2022银行竞聘演讲稿
银行竞聘演讲稿锦集六篇
演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我收集整理的银行竞聘演讲稿6篇，欢迎阅读与保藏。
银行竞聘演讲稿 篇1
敬重的各位领导，同志们:
大家好！
我叫**，33岁，中共党员，大专学历。于1995年从事邮政储蓄工作，先后担当过基层储蓄员、综合柜员、营销组组长。现任风险管理员职务，主要负责工作。今日，我参与竞争的是支行支行长一职。能参与这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名银行支行行长，能做好应当履行的职责。
这次我竞聘支行长，主要是基于以下三方面的考虑：
一是我有扎实的基层工作阅历和娴熟的业务技能。我于1995年从事邮政储蓄工作，从最原始手工填写存单存折直至现在与国际联网，伴随着邮储的每一个成长过程，我一步一脚印地走过来，从基层储蓄员、综合柜员、营销组组长到现在的风险管理员，在每个岗位我都取得了较好的成果。无论是在组织管理、协调服务还是前台的操作流程，我都积累了较为丰富的阅历。我深知一份耕耘，一份收获，在每一份工作中我总是以兢兢业业、勤勤恳恳的看法仔细完成领导支配的各项工作，尽最大的努力把工作做到最好，也由于我在工作中仔细负责的看法，并且具有较强的组织、沟通、协调及管理实力，我曾连续获得“表扬个人”“先进个人”“营销能手“等多个称号。从事6年的营销组长这个岗位，在组织、沟通、协调及管理方面让我积累了丰富的阅历和心得，并且通过在金融业十几年的切身体会的发展让我对这个行业有着深刻的见解，对金融风险以及如何把控风险也有着较全面的相识。另外，在多年的工作中，我始终不忘充溢自己，坚持实践中学习、学习中实践，完善自我，提高自我。由于我多年来多岗位的磨练练就了我娴熟的业务实力，特殊是银行管理方面的学问。这些，都有利于今后工作的绽开。我信任这是我竞争诚信支行行长的最大优势，使我能更快、更好地进入角色，顺当地开展工作。
二是我熟知支行长的岗位职责。支行长的岗位职责是重要的，也是应有尽有、特别繁杂的，它既要负责支行的行政管理，又要搞好交叉营销等经营业务，还要考虑支行的发展。支行长工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了总行方针、政策；是否能主动主动协作全局，勇于创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带领大家团结一样、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在全局的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于推动支行的工作发展。
三是热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。
假如我这次竞聘支行长胜利，我将围绕以下4方面开展工作：
1、加强内部管理
管理是金融行业的生命，严管理才能真正出效益，严管理才能防范和化解金融风险。为确保各项工作的顺当开展，及圆满完成上级行下达的目标任务，我将严格根据上级行规定，强化内部管理：一是改革完善经营机制。依据上级行精神，努力健全完善经营机制，理顺和完善市场拓展机制，为完成各项目标工作任务夯实经营管理机制基础。二是开展经营管理自查自纠工作。强化内部管理，落实从严治行，全面开展经营管理的自查自纠工作。对检查中发觉的财务收支、财务核算、信贷管理等方面存在的问题，逐项进行订正，刚好落实整改措施，确保各项工作合法合规。
2、加强服务水平
服务是银行恒久的主题，我会始终把服务品质的提升作为树立品牌形象、提升核心竞争力的重要工作来抓。在工作中推出多个与服务有关的贯穿全年的主题活动，从明确客户服务的工作重点，深化挖掘客户服务工作的内涵，细致解客户的服务需求入手，查找日常工作中须要改进、改善的地方。并通过这些活动的开展，进一步提高整体服务质量，提升服务水平，为广阔客户供应更加细致、爱护的金融服务，以求获得客户的普遍满足。
3、加强队伍建设
要做好银行工作，队伍建设是根本。我将注意加强员工队伍建设，着重抓三方面工作：一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教化，提高员工政治思想觉悟与道德情操，强化员工“一人一扇窗，人人重形象”的责随意识，形成自觉遵守行为规范的深厚氛围；二是加强制度文化建设，组织员工仔细学习上级行制定的各项规章制度、方法，树立“制度至上、执行完备”的理念，提高员工的制度执行力；三是加强专业文化建设，组织员工仔细学习、宣扬上级行制定的专业文化理念，要求员工牢记本专业文化理念，强化员工员工对专业文化理念的认知度和理解力，并结合工作实际和专业特点，主动培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化，切实做好本职工作。
4、加强风险防范
加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处，使内控成为每位员工的自觉行为，深化对合规操作的相识，学习和理解规章制度，增加执行制度的实力和自觉性，形成事事都符合遵守法律合规的工作标准，理解和驾驭内控要点，刚好发觉并消退存在的金融风险，通过合规遵守法律，保证银行资产平安，实现最大效益。
各位领导、同志们，或许今日我的演讲并不动人、也并不精彩，但我肯定会以自己赤诚的心和实际行动奉献给我所酷爱的邮政储蓄事业，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参加，能够在参加中检验自己的实力、水平，激励自己更加奋勉有为地做好工作，以此报答邮政系统我们大家庭的每个成员，才是应有的目的。
我的演讲完了，感谢大家！
银行竞聘演讲稿 篇2
各位领导、同事们：
大家好!
