安全教育培训记录表（春节节后）
培训主题
“2024年春节”节后复工安全教育培训
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培训内容：
培训内容：
节后综合症：春节假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。
希望大家赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间。做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。
一、节后复工要注意以下几点：
1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。
2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。
4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。
5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。
6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。
7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。
8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。
9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。
10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。
11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。
12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;要求专业岗位员工作专业工作。
13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。
二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”
“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。所以为了大家的人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。
“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害;自己首先学会保护自己。
做到杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，就要求大家在工作之余多多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能够严格遵守安全有关规定和安全技术操作规程，做到相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。这样才能保障人身安全，创建和谐工地、构建幸福家庭。
三、施工中要保持良好的安全心理
1、存在心理因素：
侥幸心理，懒惰心理，麻痹心理，逞强心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌。
在施工中，我们需要克服容易引发事故的以上心理因素，避免带情绪作业，或玩笑过大、超负荷工作，故纵喧闹，注意力不集中等不良行为。尤其克服以下心理：
①、侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这样做的，这次应该不会出问题，但结果往往就在此时发生安全事故。
②、麻痹心理：对安全隐患，不安全行为不重视，盲目相信自己的经验，自以为没事，但结果这次真出了事。
③、冒险心理：为节省时间，嫌麻烦、图省事、冒险蛮干，此时不但害了别人甚至连自己的命也搭进去了。
④、懒惰心理：表现为偷懒想、偷懒做，能凑合就凑合，跟在别人后面浑水摸鱼，造成违章违规结果也赔上自己一条命。
⑤、逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢做，而我敢做，结果自己丢了性命。
2、存在危险因素：
在施工当中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响，这些情况组合起来的要素，包括根源和状态就造成以下存在危险因素：
人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。
导致事故后果：火灾、爆炸、触电、中毒、塌方(有限空间);以及其他伤害(如尘肺病、机械伤害)等。
四、员工安全生产职责：
1、认真学习和严格遵守员工岗位职责和安全技术操作规程，自觉接受对安全生产的监督、指导和检查。
2、积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具;班前要随时检查自己所使用工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。
3、发现有不安全因素时，应及时处理或报告领导;生产作业时，精神要集中，随时检查自己是否安全，自己和他人是否安全，是否处于安全位置;要杜绝错误操作，并有权拒绝他人违章指挥。
4、自觉遵守劳动纪律与各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，要求本人签自己名字不允许他人代签。
安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家共同齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上。
节后复工安全教育培训
一、节后复工要注意以下几点：
1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;
加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。
2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。
