店长竞聘演讲稿（精选13篇）

店长竞聘演讲稿（精选13篇）

　　演讲稿是作为在特定的情境ä¸ä¾›å£è¯è¡¨è¾¾ä½¿ç”¨çš„文稿。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，大家知道演讲稿的格式吗？以下是小编帮大家整理的店长竞聘演讲稿，欢迎阅读与收藏。

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　首先我非常的荣幸能有资格参加本次店长的竞聘，感谢领导愿意给我这次机会，我如果成功的竞选成为咱们销售分部的店长，我十分的有信心能够带领大家走向新的辉煌，我对自己的工作能力还是非常的有自信的。

　　我叫xx，相必在座的绝大多数人都认识我，除了新来的几个员工之外，毕竟我也是在这里干了五å…年了。现在担任的事销售经理，我之所以觉得自己能够胜任这个职位的原因有：

　　一、工作能力十分的突出

　　我认为一个店长必备的三点品质我都拥有。

　　1、对待工作十分的细心，这一点从我这几年的工作情况可以直观的看出来，我在工作上从来没有过一次失职，也就是说我从来没有触犯过店里的制度而被罚过钱，这跟我在工作ä¸çš„细心程度是直接挂钩的。

　　2、对待客户十分的有耐心，我也是从销售成长起来的，我为什么能从众多销售员当ä¸è„±é¢–而出，成为销售经理？跟我的成单率有很大的关系，我成功的秘诀就是对待客户要有是足够的耐心，无论是多么难缠的客户，我都会尽可能的满足他们的要求，无论他们有多么的不可理喻，我都会拿出自己的耐心慢慢的让他们的è´ä¹°æ¬²æœ›å¢žåŠ ã€‚

　　3、我个人非常的有责任心，我认为这是非常难得的一种品质，大多数员工都是未尝拥有的，那是因为我在这里工作了好几年了，对这里的感情也是一般人无法比拟的，所以说的责任心也是源自于æ¤ã€‚

　　二、工作经验丰富

　　首先我从事房地产销售行业已经有八年之久了，之前在xx房地产公司就呆了两年，然后到了我们店又工作了将近å…年，按照工作的年龄、经验我想很少有人可以跟我相提并论吧？也æ£æ˜¯å› ä¸ºæˆ‘在这工作这么久了，所以说我对咱们店里的每一项工作任务都了如指掌，如果我上任了，可以马上开展工作，并且对我觉得应该改进的地方进行整改。

　　三、个人能力强

　　这是我多年工作培养出来的，首先我的沟通能力是非常的突出的，要不然我也不能在我当销售的时间里，每个月都拿销售第一的好业绩，跟客户的沟通是十分重要的，但是我也能运用到跟员工的沟通ä¸ï¼Œçµæ´»è¿ç”¨è‡ªå·±çš„能力。再者说我促织能力也是非常的强，这一点从我现在所担任的销售经理一职可以看出来，上次我们店里进行篮球比赛，所有的流程不都是我一手促织的吗？就算日后工作需要，我相信我也能很好的进行促织。最后也是最重要的一点，我的管理能力大家有目共睹，我在经理的和这个职位上干了这么久，基本上都能很好的完成本职工作，这一点大家都是认可的。

　　我的演讲到æ¤ç»“束，谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：

　　大家上午好！

　　首先，感谢公司给我这次的机会。对我个人来讲，这不仅是一次，更是一次对自己的检验、å¦ä¹ å’Œé”»ç‚¼ã€‚

　　今天一职，我深知自己的经验不足，职业技能不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的çƒå¿±ï¼Œè®¤çœŸï¼Œç§¯æžï¼ŒåŠªåŠ›çš„心态，用我的心血与汗水把欠缺的这一课给补回来。

　　我认为作为一名，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析店ä¸å˜åœ¨çš„问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。

　　1、培养员工的自信心，加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员工永不满足的å¦ä¹ å¿ƒæ€ï¼Œåšæ°¸ä¸æ»¡è¶³äºŽçŽ°çŠ¶çš„人。

