名致富先锋、总支委员与216户群众结成帮扶对子;75名无职党员上岗履职;评选出党员明星73人，致富带头人114人，致富能手114人;108名村“两委”班子成员联系120个村民小组。基层党员的先锋模范作用得到了较好发挥，影响和带动了一批群众抓经济、谋发展、促增收，使党群干群关系更加密切。
驻村实干的“陈组长”
x_负责联系龙街、高西、左所、华光、尖山、广龙、万海等多个村委会，并担任驻村组长。她经常进村入户，积极开展思想动员、科技辅导和农业生产工作，事无巨细都坚持参与、协调指导。在xx年的烤烟生产工作中，为贯彻执行“一县一品”的要求，确保品种纯度，她带领工作组与村委会干部一道进村入户做群众工作，晚上经常加班到10点多才回家，通过大量的宣传和说服教育，最终群众自愿铲除劣杂品种8600多盘，确保了全镇烤烟收购任务的完成，促进了群众增收。在县教师安居小区征地和“七五O试验基地”征地工作中，她始终坚持站在前、走在前，勇挑重担，带领工作小组深入村组和农户家中，宣传县委县政府的政策，引导群众理解和支持征地工作，在较快时间内圆满完成了任务。在加强村庄土地管理与建设中，她积极参与，坚持按政策法律办事，较好地完成了所负责村组的乱搭、乱建、乱占土地清理工作，在群众中树立了威信，捍卫了土地法律法规的尊严，维护了群众的合法利益。她注重将党务工作与村委会重点工作结合起来，积极在沿湖村组推行环湖党建示范活动，以点带面，开展抚仙湖保护活动，xx年她与联系的万海村干部共同协调资金13万元用于加强抚仙湖环境保护工作，并带领群众栽下榕树300多株，恢复沙滩18亩，沿湖村组的村容村貌有了较大改善，环保意识深入人心。
热心助人的“陈大姐”
x_在龙街镇工作了23年，不管是镇领导，还是新招录的公务员，大家都亲切地管她叫“陈大姐”。她为人和善，待人真诚，对同事热情帮助;她对工作一丝不苟，认真负责;她用放大镜看别人的优点，用显微镜找自己的缺点。她既是班子成员，更是镇党政办公室的一员，虽然年龄比办公室的多数同志大，但她经常与年轻人拉家常、交心谈心，把自己多年来积累的经验毫无保留地教给大家，指导年轻人尽快进入工作角色。对刚参加工作的同志，她更是特别的关心和爱护，近年招录的公务员、大学生村官，对农村工作几乎是一片空白，陈大姐就从农业生产、镇情村情认识、公文写作、党务知识、后勤保障直至个人生活，给予他们耐心的指导和帮助。对在竞争上岗中落聘的人员，她像对待自己的兄弟姐妹一样，耐心倾听、细心开导，帮助他们尽快转变思想观念，改进工作作风，尽快成长。
在23年的基层工作中，x_始终摆正自身位置，把干部群众满意不满意、同意不同意作为各项工作的重要标准，淡泊名利，甘为人梯，热心服务基层，以强烈的事业心和责任感圆满完成各项工作任务。按照党务工作者必须具备的素质严格要求自己，树立实事求是、公道正派的思想作风，艰苦奋斗的生活作风，客观公道的处事原则，她倾入党务工作的满腔热情及长期扎根基层的奉献精神受到了党员和群众的好评，带动和影响了其他同志。她遵守党员领导干部廉政建设各项纪律，自觉抵制歪风邪气，敢于同不正之风作斗争，严格执行组工干部的“十严禁”和“八项承诺”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，树立了基层组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。2001年3月被澄江县妇联评为优秀妇女干部;2002年3月被玉溪市妇联评为“三八”红旗手;2005年7月被澄江县委评为2001年—2004年优秀党务工作者;2006年7月被玉溪市委评为2005年度优秀党务工作者;xx年7月被评为澄江县实施“云岭先锋”工程优秀党务工作者。
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