校长在2022年重阳节退休教师座谈会上的致辞

时间:24-11-19 网友
校长在2022年重阳节退休教师座谈会上的致辞


校长在2022年重阳节退休老师座谈会上的致辞
  
  敬重的各位领导、训练前辈们:
  
  时间过得真快,明天又到重阳佳节了,值此佳节来临之际,今日召开重阳节的庆祝会,也是一个欢送会(我们蔡水清老师9月退休),首先预祝全部前辈们节日欢乐!身体健康,家庭幸福。你们曾经为善琏中学的建设付出过辛勤的汗水和珍贵的青春,见证了善琏中学一步步的进展,现在更是离休不离职,仍旧心系训练,关注学校进展。作为晚辈的我们既感谢又感动更受感染,我们肯定会继承你们的优良作风,发扬你们的优秀品质,扎实工作,开拓创新,努力实现学校可持续进展。
  
  今日,借此机会特向大家简要汇报一年来学校工作,恳请大家提出珍贵看法。
  
  一、以德治校,立足根本
  
  德育训练工作是一所学校训练教学工作开展的前提和基础,坚持德育为先,以德治校是学校一切工作的方向和指南,是指导同学学习、生活的引路明灯。为此,学校将德育工作立于训练同学之本,多渠道、全方位组织实施,效果明显。我们的详细做法是:
  
  1、用一训三风指引方向,引领同学
  
  在正对学校大门的平台上,悬挂有32个钛金大字,即学校的校训:求真 求智 唯新 唯美 学校的校风:励志、图强、厚德、求实 学校的教风:爱生、敬业、进取、创新 学校的学风:勤奋、刻苦、爱校、守纪,这是我们的一训三风,是我们一届又一届大桥师生共同坚守的人生信念,恪守的工作、学习、生活准则,并以此不断激励、鞭策、启迪同学。
  
  2、一日常规训练常抓不懈,初见成效。
  
  自20xx年来,学校将此项工作放在德育工作的重要位置,在实践中通过每天一次的详细督查与落实,学校每周一次的总结评比,每月一次的班主任训练,同学逐步养成了良好的行为习惯,言谈举止更加文明、得体。
  
  3、德育活动开展频繁
  
  学校通过每周一次国旗下的讲话,各种班团主题活动的开展,不断将尊师爱校、诚恳守信、关爱他人、珍爱生命,勤俭节省等训练内容融入其中,让同学在听中想、做中学、思中悟,极大地丰富了同学的思想内涵,提高了同学人文素养,促进了同学的健康成长。比较大型的活动有:去3.5学雷锋,4.5清明节祭祀先烈,观看有训练意义的电影等。
  
  4、课外活动丰富多彩
  
  课外活动是同学增加体质、展现共性,调整学习心情,加强人际沟通,形成团队意识,提高集体分散力的平台。为此,学校开展了形式多样,丰富多彩的活动。如校内艺术节文艺汇演,广播体操竞赛,师生书法展,体育运动会等。不少毕业后回母校探望的同学他们谈及更多的是母校为其供应了除学习文化学问以外的更宽阔的成长平台。
  
  5、发挥同学干部作用,充实了班级和学校管理力气。
  
  20xx年开头,学校始终实行值日班长制,目的是培育小干部,在德育处统一组织下成立了同学会干部检查小组,他们每天对各班纪律、卫生、两操、就餐、文明礼仪等进行严格的量化评比。规范了同学的行为,发挥了同学干部的骨干示范和带头作用。(老师子女放在自己学校不吃亏,20xx年吴钟晨,20xx沈佳怡,20xx年宋弛锋、冯伟、谢可逸、汪奕,20xx年谭天,20xx年金睿、蒋茅容)
  
  二、学校建设,敢为人先
  
  进展是当今社会的主题,也是我们学校一切工作的动身点和落脚点。善琏中学学校地处德清、桐乡、吴兴三县交界,东有练市新世纪(练市一中),北有湖州城里学校,东北有锦绣虎视眈眈,竞争激烈,生存压力巨大。更迫切要求我们硬件软件一起抓,齐头并进一起上,为此学校千方百计想方法、做工作,收效显著。
  
  1.硬件方面(进几年)
  
  ⑴学校建立了校内网、每班都有了多媒体、还建立了试验室、图书馆、计算机房以及各种体育运动设施的建设
  
  ⑵购置老师和同学净化开水器,改善师生饮水条件
  
  ⑶自筹部分资金,为老师们更新了办公桌椅,安装了空调,配备了笔记本电脑大大改善了老师的办公条件。
  
  ⑷争创市现代化学校
  
  ⑸充分利用漂亮校内建设的大好机会,争取镇政府和区财政资金,胜利进行了校内改造提升,这是投入最大的一笔。
  
  2.软件方面
  
  ⑴师资队伍不断充电,业务力量不断加强
  
  学校坚持利用每次周前列会仔细组织老师进行各种学习,坚持为广阔老师制造外出学习、取经的机会,上学年组织全体老师去杭州十三中训练集团听课,组织班主任去苏州考察,同时利用省培训平台,组织老师完成各种各类培训,通过一系列的举措,老师整体素养不断提升,今年新增两位区教学明星。
  
