领导会议讲话稿
领导会议讲话稿一：
亲爱的同志们：
大家好!
今天我们召开集团公司年党风廉政建设工作会议，主要 任务是：学习贯彻 xx 届中央纪委第六次全会和中央企业反 腐倡廉建设工作会议精神，认真落实集团公司年工作会议的 部署和要求，全面总结纪检监察工作，部署年党风廉政建设 工作任务。这次会议是年后召开的第一个专题会议，集团公 司党组高度重视，专题听取了会议准备情况的汇报。刘董事 长将要做重要讲话，陈总经理还要提要求，我们要认真学习 领略，抓好贯彻落实。
下面，我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求，在集团公司 党组的正确领导下， 集团公司各级纪检组、 纪委认真贯彻 xx 届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，紧 紧环绕集团公司盈利年中心任务，深入推进惩防体系建设， 积极构建阳光工程，加强反腐倡廉制度建设，加强盈利攻坚 项目和经营管理关键环节监督，加强廉洁文化建设和领导人 员廉洁从业教育，积极开展创先争优活动，全面完成纪检监 察各项任务，为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
(一)构建阳光工程，惩防体系建设不断推进
在 xx 届中央纪委第五次全会上，反腐倡廉制度建设是
惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设 的紧迫任务。系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的 整体部署，将制度建设作为惩防体系建设的重点内容，着力 加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设，努力 实现让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
一是以完善重点项目制度为突破口，制定下发《关于开 展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》 ，将阳光工 程建设中的重点项目细化为阳光决策、 阳光燃料、 阳光物流、 阳光招标和阳光从业五个实施项目， 对制度完善、 流程规范、 强化监督等内容明确的要求，并将这五类项目作为监督检查 的重点强力推进。
二是本着顶层设计、有序推进的原则，组织召开集团公 司总部推进制度建设工作会议，对总部的制度建设工作进行 安排和部署。组织召开纪检监察工作研讨会，对实施阳光工 程推进惩防体系建设进行专题研讨。
三是以完善纪检监察工作制度为重点，组织对集团公司 组建以来的纪检监察制度进行梳理，起草制定《集团公司三 重一大决策监督管理办法》、《集团公司领导人员廉洁从业实 施细则》，印发《集团公司效能监察评审办法(试行)》。
四是以加强制度执行为着力点，继续深化惩防体系建设 考核，整合考核平台，细化考核指标，建立惩防体系建设的 综合评价体系。 每季度确定考核重点， 量化评分、 序化排名、 e 化发布，确保工作质量对标、责任到人。系统各企业结合 实际，在推进阳光工程建设的同时加强惩防体系建设，大唐
国际统一部署阳光工程，将项目落实到部门，责任分解到个 人。山东发电公司制定齐鲁巡航方案，实施对重点项目的在 线监督。
(二)贯彻落实责任制，廉洁从业意识不断增强
继续坚持和完善集团公司业已建立的谁主管、谁负责， 一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制工作机制。 年初，集团公司党组与二级企业党政主要负责人签订党风廉 政建设责任书，明确年度工作目标。系统各企业研究确定年 度党风廉政建设工作目标，修订党风廉政建设责任书内容， 并按照正职与副职、上级与下级、班子成员与分管部门的方 式，逐级组织年度党风廉政建设责任书的签订工作
认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》， 修订完善《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》 ，明确实 施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查 和考核，促进领导人员廉洁从业。系统各企业按照集团公司 要求，坚持廉政谈话、廉政承诺、廉政评议、廉政报告、廉 政档案全覆盖的监督工作机制，安徽分公司、江苏分公司组 织制定《领导人员廉政责任手册》 ，确保《若干规定》各项 要求到位做实。
(三)开展效能监察,专项监督工作实效不断提高
一是配合盈利攻坚活动，组织开展燃料热值差管理专项 效能监察。对热值差超标严重的企业，下发监察建议书，督 促做好整改工作。其中，广西分公司认真分析热值差超标的 原因，经过努力，全年累计完成热值差 410 千焦/千克。黑
龙江公司建立四分离的燃料管理体系，开展三查、一评、一 通报的全程燃料监督。，集团公司累计完成热值差 380 千焦/ 千克，节约燃料采购费用 6.67 亿元。二是认真组织开展专 项效能监察，全年共立项 421 项，监察建议 2262 条，建章 立制 1698 个，避免经济损失 17063 万元，挽回经济损失 3753 万元。三是组织开展招标监督，对集团公司重点监管的工程 项目进行监督，形成招标监督报告 800 余份。
域突出问题专项管理。集团公司组织系统各企业进行排 查，选择部份企业进行重点抽查，对发现的问题进行整改， 完善相关制度，共修订制度 178 项，新建制度 507 项，进一 步促进了集团公司系统工程管理工作的规范化。
集团公司纪检监察工作所取得的成绩，是中央纪委监察 部和国资委纪委正确领导的结果，是集团公司党组高度重 视、系统各级党组织加强领导的结果，也是纪检监察人员不 懈努力和泛博职工群众积极参预的结果。在此，我代表党组 纪检组向关心支持我们工作的各级领导和泛博职工群众表 示衷心的感谢!向集团公司泛博纪检监察干部表示慰问!
