最新的年会活动策划方案(10篇)

时间:24-10-31 网友

最新的年会活动策划方案(10篇)

最新的年会活动策划方案1

  年会活动、晚会活动准备好了吗?想不想您的晚会活动更加与众不同,活动节目更加精彩?一个电话交给传古文化传播有限公司,所有都统统搞定!

  一、活动内容

  第一阶段:14:30—15:00集团成立仪式

  领导入场

  领导入场领导走上专设的星光水晶路引,原本普通的路引将亮起来。

  成立仪式

  成立仪式方案A:扬帆起航

  四位领导手握轮船舵,转动船舵,大屏幕上将显示出“__集团”四个大字乘风破浪而出的特效画面同时电脑灯将在全场扫射“__集团”四个大字及logo.大红色气柱喷起来。

  成立仪式方案B:荧光冰雕

  制作“__集团”四个大字的冰雕,领导向里面倒荧光液,冰雕会逐渐显现“__集团”四个字,并且闪闪发光。同时电脑灯全场扫射__集团logo。(上海传古文化传播有限公司提供活动物料、活动会场布置、舞台搭建等)

  第二阶段:15:00—15:30颁奖典礼

  第三阶段:15:30—18:30内部庆典晚会

  开场节目

  开场节目方案A: 电声弦乐六重奏

  魅力音符的六位美女,凭借自己甜美外表,脱俗气质,精湛技艺成为成都第一电声组合电声弦乐结合古典的韵味、现代电声的激情,是晚会助兴的'最佳节目,演员更可从舞台走下,穿越在观众席间。

  开场节目方案B:激情水鼓

  她们是成都最优秀的鼓队,她们年轻、美貌且鼓技超好,鼓声隆隆,预示__集团在新的起点上,新的高度里战无不胜。并且带给全场视觉听觉的强烈震撼。

  现场互动游戏

  游戏一:猜歌名

  游戏程序:

  每5人一组,每组5人,音响师放歌,抢先猜出歌名并完整完全唱出一句者为胜利,猜对唱错、或者猜错者算对方胜利,输了的队将会遭受现场搞笑惩罚。

  游戏二:幸运转转转

  游戏规则:

  闭眼手扶道具,原地转10圈,然后立正大声说出“__集团”激励口号,不能站稳或者不能完整说出口号的即接受搞笑惩罚。

  晚会闭幕

  员工携同领导一起唱歌“hand in hand”,现场大屏幕播放年会当天所有的精彩片段、企业宣传片等视频。

  18:15—19:00 全场合影时间

  18:15—19:00这段时间是酒店翻台准备晚宴时间同时也是全场来宾合影时间,纪念这历史性的一天。活动公司可提供专业摄影师和相机为全场300多名来宾进行大合照,提供拍照所需横幅或者主题告示牌,来宾也可自主进行拍照。

  第四阶段:19:00—21:30晚宴时间

  二、活动流程

  14:00 领导入场

  14:05——14:25 领导致辞

  14:25——14:30 主持人致辞、准备成立仪式

  14:30 集团成立仪式

  14:30——15:00 成立仪式

  15:00 集团颁奖仪式

  15:00——15:30 颁奖仪式

  15:30 员工晚会

  15:30——15:32 主持人致开幕词

  15:32——15:38 开场节目

  15:38——16:00 员工节目(3个节目)

  16:00——16:10 抽奖环节(二等奖)

  16:10——16:30 员工节目(3个节目)

  16:30——16:40 互动游戏一

  16:40——17:00 员工节目(3个节目)

  17:00——17:10 抽奖环节(一等奖)

  17:10——17:30 员工节目(3个节目)

  17:30——17:40 互动游戏二

  17:40——18:00 员工节目(3个节目)

  18:00——18:05 抽奖环节(特别大奖)

  18:05——18:10 员工获奖感言

  18:10——18:15 员工压轴节目(大合唱)

  18:15——19:00 全场合影时间

  19:00 晚宴

  19:00——19:05 四位领导致祝酒辞

  19:05——19:10 四位领导开启香槟倒香槟塔

  19:10——19:15 助兴节目

  19:15——21:30 员工欢庆时间

  21:30 活动公司撤场

最新的年会活动策划方案2

  一、活动目的:举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的销售人员,充分发挥年会的激励和引领作用。

  二、年会主题:团结合作,开拓未来

  三、年会时间:

