电力公司职代会典型发言材料
文章标题:电力公司职代会典型发言材料
各位领导、各位代表:
新年的钟声送走了令人难忘的20XX年,迎来了充满希望的20XX年。回忆20XX年,我们走过了不平凡的一年,修试所在公司的正确领导下,在各部门、单位的关心支持下,队伍不断开展壮大,人员综合素质得到提高。目前,我所已开展到员工总数为XXX人,共分为2个一次班、2个二次组、通信自动化班、辅助班、司机班七个班组。
一年来,全所员工顾全大局,团结一致,无私奉献,在各项事业中均取得了一些成绩。现已全面独立负责变、梦山变、罗坊变、乐平变三站的定期检验及消缺维护工作,同时,还承当了乐平变、进贤变、变、变四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作。全年无重大平安责任事故,确保了人身、电网和设备的平安。共发现或收到各站缺陷单277处,消除缺陷265处,缺陷处理率95.7;全年保护动作204次,正确动作203次,动作正确率99.5%;完成了高压预试44项,保护定检135项,载波设备定检7项,预试定检完成率为100%;完成了大修技改及零购工程17项。
我们深深体会到,修试所今天所取得的成绩,离不开公司的正确领导、亲切关心;离不开各部门单位的大力支持、真诚合作;离不开修试所全体员工的开拓进取、团结协作。俗话说:“雁行千里排成行,团结协作齐飞翔〞,团队精神是修试所的宗旨之一,它表达着一种凝聚力,这种精神对于修试所的开展越来越重要,在修试所的方方面面得到了具体表达。
超高压分公司的企业文化中一直强调,我们要创立学习型企业,在一个群体之,更需要创立一个“学习型团队〞,因为随着科技的进步和知识更新速度的加快,我们一定要不断的学习,更新自己的知识,才能适应日趋剧烈的竞争。而成为学习型团队,先决条件是必须有和谐的部气氛,组织的成员才能互相共享知识。一个团队学习的过程,就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。我们在平时的工作和学习中,每个人都非常注意相互交流学习,都能将自己掌握的新知识、新技术、新思想、新经历拿出来与其它成员分享,如我所在部刊物?修试动态?中即将开设的“技术交流〞一栏就是以知识共享为契机增设的。在各班组,都有着一个不成文的约定:但凡参加外出培训的人员,回来后都必须写一篇培训心得进展传阅,或是通过给大家讲课的形式,进展有效的交流,从而使知识共享、共同提高。
作为一个优秀的团队,它还应该是一个创新型团队。就像有首歌中唱到的“不是我不明白,是这世界变化快〞,科技日新月异,企业要想在一个领域一直保持尖端水平,必须要在各个方面进展创新,创新也是我们公司企业文化的一局部,修试所在发扬团队创新精神上做了些工作,创新最重要的是观念创新,然后是技术创新。我们积极引进高新科技设备,为新设备、新工艺、新技术在500kV及220kV电网的平安使用中积累了经历,提高了设备的科技含量,也提高了电网的平安运行水平,如红外测温成像仪及紫外测试技术的引进,罗坊变220kV开关二次回路改造等,有力的保障了电网的平安稳定运行。
在一个团队中,影响成员发挥其潜力的因素很多,一个团队要建立好,需要每一个方面、每一个环节都做得好,才能保证团队的力量
,在影响团队绩效的诸多因素中,人际关系是非常重要的一个因素,团队一定要创造一种和谐的人际关系,使团队成员可以在简单的人际关系中,轻松而又全力以赴地进展工作。为此,我们关心员工生活,为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际,我所专门为每位过生日员工发放XXX元津贴,真正表达了修试所对员工的关心和保护。炎炎夏日时,我们还积极开展了“送清凉〞活动:如办理了公用游泳卡,为战斗在一线的员工送解暑饮料,使广阔员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活,我们还购置了乒乓球桌,羽毛球拍、篮球,为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初,一次班朱立军结婚时,我所员工几乎都出席了婚宴,给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日思想汇报专题,一次班吴建明的父亲突然过世,我所领导和一次班员工得知后,立即赶赴乐平,对他的家人表示了深切的慰问和关心。12月22日,我所在站进展预验收,一次班文宇恰逢这天生日,参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日,班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心保护与员工无私奉献的交融,使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结〞的良好气氛,这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。
为了增强团队的整体力量,修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、的无记名投票选举方式,产生了各班正副班长;在对新进大学生的技术培养上,针对我所的人员类别,存在有工作多年的教师傅、有刚刚毕业的大学生,我们在人员分组分工上,始终坚持了“师带徒〞的模式,极大提高了新进大学生的技术水平,增强了修试所人员的整体技术实力。