　　我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。

　　2、加强服务质量的提升。

　　商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识，更需要用è¯è¨€å’Œè¡ŒåŠ¨æ¥è¯ é‡Šæˆ‘们的优质服务。服务用è¯ä¸èƒ½å•çº¯å‘†æ¿åœ°æ‰§è¡Œï¼Œè€Œè¦çœŸæ£ä½¿é˜³å…‰æœåŠ¡ç…§è€€åˆ°é¡¾å®¢ï¼Œè®©é¡¾å®¢æ„Ÿåˆ°äº²åˆ‡çš„暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工ä¸å˜æˆæœ‰å½¢çš„模范，形成服务竟比的良好氛围。

　　3、如何做好店长：

　　的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指标；他更是一个ä¸é—´äººï¼Œæ˜¯ä¸Šçº§ä¸Žæ•´ä¸ªåº—的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作ä¸çš„问题，并及时解决；他还是一个优秀的培è®è€å¸ˆï¼Œå‘˜å·¥çš„榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作çƒæƒ…。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家åºä¸Šä¹Ÿè¦æ—¶æ—¶å…³å¿ƒï¼Œåšåˆ°å¥¹ä»¬ç²¾ç¥žä¸Šçš„支持与鼓励。工作ä¸è¦æŒ‰è§„章制度办事，做到奖罚分明，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其ä¸çš„厉害关系。

　　尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。

　　如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力å¦ä¹ ï¼Œå…¨é¢æé«˜è‡ªå·±çš„综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。

　　我的演讲到æ¤ç»“束，谢谢大家！

尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　感谢公司为我提供了店长竞选岗位竞岗的机会，我愿意接受考验和挑战，希望公司能信任我、支持我。

　　我是20xxå¹´xx月进入公司的，在这一年九个月的时间里，我由一名实习导è´æ…¢æ…¢è½¬å˜æˆäº†ä¸€åä»£åº—长，在这些日åé‡Œæˆ‘知道了自己所做的事情和自己所处的位置的责任，我们只有不æ–çš„è¿›æ¥ï¼Œä¸æ–çš„å¦ä¹ å¥½çš„销售知识，从而才能完成我们所要面临的工作要求和新的挑战。

　　门店店长，对于三福这个只做直营店的企业来讲，有着举足轻重的位置。他在公司里扮演着三个角色，一是赢利责任人，二是店务管理者，三是企业文化与制度的传达者和执行者。因æ¤ä½œä¸ºä¸€åº—之长同时担有商品营销管理、门店行政管理和企业文化传导三方面的责任，我觉得竞聘店长应能做到以下几点：

　　1、做一个优秀的营销人员必须懂得挖掘顾客需求，排除顾客消费抗拒点。

　　针对三福的消费群体还要懂得与时间赛跑，自身要活跃在时尚前沿，对时尚有一定的判æ–力和预知能力。在门店经营ä¸è¦æ‡‚得加强商品进、销、å˜çš„管理，掌握商品的销售周。期，以期能在商品满足销售的同时兼顾到减轻商品收尾工作的压力。

　　2、做一名优秀的行政人员。

　　首先是要做好门店人员管理。一是平时应该注重员工集体荣誉感和主人翁意识的培养，在团结的思想基础上形成团结的习惯；二是从岗位上进行管理。将岗位职责分工细化，发现员工的潜能，寻其合适的岗位，充分发挥各自优势，做到人尽其才；三是从员工的素质上进行管理。注重员工的言谈举æ¢ï¼Œæé«˜å‘˜å·¥ä¸šåŠ¡ç´ è´¨çš„同时注重员工个人修养，毕竟员工在现场的行为举指，代表公司形象，提高员工个人修养也是在维护门店形象。

　　3、做一名优秀的传导人员。

　　店长竞聘作为公司与员工之间连接的纽带，在ä¸é—´æ˜¯èµ·ç€ä¸€ä¸ªæ‰¿ä¸Šèµ·ä¸‹çš„作用。在企业文化及制度的传导方面，要经常开展形式多样、生动活泼的教育培è®å’Œå®žè·µæ´»åŠ¨ï¼ŒåŒæ—¶æ³¨é‡ä¼ä¸šæ–‡åŒ–体现在日常经营管理ä¸ï¼Œç”¨å®žé™…行动在潜移默化ä¸å°†æž¯ç‡¥çš„理念传递给每一位员工。

　　在xx这个大家族当ä¸ç»™äºˆäº†æˆ‘很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人好事，xx让我有太多太多难以忘怀的东西，xx你给以我成长、东xx你给予我希望、xx你给予感恩……

