《做一个智慧型的班主任》
2010年11月27日,我有幸参加了“全国优秀青年班主任专业成长大讲堂”,在这次大讲堂上,很多专家围绕着主题“爱心——智慧——创新”发表了精彩的演讲,让我收获颇深。而其中,让我感受最深的是李楠老师的演讲.
李楠,华南师范大学小学德育品牌特色工作室讲师团成员,“广东省名班主任培养对象”、“深圳市三八红旗手"、“深圳市技术能手”、“深圳市经济技术创新能手”.曾获“广东省优秀班主任专业能力大赛”小学组一等奖;“创新杯”全国教学艺术大赛一等奖;多次应邀在省、市交流活动中讲座及执教展示课;参与编著的新时期中小学教师继续教育系列教程《新时期校本研修:教育生态与教师自我发展》撰写的专著有《决定教学质量的关键策略》。
李楠老师以《做一个智慧的班主任》为题,做了精彩的的演讲。她生动有趣的案例、巧妙的处理方式、极富感染力的语言、深刻精辟的见解深深地吸引了在场的老师。她结合自己遇到的一个个难题,从“构建自觉、自律的和谐班集体;由自我教育所引发的道德震撼;让班会课充满成长的气息;构建和谐、互信的家校关系"等几个方面,阐述了如何用智慧处理班主任与学生的关系、处理班主任与家长的关系等问题,并和我们分享了她在班主任工作中的经典案例。下面我以自己感受最深的三个方面来谈谈我的体会。
一、构建自觉、自律的和谐班集体。
李楠老师说:“最成功的教育是一种“自觉”、“自律”的教育,而不是他律的教育。我们班主任去管理、说教的教育是一种“他律”,而学生自觉、自愿地去管理自己,就是一种“自律”。问题来自学生,解决问题的方式、方法来自学生,学生就会产生一种主动接纳的意识。
李楠老师跟我们分享了案例《“例会”十分钟》:就是在班级开展每天十来分钟的“例会”,在例会上,由学生总结昨天存在的问题,提出改正的建议。 孩子们刚入学时,先由李楠老师主持班级例会,以后逐渐形成全班同学轮流主持的惯例。李楠老师给我们讲述了她们班二年级上学期时,一次“班级例会”的片断:
这一次的班级例会由远远主持。远远一本正经地说:“先请昨天的值日组长总结一下昨天的值日情况.”
站在远远身边的苗苗说:“昨天下午轩轩生病了,是我代替她的,昨天的值日生们表现得还不错,值日做得挺快,没有一个人忘记值日,就是朗朗和小意开始时在教室里打闹了一会儿.”
远远:“请提出建议。”
苗苗:“我建议他们以后要认真做值日,不要在教室里打闹了.”
早已满脸通红的朗朗和小意说:“我接受!谢谢!”边说边向苗苗鞠了个躬。
……
李楠老师举的是一个很普遍的例子。在我们的工作中,我们经常碰到学生值日的时候打闹,特别是我们一年级,每天的值日,还没放学,我们就得到教室去守着,不然的话,就会有同学溜走,甚至还会闹出什么安全事故来,我们也经常,甚至每天都会教育孩子,可是,这样的一种“他律"效果并不太好。
李楠老师的每天十分钟的“例会”,在他们班内构建起了一个民主、平等、自主参与、自我教育的班集体交流互动平台;使文明、礼貌、谦让、友好、互助的班风明显形成;集体的凝聚力和向心力得以增强;孩子们也进一步学会了文明、真诚、友好地表达内心情感;许多从前胆小、不善表达的孩子,也变得比从前更加开朗大方了。
二、由自我教育所引发的道德震撼。
我现在的这个班有几个孩子喜欢拿别人的东西,他们有时是因为喜欢那样东西,有时是源于想捉弄同学,这样的现象屡教不止,面对这样的情况,我真的是头痛不已.