3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。
4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。
5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;
暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。
6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;
保证宿舍良好的卫生和整洁;
剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。
7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。
8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;
洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。
9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。
10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。
11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。
12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;
要求专业岗位员工作专业工作。
13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。
二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”
“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;
据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。所以为了大家的人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。
“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害;
自己首先学会保护自己。
做到杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，就要求大家在工作之余多多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能够严格遵守安全有关规定和安全技术操作规程，做到相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。这样才能保障人身安全，创建和谐工地、构建幸福家庭。
三、施工中要保持良好的安全心理
1、存在心理因素：
侥幸心理，懒惰心理，麻痹心理，逞强心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌。
在施工中，我们需要克服容易引发事故的以上心理因素，避免带情绪作业，或玩笑过大、超负荷工作，故纵喧闹，注意力不集中等不良行为。尤其克服以下心理：
①、侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这样做的，这次应该不会出问题，但结果往往就在此时发生安全事故。
②、麻痹心理：对安全隐患，不安全行为不重视，盲目相信自己的经验，自以为没事，但结果这次真出了事。
③、冒险心理：为节省时间，嫌麻烦、图省事、冒险蛮干，此时不但害了别人甚至连自己的命也搭进去了。
④、懒惰心理：表现为偷懒想、偷懒做，能凑合就凑合，跟在别人后面浑水摸鱼，造成违章违规结果也赔上自己一条命。
⑤、逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢做，而我敢做，结果自己丢了性命。
2、存在危险因素：
在施工当中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响，这些情况组合起来的要素，包括根源和状态就造成以下存在危险因素：
人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。
导致事故后果：火灾、爆炸、触电、中毒、塌方(有限空间);
以及其他伤害(如尘肺病、机械伤害)等。
四、员工安全生产职责：
1、认真学习和严格遵守员工岗位职责和安全技术操作规程，自觉接受对安全生产的监督、指导和检查。
2、积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具;
班前要随时检查自己所使用工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。
3、发现有不安全因素时，应及时处理或报告领导;
生产作业时，精神要集中，随时检查自己是否安全，自己和他人是否安全，是否处于安全位置;
要杜绝错误操作，并有权拒绝他人违章指挥。
4、自觉遵守劳动纪律与各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，要求本人签自己名字不允许他人代签。
安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家共同齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上。
节后复工安全教育培训
春节过后，各类生产经营单位将陆续复工。为切实加强节后安全生产工作，增强企业负责人和从业人员的安全意识，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全年安全生产形势的良好开局，从源头上消除各种隐患，维护社会稳定，现就春节后复工的安全培训工作提出如下要求：
一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的极端重要性