　　所以我能否店长竞聘上岗成功我都要感谢你，感谢你给了我生活和工作的舞台，让我再次代表没有机会走上这个舞台的每一位xx人说声“谢谢，伟大的xx，祝福你的脚æ¥è¶Šæ¥è¶Šç¨³å¥ï¼Œæˆ‘愿做你最忠实的å©åï¼Œè·Ÿéšä½ çš„è„šæ¥æˆé•¿ã€å‰è¡Œï¼

　　伟大的xx飞翔吧！你不仅仅是你自己，你更是xx人的希望和快乐！”

　　我的竞职演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

　　大家好！

　　今天，我满腔çƒæƒ…走上这竞聘演讲台，是为推动我的事业而来。我叫xx，现年xx岁，大专å¦åŽ†ï¼Œ20xxå¹´xx联合大å¦æ¯•ä¸šã€‚十多年来，我当过销售员、收款员和统计员。能发挥自己的特长，为公司的网络建设做出自己应有贡献的想法，促成了我参加今天第一专营店店长的竞聘。

　　xx年我取得了盐政执法资格证，对盐业法律、法规都很熟悉。还有，我在多品盐ç¹å¤‡ç»„工作的这两个月，也å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šå…ˆè¿›çš„营销理念。另外，我的最大优势就是：有着丰富的批发部工作经验，我一直兢兢业业，努力工作，服从领导安排，充分发扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神，对打击东门地区私盐、扩大食盐销售、稳定盐业市场ç‰æ–¹é¢éƒ½åšå‡ºä¸€å®šçš„贡献。æ£æ˜¯å› ä¸ºæœ‰äº†è¿™æ®µæ‰¹å‘部工作经历，才使得我比别人更懂得怎样利用合理的营销手段去开拓我们的盐业市场；懂得如何充分利用专营店这个独特平台去开展盐政宣传工作；懂得如何对专营店进行规范化和科å¦åŒ–管理。接下来，我从以下五个方面谈谈对今后专营店工作的构想与建议。

　　一、开拓市场，扩大食盐销售。

　　食盐专营店成立之后，我们首先要做的就是提高它的知名度，我们可以借助现代化媒体和通过积极访销、散传单ç‰æŽªæ–½æ¥æé«˜ä¸“营店的知名度，再进行周密细致的市场调查，搜集本销售区域内有关信息，并一一进行整理、汇总、分析。

　　二、规范管理，搞好服务工作，树立盐业窗口新形象。

　　专营店是对外的一个窗口，我们必须规范管理，在公司运销科统一领导和部署下，科å¦å»ºç«‹ç›å“è´ã€é”€ã€å˜å°å¸ï¼Œè®¤çœŸåšå¥½è®¿é”€å·¥ä½œï¼Œå»ºç«‹å®¢æˆ·æ¡£æ¡ˆã€‚同时还要处理好与社会各界关系，包括与工商、税务、公安的关系。

　　三、加大多品种盐宣传力度，推动多品种盐销售。

　　从省总公司到我们合肥市公司都非常重视多品种盐的开发和推广，我们要结合专营店自身优势和特点，做好多品种盐的宣传工作。

　　四、加强盐政宣传，当好盐业的前哨。

　　专营店另一个重要职能就是盐政宣传和抵制私盐。这就要求我们平时多与顾客沟通，及时向公司反馈市场信息，发挥盐政前哨的作用。

　　五、增强安全意识，制定应急方案，确保一方平安。

　　驻外工作，远离公司，突发事件也时有发生，安全防范意识显得尤为重要。专营店店长对市场必须要有高度敏感性和风险意识，时时掌握市场动态，及时制定应急措施。作为专营店店长更要以身作则，保证公司财产安全和工作人员的人身安全。

　　通过以上一系列的思考，无论这次竞聘第一专营店店长一职是胜是败，在工作上，我都将一如既往的服从组织上安排。最重要的是，作为ä¸å›½äººï¼Œæˆ‘永远忠诚于自己的祖国！作为盐业人，我永远çƒçˆ±è‡ªå·±çš„事业！

　　作为竞聘者，我始终相信合肥盐业的“明天会更好”！

　　谢谢！我的演讲完毕！

各位领导，各位店长，以及在座的各位同仁们：

　　大家好！

　　首先，感谢领导给了我一个展示自己的讲台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。

　　作为一名老员工，我逐渐一æ¥ä¸€æ¥æˆé•¿èµ·æ¥ã€‚我叫王，现在担任老街店理货组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。

