白河镇公开竞聘小学校长、副校长及中层领导
实 施 方 案
（试 行）
根据《白河镇中心校公开竞聘小学校长、副校长及中层领导选聘与管理办法（试行）》，特制定本方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，积极推行用人制度改革，激活用人机制，拓宽用人渠道，真正把政治强、业务精、懂教育、会管理、群众拥护的优秀人才选聘到领导岗位，通过干部队伍建设带动教师队伍建设，为基本实现教育现代化提供强有力的组织保证。
二、竞聘范围
白河镇 11所成建制小学。
三、竞聘方式
1、 针对具体职位竞聘。
2、不针对具体职位竞聘，只竞聘资格。
四、竞聘条件与资格
（一）竞聘基本条件
1、 政治思想坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观。
2、热爱教育事业，奉献精神强，具备贯彻执行国家教育方针政策的能力，具有先进的教育理念和良好的职业道德。
3、熟悉中小学教育的基本规律和特点，具有改革创新精神和一定的学校管理工作经历，具有较强的领导决策、行政管理、组织协调和语言文字表达能力。
4、遵纪守法，勤政廉洁，为人正派，堪为人师。
5、教师拥护，学生爱戴，组织信任，社会认可。
6、严于律己，顾全大局，作风民主，具有团结协作精神。
7、身心健康，能胜任工作。
（二）竞聘资格
1、应具备相应教师资格。竞聘小学校长、副校长及中层领导应持有小学及以上教师资格证。
2、应达到相应学历水平。竞聘小学校长、副校长及中层领导应达到大专及以上学历。
3、应具有相应专业技术职务。竞聘小学校长应具备助理级及以上专业技术职务；竞聘小学副校长及中层领导应具备助理级及以上专业技术职务。
4、符合相应年龄及资历要求。新任小学校长、副校长及中层领导原则上45周岁以下，新任小学校长需在副校长岗位工作2年以上或在中层领导岗位工作3年以上；新任小学副校长需在中层领导岗位工作2年以上，新任小学中层领导需有3年以上教学经历和1年以上毕业班或班主任工作经历。
5、近3年年度考核为合格及以上等次。
6、近3年未受过党政纪处分。
7、符合岗位要求的其他条件。
五、竞聘程序
（一）公布职位。由镇中心校公布竞争上岗职位、条件及程序，凡符合条件的人员均可报名。
（二）报名与资格审查。符合竞聘条件人员按自愿原则报名，中心校对报名人员进行资格审查，并将审查合格人员予以公示。
报考人员可同时参与具体职位竞聘和相关资格竞聘，职位
数与报考人数之比低于1：3的，取消或核减竞聘职位。因特殊情况，形不成有效竞争比例的，可以采取述职答辩和民主推荐的形式进行。
（三）笔试。
参加高级别职位竞聘的人员，应参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行。考试时间为90分钟。卷面满分为100分。考试内容为学校管理、教育理论、政策法规等。根据竞聘职位和笔试成绩的高低，按1：3的比例确定演讲答辩人员。
现任领导参加同级别具体职位竞聘，不再进行笔试，直接进入演讲答辩程序。
（四）演讲答辩。笔试通过人员（含免笔试人员）应进行演讲答辩。同时参与具体职位竞聘和资格竞聘的，应针对报考意向分别进行演讲答辩。
演讲答辩顺序由竞聘者现场抽签确定。竞聘者现场进行脱稿演讲，演讲内容包括个人基本情况、管理理念、竞争优势和不足等，针对具体职位竞聘的，演讲内容还应包括对学校现状的了解、问题的分析和工作思路等。时间10分钟以内。
演讲结束后，竞聘者现场回答评委提问(2个)，时间不超过10分钟。
演讲答辩结束后，评委对竞聘者的演讲答辩情况当场打分公布（去掉一个最高分和一个最低分），演讲答辩成绩满分100分。
