领导座谈交流发言：莫做“躺平”干部 要当实干“先锋”
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
各位好！我很高兴能有机会在这次座谈会上发表自己的看法和感受。
最近，我们所在的行业中出现了一种新的现象——一些年轻干部被称作“躺平”干部，他们不愿主动承担职责、不愿积极进取、不愿拼搏奋斗，而是宁愿“缩头缩脑躺平过日子”。这让我深感不安。
作为一名从事实际工作的基层干部，我们的职责就是要为企业的发展和进步努力奋斗，为员工的工作和生活提供更好的保障和服务。殊不知，这些“躺平”干部的行为不仅对于自身发展有着严重的不良影响，更会拖累团队，降低企业的整体运营效能。
相反，我们应当争做真正的实干者，争当实干“先锋”，主动发挥自身潜力和优势，积极进取，不停地努力和奋斗。只有这样，才能不断提高自身的知识和技能，才能保证企业的持续发展和进步。
同时，我们还需要关注和积极引导那些存在“躺平”意识的同事。我们可以通过组织本部门的内部培训、开展思想引导等方式来让他们了解到自己的工作责任和使命，塑造正确的职业规划和发展目标，激发他们的积极性和工作热情。
最后，我想总结一下自己的发言，我们要摒弃“躺平”思维，争当实干“先锋”，不断提升自身的素质和能力，积极为团队和企业的发展做出贡献。也希望各位领导给予更多的关注和支持，共同努力、共同进步，为企业的快速发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！在这篇发言中，演讲者关注了当前存在的“躺平”干部现象，提出应该争做实干“先锋”，努力奋斗为企业的发展和进步贡献自己的力量。同时，为解决“躺平”干部现象的存在，提出了通过内部培训和思想引导等方式来激发他们的积极性和工作热情。演讲者表示必须要摒弃“躺平”思维，不断提升自身的素质和能力，积极为团队和企业的发展做出贡献。在这样的背景下，演讲者呼吁各位领导给予更多的关注和支持，共同努力，共同进步。本文简约明快，语言简单易懂，逻辑清晰，将重点全部突显出来，使读者能够更好地理解和领会发言者的意图和主旨。
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