外联部经理岗位职责
岗位名称
外联部经理
岗位编号
所在部门
外联部
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
外联部副经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
主持制定与执行外联计划，监督实施外联活动,把握政府与企业动向，协调维护领导及客户关系，完成外联计划。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：主持制定与执行外联计划.
工作
任务
主持制定外联计划。
落实外联计划，并对其进行全面监督。
职
责
二
职责表述:与有关部门及企业进行良好的沟通
工作
任务
维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系。
职
责
三
职责表述:向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动,协调处理各方面关系。
工作
任务
对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象。
制定方案计划，策划参与重要外联专题活动。
职
责
四
职责表述:协助领导接待公司来宾
工作任务
协助领导接待公司来宾,做好行程陪同
职
责
五
职责表述：总经理交办的其他任务
工作任务
总经理交办的其他任务
权力:
提出合理化建议。
协助行政部经理做好公共事务关系的维护；日常客户的信息档案更新权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司相应部门
外部协调关系
协助行政部经理做好企业外部公共关系
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
城市规划、工民建、房屋管理等相关专业,自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。
培训经历
无
经验
5年以上外联工作经验。
知识
行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。
技能技巧
有较好的信息渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源;
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,需要加班
所需记录文档
外联资料档案、培训记录、总结
考核指标：
重要任务完成情况、
部门费用控制情况
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
外联部副经理岗位职责
岗位名称
外联部副经理
岗位编号
所在部门
外联部
岗位定员
直接上级
外联部经理
工资等级
直接下级
外联部专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
协助外联部经理处理相关事务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 协助外联部经理主持制定与执行外联计划。
工作
任务
协助外联部经理主持制定外联计划。
协助外联部经理落实外联计划，并对其进行全面监督。
职
责
二
职责表述：协助外联部经理与有关部门及企业进行良好的沟通
工作
任务
维护公司形象,与外界企业及部门保持良性合作关系。
职
责
三
职责表述：向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。
工作
任务
对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象.
协助外联部经理制定方案计划，策划参与重要外联专题活动。
职
责
四
职责表述:协助外联部经理接待公司来宾
工作
任务
协助领导接待公司来宾,做好行程陪同
职
责
五
职责表述：总经理交办的其他任务
工作
任务
总经理交办的其他任务
权力：
提出合理化建议。
协助外联部经理做好公共事务关系的维护；
日常客户的信息档案更新权。
工作协作关系：
内部协调关系
公司相应部门
外部协调关系
协助外联部经理做好企业外部公共关系
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
城市规划、工民建、房屋管理等相关专业,自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。
培训经历
无
经验
3年以上外联工作经验.
知识
行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。
技能技巧
有较好的信息渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源；
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,需要加班
所需记录文档
外联资料档案、培训记录、总结
考核指标：
重要任务完成情况
部门费用控制情况
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
外联部专员岗位职责
岗位名称
外联部专员
岗位编号
所在部门
外联部
岗位定员
直接上级
外联部副经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
在外联部经理的领导下，完成公司公共关系的维护、宣传，贯彻实施外联部经理的决议。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 在外联部经理的指导下，做好各大养老门户相关资料及信息的收集
工作
任务
做好相关养老院信息的收集工作。
对相关信息进行分析比较,和我公司进行比对，找出优略点.
对外联部经理做好工作汇报。
职
责
二
职责表述: 负责维护公司企业文化和经营理念，塑造公司形象。
工作
任务
认真学习企业文化，维护企业形象。
职
责
三
职责表述: 参与外联专题活动.
工作
任务
布置会场，做好来宾登记.
维持会场纪律，帮助来宾解决会场出现的相关问题
职
责
四
职责表述：协助部门经理做好来宾接待工作
工作
任务
做好会场布置
必要时进行全程拍照
职
责
五
职责表述:外联部经理交办的其他任务
工作
任务
其他工作内容
权力：
建议权
工作协作关系：
内部协调关系
企业内部信息流转、全员沟通、部门协调。
外部协调关系
协助外联经理做好企业外部公共关系。
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
文科专业背景、行政管理3年以上从业资格，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。
培训经历
无
经验
3年以上工作经验.
知识
行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。
技能技巧
团队合作能力强。较强的计划能力、组织能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、表达能力，执行能力、外语能力、计算机操作能力。
个人素质
协调能力,情商高，公关能力强；极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度,较强的市场洞察力，有协作精神和大局意识、具有创新精神及较强的自我学习能力。
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,需要加班
所需记录文档
外联资料档案、培训记录、总结
考核指标：
重要任务完成情况
部门合作满意度
判断、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
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