（五）民主测评。组织相关范围的相关人员以无记名投票的方式进行民主测评。民主测评设优秀、良好、一般三个等次。每得一个优秀票记1分，得一个良好票记0.5分，得一般票不记分。民主测评成绩满分100分，其中中心校班子成员投票和教师代表投票的权重比为3：1。
民主测评成绩=[（中心校班子成员优秀票×1分×3+中心校班子成员良好票×0.5分×3＋教师代表优秀票×1分＋教师代表良好票×0.5分）/（中心校班子成员票数×3＋其他人员票数）] ×100
（六）组织考察。根据竞聘人员前两项综合分排名，按岗位数与竞聘人数1：2的比例确定考察对象，并对确定的考察对象进行公示。组织相关人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察，并形成书面考察材料。
组织考察成绩=民主推荐成绩（100×赞成票/参会人数×15%）+座谈推荐成绩（100×赞成票/被访人数×10%）
（七）总成绩计算。竞聘者总成绩由演讲答辩成绩、民主测评成绩、组织考察成绩构成，其中演讲答辩成绩占50%，民主测评成绩占25%，组织考察成绩占25%。
总成绩=演讲答辩成绩×50%＋民主测评成绩×25%＋组织考察成绩×25%
（八）确定拟聘人选。各级聘任机构根据竞聘者的竞聘成绩、资格条件、综合素质、工作表现、考察情况等，研究讨论确定竞聘职位拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7天。
（九）聘任。公示期满，无异议的，由各级聘任机构与受聘者签订聘用合同和学年工作责任目标，明确双方的权力、责任和义务；同时，颁发聘任证书分别报教育局、中心校备案。
新聘任人员实行试用期制和聘任制。
1、试用期制。选聘人员的试用期为1年。试用期满，经考核胜任现职的，正式聘任。
2、聘任制。校长由中心校聘任或解聘；副校长及中层领导由校长聘任或解聘，每届聘期不超过3年（其聘期因校长任期届满或因故解聘而自动终止）。任职期间，由各级聘任机构组织对校长、副校长及中层领导进行学年工作考核，完成学年工作责任目标的，继续留任。
本次竞聘空缺的职位，由各级聘任机构组织考察指定负责人。原校长、副校长及中层领导，因年龄原因未被继续聘用的，
可根据本人意愿调整到其它学校，继续履行教师职责。
五、组织领导
为了保证公开竞聘工作顺利进行，中心校成立公办中小学领导干部竞聘上岗工作领导小组。
组 长：史松保
成 员：王德松 袁石娃 陈建伟 赵香荣
领导小组下设办公室，办公室设在政教处。
六、有关要求
（一） 实行公开竞聘，是学校领导干部选拔任用方式的一项重大改革，是建立竞争激励机制，加强学校干部队伍建设的重要举措。各级领导干部要正确认识竞争上岗的目的和意义，树立讲学习、讲正气、讲干劲、讲奉献、讲进取的良好风气，使公开竞聘工作成为促进干部队伍建设的强大动力。
（二）学校领导公开竞聘是一项非常严肃的工作，也是推进学校领导干部任用民主化进程的重要举措，严禁任何人采取串联、请吃、送礼、打电话、发短信、打招呼等不正当手段拉选票；请托他人拉选票或为他人拉选票；造谣、诬陷、诋毁他人；散布虚假信息，干扰公开竞聘工作等违犯组织纪律，搞非组织活动的行为，确保公开竞聘工作公平、公正，秩序良好。
本方案由白河镇中心校负责解释。
附：白河镇中小学校公开竞聘报名表
白河镇中心学校
附件：
白河镇中小学校公开竞聘报名表
填表时间： 年 月 日
姓名
性别
出生年月日
参加工作时间
专业技术职务
教师资格层次
行政职务
最高学历
现任职务及任职时间
首次任同职级
职务及时间
毕业
时间
毕业院校
学历层次
所学专业
申报职位
年度考核情况
2009年
2010年
2011年
联系电话
本人简历
单位意见
单位（公章）：
年 月 日
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