集团公司经过第一阶段和第二阶段的发展，已经走过八 年的历程。八年中，集团公司在大唐精神的引领下，创造了 大唐速度、打造了大唐质量，哺育了大唐团队，进入了世界 500 强。这八年既是集团公司快速发展、不断壮大的八年， 也是集团公司纪检监察工作不断加强的八年。八年来，我们 取得了一些成绩和经验，形成为了一些共识和体味。在集团公 司面临新的形势和挑战的今天，认真总结和把握这些经验体
会，对于今后的纪检监察工作有着积极的指导作用。
坚持强化监督、落实责任的原则。加强对权力运行和企 业经营管理活动的监督，是企业健康发展的需要，也是实现 集团公司发展战略的需要。建设反腐倡廉监督体系，构建各 司其职、权责对等、相互协调、优势互补的三位一体监督工 作运行机制。落实党风廉政建设责任制，突出开展以确保决 策执行和责任落实为重点的监督工作。坚持监督工作与内控 机制建设、 专业领域管理相结合， 形成监督与管理相互融合， 共同促进企业管理水平和经济效益的提高。
坚持改革创新、开辟进取的原则。必须以改革创新的精 神状态、思想作风和工作方法，认识和把握新形势下集团公 司党风建设和反腐倡廉工作的特点和规律，加强惩防体系建 设的各项工作，总结新经验、研究新情况，创新工作思路， 创新工作方法，创新工作机制，破解工作难题，使党风建设 和反腐倡廉工作更加适应集团公司的改革发展，更加富有实 际成效。
坚持环绕中心、服务大局的原则。纪检监察工作必须紧 紧环绕集团公司发展战略这个中心，服务服从于企业改革发 展稳定的大局 ;始终坚持把纪检监察工作放在集团公司工作 大局中去思量、去定位、去把握、去谋划。纪检监察工作既 要坚决支持和保护企业的改革与发展，又要及时纠正错误倾 向和查处违纪违法行为，遏制和排除妨碍企业改革发展的消 极腐败现象。
坚持教育为主、注重预防的原则。必须加强对领导人员
的廉洁从业教育，加强对泛博党员的党性党风党纪教育，加 强对关键岗位人员的预防职务犯罪教育，通过日常教育、集 中教育、专题教育、阶段教育等方式，建立党风廉政宣传教 育的长效机制，构筑拒腐防变的思想防线，自觉远离腐败。 加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业文化氛围。
在总结经验和肯定成绩的同时，还应清醒地看到集团公 司党风建设和反腐倡廉工作存在的问题和不足，所以同志 们，在今后的工作中，加强党风建设和反腐倡廉工作是党中 央的重大战略部署，是一项重要的政治任务。让我们在上级 纪检监察机关和集团公司党组的正确领导下，以改革创新的 精神，以求真务实的作风，开辟进取，扎实工作，为集团公 司做强做优作出自己的贡献!