  1月12日下午14:00—18:00年终总结大会;

  18:00—21:30晚宴

  四、年会地点:某大酒店宴会厅

  五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

  六、参与人员:集团精英以及销售人员

  会主题活动分为4大部分

  1、欢迎宴会:员工之间的情感交流,营造氛围,为后期的年会活动热场

  2、店长会:总结公司今年市场上面的经验以及不足方面,同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

  3、表彰大会:员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息,凝聚团队,为以后的快速发展做贡献。

  4、酒会晚会:整个酒会以慈善酒会完美落幕,给来宾留下美好回忆的`同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

  七、企业年会流程与安排

  13:50全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就位,等待年会开始;

  14:00—14:05年会正式开始,主持人致年会开场辞。

  14:05—14:20x做总结性发言。年会演出正式开始。

  14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)

  14:40—14:50先进员工表彰,职能处室每处室1人,工区每工区3人。由领导颁奖。

  14:50—15:10文艺节目(2—3个节目)

  15:10—15:25抽奖1,抽3等奖10名

  15:25—15:40游戏1

  15:40—16:00文艺节目(2—3个节目)

  16:00—16:15欢送退休员工

  16:15—16:30抽奖2,抽2等奖5名

  16:30—16:50游戏2

  16:50—17:10文艺节目(2—3个节目)

  17:10—17:25抽奖3,抽1等奖3名

  17:25—17:45文艺节目(2—3个节目)

  17:45—17:55抽奖4,特等奖1名

  17:55—18:00文艺节目(收尾节目),主持人致年会结束辞

  18:00—18:15全体员工合影留念

  18:15—21:30晚宴

  21:30晚宴结束

  八、年会准备及相关注意事项

  (一)年会的通知与宣传:综合处于年会前一周将年会通知发往各处室,做好宣传工作,达到全员知悉。

  (二)条幅的制作:红底白字字幅,具体文字内容:“x年会”

  (三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

最新的年会活动策划方案3

  一、年度表彰大会

  表彰大会是总结过去展望未来的序曲,也是对一年以来不断涌现的先进员工的表彰和鼓励。请不拘泥于以往模式(包含整体形式和具体环节),对本次年度表彰大会提出有创意的策划方案。

  二、新年联欢会

  (一)联欢会主题

  1、要求:名称为中文文字,不超过10个字;能够展现公司企业文化特色和员工精神风貌,促进交流、丰富生活、凝聚力量、提升形象;文字要简单、易读易记、符合节日氛围。

  2、说明:请同附主题的创意说明,简单阐述主题的`构想等。

  (二)联欢会主持人

  1、本次联欢会拟定主持人4名,2男2女,要求形象好,气质佳,普通话标准,应变能力强,有主持经验者优先。

  2、自荐和推荐均可,并附简要介绍。

  (三)联欢会形式方案(请重点考虑此项)

  1、节目

  2、游戏

  3、抽奖

  4、会餐

  请不拘泥于以上传统模式,鼓励各种创新(包含整体形式和具体环节)。

  三、截止日期

  请于11月30日前以电子邮件形式报于邮箱。

  四、参与奖励

  大会的成功举办,离不开我们信大捷安每位员工的群策群力,策划方案一经采纳(包括整体或部分)将获得特殊大礼,希望大家以饱满的热情,在工作之余参与到此次年度表彰暨新年联欢会的策划中,使本次大会的整体效果较之以往有所突破,展现信大捷安人的新风尚。

最新的年会活动策划方案4

  一、活动目标

  1、通过本次年会活动,向外界及合作单位展现山东企业实力与未来的发展前景,坚定合作发展信心;

  2、展现山东员工风采,通过年会活动鼓励、答谢、团结公司团队一年中的各项努力,并增加企业凝聚力,明确新一年目标;

  3、表彰先进个人及团队,树立榜样力量,并借此契机增强部门之间协调沟通,为20任务达成设立保障。

  二、活动主题

  国之栋梁 恢弘巨献 山东20华彩盛典

  备选主题:1、山东国弘 共绘精彩 2、国弘腾飞 筑梦远航

  3、迎喜悦、新跨越、至卓越 4、国弘融合梦想 拼搏赢在未来

  三、活动要素

  四、年会活动思路

  本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排,要实现通过年会真正达到公司员工之间,上下级之间,部门之间相互增加了解,增加默契的目的',年会还应结合时尚娱乐节目形式,内容丰富新颖,加深印象。

