石油职工爱我油田征文稿
忠诚岗位 爱我油田
璀璨的夜空对于人生是那么的漫长，有人说油田的开发就像一首历史长诗，壮美诗篇中辉煌与艰辛相伴，平凡与奉献相随，油田干部员工自强不息、爱岗敬业，无私奉献、昂扬向上，充满了感天动地的美好事迹，伴随着新中国成立63年，无数人用青春谱写了二十年的华美乐章，才使油田像葡萄美酒夜光杯一样的美妙，像天山化水一样甘甜。
忆当年油田初建成，多少风华正茂的年轻小伙为建设新中国的伟大理想来到这里，在这里一驻就是一辈子，为了实现国家定下的年生产目标，多少人抛家舍业，吃住在第一线，为了第一桶油的成功开采，献出了青春、韶华乃至生命，现如今，斗转星移，时光如梭，当初的帅小伙现在都已年近中年，帅气的容貌染上了成熟的颜色，但稳健中透出刚毅，干练中透出了幸福，论起油田开发的历史和奋斗的历程，这些当年的中流砥柱无不如数家珍，多少往事历历在目，常言道万事开头难，开发之初条件艰苦，生活基地还未建立，距离基地路途较远，住木板房，夏天炎热无比，冬天难挡严寒，但是将士们毫无怨言，以战天斗地的英雄气概，度过难关；以人定胜天的豪迈情怀，书写了奇迹。
我第一炼油厂既是大庆油田是建厂最早和规模最大采油厂，同时还是产量最高和效益最好的炼油厂，深厚的文化底蕴和丰硕的科技成果使我厂在新长征路上获取了众多荣誉，我厂现在管理面积 平方公里，地质储量 亿吨，各类站(所)934座，拥有员工14701人。原油1000万吨以上连续稳产34年，XX年9月成为我厂成为全国第一个累计生产原油突破5亿吨的采油厂，并且在生活中结合实践首创了“岗位责任制”，培育了大庆精神的“三老四严”和“四个一样”等优良传统，成为大庆精神的重要发源地之一。似乎往日情怀就像昨天发生的梦事，一伸手一触足，都能感受到往日的奋斗和同事相处的温馨，想当年，平静的农田钻机轰鸣，油田一线人如水、车如潮，喜讯不断，欢声笑语彻天宇，干劲感地动天。
现如今，干部员工努力践行科学发展观，我矿已经发生了翻天覆地的变化，矿区生产全面实现自动化，生活区条件也发生了旧貌换新颜的改变，楼房林立，生活设施完备齐全，住宿条件清洁卫生，各种设备摆放规范。在我矿广大职工的共同努力下，油田生产多次实现超产，成本实现逐年递减的良好态势，在各项指标上，创造了一个个开发史上的奇迹。我矿切实履行企业的政治责任、经济责任和社会责任，积极构建科学发展、和谐发展的百年大厂，大力推进文明单位创建工作。涌现出以“全国五一劳动奖状”、中石油集团公司百面红旗先进单位中十六联合站，黑龙江省“五一”劳动奖状北二注水站等为代表的一批先进基层单位。该厂先后荣获全国精神文明建设标兵单位、企业文化建设工作先进单位、模范职工之家、五四红旗团委标兵，黑龙江省第十届劳动模范集体、“六个好”先进企业党组织、思想政治工作先进单位、职工道德建设“十佳”标兵单位、厂务公开工作先进单位，中国
石油天然气集团公司管理先进采油厂、股份公司油气田开发管理先进单位和高效开发油田奖等荣誉。
新的历史机遇赋予我们新的历史任务，油田将士又跨上了新的历史征途，在党委的宏图大志下，我们制定了发展的十二五计划，广大干部员工积极投身建设“六个大厂”的宏伟目标，为实现全矿“3510”稳产任务，确保原油千万吨稳产十年的征途已经开启，为了确保战略目标的顺利实现，我们通过：
