作者：黄梦其
来源：《新长征·党建版》 2016年第1期
“一把手”是一把尺子，“一把手”是一面旗帜，“一把手”是一个标杆。在实际工作和平时生活当中，“一把手”应努力做到“八先”：
一、官德先修。做人要有人品，做官要有官德。以德服人，以德从政，是“一把手”应有的操守。身为一个地方和部门单位的党政“一把手”，要特别重视官德修养，牢固树立正确“官念”，始终坚持以“德”为先，“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”。
二、思路先有。出主意、用干部是领导者尤其是“一把手”的两项重要的工作职责。所谓出主意就是遇到事情要有主见，处理起来要有办法，工作起来要有思路。思路决定出路，思路决定成败。“一把手”作为“指挥员”、“领头雁”、“举旗手”，有主见、有思路、有方向，整个团队就会方向明、信心足、士气高，凝聚力强，反之，就会陷入“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”的糟糕局面。因此，作为领导干部尤其是“一把手”，在实际工作中一定要思虑周密、思路清晰，带好队、领好头。
三、理念先知。把方向、谋全局、作决策，是“一把手”的主要职责。作为“一把手”，不管在什么时候遇到什么事情，在思想认识上都要先人一步、深入一层，先知先觉、多谋善断。因此，要当好“一把手”，必须时刻注意以只争朝夕的紧迫感和舍我其谁的责任感、以务实的态度和开放的视野去努力学习和深入思考，力争学有所思、思有所获，在学习和思考中提高自身理论素养和能力素质。
四、新路先闯。“为官一任，造福一方。”“一把手”要想造福一方，就必须突破常规、大胆探索，勇闯新路、敢为人先。要有先人一步的思想观念和高人一筹的胆略气魄，不断突破传统习惯，大胆探索实践，敢于走前人没有走过的路、干前人没有干过的事，始终与时代同步、与改革合拍、与发展呼应。
五、心扉先敞。有人曾经说过：“要想打开别人的心扉，使别人接纳自己，就需要先向别人敞开自己的心扉。”作为主政一方的“一把手”，尤其需要具有这种“敞开心扉、畅所欲言”的气度，注重反省自己触及思想深处，自我揭短显示真诚，这样才能赢得班子成员赤诚相见，以心交心，形成真诚的同志式批评氛围，进而实现“沟通思想、增进了解、化解矛盾、帮助提高”的目的。
六、责任先担。权力就是责任，权力越大，责任越大。就一个地方、一个单位来说，工作好坏、事业发展快慢乃至兴衰荣辱，领导班子都要负责任，但“一把手”的责任尤为重大。因此，“一把手”必须讲党性、讲正义，坦荡为人、敢讲敢做，敢于负责、勇于承担。在实际工作和现实生活中，无论遇到什么困难和挫折、问题和矛盾，都能做到责任担在先、原则讲在前，该讲的话一定讲，决不含糊其辞；该担的责一定担，决不回避推诿。
七、名利先让。看一个“一把手”是否有高水准的工作态度、高层次的精神境界，一个重要的方面就是看其能不能正确处理事业与名利的关系。作为“一把手”，应该看事业重于山、视名利淡如水，自觉做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，时刻以事业为重，在名利好处面前“先让三分”，常怀一颗“平常心”，时刻以自己的实际行动彰显领导干部的人格力量。
八、规矩先讲。对于党员干部来说，讲规矩，既是一种自我约束，也是一种自我保护。在这个“人人都是通讯社、个个都有麦克风”的信息时代，“一把手”的举动备受关注。因此，“一把手”更应该切实加强自律约束，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，以更强的党性意识、更高的政治觉悟、更严的组织纪律要求自己、约束自己、规范自己，始终做到严以修身、严以用权、严以律己。这也是一个地方、一个部门单位良好风气形成的前提和关键。
责任编辑/艾杰
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