科长竞聘报告（精选5篇）

科长竞聘报告（精选5篇）

　　在不æ–è¿›æ¥çš„时代，需要使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的科长竞聘报告（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。不æ–发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，æ£ç¡®ç†è§£ã€ç§¯æžå‚与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科科长职位。

　　首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年参加工作，ä¸å…±å…šå‘˜ï¼Œå¤§ä¸“å¦åŽ†ï¼Œæœ¬ç§‘在读。1997å¹´5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司经理。

　　下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

　　一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力å¦ä¹ äººäº‹å·¥ä½œæ–¹é¢çš„相关知识以及向领导、向同事们å¦ä¹ ï¼Œå–é•¿è¡¥çŸï¼Œä¸æ–充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作ä¸ä¹Ÿå–得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件ä¸äººäº‹ç®¡ç†æ¨¡å—的开发工作，并且在近三年ä¸å–得了两次年度考核优秀。

　　二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆æ£ä½ç½®ï¼Œç†é¡ºå…³ç³»ã€‚对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相å¦ä¹ ã€å…±åŒæé«˜ã€‚XX年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一æ¥çš„锻炼和提高。

　　三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因æ¤ï¼Œæˆ‘在工作ä¸èƒ½åšæŒåŽŸåˆ™ï¼Œæœ¬ç€å¯¹æ¯ä¸€ä½åŒå¿—认真负责的态度做到公æ£ã€å…¬å¹³ï¼ŒåŠ›æ±‚准确无误。对于工作ä¸å‡ºçŽ°çš„差错，能及时纠æ£ï¼Œä¸éšçž’过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案ä¸å‘现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

　　如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

　　一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政ç–，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作ä¸å‘生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一æ¥æé«˜ã€‚同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作ä¸å‡ºçŽ°çš„各种问题。

　　二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐æ¥å»ºç«‹ä¸€å¥—各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有æ¥éª¤åœ°åŸ¹å…»å’Œä½¿ç”¨å¹²éƒ¨ã€åšæŒä»»äººå”¯è´¤çš„用人制度提供依据，打好基础。

　　三是在培è®å·¥ä½œä¸è®¤çœŸå¬å–基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培è®å·¥ä½œåšåˆ°ç¼ºä»€ä¹ˆï¼Œè¡¥ä»€ä¹ˆï¼›å¦æœ‰æ‰€ç”¨ï¼Œå¦æœ‰æ‰€é•¿ã€‚同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培è®å·¥ä½œçš„全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一æ¥æé«˜ï¼Œä»¥é€‚应新时期知识更新、科技进æ¥å¯¹ç¨ŽåŠ¡å¹²éƒ¨é˜Ÿä¼å»ºè®¾æå‡ºçš„新要求。

　　四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教育培è®ã€å¹²éƒ¨æ¡£æ¡ˆã€å„类报表ç‰åº”用软件得到进一æ¥æŽ¨å¹¿ä½¿ç”¨ã€‚同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质，避免在我州地税系统广域网投入使用后，人事信息化建设滞后的现象发生。

　　五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核ç‰å·¥ä½œã€‚同时，建议使用干部任期ä¸çš„考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期ä¸çš„领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础ç‰æ–¹é¢çš„情况，及时、准确地将考核情况反馈给局党组，杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日åçš„现象发生，防患于未然，真æ£åšåˆ°ä¸ºç¨Žæ”¶ä¸å¿ƒå·¥ä½œçš„完成提供组织保证。

　　å…是要通过å¦ä¹ ï¼Œä¸æ–提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，以适应时代发展的需要。

　　以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对未来。成功对我来说，争来的是一分信任，一重担，在以后的日åé‡Œï¼Œæˆ‘会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；如果落聘，说明我同组织上的要求还有一定的差距，我也会积累一份经验，找出差距与不足，在今后的工作ä¸ï¼ŒåŠ å€åŠªåŠ›ï¼Œè¿Žå¤´èµ¶ä¸Šï¼Œé€šè¿‡å¦ä¹ ä¸æ–完善自己。

　　领导们，以上是我的竞聘报告。这次竞聘无论成功与否，我都不会辜负组织对我的期望，尽心尽力做好工作，做一个称职的科长。

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　很高兴，也很荣幸，能向大家作一个汇报。

　　首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

　　如果我到组织干部科长这个岗位上工作，我将积极争取实现“两个转变”，抓实抓好“三项功课”。我将立足本职，努力工作，奉献事业。

　　“两个转变”，具体地讲：

　　一是实现角色的转变。我这个人的特点是：对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。 当然，我也å˜åœ¨ç€è¾ƒå¤§çš„弱点，大家都知道，从社管局到组织部的工作反差很大，组织部工作的政ç–性和专业性都很强，对工作人员自身素质要求相对较高，自己以前类似的工作经历很少或者没有，真的是弱点太弱，çŸå¤„太çŸï¼Œå› æ¤ä¼šæ„Ÿåˆ°æƒ¶æï¼Œæ€•åšä¸å¥½å·¥ä½œã€‚但是，经过这几天的思考，我终于树立了在部局领导的æ£ç¡®é¢†å¯¼ä¸‹ï¼Œåœ¨åŒå¿—们的支持帮助下，一定要做好工作的信心。