春节后各生产经营单位逐步恢复生产经营活动，是生产安全事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈情绪，安全生产意识弱化，注意力不集中，容易发生意外。一些设施、设备停产后重新启动，容易出现机械故障。新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，认真抓好节后从业人员的岗前安全培训，通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、切实加强节后复工安全教育培训工作组织领导
各区、市政府按照属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后安全教育培训工作的监督、指导、检查。
市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人安全培训，对本系统、本行业企事业单位的节后安全教育培训工作进行监督、指导、检查，加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人安全生产培训组织的指导和协调。
生产经营单位要牢固树立"安全培训不到位就是重大安全隐患"意识，落实安全培训主体责任，对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证一线作业人员特别是农民工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护能力，减少事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。所有新上岗、调岗职工必须进行"三级安全教育"和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。
三、切实加强对企业复工安全教育培训的监督检查
(一)各生产经营单位要高度重视节后复工前安全教育培训工作，切实加强企业安全培训制度建设，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员安全素质和防范意识。对不同层次从业人员制定针对性的教育培训内容，严禁教育培训不切实际和"走过场"。
(二)要加强领导，督促指导企业做好安全教育培训工作，把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。在抓好宣传、发动、组织的同时，要强化对所辖企业安全教育培训情况的监督指导，督促企业做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
(三)要依法加强执法监察，严肃查处违法行为。对未按规定组织从业人员进行安全培训的企业及其负责人，按有关法律法规，给予行政处罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员安全培训而发生生产安全事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的，要严肃追究有关人员相应的责任。
接受培训教育人员：
考核人：
被考核人：
3. 项目部施工员安全责任清单
岗位描述：项目施工员是项目本区段（工段）施工管理责任人，在项目经理和生产副经理的领导下，按照“谁主管，谁负责”、“管业务，必须管安全”的原则，对职责范围内的安全生产工作负直接责任。
要素
子要素
工作标准
查验方法
考核
考核标准
分值
扣分
实得分
1.参与拟订或贯彻执行项目安全规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
1.1严格贯彻落实安全生产责任制
1.参与建立完善项目安全生产责任制监督、考核、奖惩的相关制度。
2.严格履行岗位安全生产职责。
查阅：（1）项目安全生产责任制；（2）项目安全责任制监督考核和奖惩制度；（3）考核办法；（4）考核结果。
未参与建立项目安全生产监督考核与奖惩制度（考核办法），扣1~3分；存在岗位不清、责任不明，扣5分。
5
1.2参加拟订本项目安全生产规章制度
1.参与拟定项目安全生产规章制度，保证公司相关制度在项目的贯彻落实。
查阅：（1）项目安全生产规章制度。
未参与拟定项目安全生产规章制度，扣5分；有关规章制度存在与法律法规和公司制度符合性缺失，扣1~3分。
5
1.3参与制定、修改有关安全生产、职业病危害事故应急救援预案
1.参与制定、修改项目生产安全、职业病危害事故应急救援预案，落实生产安全、职业病危害事故防范措施与应急救援措施。
查阅：（1）项目应急救援预案。
未参与制定、修改项目安全生产、职业危害事故应急救援预案，扣5分；项目应急救援预案存在缺失，扣1~3分。
5
1.4参与项目有关技术措施的制定和有关施工组织设计、方案的编制
1.参与项目施工组织设计及专项施工方案的编审工作，提出相关安全措施的实施建议。
查阅：（1）项目施工组织设计、施工方案；（2）评审记录。
未按要求参与项目施工组织设计及施工方案的编审工作，扣3分。
3
2.组织或参与项目安全生产、职业健康教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
2.1参加制定项目安全生产、职业健康教育和培训计划
1.参与制定的项目安全生产、职业健康教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。
查阅：
项目安全生产、职业健康教育和培训计划。
未参加制定本项目安全生产、职业健康教育和培训计划，扣3分；培训计划缺乏针对性、有效性，扣1~3分。
5
2.2做好本项目安全生产、职业健康教育培训工作，并建立好安全生产、职业健康教育培训档案。
1.按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，并督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训。
2.组织项目施工人员接受各阶段安全技术交底，并监督指导班组班前安全讲话。
查阅：（1）教育培训签到表；（2）考试试卷；（3）检查记录或会议记录；（4）安全技术交底记录。
抽查：班组班前安全讲话记录。
未按要求参与项目安全生产、职业健康教育培训工作，扣5分；未督促分包单位对作业人员进行安全生产教育培训，扣1~5分；未有效组织施工人员接受安全技术交底，扣2~5分；未监督指导班组班前安全讲话，扣1~4分。
8
3.参加本项目应急救援演练
3.1参与编制本项目应急救援演练方案