制度重于技术,一个良好的制度,能鼓励我们进展科学和技术的创新,要在一个组织形成一个团队精神,还必须要有相应的制度保证,且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况,制定了一系列的有利于团队精神形成的制度,容涵盖生产、奖惩、班组建立、推举竞选、办公室管理等方方面面,为修试所的稳步开展奠定了坚实的根底。
在修试所,服从是没有任何借口,哪怕遇到困难,都要服从上司命令,服从是敬业精神的表达,没有敬业就没有卓越。不管做什么事情,一定要尽职、尽心、尽责,这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作,还承当了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作,由于人员少、时间紧、任务重,我们在现场工作到深夜回家是常有的事情,节假日加班更是家常便饭,但是我们凭着对工作的无限热爱,没有任何抱怨和丝毫推诿,硬是一步一步走过来了。20XX年8月周末的一个下午,变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功,当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后,他们立即赶往变,当到达目的地时,天已经黑了,他们顾不上休息,对室外进展500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查,时间一分一秒的过去,每个人的衣服早被汗水湿透了,吃晚饭的时间也早过了,每个人的肚子都在咕噜的叫,但我们凭着平时练就的“钢筋脚〞、“铁桶肚〞,发扬“找不到事故原因不休息〞的工作作风,凭着扎实的技术功底,顶着饥饿一直工作到深夜,终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到,并对其进展消除,500kV磁南线5042断路器平安稳定地投入运行,及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火,他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神,坚决的信念,踏实的工作态度,硬朗的工作作风,为红土地上无数的老表送去了光明,也送去了自己的一片温暖和热诚之心。
展望新的一年,我们心中充满了对公司开展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时,我们深知,前进的道路并非坦途,事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发,百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司开展添砖加瓦,我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前,任重道远。我们要在公司的坚强领导下,立足本职,埋头苦干,以我们的忠诚、团结,共铸超高压分公司的美好明天。
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,在影响团队绩效的诸多因素中,人际关系是非常重要的一个因素,团队一定要创造一种和谐的人际关系,使团队成员可以在简单的人际关系中,轻松而又全力以赴地进展工作。为此,我们关心员工生活,为员工办实事、办好事。如在每位员工生日之际,我所专门为每位过生日员工发放XXX元津贴,真正表达了修试所对员工的关心和保护。炎炎夏日时,我们还积极开展了“送清凉〞活动:如办理了公用游泳卡,为战斗在一线的员工送解暑饮料,使广阔员工们在夏日炎炎中感受到丝丝清凉。为丰富员工的业余生活,我们还购置了乒乓球桌,羽毛球拍、篮球,为员工业余锻炼提供了方便。今年12月初,一次班朱立军结婚时,我所员工几乎都出席了婚宴,给这对新人带去了最美好的祝福。12月14日,一次班吴建明的父亲突然过世,我所领导和一次班员工得知后,立即赶赴乐平,对他的家人表示了深切的慰问和关心。12月22日,我所在站进展预验收,一次班文宇恰逢这天生日,参加验收的全体员工给他过了一个别开生面的生日,班长感动地说这是他过得最有意义的一个生日。就是领导对员工的关心保护与员工无私奉献的交融,使修试所逐渐形成了“爱心、互助、和谐、团结〞的良好气氛,这已成为我所能够顺利完成各项工作的基石。
为了增强团队的整体力量,修试所还做了很多的尝试和探索。我们通过公开、公平、公正、的无记名投票选举方式,产生了各班正副班长;在对新进大学生的技术培养上,针对我所的人员类别,存在有工作多年的教师傅、有刚刚毕业的大学生,我们在人员分组分工上,始终坚持了“师带徒〞的模式,极大提高了新进大学生的技术水平,增强了修试所人员的整体技术实力。
制度重于技术,一个良好的制度,能鼓励我们进展科学和技术的创新,要在一个组织形成一个团队精神,还必须要有相应的制度保证,且能对团队精神的形成起到一个导向的作用。修试所根据我所的实际情况,制定了一系列的有利于团队精神形成的制度,容涵盖生产、奖惩、班组建立、推举竞选、办公室管理等方方面面,为修试所的稳步开展奠定了坚实的根底。
