工会推动职工创新工作室建设的实践与探索
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来源：《智富时代》2019年第12期
【摘 要】企业工会推动职工创新工作室建设，是在党的领导下履行工会职责的重要内容之一，是工会组织围绕党政中心工作，促进企业发展的重要途径。职工创新工作室主要有劳模创新工作室、技能大师创新工作室、工匠创新工作室、专家创新工作室等形式。职工创新工作室的主要任务是：弘扬劳模、技能大师等先进人物的精神，放大其先进示范效应;开展技术攻关、发明创造、科技创新活动;发挥高技能专家技术攻坚和技能革新积极作用，通过专家团队解决生产中的技术难题，发挥“传帮带”作用，培养造就一大批具有高超技艺、精湛技能和工匠精神的高技能人才，稳步提升工人队伍的整体素质。本文以中煤科工集团重庆研究院有限公司（以下简称重庆煤科院）在建设三个职工创新工作室建设的实践与探索中，形成的一些做法和经验，试述企业工会如何推动职工创新工作室建设。
【关键词】工会;职工创新;工作室建设
一、职工创新工作室建设的主要做法
1、把握四个原则
一是针对性原则。充分考虑企业实际，因地制宜开展职工创新工作室建设活动，不是简单重复，也不是另起炉灶，而是瞄准现有科研创新体系中无暇顾及或较为薄弱的环节发挥职工创新工作室的作用。二是实效性原则。职工工作室这个创新平台的建设，既要有形式上的东西，更要有实际的效果，如果在创新方面没有收获，易成为花架子。三是典型性原则。工作室建设不能贪大求多，工作室的设立要有典型性，通过典型示范逐步推开。四是规范性原则。工作室有领军人物和创新团队、有基本的活动场所和设备设施、有管理和工作制度、有一定工作经费、每年至少有一项创新成果等“五有”的规范性要求，是工作室建设快速走上正规的保证。
2、围绕四个目标
一是在“双创”大背景下探索一个工会组织职工参与创新创造的平台建设模式;二是培养一支积极主动关注创新、参与创新的职工队伍;三是积累一套规范有序运行有效的工作室建设经验;四是营造一种好学、勤思、合作、创新、人本、共赢的良好文化氛围，加强工会活动品牌建设。
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