坚持建设“四好”班子为重点，提升新班子“五种能力”建设。为成为持续发展的带头人、大庆精神传承人和员工群众贴心人。我们深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育教育，坚持秉承大庆油田“三老四严、永创一流”核心管理理念，加强员工大庆精神、铁人精神和会战传统的教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和集团公司《员工职业道德规范》，持续开展“四五”、“五五”普法教育，广泛开展以“八荣八耻”为内容的“知荣辱、爱厂矿，创百年”主题活动，形成了知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。并且通过建设学习型组织确保我矿人才队伍不断壮大，建立人才培养、使用、考评和激励机制，并且开展“层层有项目、人人有课题”全员攻关活动以及“百做不误”岗位练兵等活动，建设了现代化的员工培训基地。
坚持以奉献能源为己任，增强企业科研和发展实力。为切实履行好企业的政治责任，积极尝试建设创新型采油厂，实现原油持续稳产。围绕提高油田采收率，加大科研攻关和现场试验力度，开发研究了五大类17项自主研发的成熟技术，油田采收率达到 %。XX年至
今荣获中国石化学会科技进步奖1项、集团公司技术创新奖1项、股份公司技术创新奖3项、油田公司技术创新奖57项，累计生产原油 万吨、天然气 亿立方米。
坚持科学规范管理，实现又好又快发展，切实履行好企业的经济责任。积极创新管理方法，提升经营管理水平。推行全面预算管理，构建内控工作体系，顺利通过历次外部测试；优化QHSE管理体系，实施ISO14001环境管理体系，推行安全生产、清洁生产，实现安全生产、文明生产金牌“三连冠”。在实践中我们坚持推进管理创新，总结和推广专业化管理的经验以及文本管理等管理方法，提高矿区的管理效率。
坚持节能降耗力度，推进节约文化的发展。建设节约文化，搭建节能信息平台，制订节能标准，形成系统监测的网络，加快节能技术推广应用，并且建立修旧利废基地，开展全员节能“金点子”、“算能耗”分析活动，我们在生产规模不断扩大的情况下，已经实现了能耗总量和单耗指标的负增长。
坚持民主管理，发展和谐劳动关系。我们广泛开展“抓维权、强素质、立新功”主题活动，认真履行集体合同，加大劳动保护力度，规范职工(代表)大会制度，提案落实率100%，推行厂务公开，实施送温暖工程，实行员工带薪休假、健康疗养、免费工作午餐、健康体检，新建体育场馆，全厂采油队全部搬进了楼房，站(库)生产岗位配备了空调、饮水机、微波炉等用具，为作业队装备现代化野营房，极大改善员工工作生活条件。坚持营造和谐环境，推动地方经济发展，切实履行好企业的社会责任，我们从建设环境友好型企业出发，积极建设绿色生态油田，开展生态环境治理工程，建设绿色生态采油厂，获得油田公司环境保护突出贡献单位称号。并且从提升魅力城市品位出发，积极弘扬石油文化入手，新建第一采油厂会战传统教育基地，建成大庆油田历史陈列馆，已接待国内外游客60万人次，被评为全国博物馆十大陈列展览精品奖。
出征的号角已经吹响，当年的帅小伙现如今已变成中层指挥的一线，认清形势，明确任务，清楚历史赋予我们的责任，为中国经济的崛起和腾飞贡献我们的力量，为实现18大的顺利召开尽我们应尽的历史责任。
自年初以来我矿全体干部职工，面对无新井产量接替，老区稳产难度大，成本控制形势严峻等重重困难，发扬为厂分忧的精神，努力使能力变成水平，从管好油井生产的每一天做起，立足老区稳产，不断完善注采关系，以挖掘剩余油潜力为中心，以无论层大层小见效为目的，在油井措施上不求技术尖端，只求简单有效，对每口生产井对症下药，各个击破。强化生产管理，以基础工作为龙头，严密组织，周密运行，努力使生产衔接造成的损失降到最低，提高措施对号率，做到有的放矢、疏而不漏，在精细有效上下功夫，强抓老井，外围突破，实现了生产任务的计定目标。成绩代表过去，面对未来任重道远，我们作为一支特别能吃苦，特别能战斗职工队伍，在新领导班子的领导下，一定能在复杂断块中找出聚宝盆，栽好梧桐树一定能引来金凤凰。
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