我叫，现年岁，中共党员，高校文化，经济师，年毕业于财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，年7月任支行副行长，年8月主持全行工作，现任县支行党委书记、行长。
一、走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为工行事业无私奉献、无怨无悔。
其次、具备工行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到支行任职以来，从一个清贫的'军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜工行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。
第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。
第四、我对工行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对工行事业的挚爱和忠诚。
二、主要工作状况
一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。
(一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好工行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。
(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。
(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。
三、竞聘后的工作思路
在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。
(一)以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(二)以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。
(三)以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
(四)以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。
敬重的各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是工行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为工行的旺盛与发展作出更大的贡献。
我的演讲结束了。感谢大家!
银行竞聘演讲稿 篇3
敬重的各位领导、评委、同事们：
大家好!我叫xx，现在负责工商银行主管电子银行业务。
我今年xx岁，本科文化，中级职称，xx年参与工作，曾先后从事基层网点柜员、过网点负责人，20xx年xx月xx日，成为电子银行业务主管。由于我工作精彩，XX年，我被省行评为电子银行服务标兵。
售后服务这个岗位，就是服务好客户，让客户了解并正确有效的运用我们工行的网银，做好网银的营销工作和风险防范。我认为自己能够做好这些工作，因为我认为我有以下几点优势：
第一，我具有阅历丰富，管理实力较强。
我在银行系统已有x余年的工作经验。曾担当过xx、xx和xx等职，之后又从事电子银行业务主管两年，现在负责工商银行主管电子银行业务。曾先后主持xx项xxxx工作。全部这些，不仅培育了我丰富的工作阅历，也培育了我较强的管理实力。
其次，我具有专业扎实的理论学问。
信息化时代，一日不学习都有可能被社会淘汰。所以工作中，我利用闲暇之余阅读了大量的金融方面的书籍，驾驭了肯定的金融理论学问。同时，多年来我已对电子银行业务有了较深的相识，具备了扎实的理论学问，所以这些为我做好下一步的工作供应了理论指导。
第三，我具有较强的沟通、组织、协调实力。
多年的工作经验，不仅增加了我的阅历，还提高了我的沟通协调实力。同时，我在网点当过负责人,有服务客户的阅历和热忱,业务娴熟,责任心强，在行内很简单与人相处，有较好的人际关系。无论在哪个工作岗位，我都主动沟通、多方协调，使各项工作在比较和谐、有序的环境中完成。这也就熬炼了我较强的沟通组织协调实力。
各位领导、各位评委，假如竞聘胜利，我将做到以下几点：
第一，搞好团结，做好工作，主动为领导分忧。
假如竞聘胜利，我将主动摆正自己的位置，搞好团结，不搞特
殊坚决执行领导的各项规定，将自己的工作做好。同时，听从领导支配，严格根据规程办事，努力做好让领导放心，让顾客快乐，开创和谐、稳定的工作环境。
其次，抓好对外宣扬，主动开展营销。
良好的对外宣扬不仅可以提高业务量，还可以树立我行良好的品牌形象。工作中，我将加大对外宣扬品牌的力度，充分利用现有资源，帮助领导搞好电子银行业务品牌的宣扬。通过一系列的宣扬手段，努力提升我行的品牌形象，提高客户刷卡量及业务量，将我营销工作推向一个新的高度。
第三，做好电子银行电子渠道的风险防范工作。
平安是电子银行业务健康发展的关键，近年来出现了许多电子银行欺瞒案，所以加强平安风险防范显得尤为重要。为此，我将帮助领导努力做好平安工作，着力解决好平安与发展速度的关系。在我行业务发展中，我将时刻留意风险防范，努力为我们的客户创建一个平安的服务平台，让更多的客户可以安心的刷卡、电子银行消费。
第四，树立服务意识，提高服务质量。
服务是我行生存之根本，是我行发展的源泉。为此，我将坚固树立服务意识，只有服务提高了才能使顾客满足，只有服务提高了我行才能有效益，只有服务提高了我们银行才更有生命力!