　　二是实现思维方式的转变。组织干部科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及面比想象ä¸çš„要广得多，很多具体的事情既涉及到党的基层组织建设，也涉及到干部的切身利益。因æ¤ï¼Œå¿…须把服务于部局的ä¸å¿ƒå·¥ä½œå’ŒæœåŠ¡äºŽå¹²éƒ¨ç¾¤ä¼—作为工作的出发点和落脚点，要坚持原则，甘当人梯。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统ç¹å…¼é¡¾ï¼Œåˆç†å®‰æŽ’，从而使工作目标更明确，重点更突出。

　　抓实抓好“三项功课”，具体地讲：

　　一是抓好å¦ä¹ å¼ºç´ è´¨ã€‚新岗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要从头开始å¦èµ·ã€‚只有不æ–地å¦ä¹ ï¼Œæ‰èƒ½ä¸æ–地提高自己的综合素质，提高自己做好本职工作的本领。å¦ä¹ ä¸ä»…是一种精神的追求，更是一种责任。为æ¤ï¼Œåœ¨ä»ŠåŽçš„工作ä¸ï¼Œæˆ‘必须边干边å¦ï¼Œåœ¨å¹²ä¸å¦ï¼Œå‘领导å¦ã€å‘同志们å¦ï¼Œç‹ ä¸‹è‹¦åŠŸå¤«å¦æ·±ã€å¦é€æ”¿ç–理论，å¦å¥½å¦é€šå¦ç²¾å¹²éƒ¨å·¥ä½œä¸šåŠ¡ï¼Œå°½å¿«åšåˆ°ç†Ÿæ”¿ç–、熟情况，迅速把工作开展起来。

　　二是抓好调研摸实情。组织干部科要为部、局领导决ç–提供服务，当好参谋助手，要把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增强工作的预见性。在充分的调查研究基础上，坚持以人为本，为基层组织建设方案的制订，各项意见、各项政ç–的出台，提供准确真实的依据。

　　三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长，必须以高度的政治责任感，加强自身的廉政建设，坚持修身立德，讲政治讲æ£æ°”讲å¦ä¹ ï¼Œæ‰èƒ½æžå¾—好自己良好的精神状态和心理素养，才会有良好的社会形象，真æ£åšåˆ°å…ˆè¿›æ€§ã€‚在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实了做细了。二是脑勤，勤å¦è¿˜è¦å–„于思考，注重研究和剖析新问题、新情况，解决工作ä¸çš„难点问题，为领导多出点åï¼Œå¤šçŒ®è®¡ç–；三是嘴勤，多向部、局领导汇报情况，多向各科室和有关部门加强沟通，密切协作。

　　在今后的工作ä¸ï¼Œæˆ‘争取做到：调研围绕ä¸å¿ƒè½¬ï¼ŒæœåŠ¡å›´ç»•å¤§å®¶è½¬ï¼Œä¿¡æ¯å›´ç»•å†³ç–转。争取在机制创活、服务创优上形成自己的风格，体现明快的工作节奏、高效的办事效率、çƒæƒ…的服务意识。

　　最后，我想说的是，我有自信、有责任心，有积极的态度，做好本职工作，我会用诚信实干的实际行动不æ–追求新知，切实履行好应尽职责，提高办事效率，ç«è¯šæžå¥½æœåŠ¡ã€‚

　　谢谢大家。

尊敬的各位领导、评委、同志们：

　　你们好！

　　首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫xx，现年xx岁，大å¦æœ¬ç§‘å¦åŽ†ã€‚今天我竞争的岗位是局财务科科长。

　　本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长ç‰å²—位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真å¦ä¹ ä¸“业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。

　　这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用ä¸å±‚干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：

　　一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防æ¢èµ„产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的`有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

　　二、加强自身建设，不æ–提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不æ–加强会计人培è®ï¼Œä¸æ–提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

　　三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的æ£å¸¸è¿è¡Œã€‚把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。

　　四、充分发挥模范带头作用，榜样的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的çƒæƒ…感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一æ¥ï¼Œå¤„处争当排头兵。

　　五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身åå¹²å·¥ä½œï¼Œä¸ŽåŒå¿—同甘苦，自觉抵制不æ£ä¹‹é£Žï¼Œåšä¸€åå»‰æ´å¥‰å…¬ï¼Œä¹äºŽå¥‰çŒ®çš„好干部。

