以科学发展观为指导 积极推进企业党建工作
【摘 要】企业的思想政治工作，是企业不断发展的根本保证。企业基层单位的党建工作还有待进一步发展，其根本原因是还没有真正做到以人为本求发展。随着形势的变化，企业基层党建工作应该更加自觉地贯彻落实科学发展观，进一步突出抓党建带队伍的核心职能，更好地促进企业保持社会主义本色，履行社会责任，在重视党建的过程中更好地实现全面、协调、可持续发展。
【关键词】科学发展观;党建工作;现代企业制度
企业是我国未来最大的石油生产基地，是我国社会主义市场经济建设的重要基础力量，同时承担着宏观调控和能源供应的重要社会职能。随着社会主义市场经济体制的建立完善，企业围绕建立现代企业制度实施了一系列深层次的改革，其管理体制、产权制度、经营理念和工作重心发生了很大的变化，党建工作也因此面临着越来越多的新情况、新问题，迫切需要在更高、更深层次上进行梳理和重构，为其在新形势下发扬传统、履行使命、服务发展找到更加清晰有效的理论支撑和发展思路。以“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”为主要内涵的科学发展观无疑是我们分析、思考、谋划、开展新时期企业党建工作的重要指导思想，我们应该在认真学习实践科学发展观的基础上，开创企业党建工作的新局面。
１．做好企业党建工作重点，关键是要贯彻科学发观，履行核心职能，兼顾本质功能
作为国家投资的现代企业，处在市场经济环境下，企业党建工作必须顺应形势，深化改革，在尊重现代企业制度，遵守相关法律法规的基础上，进一步调整自己在企业发展、社会发展中的功能定位，找准自己的着力点，以有为求有位，靠有位做成事、做大事。调整定位的关键是要贯彻科学发展观，真正把党建工作与企业的全面、协调、可持续发展结合起来，引导企业发展真正步入以人为本的轨道上来，真正融入促进经济社会和人的全面发展的大潮中去。基于这种理念下的党建工作，其核心职能应该是促进企业倚重人力资源实现健康发展，其本质功能应该是配合党的执政使命，引导企业保持社会主义本色，履行社会义务。
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