校长在放寒假前教师会上的讲话稿
大家下午好!
今天是本学期的最后一天，在我们全校师生的共同努力下，大家凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度，圆满完成了各项工作任务，进一步增强了内在素质和内部活力，进一步提升了学校的外部形象,也给我们本学年的工作划上了圆满的句号!对于我们职业中专来说，20XX年是进步的一年，是发展的一年。
回顾与大家一起走过的日子，说实话，我们大家都很辛苦，可老师们都能坦然的面对、认真的工作，着实叫人敬佩。在这里我向大家表示衷心的感谢：感谢老师们对学校工作的支持!感谢老师们对学校团队和大局工作的维护!感谢老师们对我本人工作的理解和支持!
通过近一年的工作，我感触很深，结合学校实际，提出以下两点想法与大家共勉：
二是树立高尚的人格形象。学校的整体形象，是通过每个教职工的言行体现的，每个人的一言一行不仅代表个人，而且直接影响学校的形象和声誉。因此，我们要自觉践行社会主义荣辱观，不说不利于大局的话，不做有碍于发展的事，不做有损学校形象的人，带头维护大局，带头遵章守纪，时时处处，事事从严要求自己，始终做到自重、自省、自警、自励，把自己的一切言行置于法律校规的约束和全体师生、学生家长、社会各界人士的监督之下，真正做到求真求实不求名利，负重负责不负民意，真正做到在大是大非面前立场坚定，在利益冲突面前服从大局。多说说好有利于学校形象的话，多做做好有利于学校发展的事。
老师们，同志们，寒假即将到来，希望大家借助假期调理好自己的疲惫身躯，合理安排生活，注意饮食，也注意我们的教师形象，遵纪守法，为人师表。另外，假期值班人员要认真负责，按时到岗，忠于职守，做好交接时的各项工作，请老师们要保持电话畅通，以便有事学校与老师们及时联系。同时建议大家假期期间在家孝敬老人,教育孩子。走亲访友,安全出行。节制娱乐,锻炼身体。加强学习，不忘工作。
最后，祝愿我们的学校在新的一年里有新的发展!祝愿老师们身体健康、心情愉快、合家幸福!
谢谢大家! 各位领导，同志们：
超英同志的离去，让每一个认识她的人都深感痛惜，痛惜我们失去了一名用生命书写忠诚的优秀纪检干部，痛惜我们失去了一名以服务职工群众为神圣使命的公仆。
今天,我要讲述的，是陈超英同志作为纪委书记的点点滴滴。
作一名企业的纪委书记，许多人感到难有作为。在企业困难时期当纪委书记，就更加不容易。那时候，每一项制度的完善，每一个流程的规范，都会冲击一些人的个人利益，他们表面不说，却在暗地里设置障碍。作为纪委书记，陈超英明白她所面对的困难。但是她坚信，只要公司党委班子支持，只要坚持原则，再大的困难也不怕。
20XX年，她刚上任纪委书记，公司一个项目就发生了一件事：一名工作才半年的年轻员工因盗卖工地钢材被拘留。当她深入了解后得知，工地停工近一年，没有给员工发工资，是小伙子一时糊涂犯了错误，她流下了心疼的泪水。对同去办案的同志说：“为了培养他，国家和他父母花了多少心血啊，还没做贡献就犯了错误，真可惜!我们也有责任啊!”
超英说，年轻人犯错误固然有主观原因，但是企业也有很大的责任。风清气正的氛围没有营造起来，在多元价值观的冲击下，年轻人容易迷失方向;制度不健全，关键岗位人员配备不到位，这种环境下，就是素质再高的人，一旦有诱因，也可能会走错路啊!