　　记得我们徐店长曾经说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问题的办法，一定要å¦ä¼šæ¢ä½æ€è€ƒã€‚所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作ä¸èµ·åˆ°äº†å¾ˆå¤§çš„帮助。

　　怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必须对工作充满çƒæƒ…，主动发现经营ä¸å˜åœ¨çš„各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心ä¸æ—¶åˆ»è¦ä¿æŒä¸€ç§ç§¯æžä¸»åŠ¨çš„心态，才会在挑战ä¸å‘现和把握更多的机遇、在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以æ¤æ¥æé«˜å‘˜å·¥å¯¹å¾…工作的责任生日祝福心！在业务方面，做好员工的培è®è¾…导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。

　　店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家åºï¼Œä¸ä½†è¦å…³å¿ƒå®¶åºçš„财政收入，也要关心家åºæˆå‘˜çš„生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作ä¸ï¼Œè¦ä¸»åŠ¨çƒæƒ…地向员工征求意见和建议，不论是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。

　　总之，一个人只有具备å¦ä¹ è¿›å–的心态，不停地去探索和追求，不æ–的超越自我，才会在激烈的人才竞争ä¸ç«‹äºŽä¸è´¥ä¹‹åœ°ã€‚常言道：旁观者清，当了两年组长的我，很清楚店里å˜åœ¨çš„问题，也明白员工们希望的是什么？如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，ç«å°½å…¨åŠ›äº‰åˆ›ä½³ç»©ã€‚俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出相信就有一份收获，å‡ç€æˆ‘对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们å¦ä¼šæ€Žæ ·åœ¨é€†å¢ƒä¸æ±‚生å˜ã€‚在座的各位同仁们，为了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好。

　　总之，不论æ¤æ¬¡æ˜¯å¦èƒ½å¤Ÿç«žè˜ä¸Šï¼Œå¯¹æˆ‘本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也决定一如既往地在自己的工作岗位上做好本职工作，协助店长做好店内的每一项工作。

　　如果哪些地方讲得不好，请多提宝贵意见。

　　谢谢大家！我的演讲到æ¤ç»“束。

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　还是先自我介绍一下吧！我叫xxx，刚刚加入这个大家åºä¸ä¹…。虽然如些，但是çŸçŸä¸¤ä¸ªæœˆçš„时间让我感受到了一个阳光企业带给我的温暖。今天非常荣幸能够站在这个舞台参加这次的竞聘会，同时也很感谢公司领导对我的信任以及给予我一个新人这样的机会！今天我竞聘的是店长一职！

　　如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：我çƒçˆ±æœ¬èŒå·¥ä½œï¼Œå–œæ¬¢æŒ‘战新的东西，有较强的å¦ä¹ å’Œé€‚应能力；当然我也å˜åœ¨ä¸è¶³çš„地方：经验不足，æ£å¦‚我前面做的自我介绍，我刚刚加入这个团队不久，所以我还要多多的向在座的各位å¦ä¹ ï¼ä½†æˆ‘也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业、做事踏实，不弄虚做假，遇到困难和难处能总结经验教è®ï¼Œä¸æ€¨å¤©å°¤äººã€‚虽然经验不足，但是我相信经验是做出来的而不是说出来的！

　　如果这次竞选成功，我将怀着“勤于å¦ä¹ ã€å–„于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益与形象”的原则积极协助各部门做好店内各项工作，具体想法如下：

　　一、坚持严于利己，做好表率

　　加强自身业务å¦ä¹ ï¼Œå¢žåŠ è‡ªèº«å·¥ä½œèƒ½åŠ›ï¼ŒåŠªåŠ›æé«˜è‡ªå·±çš„综合能力。在各方面做好表率，控制好自己情绪，让自己的好心情影响其它同事，关心同事的工作与生活问题。

　　二、认真履行职责

　　1、做到勤沟通，勤交流：

　　经常与各门店、各部门以及员工之间进行交流，了解店内外自己会遗漏的一些东西，做到取他人之长，避己之çŸï¼›è¿˜åº”常与顾客进行聊天式沟通，这样能够更好的了解顾客的需求，从而满足！维护店内团è´ï¼Œç§¯æžå¯»æ‰¾å¹¶å»ºç«‹æ–°çš„团è´å…³ç³»ï¼åº—内æ£åœ¨æŽ¨è¡Œçš„提高QSCV水平不æ£æ˜¯ä¸ºäº†æ›´å¥½çš„满足顾客需求，超越顾客期望吗！