领导会议讲话稿二：
二***年是后勤工作不平庸而且繁杂的一年。也是我本 人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级 领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站 室一道紧紧环绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项服 务工作和各项管理工作。可以说，后勤的事多繁杂，后勤的 影响又很大，方方面面需协调的地方很乱，特别是门卫、收 发工作和日常的签到工作都有具体人负责 ,基本完成为了各项 工作任务。取得了不少有益的斗胆偿试。
一、工作完成情况及存在问题
(一)继续狠抓了一制两簿一则的起草、修订工作。用可 操作性强的制度约束人、 管理人， 充分发挥制度的约束作用，
促进中心工作的全面完成。
(二)继续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大 而广，精而细的内容特点，广泛深入地采集、利用各种先进 信息技术，更好地为三农服务。
(三)继续加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然 中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持 了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水 平。
(四)继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立 后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求 自己为出发点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力 服务三农。
(五)全力做好重大活动及节日安全服务工作。组织安排 实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大 拂拭。
综上所述， 20xx 年前 10 个月虽然做了以上这些具体工 作，但离上级两风建设要求，还有不少不适应的地方和需要 改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小 ;实干中 缺乏思量，忙碌中不善于总结，议事中不善于协调，竟其原 因主要是：
1、思想保守，习惯于计划、安排就等于落实的固定模 式， 缺乏工作创新。 表现在对职工要求上， 只要按时上下班， 按时交接班，能基本完成本职工作任务，就可以了。从而在 一定程度上没有充分调动职工的工作积极性，影响了群众的
首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。
2、对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属 工作安排、检查、催促的不够，有倾向首下的思想，有些下 属工作虽然做了，但能力水平、思想不一样，完成工作质量 也不尽相同，惟独我宁可自己受批评。在一定程度上，影响 了制度执行的公正性。
3、由于自己的特殊身份，调动指挥组织能力不强，自 己也抬不起头，腰杆不硬。在一定程度上削弱了管理的力度 和积极性，表现在：自己干的多，安排下属干得少，今后须 进一步开辟思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调能 力水平，更好地做好工作。
4、后勤工作量大、乱繁杂，自己能力有限，虽竭尽全
力， 得效果不好， 表现在： 领导要求高， 跟领导勾通协调少， 新形势变化快，生活节奏快，跟不上发展形势。
二、下步工作整改措施
鉴于上述问题及不足，具体整改措施如下：
1、加强学习，提高素质，增强工作主动性。
今后应进一步统一思想，把在家的工作积极性和思想统 一到中心整体工作安排上来，做一些实实在在的事，把工作 做实做细。
2、加大检查监管力度，公开公平地对待每位同志，工 作要开辟一些，胆子要大一些，组织要多匡助协调一些，促 进自己腰杆要直一些。
3、与中心班子保持高度一致，与职工群众共同努力快
发展，共同唱响为三农服务的主旋律，共同谱写为三农服务 的新篇章。
4、尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务 工作，共同塑造服务窗口新形象。
领导会议讲话稿三：
同志们：
市政协机关荣获年全市绩效管理先进单位称号，来之不 易，这是全体机关干部职工共同努力的结果，在此，我代表 市政协党组和主席会议成员向大家表示由衷的感谢和崇高 的敬意 !向受表彰的绩效管理先进处室、年度考核先进个人 表示热烈的祝贺 !刚才，同志全面总结了市政协机关年绩效 管理工作，对年机关绩效管理工作进行了具体部署。他讲的 这些意见，我都赞同。下面，我简要讲两点意见：
一、年机关绩效管理工作成绩突出，特点鲜明