  五、年会活动筹备事项 1、场地及物料筹备事项公司年会活动策划方案2、年会节目筹备事项

  本次年会节目选取方式将依据举办原则设置,放弃按照部门进行划分表演节目的传统,设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种,最终

  以行政部门决定下文为依据。

  现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置,例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。 3、年会其他筹备事项

  六、年会活动流程

  七、晚会抽奖活动奖品建议

  本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择,方案一:实物奖品;方案二现金奖励。 方案一:

  抽奖范围:公司全员进行抽奖

  八、活动筹备与人员分工

  九、活动费用

  注:费用为粗略概算,待各项确定后进行准确预算。

最新的年会活动策划方案5

  一、会前沟通阶段

  “筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时,大家有没有脑补一个场景,就是中午同事让你带饭时,你问他吃啥,他说“随便”,然后你果真“随便”买了一份饭,原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以,沟通非常非常重要。

  二、年会策划阶段

  谋定而后动,策划阶段最好记得用表格,比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确,最容易出问题,尤其是现场执行的时候,发现某项工作漏项,现拉一个人过来帮忙时,这个人绝对一脸懵。

  重点强调物料需求,因为到了酒店现场,发现忘记带一个小东西都是很致命的。

  以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行,而年会如何有亮点,也是需要小心机的。

  年年办年会,年年要亮点,要创新,这个真是太难为宝宝了。告诉大家一个小妙招,来个《互联网+年会》,顿时高大上了有木有。比如说,设计一个年会的'微主页,领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3D签到墙,员工看到自己头像在大屏上,顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节,现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些,可以让员工代表家长录个小视频,或者让员工家长看现场直播。等等,这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。

  三、年会筹备

  功夫在诗外。年会能否成功,筹备绝对是关键。

  根据的经验,筹备环节,一是要跟进各个配合部门的进度,把握各个任务项的进展情况,发现有问题的,提前想办法解决,不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。

  四、现场布置

  现场布置,估计大家是轻车熟路了。重点提示一下,现场音响、灯光一定要提前测试。另外,如果需要用网络,一定要提前测试网速,可以用测速软件来测试。有个经历,在某次大会上,酒店方给我配置了一个20M的专线,可是投射大屏的时候,就是投射不了,最后一测试,实际配置的带宽1M都不够,网页都打不开。

  五、现场实施

  彩排、彩排,还是彩排。年会正式开始前,至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。

  嘉宾座次安排好,视频、PPT、音乐都正确播放,这些事比较关键的。

  对于员工来讲,现场摇奖、抢红包,在合适的时间上菜,也非常重要。

  六、会后总结

  对于年会筹备小组的,最好给予一定的现金激励,来年好找人办事儿哦~

最新的年会活动策划方案6

  晚会核心内容:

  1、总结..年公司开业至今发展心得,并对优秀团体进行表彰激励;

  2、应整体形势作年度发展战略规划与动员;

  3、统一思想,统一认识,上下一心,激发斗志,凝聚和提升核心战斗力与竞争力;

  4、全员欢聚一堂,打开心扉,加强沟通,化解矛盾与误会,增进彼此了解与互信,融炼团队。

  一、聚意

  展现自我欢庆“金.虎”凝聚力量共克时艰

  二、聚情

  激情释怀信心憧憬

  三、聚时

  月日(农历腊月日;星期):30

  四、聚地

   酒店二楼大厅

  五、聚会

  (一)会前

  各部门组织人员,经营部门安排好值班人员,做好安全防火防盗检查与具体落实工作。

  (二)会中

  1、安排公司各层领导及各部同仁就座

  2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放

  3、开场节目(以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛)

  4、主持人开场白(激情澎湃引入主题)

  5、酒店总经理致新年贺辞

  6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册

  7、节目穿插(已在征集中)

  8、抽取三等幸运奖获奖号码

  9、年终优秀团队表彰

  (获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影)

  10、节目穿插

  11、抽取二幸运奖获奖号码

  12、节目穿插

  13、抽取特等幸运奖获奖号码

  14、酒店领导任评委(各部门经理及经理以上级人员)

最新的'年会活动策划方案7

  一、活动目的

  为了认真全面总结一年来X公司的工作,表彰一年来辛勤地在一线工作并作出突出贡献的优秀集体和个人,加强与广大供应商及其他合作伙伴的沟通与合作,清晰X企业发展战略,从而进一步明确企业发展方向,提升团队凝聚力,鼓舞团队士气,传播企业文化,增强社会责任感,实现以技术和管理升级为核心的.品牌升级,实现企业、员工、加盟商、供应商共同发展,共赢共荣!