　　2、做到常了解，常总结：

　　了解市场，了解每件所遇事情的经过和结果，只有真æ£äº†è§£äº†ï¼Œæ‰èƒ½æŠŠäº‹æƒ…做得更完善；总结过往经验，对每段时期未做好的事情吸取教è®ï¼Œå·²ç»åšå¥½çš„事情寻找实施ä¸çš„不足，把这些经验投入到以后的工作ä¸ã€‚

　　除了以上两点，我觉得在门店的日常管理ä¸è¿˜åº”做到以下几点：

　　1、培养员工的主人翁意识，以店为荣，将每位员工培养成为全方位的高素质人才；

　　2、创造条件、营造气氛，让每位顾客都能温馨、舒适的环境下享受到è´ç‰©çš„乐趣；

　　3、建立逐级管理制度，职责分工细化，做到真æ£è´£ä»»åˆ°äººï¼›å»ºç«‹å¥–惩制度，激励、约束员工之间形成一个良性竞争；

　　4、重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消çåœ¨èŒç‰™çŠ¶æ€ï¼Œæœç»å› æ¤ç»™å…¬å¸å¸¦æ¥çš„不必要的损失；

　　5、加强对产品出品的检验，尽量控制和减少因产品质量的问题而出现的客诉现象；

　　6、明确店内销售目标，将销售任务细化、量化，如需要可落实到每个部门及人员上。

　　以上是我对现有工作的一些总结以及对未来工作的设想，我亦是抱着å¦ä¹ çš„心态来参加这次竞聘会的，在座基本上都是我的前辈，不管能否竞聘上，这对我以后的工作生活都是富有意义的一课，有时候过程比结果更能让人受益匪浅！在以后的工作ä¸æˆ‘也会更加努力！

　　最后，谢谢大家！

各位领导、同仁：

　　大家好，我竞聘的岗位是销售店长。我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。

　　我叫xx。现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导è´å‘˜ï¼ŒçŽ°ç«žè˜xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核，XXå¹´10月我很有幸加入x集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入x集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培è®åŽè®©æˆ‘对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，ç‰æœ‰äº†ä¸€äº›åˆæ¥çš„了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家åºèˆ¬çš„温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培è®ç»“束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作ä¸æˆ‘要求自己，努力好å¦ï¼Œç§¯æžæ±‚问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配ç‰å·¥ä½œï¼Œä¸æ–的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库å˜ï¼Œè¿˜èƒ½ä¿è¯è´§å“çš„充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不æ–çš„å¦ä¹ ï¼Œå¸å–好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。

　　由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的`支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能å¦ä¹ ï¼Œèƒ½å¤Ÿå‡†ç¡®ï¼Œå¿«é€Ÿåšå¥½æ”¶é“¶ç»“算工作，严格按照各项程序办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向老员工å¦ä¹ é”€å”®æŠ€å·§ï¼Œä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ï¼Œä¹Ÿä¸æ–的看书å¦ä¹ ï¼Œäº†è§£å®¢æˆ·å¿ƒç†æ›´å¥½çš„与客户沟通，抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你，用我们主动çƒæƒ…的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费ä¸å¯»æ±‚心灵上的享受。在工作ä¸ï¼ŒæŠŠé¡¾å®¢çš„满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活才充满阳光，工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作ä¸æŽŒæ¡äº†ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†ï¼Œèƒ½å¤Ÿåœ¨å¸‚场多元化的进程ä¸å¿«é€Ÿçš„掌握顾客心理，更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。

　　XXå¹´8月12日，éƒå°”罗斯店已隆重开业，即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不æ–提升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象，好的店内管理，好的店内环境，好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职ä¸æˆ‘要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象，导è´å°å§ä¹Ÿæ˜¯åº—面的第一形象。形象的优雅，环境的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之重，做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细ä¸ç»†ï¼Œåœ¨è‰¯å¥½çš„è´ç‰©çŽ¯å¢ƒä¸ï¼Œåº—面的运营保障安全也要协助店长管理好，加强防盗，防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转æ£å¸¸æœ‰åºã€‚后勤工作也要为员工做好保障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如家的感觉，时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想工作，让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资源，没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障服务和销售工作的畅通，既然本着将顾客的满意进行到底，在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况下，及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意见及时上报店长，在店面的售前，售ä¸ï¼Œå”®åŽå·¥ä½œååŠ©å®Œå–„，保障店面的æ£å¸¸è¿è¥çš„同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通，与公司的æ¥è°ƒä¸€è‡´ã€‚还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市场上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。