年，是党和国家事业发展进程中很不寻常、很不平庸的 一年。市政协高举科学发展观的伟大旗帜，按照市委的总体 工作部署，充分发挥政协优势，与全市人民一道，战冰雪、 援震区、迎奥运、谋发展，既夺取了抗灾救灾的重大胜利， 又推进了经济社会和谐发展，成果丰硕，势必在市政协发展 历史上留下浓墨重彩的一笔。一年来，通过大家共同努力， 市政协机关获得各级各类集体荣誉 33 项，这些成绩的取得， 是市政协领导班子团结协作、相互支持的结果，是全体委员 认真履行职责、充分发挥主体作用的结果，是全体机关干部 职工以绩效管理为抓手，埋头苦干、扎实工作，不断提高服
务水平和质量的结果。
回顾年市政协机关绩效管理工作，有两个鲜明的特点：
一是环绕中心议大事，注重创新求实效。去年市政协紧 贴市委、市政府中心工作，环绕资源节约型、环境友好型社 会建设以及两型社会建设中如何整合文化资源，提升城市功 能等重大问题，分别召开三次会议，与有关职能部门进行了 专题商议，为市委、市政府科学决策提供了高质量的意见和 建议，受到市委市政府的肯定。为了进一步推进我市两型社 会建设改革试验深入开展，市政协积极创新商议议事平台， 在全国政协副主席钱运录和郑万通等领导的关心支持下，与 市委、市政府和全国政协人口资源环境委员会在汉联合举办 了两型社会建设改革论坛。邀请国家相关部委高层官员和各 路专家、学者聚会，共同为两型社会建设的改革路径出谋献 策，为推进两型社会建设鼓与呼，为争取中央、省对两型社 会建设改革试验的大力支持积极奔走。近 30 家中央和地方 媒体对两型社会建设改革论坛进行了全方位、立体式的宣传 报导，扩大了市政协和市的影响。会后及时整理报送了论坛 情况专报和组建光谷科技银行、设立非上市公司股权流通市 场、设立节能减排交易所等 6 个信息专报。等全国政协领导 已在专报上阅批，全国政协办公厅还行文专报中央政治局、 副和中共中央办公厅、 国务院办公厅。 全国政协已研究决定， 年将就城市圈两型社会建设作进一步的专题商议。市政协积 极创新建言献策形式，在全市政协系统开展献一策活动，丰 富政协委员建言献策载体，活跃全市政协参政议政局面，增
强人民政协工作的凝结力和影响力，为推进市两型社会建设 改革提供了大量的锦计良策。市政协还积极创新提案工作机 制，通过举办大型提案咨询活动，开展承办单位和提案者之 间的提案办理面对面交流活动、建议案办理工作问效活动以 及提案办理工作回头看活动，促进提案针对性和提案质量进 一步提高。市政协也更加注重发挥各民主党派、无党派人士 和人民团体在政协履行职能的各项活动中的作用。年全市政 协工作呈现出生动活泼、热烈有序的局面。
二是环绕目标抓落实，措施可行树新风。年，办公厅、 研究室和各专委会环绕年初确定的全年工作要点和绩效管 理目标，坚持高起点、高质量、高效率的要求，坚持一级对 一级负责，层层抓落实，年终兑现奖惩的责任制 ;年是政协 历史上干部队伍建设力度最大的一年，全年共提拔各级干部 25 人;开展两型机关建设，注重机关干部职工理论学习，培 育干事文化，讲实绩、求实效的观念深入人心 ;建立了委员 参政议政情况统计通报制度，加强了委员管理的基础性工作 ; 办公厅和专委会密切协作，重大商议活动组织配合好，处室 间分工不分家，各项事务性工作组织细致、严谨。由于采取 了上述措施，从而较好地完成为了政协机关各项绩效管理目 标。发生特大地震后，心系灾区灾情，汇聚力量伸援手。机 关及时组织书画家和政协委员开展书画义卖活动、组织干部 职工捐款和交纳特殊党费，共捐款 259 万元。利用捐款匡助 县重建了大庄小学。付出的努力有目共睹，取得的成效有目 共睹。
对于这些好的做法，我们要认真地加以总结，更好地保 持和发扬。
二、年机关绩效管理工作要再上台阶，力争有新的业绩
年我们被评为全市绩效管理工作先进单位，这是市委对 政协机关工作的肯定。面对荣誉，既是压力，也是动力。年 既是建国周年和人民政协成立周年，又是进一步深入学习实 践科学发展观的关键之年，也是我市进入新世纪以来经济发 展艰难最多、面临机遇最大的一年，改革和发展的任务十分 繁重。年市政协工作要点已经下发，要确保这些工作圆满完 成，我们的任务很艰巨，责任很重大。为此，从加强机关绩 效管理工作出发我再强调两点：
一是要以绩效管理工作为抓手，不断加强机关自身建 设。实施绩效管理是市委、市政府做出的重要决策，多年实 践表明，绩效管理效果实、带动大、管长远。我们要切实把 加强机关绩效管理作为市政协加强自身建设，不断提高办事 质量和工作效率的重要抓手，抓紧、抓实、抓好。首先要把 加强学习纳入绩效管理中来，在市委统一领导和部署下，深 入开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是我国经济社 会发展的重要指导方针，也是人民政协服务科学发展、实现 自身科学发展的强大思想器。要密切联系经济、政治、文化 和社会建设实际和政协工作特点开展好学习活动。在装头 脑、指导实践、推动工作上下功夫，不断改进和创新学习形 式，促进党员干部做到真学、真懂、真信、真用，真正把思 想认识从那些不符合科学发展要求的观念和做法中解放出
来，着力研究解决履行职能中的重大理论和实践问题，为加 快两型社会建设、促进经济社会又好又快发展，努力实现在 中部地区率先崛起提供强大的精神动力和理论指导。这项工 作还要作专门的动员和部署。
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