对于如何正确对待自己的责任，文中给了我们这样的解答。“责任面前，没有任何借口。是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。”
所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？
文中的故事令我感受颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但打算了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误消失时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。丹尼尔耍小聪慧，推卸责任，自食其果，被老板辞退了；而约翰诚恳做人，主动担当责任，被老板留用了。这件事启发我们，责任面前，没有任何借口。是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。”
对于监狱监管工作，确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们始终追求的目标，由于只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民警察，肯定要树立坚固的行业责任意识，由于思想是行为的先导，只有思想上熟悉到了监管安全的重要性，明确了我们在安全监管工作面前的责任，我们在工作 中，才不会手足无措，才能明责慎行，更好的做好监狱监管工作。
说起责任，读过《责任面前没有任何借口》一文，我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜爱自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
责任不仅仅是简洁的一句空话，而是发自内心的一种使命感。首先，喜爱自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它打算了你是不是一个值得信任可以勇于担当责任的人。这需要我们要喜爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。假如一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是欢乐，而是苦痛。我们大多数人所做的工作都是枯燥的。更何况在监狱监管工作中所要面对的问题更多、更简单。但我信任，只要有责任心，不给自己的缺乏与过失找任何借口，就能不断改正自己，不断进步。
实践证明，有责任心是履行好岗位职责必需具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必需具备的力量要求。那么，什么是责任意识？我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，虽然每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的仔细负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会分散起我们战胜强大困难的士气和力气。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执法。
一个有责任心的人，肯定会仔细地思索，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，肯定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监视都能主动担当责任而不推卸责任。有剧烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信念，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思索做好工作的最正确方法。
总结起来，就是简洁也不简洁的一句话：“工作就是责任”在我们的工作面前，在我们的责任面前永久没有任何借口。由于我们坚信：“实干就是力量、落实就是水平”。
没有任何借口心得体会 篇二
感谢那些令我敬重的西点人，正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千万别找借口！让我们把查找借口的时间和精力用到努力工作中来。由于工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，胜利不属于那些查找借口的人。每一次读这本书，它都能给我启发与帮忙，让我读后身上仿佛装上了发条，铆足了劲，时刻预备着谱写我的诗篇。
“没有任何借口”让我们养成一种良好的担当责任的习惯。
责任是对人生义务的英勇担当，责任也是对生活的积极承受。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。放弃责任也就放弃了一种积极向上的生活。放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的时机。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的，责任意识会让我们表现得更加卓越。责任意识让我从一般财务人员成长为一个财务负责人，是生活的责任、是作为母亲的责任使我在困难时能够坚持，永不放弃，这样的责任使我对自己的职责忘我的坚守，尽力精彩地完成工作，让自己的价值得到了社会、领导、同事、亲人、朋友的确定，使我生活得更积极，更有朝气。记得刚接手电器公司财务主管时，我对我们的财务人员说过：“不想对自己的工作结果签字的财务人员，不是敢于负责任的好会计，假如连自己的工作都不敢签字担当后果的会计，那就不用领工资了，字我来签，我负责任，工资我领。”后来我们的财务人员都养成了独立仔细负责的工作态度，每一个数据、每一个小数点大家都仔细核对，很怕由于这个错误影响他人的工作，给自己及公司造成损失。工作责任心加强了，工作错误固然就削减了。在工作中没有了只管完成工作而不对自己的工作结果负责的人员，整个公司的工作效率都得到了很大的提高。固然自己也从中受益匪浅，养成了仔细负责的工作习惯，对今后大家力量的提升很有帮忙，在自己的职业生涯中也会获得升职的时机。在我们的工作中，文件上的签名就正式说明：你应当负责，文件内容真实、精确，否则就不会签上你的大名。工作中大家都负责任的去签字，那工作质量及效率就能保证，工作中各个部门的沟通与连接还会费劲吗？