第五，加强学习，提高自身素养建设。
假如竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养，力做学习和专家型领导，把一颗赤诚的心奉献给金融事业。
各位领导，我深深地知道，此次竞级意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!请大家，信任我，考验我，支持我!
我的演讲结束，感谢大家!
银行竞聘演讲稿 篇4
敬重的各位领导、评委：
大家好！
今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与副科级干部的竞聘，自信有实力挑起重担。
首先，我简洁介绍一下我的个人状况。
我今年41岁，本科学历，工程师，现任农行副行长副职。工作以来，由于工作精彩，曾先后获得全国清算先进工作者、先进个人等荣誉称号。
今日之所以走上讲台参与竞聘银行副副职，我认为自己已经具备了竞聘的很多优势，我的主要优势有：
一是具有较高的政治素养。
自参与工作以来，我始终保持进取精神，自觉运用重要思想武装头脑，指导实践，解决问题，推动工作，努力提高自身政治、业务素养和人格魅力，不断增加做好电子联行工作的使命感、责任感。能够做到在思想上和行动上与组织保持高度一样。
二是具有较丰富的工作阅历。
参与工作，十几年来，我先后在清算中心、营业部等部门工作过，对人行的各种业务都了如指掌，能针对性的开展各项工作。在清算部门，我努力工作，在最短的时间内成为本行电子联行业务技术骨干。1995年我和通辽系统管理员被内蒙清算分中心派往呼盟帮助牙克石建起了电子联行小站。十几年来，赤峰电子联行小站经验了应用软件换版升级、设备更新、业务扩展、运行模式转换、行址搬迁等，每次我都和同志们仔细学习、细心打算、主动协作，圆满完成任务。可以说，十几年的工作经验，已使我积累了丰富的工作阅历。这些为以后做好工作打下了坚实的基础。
三是具有较强的组织、沟通、协调及管理实力。
在担当营业部副主任以来，我得到了较大的熬炼，使自己初步具备了一个中层领导所应当具备的基本素养。十几年来，作为人民银行的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为副科级领导，我可能还算是一块可造之材。
另外，几年来，我还多次参与各种培训活动，如参与了总行呼中支两期卫星网络，地面通讯培训班，提高了维护水平；参与了全区系统管理员持证上岗培训班，并以第一名的成果完成系统管理员换证工作。这些都为我主动做好副科级工作奠定了理论基础。
假如承蒙领导厚爱，让我接着留任这一岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。详细将做到以下几点：
第一，真诚讲团结，主动帮助正科开展各项工作。
在工作上，我将讲团结，摆正位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，主动做好所分管的工作，在生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效，执法为民，团结同事一道献身金融事业。在工作中，主动帮助正科处理好各项问题，保证本部门的各项工作顺当完成。
其次，规范日常工作，帮助正科进一步健全各项管理制度。
我将不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好自己分管的工作，建立完善的内部管理制度，明确分工，划清职责。主动帮助正职做好本部门的管理工作。同时，我将进一步健全各项管理制度，制订相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己须要干什么和怎么去干。
第三，做好服务工作，树立人行良好形象。
我们工作就是服务客户，我将依据本部门的状况，提高服务水平，把服务用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的服务。结合一线服务特点，我还将以身作则，以三实要求自己：即作风朴实、看法务实、工作扎实。无论是在电子联行，会计核算系统维护还是多各商业银行通汇点查询、查复系统维护中，都做到第一时间到，在最短的时间解决问题，保证系统运行，树立人行良好的对外形象。
各位领导、各位评委、同志们，岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年富力壮，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，为我行的发展贡献自己的力气。
感谢大家！
银行竞聘演讲稿 篇5
敬重的各位领导、评委，同事们：
大家好！今日我参与竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过银行产品经理竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献我行。我信任“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰！
志当存高远，骏马何需鞭。在以往的工作中，我信念坚决，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我。参与工作以来，我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样。并且我从小接受了良好的传统教化，培育造就了我光明正大、乐于助人，勤奋好学、吃苦耐劳的品质。