  二、活动流程

  12:00活动准备

  14:30嘉宾签到

  15:00主持人开场

  15:03董事长致辞

  15:10领导嘉宾致贺词

  15:15颁发年度加盟商奖

  15:20加盟商代表发言

  15:30颁发年度供应商

  15:35供应商代表发言

  15:45颁发年度加盟店奖

  15:50合作伙伴代表发言

  16:05颁发年度金牌店长

  16:10员工代表发言

  16:20颁发年度优秀员工

  16:25总经理做工作报告

  16:35颁发年度运营精英奖

  16:40发布年度10件大事

  16:50颁发年度贡献奖

  16:55战略合作伙伴签约仪式

  17:05战略发布

  17:15全体与会人员合影留念

  17:30会议结束

最新的年会活动策划方案8

  一、活动主题

  主题文案:

  绽放是一种态度,让我们尽情领略醉美。

  梦想是一首诗歌,让我们纵情吟唱生活。

  今天,在这里,解放昔日的僵化和正襟,去迎接属于你自己的荣誉和梦想

  领略中宏的绽放之美。

  二、现场布置

  【签到环节】

  现场设置LOGO背景板,将中宏LOGO呈现于上,来宾在签到后于LOGO背景板前合影留念。

  来宾签到的同时由礼仪小姐发放抽奖号牌,以便后期活动的抽奖环节。

  现场所有的礼仪人员均穿着晚礼服,浓郁的欧洲风情凸显企业的标杆境界。

  签到台附近安排弦乐进行迎宾工作,提升活动调性,强化欧洲风情。

  【企业展示墙】

  展板以黑色为基调,并配合集团以往案例信息及图片,使来宾进入会场区域后就能感受到集团的`的企业实力及项目厚度,加深企业品牌影响力。

  现场布置以欧洲宫廷元素为基调,体现点主要以宫廷油画为主。

  三、演艺推荐

  【开场演艺—踢踏舞】

  踢踏舞表演中,表演者穿着特别的踢踏舞鞋,用脚的各个部位,在地板上摩擦拍击,发出各种踢踏声,加上舞者的各种优美舞姿,形成踢踏舞特有的幽默、诙谐和表现力非常丰富的一种魅力。

  【开场演艺—竖琴开场】

  全场灯光全灭,一束追光直追演员,整个活动在一种恬静的氛围之中缓缓的拉开序幕。

最新的年会活动策划方案9

  一、活动主题:

  “人和家兴”

  二、活动时间:

  初定x年2月2日(星期六)

  三、活动地点:

  后勤中心(新食堂、体育馆)

  四、参加人员:x(117人)、x(334人)x(129人)、x(6人)、

  员工家属(25人)、x代表、嘉宾(约x人),共约611人。

  五、活动安排:

  (一)晚宴

  1、时间:2月2日(星期六)

  第一批:16:30——17:30(值班人员和工作人员,约20围)

  第二批:18:15——19:45(约40围)

  2、地点:公司新食堂

  3、形式:自助火锅

  (二)观赏烟花

  1、时间:2月2日18:30——18:45

  (三)晚会

  1、时间:2月2日18:45——21:00

  2、地点:体育馆

  3、内容:领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。

  六、奖项设置:

  1、表彰颁奖:对x年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。

  2、节目表演奖:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。

  3、幸运抽奖:设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖x名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。

  4、晚会互动游戏奖:设互动游戏参与奖、问答题奖等,均为奖品。

最新的年会活动策划方案10

  一、年会主题:

  x年度总结表彰暨x年迎新年会

  二、年会时间:(时间待定)

  (1)年会策划及准备期(x年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

  (2)年会协调及进展期(x年1月15日至1月17日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

  (3)年会倒计时期(x年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

  (4)年会正式演出时间:x年1月18日00:00至00:00

  三、年会地点:(待定)

  四、年会目的:

  (1)对x年公司发展成绩总结,以及制定x年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

  (2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

  (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

  (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

  (5)让员工充分的'展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

  (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

  五、参会人员:

  公司全体人员,约50人左右。

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