敢于负责任，并能为自己的错误担当责任并从错误中吸取教训，这样的员工才会被每一个主管所观赏。
记得初到科技园工作，有一次周末我做值班经理，晚上住在客房。星期天的下午，听到有人轻小扣房门，我翻开门，一个女效劳员站在门口很愧疚地对我说：“杨师，对不起我早上忘了给你清扫房间，我现在能来整理房间吗？”我赶忙对这个女效劳员说：“没事，我会告知总台，以后我值班，你们不用清扫我的房间。”望着这个女效劳员离去的背影，我被这个女效劳员的恳切与职责感深深感动，哪怕我不认为这是个错误，但是她这种对工作的英勇担当，使我对这个员工留下了深刻的印象，这样的员工就是优秀的员工，肯定能够在企业担当更重大的责任。的确如此这个女效劳员如今已经升职为客房领班，大家肯定知道我说的这个员工是谁了------她就是客务部的李美。我们生活在这个世上，每个人都对自己和他人负有责任，责任的范围是无限的，它存在于生活的每个角落。胜利的时机是留给生活中负有预备的人，我们无法选择我们诞生的家庭环境，但是我们可以选择在生活中履行自己的责任，全力以赴，我们才能获得工作的赐予和更多的奖赏。
多加一盎司，工作就大不一样。
“多加一盎司”其实是一个简洁的、获得胜利的秘诀。在工作中有许多东西都是我们需要增加的那“一盎司”。大到对公司的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只有能“多加一盎司”把它们做得更完善，你将会有数倍一盎司的回报。我们工作的目的绝不仅仅是为了每月能够领到薪水，我们还追求一种认同感、归宿感和成就感。在争取荣誉、制造荣誉、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，获得了更好的进展。热映的电影《杜拉拉升职记》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而从一个悄悄无闻的小职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业高管的典型案例吗？杜拉拉先后经受了前台、秘书、HR的职业历程，虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折熬煎得喘不过气来，但拉拉在心中立下宏愿，“升职”成为她前进的动力，最终拉拉以HR经理的头衔完成了她从小职员到达人的华美转身！
任何工作都需要热忱地行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，总是做得比应当做的更多，你就会出人头地。在我们的工作、学习、生活中没有什么不行能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能够完全的尽职尽责。
没有任何借口心得体会 篇三
在前段教学和班主任治理的工作中，总是不自觉的把困难的事情不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平凡，由此也就产生了不良的心理，进一步影响了工作的效能和专心性。在仔细学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震惊：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。透过学习，我深刻熟悉到了以下几点：
一、要做到超越平凡，选取完善。一个人之所以平凡，并不是潜力的缺乏和信念的缺失，而是在于平常养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想超越平凡，务必要转变工作态度，以听从、诚恳的态度，负责、敬业的精神，专心、扎实的执行潜力去工作才能完成自我的超越。而“借口”铺平的就是平凡的道路，想超越平凡就要从毁灭“借口”开头。班主任工作上承下联，地位非常重要，那里不需要平凡，固然，更不需要任何借口。要想选取完善，就要把热忱和职责完善的结合，就要把职责和执行完善的结合，并且应把这点作为我的工作最终的目标。由于完善意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选取。虽然我在今后的工作中不必需会做到完善，但这段经受将记录我人生最重要的历程。
二、要做到端正态度，直面职责。在今后的工作中，我将始终持续寻常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、胜利而骄傲，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我选取了教育工作，其实就是选取了一种职责，务必以一种锲而不舍的精神、一种坚持究竟的信念、一种自动自发的职责心严谨地对待。工作意味着职责，而职责会使工作更加精彩。在任何时候，我都会意识到工作和职责始终捆绑在一齐，工作越好，职责越大，没有工作也就无所谓职责。
三、要做到勤奋忠诚，自发主动。忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于单位才能更好的效劳于单位，从尽心尽力做好的每一件事情上，才能表达出忠诚和勤奋的最的价值。这就要求我始终把自己的利益和学生以及学校的利益结合在一齐，把自己的荣辱和学校的荣辱结合在一齐。要有高度的荣誉感，要有勤奋的精神，我们的工作才会有生命力。卓有成效和专心主动的人总是付出更多的热忱、才智、想象力和制造力，在各种各样的工作中要擅长去查找需要做的事，哪怕这不是你份内的事情由于这也意味着我们发觉了超越自我的时机。创新是任何一件工作的动力和源泉，没有创新也就意味着在走老路，在重复地机械劳动。而这个时候，我们就应意识到我们的工作没有任何的效率，意识到就应自发主动地开展工作。我们就应随时预备把握时机，呈现超出一般工作要求的表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的才智和打算力，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。就应常常用批判的眼光来端详我们的工作，发觉缺乏，寻求突破。
