观看合规警示教育片心得体会5篇
开动脑筋办银行、规规则矩办银行、扎扎实实办银行，我们要以董事长的合规要求为目标，为打造2.0版的民生银行保驾护航!下面是由我带来的有关警示教化心得体会5篇，以便利大家借鉴学习。
警示教化心得体会1
在看了《中国银行案例警示教化片(二)》之后,我对自己所处的行业的法律意识有了更深的理解.所谓“前车之覆,后车之鉴”,看了视频里一个个真实的例子,我信任许多人的心里都已经敲响了警钟.
纵观金融警示片中的全部案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最终搞得家庭裂开,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛.
通过此片,我深刻相识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的相识,片中的违法人员已经给了我们深刻的相识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,肯定要注意制度管理上的细微环节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓.
银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不行能的,关键是如何有效地防范限制和化解风险,将风险造成的损失限制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行肯定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识,削减操作风险的发生,勿以恶小而为之,注意自身工作中的细微环节,主动协作行里审计工作的开展.不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶.坚持合规经营,注意案件防控和削减风险的产生.
在以后的银行工作中,我必需高度树立依法合规的意识,注意工作中的细微环节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,主动进取,切实做到“依法合规从我做起”.
警示教化心得体会2
开展合规文化建设大探讨活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有专心的深远的好处。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建设的相识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问结构，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速发展的须要。
根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的潜力，做到在大是大非面前立场坚决、头脑醒悟。
同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。一方面，要提高全体员工对合规文化建设大探讨活动的相识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创建者，没有广阔员工的专心参加，就不行能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪遵守法律。从现实看，很多员工对企业合规文化教化建设的内涵缺乏科学的熟识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
在全员中开展合规文化建设大探讨，就是要透过学习、探讨，使大家相识到合规文化建设的极端重要性并专心参加其中。其次下大气力做好全员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、好用性、提升性，要使全部业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、能手;透过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增加内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
警示教化心得体会3
最近观看了警示片。通过典型案例的观看，真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行，面对权力和金钱，未经得住诱-惑与考验，私欲膨胀，一步步迈向犯罪深渊，最终走进高墙、受到法律惩制的过程。
影片剖析了他们的违法违纪行为给国家、社会、家庭及个人所带来的严峻后果，具有很强的警示教化效果和震撼力，增加了教化的实效性，营造出了“不想为，不能为，不敢为”的氛围，使心灵受到剧烈震撼和警示。“远离违规、珍惜工作”让我们从这些直观的感受和深刻的警醒中得到心灵的震憾，从而达到预防犯罪、远离犯罪的目的。
感受体现：
一是抓好防范。典型案件警示教化是筑牢预防职务犯罪思想道德防线的有效形式，通过实行多种形式，扎扎实实抓好预防从业人员职务犯罪工作，努力营造从严治行、廉洁从业、依法合规的和-谐发展环境。要关切、关爱我们的干部，领导要把企业文化作为自身言行的自觉行动、身体力行。使大众心态失衡而激发出不满心情而导致案件发生。
二是以案为鉴，引以为戒，从自身的岗位特点理解风险防范、提高警示性，自觉提高依法合规意识，要更新观念，勤奋学习，争做与时俱进的干部。刚好更新学问结构，不断强化政治理论、专业技能和业务学问的学习，形成“建设学习型社会、争当学问型公民”的氛围。
三是警钟常鸣。要时刻保持醒悟头脑，面对权力和金钱，要经得住诱-惑，要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上警钟常鸣，增加遵纪遵守法律意识和自我约束实力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良思想的诱-惑，珍惜职业生命。自觉提高依法合规意识。自觉做到自重、自盛自警、自励，做到廉洁奉公，按章操作，从根本上防范道德风险和操作风险，确保不发生任何案件事故。
五是要严以律己，要教化干部自觉养成良好的生活习惯，要依法合规办事，自觉防范平安隐患，做合格公民，做合格员工。
警示教化心得体会4
《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教化片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，教化和警示大家肯定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业健康发展。
近日，源汇区联社组织观看了《合规醒言》警示教化片。片中收录了许多案例，不按操作规程办理业务者有之，没有防范风险意识的有之，利欲熏心集体作案有之。法网恢恢疏而不漏，最终都逃不出法律的制裁，悔憾终身而且连累了身边许多挚友和亲人。看后这部专题片，感受颇多，感叹颇多。银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避开风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
俗语云：“无规则不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“限制风险”“无风险”是商业银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必需做到合规遵守法律。从片中的案例中，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提示我们：业务操作无案件、无事故，必需建立合规文化;风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科为耻”。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，深化对合规操作的相识，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规遵守法律的工作标准，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标。做文明员工，不应当只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应当只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必需明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素养也是不行缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最须要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准，严要求，不能满意于己驾驭的学问，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创建出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。“合规人人有责、合规创建价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，是一种精神，他应当存在我们的心里，与血液一起流淌。做到合规经营，其实就是在珍视我们的生命，否则就是亵渎我们自己的生命。
警示教化心得体会5
近日，总行在全行组织开展合规文化建设大探讨活动，不断增加员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人透过这次的学习活动总结了以下心得：
一合规建设务必有完善的管理制度体系，务必有不断构建合规文化宣讲教化常态机制作为基础，我们务必找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教化、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深化探讨，促进合规文化深化推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自我，“合规是肃穆的爱，是一种对每个人负职责的爱”。
二我们要着力解决思想相识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，理解合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的胜利实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，仔细抓，仔细做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会爱护你。许多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在理解合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触心情。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是冲突的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有许多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上限制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要常常参与一些“学内限制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项非常艰难而又好处重大的系统工程，我们大家务必再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深化开展下去，为打造优秀大型上市银行带给强有力的合规文化支撑!
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