员工生日福利方案
为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、 适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工
二、 福利项目:
1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物 :生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。
活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)
4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、 责任部门:
1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。
2 、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月 日),于 2012年 12 月 31 日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/ 离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。
四、 费用预算:
支出项目
数量
金额
备注
生日贺卡
1张
1.5
生日礼物
1个
100
生日蛋糕
1个
20
小型生日蛋糕
生日合影
1张
10
7寸
合 计
133
每位员工生日福利费用133元,客服部共计8人全年1064元
五、 实施时间:20xx年1月开始实施。
20xx年部门员工享受生日福利统计
部门名称:
序号
姓名
出生年月
礼物意向
上述情况部门主管已审核完毕。
主管人员签字:
日期:
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