在修试所,服从是没有任何借口,哪怕遇到困难,都要服从上司命令,服从是敬业精神的表达,没有敬业就没有卓越。不管做什么事情,一定要尽职、尽心、尽责,这是做一名优秀员工应该具备的品质。目前我所肩负着原有三站的定期检验及消缺维护工作,还承当了四个新建站及原有三站的扩建工程的大量配合接入、验收投运、生产准备等工作,由于人员少、时间紧、任务重,我们在现场工作到深夜回家是常有的事情,节假日加班更是家常便饭,但是我们凭着对工作的无限热爱,没有任何抱怨和丝毫推诿,硬是一步一步走过来了。20XX年8月周末的一个下午,变500kV磁南线5042断路器故障跳闸后重合闸不成功,当天二次班在梦山变处理缺陷。接到报告后,他们立即赶往变,当到达目的地时,天已经黑了,他们顾不上休息,对室外进展500kV磁南线5042断路器保护二次回路检查,时间一分一秒的过去,每个人的衣服早被汗水湿透了,吃晚饭的时间也早过了,每个人的肚子都在咕噜的叫,但我们凭着平时练就的“钢筋脚〞、“铁桶肚〞,发扬“找不到事故原因不休息〞的工作作风,凭着扎实的技术功底,顶着饥饿一直工作到深夜,终于将500kV磁南线5042断路器重合闸不成功的原因查找到,并对其进展消除,500kV磁南线5042断路器平安稳定地投入运行,及时恢复了正常供电。当遥望万家灯火,他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神,坚决的信念,踏实的工作态度,硬朗的工作作风,为红土地上无数的老表送去了光明,也送去了自己的一片温暖和热诚之心。
展望新的一年,我们心中充满了对公司开展和超高压电网事业的无限热爱和期盼。同时,我们深知,前进的道路并非坦途,事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发,百舸争流。我们工作的每一分潜力都要为公司开展添砖加瓦,我们工作的每一分激情都要为事业前进呐喊助威。光明在前,任重道远。我们要在公司的坚强[1][2] 数学大教研会发言稿
各位领导,教师:
大家下午好,很荣幸能在大六中、大数学组的第一次大教研会上向各位作汇报交流。自我毕业分配到六中,至今已有XXX个年头了。有人说,教学教副科,别教主课,教主科,别教数学。自第一天走进数学组,就感受到了,紧忙碌的工作气氛。上午是很难凑齐人的,只能是见到这个,而找不到那个。下午教师们根本上没有课,但都埋在作业堆里,批改作业,一改就将近三节课,就连上厕所都感觉是一种奢侈。作为一个大教研组,人虽然比拟多,但是在这个大家庭里,教师们亲如兄弟姐妹,生活上互相关心,工作上相互支持。教师们心胸坦荡,正如我们教的123一样简单,这是我们数学组一贯的风格,一贯的传统,这样才造就了我们组和谐融洽的工作气氛。教师们任劳任怨,工作上不遗余力,务实高效。在这种工作气氛里,我和同事们一样,教学中做到了以下几点:
1、认真备课。反复研究教材,感受编者的意图,明确课程标准中的教学目标,把握好重难点。掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能较好;()根据学生实际,估计他们学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施;考虑如何把自己掌握的教材传授给学生。
2、认真上课。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反响。突出表达学生的主体地位,激发学生的学习兴趣;课堂是学习的主阵地,教育学生认真听讲,积极动脑,积极答复以下问题;注重根底知识的教学,理解好每个定义,定理,所有知识的考察都是源于根底,高于根底的。
注重解题方法教学,不仅教学生怎么做,关键是为什么这样做,引导学生探究不同的解题方法,并归纳总结。
3、认真批改作业。通过批改学生每天的上交作业,不仅了解自己的教学效果,也可以了解学生当天的掌握情况,并及时的反响,纠正错误,做好有针对性的查漏补缺;通过教师的作业批改,也可以规学生的解题过程。
4、组织好单元检测。严格监考,培养学生的良好的考风,让学生意识到一份努力,一分收获;学习如做人,都必须务实,只要在学习过程中用心学了,用心及时解决每一个问题,学习成绩就能得到提高,只有这样,你才能不怕考试,从而感受到考试是一种乐趣和成功的体验,进而积极向上的学风。
5、做好家庭作业的监控。学生通过做家庭作业及时复习稳固当天所学的容,形成解题能力。家庭作业的质量,也关系到第二天课堂上作业反响的效果。让学生意识到,做和不做效果不一样,认真做和不认真做效果也不一样。让学生思想上重视作业,同时还需征得家长共识,共同抓好作业的落实。
6、注重对学生学习方法的培养。比方,课前的预习,课上认真听课,课下的复习等等。引导学生意识到,学习数学很简单,就是利用根底知识去解决问题。扎实的根底是关键,比不是题做的越多,成绩就越好。要注重解题方法,不仅知道怎么做,关键知道为什么这样做,解题的突破口在什么地方。审题要慢,做题要快,完成一道解答题,就像完成一篇作文,构思好了,写很快。注重错题的订正,哪怕是选择和填空,也要当成大题去订正,能写过程的写过程,不能写的,用自己的语言概括错误的原因,而不仅仅是把答案改正来。学习过程就是发现问题并解决问题的过程,只有解决问题,成绩才可以提高,提倡学生整理错题集。
7、积极参加集体备课、听评课等教研活动。通过参加集体备课,发挥群体智慧,从单打独斗,到群力合一,问题不辨不清,教学思路更加清晰,教学方法更加有实效性。通过参加听评课,联想到自己的课堂教学还存在哪些问题,下一步怎样来调整,让自己的课堂教学更有实效,从而使自己的教学水平得到了进一步的提高。
以上是我的一点浅薄的做法,今后我将一如既往的务实工作,一切从学生实际出发,时时刻刻以培养学生能力为出发点,潜心向各位教师学习,努力提高自己的教学水平。
书到用时方恨少,措辞拙劣,言不达意,不当之处,敬请各位领导教师批评指正。最后,祝愿各位领导教师:工作顺利,身体安康,每天都像过周末,天天都有好心情!
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