  ⑵教务工作扎实开展
  
  每学期,教育处组织4次大型综合考试,进行了2次教学日常工作检查。通过这些工作的开展与落实,老师之间相互沟通、互切技艺更加频繁,良性竞争更加激烈,日常工作更加仔细扎实。
  
  ⑶教学成果喜获丰收
  
  中考成果:我校x人参考,上菱湖中学录用线x人,占比30.52%。后20%率20.7%,(12/21),居全区中等。(20xx届流失31%)
  
  ⑷平安工作,警钟长鸣
  
  上学年期,学校本着平安第一、防范为主的方针,加强了平安工作力度。通过成立平安工作领导小组,建立校内平安护卫队,明确平安专干,完善平安台账,开展平安法制训练讲座,强化校门管理,增加技防手段等等举措,确保了校内一方的平安与稳定。一期来,学校未消失一例平安事故。
  
  三.服务同学,全心全意
  
  1.办好同学食堂,提高服务质量。每期初,学校体检食堂工作人员,加强对工作人员的培训(含服务理念、工作职责、技能水公平),严格监管食物选购,不时更新菜的品种,力争办同学、家长满足的食堂。
  
  2.关爱同学,无微不至。在与同学朝夕相处中,很多老师常常为他们端饭提水、寻医问药、加班补课、与其促膝谈心,甚至还将他们请到家里做客。中午午休时间,老师实时进行课业辅导,训练谈心。
  
  3.扶贫帮困,功德无量。学校通过多方奔跑、联系,现已与戴建忠建立了长期联系,建立了奖学金制度,使不少成果优秀、家境贫困的同学得到了准时的支助。每期资助金额多达6万元。同时,学校也组织了"关爱留守同学,争做代理家长'的帮困活动,供应了爱心养分餐。
  
  各位前辈,上述点滴成果或许不值一提,但我们的确在专心做训练,潜心谋进展,全心为同学,很多不足之处再一次恳请大家批判指正,以求更加完善。
  
  下面,我着重就今后学校如何提高教学质量和办学特色谈几点设想。
  
  一、关爱新居民同学,构建温馨和谐校内。
  
  我校现有同学x人,其中各类新居民同学x人,这是一笔珍贵的训练资源。为弥补务工人员同学家庭训练空白,形成家校训练合力,学校可开展这方面的探讨与讨论。我们已制定《留守同学训练管理方案》,成立关爱留守同学工作领导小组,鼓舞留守同学自选老师,作为代理家长(现在我们学校x位老师均已成为部分同学的代理家长,代理同学少则x人,多则x余人),同时通过建立心理辅导室,成立留守同学专项管理档案,搭建"心理倾诉园'、"亲情沟通会'、"成长幸福路'等平台,对他们进行跟踪训练管理,同时定期组织同学与家长开展两地书信亲情沟通活动,让孩子们不再孤独,让缺乏爱的心灵不再受伤,人人乐观开朗、健康向上。此项工作学校已全面绽开,成效正逐步显现。
  
  二、挖掘地方人文特色,突显文化引领作用
  
  善琏镇文化底蕴深厚,湖笔文化更是深化人心,经筛选汇编成校本教材,并开设特地课程组织同学学习与争论,以培育同学爱祖国、爱家乡、爱校内的情感。增加对家乡的骄傲感,对生活的自信念,对社会的责任心。届时还要烦请各位在这方面为我们供应丰富的素材。
  
  三、组织开展秋季新生入学军训,逐步规范同学行为习惯
  
  以军人的毅力、作风、纪律来训练、培育同学,是我校走特色之路的又一可行性举措。学校可将秋季开学第一周定为行为规范周,多形式、全方位开展对同学的各种养成训练,初一新生还将接受为期一周的军事训练,选拔军队复员老师或正规体校毕业的老师担当军训教官,班主任、挂班老师担当辅导员,通过白天开展军事训练,晚上进行入学训练,从前途抱负、行为习惯、待人处事、校纪校规等方面并结合校本教材对新生进行引导、训练,使之踏入中学就能高标准、严要求进行学习、生活,为今后人生道路奠定坚实的基础。
  
  "前人种树,后人乘凉',当前的大好形势来之不易。老前辈们,今日我们能有如此丰厚的回报,正是由于昨天你们辛勤的付出。在过去的岁月里,你们把青春和汗水播洒在三尺讲台上,把盼望和幻想连续在善琏这片热土上。老老师悄悄奉献的优良品质深深地影响了一代代年轻老师。从你们身上,我们学到了"衣带渐宽终不悔'的敬业精神,学到了一丝不苟的工作作风。
  
  最终,将洪昭光教授的四句话送给大家,盼望我们的老年伴侣们欢乐生活,安享晚年。这四句话是:一个中心,两个基本点,三大作风,四项留意。一个中心就是以健康为中心,这是当前的首要任务;两个基本点第一是糊涂点,郑板桥先生的难得糊涂,要做到很难得,正由于难得,所以更要糊涂,假如到处精明,事事计较,不是病死,定会气死,还是糊涂点好。其次是潇洒一点,即大度一点,大量一点;三大作风是助人为乐,知足常乐,得意其乐,做到了就是时时欢乐;四项留意就是合理膳食,适量运动,戒烟限酒,心态平和。愿全部老年伴侣都在清净、温馨、和谐的日子里健康长寿,再活五百年。
  

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