组织部长在2022年全县组织工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，我代表县委组织部向大家报告我部的工作情况，并就2022年组织工作的任务和要求进行说明。
2021年，县委组织部认真贯彻落实中央、省、市委有关组织工作的精神，按照《中共中央关于加强新形势下党的群众路线教育实践活动的决定》的要求，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进干部选拔任用工作，做好基层组织建设和党风廉政建设，共选配派干部107人，实现了组织工作的良好开局。
未来，我们要在2022年的工作中进一步发挥组织工作的作用，把握大局形势，加强对党员干部队伍的管理和服务，促进全县经济社会持续稳定发展。
一是认真做好干部选拔任用工作。当前，我们正处在县委全年干部选派的时间节点上，为确保干部选派工作顺利开展，组织部门要在全县范围内进行广泛宣传，积极争取广大干部的参与和支持。按照党内管干部的基本原则，依据法律法规和干部任免程序，通过综合量化评估等方式，严格把关，确保选拔任用的干部具备过硬的政治素质和能力素质，为全县发展提供有力的人才支撑。
二是加强基层组织建设和党风廉政建设。县委组织部将深入推进以改进作风、强化责任、优化结构、提高质量为目标的组织建设，做好党员发展工作，引导广大党员切实履行好自己作为党员的职责，发挥先锋模范作用。同时，组织部门将加强对各级党组织的巡查考核，督促党员干部做到廉洁自律，自觉抵制腐败，提升党风廉政建设水平。
三是加强干部培训和管理工作。组织部门将按照县委的要求，针对不同层次、不同类型的干部，制定具体的培训计划，全面提升干部的综合素质和业务能力。同时，加强干部管理，建立科学、公正、公平的激励和约束机制，畅通干部成长的通道，为县委县政府提供强有力的组织保障。
各位领导、同事们，2022年，我们的工作荣辱与共，责任重于泰山。希望全县组织部门各级领导干部，再接再厉，把思想和行动统一到县委的工作决策上来，不断推动全县各项事业的发展，在新的一年里取得更加优异的工作成绩。
最后，谢谢大家！值此时刻，我感到万分荣幸，能够在这个全县组织工作会议上，向大家汇报我部在2021年的工作情况，并就2022年组织工作的任务和要求，做出重要的说明。
2021是不平凡的一年，全国上下都在积极应对新冠疫情，为了保障人民生命财产安全，各级组织机构更是付出了巨大的努力。在这一背景下，我县委组织部始终保持工作高度，依靠全县广大干部群众的支持，成功开展了一系列工作，为促进全县的稳定发展打下了坚实的基础。接下来，我将就具体的工作情况和思路，和大家分享：
一、深入开展主题教育活动，党员作用得到充分发挥
冬去春来，3月份，我们按照中央、省委的统一部署，紧急开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。此次活动从七个不同维度出发，推动各级党组织和广大党员广泛参加、深度参与，始终把握“二个维护”，深化对新时代中国特色社会主义和中国梦的理解，提高了广大党员群众的思想政治素质，推动了全县工作的快速发展。
二、加强干部选拔任用，推进人才工作高效发展
作为县委的核心组成部分，组织部门深入推进干部选拔任用工作，和全县各级各界一起，在中央的坚强领导下，推动了人才工作的高效发展。在干部选拔任用方面，我们制定了科学合理的选派标准体系和模型，高效运用综合量化评估等工具，提升了干部选拔任用的水平，在干部队伍建设方面，精心构筑宣传教育平台，培养干部的专业素养和创新能力，实现了县委主要干部的选派工作。
三、完善干部教育培训体系，培育干部能力
在推动组织部工作方面，我们不断加强对干部教育培训体系的完善，在深入推进培养人才、提升干部能力、提高组织协调能力等方面采取行之有效的举措，以促进队伍建设的深度发展。同时加强干部管理，制定出科学公正、相应合理的激励模式和约束机制，全力以赴助力县委的工作实施。
四、重视基层组织建设和党风廉政建设
在新形势下，组织部门深化推进基层组织建设和党风廉政建设，及时制定可行的工作方案，采取有效措施，确保基层组织协调运营。健全完善各类机构管理工作，内部规章制度，建立健全激励约束机制，保障底部作战部队的有序运转。
五、努力推进干部队伍作风建设，加成干部工作的实效
党员干部作为县委领导工作和实施各项公共政策的重要力量，优化作风建设是提高干部队伍稳定性和执行力的重要环节。我们在推进组织工作中，把加强党风廉政建设和作风建设作为抓手，完善各种考核机制，逐步打造风清气正的干部队伍，搭建良好的工作平台。
2022年，我们将团结一心、迎难而上，积极应对新的挑战和机遇，推动全县各项工作不断创新变革，为全县经济社会稳步发展和实现中华民族伟大复兴的目标做出积极的贡献。
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