1.参与编制项目部应急救援演练方案，报项目经理审批后实施。
2.参与拟订本项目的应急救援教育培训计划，要包括经费保障、教育培训对象、教育培训内容、教育培训时间、教育培训方式等。
查阅：（1）演练方案；（2）应急救援教育培训计划。
未参与编制项目部应急救援演练方案，扣5分；无应急救援教育培训计划或计划内容存在缺失，扣1~3分。
5
3.2参加本项目应急救援演练
1.参加应急救援教育培训。
2.参加本项目应急救援演练，如实记录演练情况。
3.参与评估本项目应急救援演练开展情况。
查阅：（1）教育培训记录；（2）
演练记录；（3）检查记录。
未参加教育培训，应急救援演练或无记录，扣5分；未评估本项目应急救援演练开展情况，扣1~3分。
5
4.督促落实本项目危险源的安全管理措施
4.1督促落实本项目危险源的安全管理措施
1.参与制定隐患预防措施和治理方案。
查阅：（1）治理方案；（2）事故隐患台账。
未参与制定隐患排查治理的管理方案，扣3分；方案存在缺失，扣1~3分。
5
4.2参加落实重大隐患排查治理工作
1.施工中严格执行生产安全事故隐患排查治理的管理措施，及时发现、及时消除事故隐患。
2.督促落实隐患排查治理工作，如实记录事故隐患排查治理情况并向项目部、分包单位通报。
3.对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
查阅：（1）规章制度；（2）会议签到、会议记录、会议纪要等；（3）检查记录；（4）报告等。
施工中严格执行隐患排查治理的管理措施，扣2~5分；未参与对危险源进行辨识与评价，扣3分；对识别出的重大危险源未定期检测、评估、监控，并告知作业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，扣2~5分。
10
5.制定安全检查计划，检查本项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
5.1参与拟订本项目安全生产检查方案
1.参与制定项目各类安全检查实施方案，保证项目施工各阶段安全生产处于受控状态。
查阅：（1）安全检查实施方案。
未参与制定各类安全检查实施方案，扣3分；检查实施方案存在缺失，扣1~3分。
5
5.2对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，立即给予纠正
1.严格按照审批的施工方案组织施工，并全力推进公司工具化标准化防护设施实施标准在项目的执行。
2.参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，对生产中遇到的隐患及时落实整改措施，跟踪整改落实结果。
3.督促项目管理人员及作业人员认真佩戴及使用劳动防护用品，发现并及时纠正项目“三违”行为。
查阅：（1）检查记录；（2）检查工作通报；（3）隐患整改通知单、整改反馈记录等。
未严格按审批的施工方案组织施工，扣2~8分；项目安全标准化防护设施落实差，扣1~5分；未参加本项目定期安全生产大检查、专项安全检查和专业检查，扣2分/次；未有效监督作业人员正确穿戴劳动防护用品个，扣2~6分；未及时纠正项目“三违”行为，扣2~5分。
10
5.3查验分包单位及人员证书有效性，参与考核评价分包单位安全、职业健康管理情况。
1定期检查特种作业人员持证上岗情况，无证人员严禁上岗。
2.参与责任范围分包单位安全、职业健康管理考核评价
查阅：（1）分包单位人员证书；（2）检查记录。
抽查：每季度履约考评资料等。
未定期检查特种作业人员持证情况或项目存在无证上岗情况，扣2~5分；未参与定期对相关单位的考核评价，扣2~5分。
5
5.4监督本项目安全文明施工费用的使用
1.参与编制项目安全文明施工策划方案和安全文明施工费的使用计划。
2.监督本项目安全文明施工费用的有效使用，保证项目安全文明施工措施的有效落实。
查阅：
（1）项目安全文明施工方案、安全文明施工费使用计划；（2）安全文明施工费台账；（3）项目检查记录。
未参与项目安全文明施工方案和安全文明施工费的编制，扣3分；未有效监督项目安全文明施工费用的使用和安全技术措施的落实，扣2~5分。
5
5.5参加职业病危害防治工作
1.参与职业健康教育培训，落实项目职业病防范技术措施。
2.督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置），加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施。
查阅：（1）培训记录（档案）；（2）检查（监测）记录；（3）职业病防范方案。
未参与职业健康教育培训，扣2分/ 次；未制定职业病防范技术措施，扣3分；未督促分包单位设置完善职业危害防护设施（装置）,加强现场检测与防治，开展职业危害评价（评估），落实防治措施，扣1~4分。
5
6. 及时、如实报告生产安全事故
6.1依法报告生产安全事故，并开展应急救援
1.项目发生生产安全事故，应及时、如实向项目经理报告，。
2.积极参与事故救援，采取必要措施防止事故扩大、保护现场。
查阅：（1）事故现场的报警、接警记录；（2）事故快报。
未按规定及时、准确上报事故，一次扣5分；未积极参与应急救援并采取防止事故扩大和保护现场的措施，扣2~5分。
5
6. 2参与事故调查，按照“四不放过”原则分析调查处理生产安全事故
1.按照“四不放过”原则，配合安全生产事故调查与处理。
2.参与安全生产事故分析，落实事故防范措施。
查阅：（1）事故调查报告；（2）事故处理意见及落实情况；（3）防范措施的落实情况。
未按要求配合事故调查，扣1~5分；未按要求参与安全生产事故分析处理，落实事故防范措施，扣2分/次。
5
7.定期报告项目安全生产情况
7.1.及时向项目领导汇报安全生产情况
1.与项目安全员密切协调配合工作，监督现场各项安全技术措施的落实，及时向项目领导汇报主管范围内的安全生产情况。
2.参加项目部安全生产例会，及时向与会人员通报项目施工安全生产情况，提出下一阶段工作安排。
查阅：（1）安全工作报告；（2）会议签到、会议纪要。
未及时如实向项目领导汇报安全生产情况，扣2~5分；缺席项目安全生产会议，扣2分/次；参会未通报施工安全生产工作情况，提出工作安排，扣1~3分。
5
考 核 评 价（实得分≥80分，评定为“合格”；70分≤实得分<80分，评定为“基本合格”；实得分<70分，评定为“不合格”）
100
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