我认为，产品经理银行大堂经理演讲稿主要职责之一，就是充当银行内部全部与他负责的产品相关领域之间的联络员。因此，产品经理必需干脆和企业内部的不同职能部门打交道，包括销售、财务、顾客以及高层经理。假如竞聘胜利，我将做到以下几点：
第一，全力帮助销售部做好销售支持。当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，主动拓展新业务，显得极为重要。我将同销售人员加强沟通与协调，着重负责销售支持工作，与销售人员共享市场信息。在操作实施中，我将花费肯定时间，和销售人员、潜在顾客进行电话沟通，进一步了解销售人员的思想和顾客的消费动机，以其服务于银行工作。
其次，创新思维搞好产品研发和生产。我将依靠生产部门制造出价格和质量都合适的产品，并刚好传递给顾客。同时，要同各个详细操作部门联络，了解新产品的可操作性、估计将来的生产实力和效率。并将代表顾客意愿，平衡投资回报率、顾客满意度和生产成本三者间的关系，建立各方均可接受的质量标准和服务标准。
第三，做好顾客和产品维护服务银行大堂经理竞聘演讲稿工作。对于我们来说，如何做好服务以优质的服务来赢得客户，始终是我思索的问题。详细来说，我将从客户经理那里获得有关产品表现的信息，也须要向他们供应有关信息以提高顾客对产品的满意度，用优质的服务增加产品附加值。还要制定服务人员建立服务标准，理解服务标准并且达到服务标准，并以顾问的形式为客户供应特性化的产品应用解决方案。
第四，以效益为中心搞好预算与安排。我将严格根据现有工作标准，以我行的经济效益为中心，仔细分析财务人员提高的各种指标数据，在科学归纳和分析的基础上，制定规范的预算、预料损益表以及产品平衡表，和财务人员一起，使产品成本与市场价格达到平衡。
第五，加强学习，树立正确的荣辱观和服务理念，不断提升综合素养。在今后的工作中，我将不断加强思想政治，不断提升自己的综合素养，加强对金融学问和业务的学习力度；同时强化服务意识和务实精神，身先士卒，领先垂范，做到腿勤、脑勤、嘴勤。勤跑路，勤付出，勤学善思，勤问勤汇报，加强沟通协作，从而把工作做实做细做透，切实提高办事效率。
敬重的各位领导，评委，此次银行信贷部经理竞聘报告，我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。
感谢大家！
银行竞聘演讲稿 篇6
各位领导、各位评委：上午好！
首先感谢组织供应这样一个同等竞争的机会，使我有幸参与这次竞聘。
一、 本人基本状况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竞聘的职务是###处副处长。我XXXX年毕业于###金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。我的主要工作经验是XXXX年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；XXXX年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；XXXX年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；XXXX年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、安排统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；20xx年通过竞聘担当支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，20xx年被省行评为“综合管理先进单位”；20xx年1月调入省行###处，担当###工作。
二、竞聘理由
1、具有较强的理论学问和业务实力，竞聘演讲稿《竞聘演讲稿（银行）》。16年来我始终在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。
2、具备相应的管理实力。我担当基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
三、 工作思路
###部门要拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素养和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。
3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。
4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。
5、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。
本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
《2022银行竞聘演讲稿_880》相关文档：
我与学校共成长演讲稿3篇09-01
我与学校共成长演讲稿范文5篇09-01
小学生爱学校演讲稿8篇09-01
【精华】我与学校共成长演讲稿4篇09-01
校园演讲稿集合15篇09-01
小学生感恩学校的优秀演讲稿8篇09-01
我与学校演讲稿范文8篇09-01
爱我校园演讲稿模板集合8篇09-01
我与学校共成长的演讲稿(精选5篇)09-01