四、要做到没有任何借口，马上行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。我们的选取、我们的态度，我们的超越、我们的热忱都建立在马上工作和马上行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个好处上能够说：“没有任何借口”是我们一切工作的动身点和立足点，是成为优秀教师的切入点。
在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想熟悉，转变以前工作中的诸多不良习惯，扎扎实实，脚踏实地做好工作。路遥曾说过：只能永久把艰辛的劳动看作是生命的必要；不管发生什么状况都应心安静气地连续耕种。
没有任何借口心得体会 篇四
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找任何借口，哪怕看似合理的借口，它是我们整个人生需要奉行的一个重要思想理念和行为准则，它表达的是一种听从、诚恳的态度，一种责任、敬业的精神，一种完善的执行力。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一思想理念有了更深刻的理解和熟悉。让我体会到做任何事，不管有多困难，多艰辛，多少借口都必需去想解决问题的方法，而不是躲避，不要找借口为自己开脱，要有不达目的不罢休的毅力。作为一名财务人员，我深为我的职业感到傲慢，我也特别喜爱会计职业，崇尚会计人生，立志为会计事业努力奋斗。会计学问更新较快，国家的政策法规也在不断的出台，完善。这就要求我们财务人员要有很好的自己学习力量和精神，要不找借口，否则，就永久跟不上新政策，新制度的步伐，企业治理的需要。所谓“活到老，学到老”，这就是对“不找任何借口”最好的诠释吧。
我们企业正不断的进展和壮大，我们缺少的正是那种想尽方法完成任务，而不去查找借口的员工。那种有责任、敬业精神的员工。每一个优秀的员工都应当无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的岗位，都要对自己的工作负责。工作就是要不找任何借口的去执行。
比照此文重新端详我的工作，执行力还不够，还没有到达工作是我用生命去做的境地。思想觉悟还不够高，有时候嫌工作太多、太烦、太累。没有很好的定位，去查找问题的解决方法。
在今后的人生路上，我将近一步提高自己的思想熟悉，转变诸多不良习惯。在今后的工作中，我将始终保持寻常心态，去对待我的工作，把“没有任何借口”这一理念融入至工作中，融入至生活的每一个细节。把它做到极致。
没有任何借口心得体会 篇五
不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规章来潜移默化的遵守。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成一项任务，而不是为没有完成任务而去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念是提升企业分散力，建立企业文化最重要的准则。秉承这一理念，众多企业建立了自己出色的团队。
这本书也告知我，不要为做不到的事情找借口。
没有任何借口心得体会 篇六
透过对《没有任何借口》的学习后，从中深受启发。它不仅仅阐述了胜利的秘决，同时也指出了迈向胜利的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题--怎样工作、为谁工作等。
找借口可能是我们现实生活中常常会遇到的现象，或许有些人会很简洁地说：这算什么事、正常现象等等，其实我们大家认真想想就会发觉，这种现象是很危急的，它不仅仅降低了我们平常工作的效率，也反映出一个人的品质及对工作的态度，再往远处想也能够看出一个公司的企业文化，进展的速度。其实，在每一个借口的背后，都隐蔽或多或少的虚伪的东西，只是我们不愿说出来。借口也只能让我们临时躲避了困难和职责，获得心理上的安慰，但是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也是深远的。在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽方法去完成任务的行动，的决心，而不是去查找借口。比方，在我们接到一项任务时，首先想到的就应是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不就应去做。就像文章所说，找借口的一个直接后果就是简单让人养成拖延、懒散的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很简单满意现状，不思进取，严峻影响到了工作的专心性，那么工作就会变成负担，成天压得你喘但是气来，最终的结果要么你放下工作，要么就是工作放下你。相反，优秀的员工是不会在工作中查找任何借口的。他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是查找各种借口推诿；他们
总是精彩地完成上级安排的任务，替上级解决问题，专心协作同事的工作，以一个专心的态度应对每一天。
无论在什么样的环境，遇到什么样的状况，我们都务必学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项根本要求。有许多时候，我们都曾对眼前的一些事情埋怨，甚至不行理解，共性是对不公正时或应对得与失的时候，不能持续糊涂的头脑，把持不住前进的风帆。()这时假如我们能正确分析事情做出正确的选择，那么我们眼前将是一片开阔，假如一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。俗话说有钱难买回头望，我们平常对一天的工作有没有总结，对一些麻烦的问题有没有去正视，有没有找借口推诿。对消失的问题不是专心主动地加以解决，而是千方百计地查找借口，致使工作无绩效。借口变成了一面挡箭牌，一旦事情变化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换取他人的理解、原谅，找借口的好处就是能够掩饰自己的过失，正是由于有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不把精力放在工作上，而把超多的时间花费在查找躲避的借口上。