　　å…、在抓好æ£å¸¸å·¥ä½œçš„同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。

　　如果我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、评委、同志们：

　　你们好！

　　首先感激局党委给我供应了æ¤æ¬¡ç«žäº‰ä¸Šå²—的时机。我叫，现年事，大å¦æœ¬ç§‘å¦åŽ†ã€‚今日我竞争的岗位是局财政科科长。

　　自己自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职教员、主管管帐、企业管帐、公司管帐、五处财政科长、局财政科副科长ç‰å²—位上工作，比年被评为提高前辈工作者，特殊是从事管帐工作以来，能认真å¦ä¹ ä¸“业常识，司法常识，财经律例，能积极与局指导，财政科长亲密亲密共同，经过系统表里无数次审计，均无呈现违法、违纪景象，保证了集体好处。

　　æ¤æ¬¡å…¨å±€å„科室副职竞争上岗，是新情势的需求，是选拔任用ä¸å±‚干部的一条路åï¼Œèƒ½å……分调动各方面的积极性，激起干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的生机，æ¤æ¬¡æˆ‘竞争局财政科副科长，假如有幸成功的话，我将努力做好以下工作：

　　一、制订切实可行的规章准则和管治方法，规范财政行为，避免资产流掉。财政管治方法和规章准则是约束财政行为的有用办法，是每一个财政人员执行的绳尺。制定切实可行的规章准则和管治方法，对增强经济核算，提高核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的发展有主要效果。

　　二、增强本身建立，不时提高财政人员本身本质，配足管帐人员，明确岗位职责，严厉按《管帐法》做事，不时增强管帐人培è®ï¼Œä¸æ—¶æé«˜æœ¬èº«æœ¬è´¨å’Œè´¢æ”¿ç®¡æ²»æ‰èƒ½ï¼Œä¿è¯å•ä½å¥½å¤„不受损掉。

　　三、把单位有限的资金管好、用好，在资金严重的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需求，保证本局资金的æ£å¸¸è¿è½¬ã€‚把有限的资金用好、用活，发扬更大效益。

　　四、充分发扬榜样带头效果，典范的力气无量的。作为科室的一名指导，就要以高度的的çƒæ„Ÿæƒ…染人，以精深的营业带感人，以崇高的情操教育人，以广博的襟怀团结人，不时先行一æ¥ï¼Œå¤„处争当排头兵。

　　五、严于律己，奉公守法，严厉要求本人，俯下身åå¹²å·¥ä½œï¼Œä¸ŽåŒå¿—同甘苦，盲目抵抗不æ£ä¹‹é£Žï¼Œåšä¸€åæ¸…廉奉公，乐于贡献的好干部。

　　å…、在抓好æ£å¸¸å·¥ä½œçš„同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部分的关系，发明宽松的工作情况，促进治黄事业的健康发展。

　　假如我有幸成为财政科副科长，我定会实行我的诺言，让局党组安心，让职工称心，我真诚地承受局党委的遴选，但愿各位领导，评委，同志们支撑我！

　　谢谢大家！

尊敬各位领导、评委、同志们：

　　你们好！

　　首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗机会我叫xx，现年xx岁，大å¦æœ¬ç§‘å¦åŽ†ä»Šå¤©æˆ‘竞争岗位局财务科科长本人自1995年参加xx工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长ç‰å²—位上工作，连年被评为先进工作者，从事会计工作以来，能认真å¦ä¹ ä¸“业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益这次全局各科室副职竞争上岗，新形势需要，选拔任用ä¸å±‚干部一条途径，能充分调动各积极性，激发干部职工干事创业事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新活力，这次我竞争局财务科副科长，如果有幸成功话，我将努力做好以下工作：

　　一、制定切实可行规章制度和管理办法，规范财务行为，防æ¢èµ„产流失财务管理办法和规章制度约束财务行为有效措施，每财务人员执行准绳制订切实可行规章制度和管理办法，对经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业发展有重要作用。

　　二、自身建设，不æ–提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不æ–会计人培è®ï¼Œä¸æ–提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

　　三、把单位有限资金管好、用好，在资金紧张情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金æ£å¸¸è¿è¡ŒæŠŠæœ‰é™èµ„金用好、用活，发挥更大效益四、充分发挥模范带头作用，榜样力量无穷作为科室一名领导，就要以高度çƒæƒ…感染人，以精湛业务带动人，以高尚情操教育人，以博大胸怀团结人，时时先行一æ¥ï¼Œå¤„处争当排头兵五、严于律己，克己奉公，严格要求，俯下身åå¹²å·¥ä½œï¼Œä¸ŽåŒå¿—同甘苦，自觉抵制不æ£ä¹‹é£Žï¼Œåšä¸€åå»‰æ´å¥‰å…¬ï¼Œä¹äºŽå¥‰çŒ®å¥½å¹²éƒ¨å…、在抓好æ£å¸¸å·¥ä½œåŒæ—¶ï¼Œç§¯æžåè°ƒå¥½å„关系，尤其与税务部门关系，创造宽松工作环境，促进治黄事业健康发展如果我有幸财务科副科长，我定会履行我诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地接受局党委挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！

　　谢谢大家！

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