深入思考之后，她主动牵头;完善企业管理制度，建立健全流程管控体系，使人不敢为、不能为;抓好廉洁文化建设，思想汇报专题党员领导干部带头勤政廉政，员工从进企业的第一天开始，就接受廉洁从业教育，使人不愿为;认真完善激励机制，营造透明公开、充满希望的职业成长环境，使人不必为。
在她组织和推动下，20XX年以来，公司一共建立了109项管控制度，先后编制了《项目目标成本管理流程》等XXX个关键流程。这些制度就像企业和干部的守护神，为企业的健康发展奠定了坚实基础。
超英同志十分注重企业廉洁文化的作用，每年都要在各区域建立一到两个廉洁文化“进班子、进岗位、进项目、进家庭”示范点，及时将成功的经验推广到公司其他项目。
她每年都要组织多次廉洁从业教育，邀请地方检察干部、中建总公司监察局领导讲廉政党课，用典型案例教育人、警示人。
短短几年时间，中建五局土木公司逐步形成了风清气正的良好氛围，上下一心谋发展，步入了快速发展轨道，由一个积弱多年的困难企业，逐步成长为一个优秀企业，连续四年进入中建总公司三级子公司十强之列。
有位分公司经理，在任两年，非但没有创造效益，反而有亏损的趋势。公司党委决定由公司纪委介入调查，陈超英担任调查组组长。在深入调查后发现，这位经理不按规定程序办事，独断专行，一年难得开一次班子会，群众意见很大，公司几次向他提出整改意见，他依然我行我素。于是，陈超英向公司建议，坚决调整了这位分公司经理。
还有一位项目经理违反规定，擅自使用自己的亲戚分包工程，高价租用自己参股买入的设备，导致项目亏损。陈超英发现问题后立即对该项目开展效能监察，向公司提出了撤换项目经理的建议，并且对该项目经理进行了经济处罚。在更换项目经理不久，该项目就扭亏为盈。
陈超英就是这样 执 纪 严明，因为在她的心里，企业的利益高于一切，企业的兴衰荣辱和她个人紧紧地 连在一起。
在企业极度困难时，陈超英想方设法垫付困难职工的工资和医药费;在企业改革攻坚中，她勇挑重担，忘我工作，不仅牵头理顺劳动关系，还组织完成了几千万元国有资产的清点工作，避免了国有资产流失;在企业转型与发展的关键时刻，公司安排的棘手任务她总是亲力亲为，彰显了一名共产党员无私无畏的精神。
她曾分管房改房的分配，但是没为自己分过一间房，一直住在爱人单位分的一套小房子里。其实，只要爱人单位出具一个证明，她就可以名正言顺地分得一套大房子。但是想到需要房子的职工太多，房子太少，矛盾突出，作为纪委书记，她必须以身作则，才能逐步化解矛盾。
她长期主管公司的组织人事工作，两个亲妹妹失业多年，几个外甥大学毕业到外地打工，妹妹们多次请求给自己和外甥在单位谋个工作，但是她坚守原则，没有给亲人安排过一个工作。
她是公司招投标监督小组组长，在一些人看来，手握重权，是个肥差。这些年，劳动力和材料供应资源紧缺的矛盾非常突出，企业从实际出发，鼓励职工推荐好的劳务队伍和有实力的材料设备供应商。但是，陈超英从不为亲朋好友介绍任何业务，多次拒绝老同学想要分包工程的请求。她说：“有些事一般员工能做，作为管理干部就不能做;一般管理干部能做，作为纪委书记就不能做。正因为我是纪委书记，我就更加不能够有一点 私 心!”
20XX年，一名分公司经理因为业主的费用问题需要配合当地检察院协助调查，人们议论纷纷。这位经理很年轻，能力强，才当“一把手”两年，就使一个困难分公司走出困境。陈超英得知消息后，以组织的名义立即赶到检察院。了解到这位经理本人不存在问题后，她悬着的一颗心也安定下来。她亲自跑法律咨询，收集证明材料，做好家属和员工的宽慰工作。
时值中秋佳节，本应与丈夫和儿子一起团聚的她，想到这位经理的老妈妈、家人还处在焦虑不安之中，她就跑到这位经理的家里，和他们一起过节，安慰老人。在事情调查清楚以后，这位年轻的经理终于还得清白，老人感动地对陈超英说：“我儿子有你这样的领导真是我们的福气啊!”。
对于犯错误的同志，陈超英不是另眼相看，置之不理，而是更加耐心教育和关心体贴。那位盗卖钢材的年轻员工，在停职反省期间生病回家。陈超英几次旅途颠簸，带着水果和营养品到他家中看望，开导他放下包袱，认识错误，重新做人。有人不解地问：“对一个犯错误的人，还需要这样浪费时间吗?”陈超英说：“越是犯错误的同志，我们越要关心他，让他尽快从挫折中走出来，开启新的生活!”
有人认为，纪委书记难有作为，有人认为，纪委书记难以亲近，但是超英 8年纪委书记的经历打破了这种思维惯性，把一个真实的、杰出的企业纪委书记形象展现在众人面前，在她身上，不仅体现了企业纪委书记清正廉洁、执纪严明的党性美，还体现了企业纪委书记爱护干部、关爱群众、济困扶贫的人性美。
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