李楠老师以案例《失而复得的无价之宝》让我在黑暗中看到了一丝光明。《失而复得的无价之宝》讲述的是一个孩子珍贵的自动笔丢失了,李楠老师以“找藏笔”的游戏,发动孩子们一起去寻找这支被“藏”起来的自动笔,从而让拿走笔的孩子自动把笔交出来的故事。《失而复得的无价之宝》巧妙地将一场“自动笔失窃风波”,转化为一场气氛热烈的“找藏笔”班级游戏,化解了一次即将发生的班级心理危机,丢失笔的同学找回了贵重的自动笔,拿走别人笔的同学也因为道德醒悟找回了“诚实”的无价之宝。
苏霍姆林斯基说过:“由宽容引起的道德震撼一定会比惩罚大得多。"小学生的成长过程有时候会犯错,如何看待和对待学生犯错,却考验班主任的育人理念和智慧,这个故事告诉我们,作为教师,要允许学生犯错,要引导和帮助学生改正错,对犯错的学生,老师应该保护和维护他的自尊心,而不要剥夺和伤害他的自尊心。还告诉我们,老师拥有决定学生成长的无限权利,而且,学生越小,老师拥有的这种权利越大。作为学生的班主任和教师,我们自觉不自觉地拥有许多权力:教学权力——教与不教和如何教;管理权力——管与不管和如何管;知识权力——让学生成为“知识分子”还是“知道分子”;言语权力—-赞扬与伤害,表扬与批评,启智与误导;决定学生的学业的成败的权力;影响学生人生成败的权力;影响学生人格的自信还是自卑的权力;让学生主动学习还是被动接受的权力;赋予学生权利还是损害其权益的权力;促进学生进步还是压抑其发展的权力;等.。。.善用还是滥用这些权力,影响学生的成长,影响学生的一生,因此,作为班主任老师,尊重和保护学生,包括尊重和保护学生的心灵,是我们时时要切记的最大的一种权力.
三、构建和谐、互信的家校关系。
如何处理老师和家长的关系也是我班主任工作中的一个大难题。
就说这个学期,我布置孩子回去让家长帮忙听写,做完作业检查签名,有家长说:教孩子读书那是你们老师的事,我们哪有这个时间去管?还有一个学生经常违纪,有一次还拿了别人的钱,老师打电话跟家长沟通,邀请家长找个时间到学校来商讨,想办法教育孩子。但家长说:“我在家已经天天教育他,他还是这样子,你们老师还想我怎么样?他偷了别人多少钱,我赔钱就是了。”面对这样的家长,我们真的是又气又无奈。
李楠老师也遇到过不配合的家长,她以一次家长会为例,教会了我“让家长跟家长说话”。家长会前,李楠老师进行了“家长会前问卷调查”,调查内容大概有:此次家长会中最想和大家探讨的问题;自己在教育孩子方面最成功的经验;在教育孩子的过程中最大的困惑或是最需要的帮助;对于教学及班级管理工作的意见和建议;最想对孩子说的一句话;自己最受启发的一本书;对家长会形式的新建议等。问卷收上来后,李楠老师把有价值的一些回答做成PPT的形式,在家长会的时候,放给家长看。那些对学校工作不配合的家长,看到别的家长的做法,就改变了自己的看法和做法。
班主任工作躲不开家长,同样也躲不开家庭教育。我们必须学会将学校教育和家庭教育整合起来.我们不能“指挥"家长,也不能让家长“指挥”,我们所要做的是把家长变成自己的“助教"。
李楠老师说“一名能使自身和学生都逐渐变得趋于完善的班主
任,他一定是智慧的。首先智慧于自己,然后智慧于他人,这样的班主任,她在智慧的同时,也一定是踏实、从容而幸福的!”。
李楠老师的演讲让深受启发,为今后如何更好地处理班主任工作中的事件提供了宝贵的经验。我会认真借鉴,努力提高自身水平,做一个智慧型的班主任。
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