不管是在军队，还是一个企业，听从命令、听从上级的安排，都是第一位，听从是行动的前提，一个团队，假如下属不能无条件地听从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行潜力，使团队胜人一筹。从某种好处上讲听从命令也是一种美德，它能够反映出一个人的思想境地，同时也反映出一个人的文化修养。军队没有听从就没有战斗力，同样的，企业没有听从也就没有生命力。正由于如此，西点军校将不管叫你做什么都照做不误这样的观念，统称为听从的观念。
听从是行动的第一步，只有无条件地听从，才可能无条件的去做工作。处在听从者的位置上，就是要遵照指示做事，听从的人务必放下个人的独立自主，尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有剧烈的听从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不需要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会突然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。纪律则是听从的延长，两者是相辅相承，是个有机的组成。一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是一个富有极有战斗力的团队，同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了一切。()在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业、听从、协作等精神永久都比任何东西重要。但我信任，这些品质不是我们与生俱来的，而是需要在今后的工作中渐渐积存的，不断总结的。
没有职责感的军人不是合格的军人，没有职责感的员工也不是优秀的员工。工作就意味着职责，因此我们要认清职责，树立良好的公司形象，牢记自己的使命，从小事做起，不断的总结，不断的完善，多问自己我做的如何--是一般，还是很好或是优秀，有没有更好的方法，可不能够做得更完善一些，每一个人都肩负着职责，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有必需的职责。正由于存在这样或那样的职责，才能对自己的行动有所约束，才能不断地进步，相反，查找借口，就将本应担当的职责转嫁给社会或他人，而一旦有了查找借口的习惯，那么我们的职责心也将随风而去，烟消云散，那么我们的业绩也将如逆水行舟，不进则退。
怀抱一颗感恩的心，正如文章所说：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠。感恩也是我们中华民族的美德，古时就有滴水之恩，当涌泉相报，同时也是一个人之所以为人的根本条件，不要忘了感谢四周的人，你的上司、同事，感谢给我们带给时机的公司，这样我们的工作也就会有声有色，心胸也会越来越宽阔。想想每一天相处的老板的种种恩惠，将所需要完成的工作、任务都视之为自己就应做的。假如我们能设身处地为老板着想，换位思索，怀抱一颗感恩的心，最起码我们能做到内心的宽慰。
同样重要和不行忽视的是培育自己的团队精神，对自己的公司引以为荣，对自己的工作布满信念，这样必定会焕发无比的工作热忱。我们的工作不仅仅仅是为了工作而工作，而是在工作中不断的学习、不断的提高自身的素养，远离一切有损于公司和工作的行为，而最终的受益者还是我们自己。
没有任何借口心得体会 篇七
今年，根据集团的统一部署和要求，每人发了一本《没有任何借口》这本书，通过精读、细学，对我的触动很大，使我的感受颇深，受益匪浅。
书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则，更是西点军校传授给每一位新生的第理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽方法去完成每一项任务，而不是为没有完成任何任务去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚恳。
在和生活中，常常会有一些借口在我们中间，许多时候我们经常埋怨外在一些条件，其实在你埋怨的时候，实际上就是在为找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己，特殊是在工作中有一些难以解决的困难，我们首先想到的不是英勇的去面对困难，而总是去想方设法为自己查找合理或不合理的理由，并且有一种心理示意，我们克制不了客观条件造成的困难。在这种心理示意引导下，我们久而久之，我们习惯有借口来掩饰迷失，推卸本应担当的责任，借口成为一面挡箭牌，它纵容了我们心情，通过阅读《没有任何借口》，使我深刻的意识到再完善的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于勤，远离胜利。读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消退工作中的种种借口，我认为首先是要增加责任意识，培育爱岗敬业精神，我们唯有尽职尽责，以一种仆人翁心态，没有任何借口的去完成每一项工作，其次是要加强业务学习，提高自身素养，把握解决问题的方法和力量，才能精彩地完成各项任务。不需要任何借口，不查找借口就是锐意进取。最终记住本书的一句话：保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发挥你周边人或事物最美妙的一面。从中查找正面的看法，能让自己有向前走的力量，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。
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