　　无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的çƒæƒ…努力工作，不辜负领导和xx店全体员工对我的期望，我知道在工作ä¸è‚¯å®šä¼šé‡åˆ°å›°éš¾å’ŒæŒ«æŠ˜ï¼Œå¯ä¸ç®¡æ€Žæ ·ï¼Œæˆ‘都会对工作保持激情，我相信坚持一定会成功，我依然会继ç»åŠªåŠ›ï¼Œæˆä¸ºå¤§å®¶å¿ƒç›®ä¸æœ€ä¼˜ç§€çš„我，因为我有一颗执着锐意进取的心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　我叫å™ç•™ï¼ŒçŽ°ä»»é™•è¥¿è·¯è¿žé”åº—营业员，新的一年开始了，又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，使我具备了担任店长的基本条件。

　　为了让大家更加深入的了解我，在这里做补充说明，我毕业于湖南省怀化医å¦é«˜ç‰ä¸“科å¦æ ¡ï¼Œè¯å¦ä¸“业，2008年来到吉林大药房工作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工作，在三年的工作ä¸å…ˆåŽä»£æ•™å®žä¹ ç”Ÿåä½™åï¼Œå¹¶åœ¨2010年五月份获得优秀代教师傅称号。

　　工作经验的不æ–积累使我具备了以下作为店长的基本条件：

　　在大药房的3年工作ä¸ï¼Œæˆ‘å¦åˆ°äº†é”€å”®æŠ€å·§ã€ç§¯ç´¯äº†ç®¡ç†ç»éªŒï¼Œæé«˜äº†æœåŠ¡æ°´å¹³ã€‚对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟，业务更加熟练，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素质。

　　如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作：

　　1、人员管理方面：

　　以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公æ£çš„处理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在这当ä¸æˆ‘会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和谐的工作氛围、

　　2、商品管理方面：

　　掌握门店基本情况，和门店店员做好品类分析，全面掌握总代、首推品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不æ–档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费情况，建立以顾客需求为导向的合理产品结构，以æ¤æ¥æ»¡è¶³é¡¾å®¢éœ€æ±‚。

　　3、会员管理方面：

　　对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优惠待遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡的顾客要主动为其办理会员卡，并为其说明会员的各种优惠政ç–，为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。

　　4、服务管理方面：

　　çƒæƒ…、周到、专业的服务是我们大药房经营的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生å˜ä¸‹åŽ»çš„养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作ä¸ç‚¹æ»´ç§¯ç´¯çš„，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树，利于不败之地。

　　5、营销管理方面：

　　根据各门店的地理位置和周边的è´ä¹°èƒ½åŠ›ä¸åŒï¼Œé’ˆå¯¹é—¨åº—自身情况制定不同的营销计划，一个成功的营销活动模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对è´ä¹°åŠ›å…·æœ‰ä¸€å®šçš„刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。

　　6、安全管理方面：

　　抓好四防安全工作，将公司的各项规章制度落实到实处，做到安全事故防患于未然，将安全隐患消çåœ¨èŒèŠ½ä¹‹ä¸ã€‚

　　尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工作想法，如果我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。如果竞聘不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到原工作岗位，安心工作，努力å¦ä¹ ï¼Œå…¨é¢æé«˜è‡ªå·±çš„综合素质，争取早日成为一名让领导放心的合格的店长。

尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　我是来自老街店的一名理货组长，我叫王福伟。在这春暖花开充满希望的å£èŠ‚里，我带着满心的希望与çƒæƒ…站在这个店长竞聘å¸ä¸Šï¼Œæˆ‘深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台，让我们用心ä¸çš„彩笔勾画自己美好的未来，勾画丹尼斯辉煌的明天。

　　我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的員工心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现分析店ä¸å˜åœ¨çš„问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助。

　　1、培养員工的自信心，加强員工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养員工永不满足的å¦ä¹ å¿ƒæ€ï¼Œåšæ°¸ä¸æ»¡è¶³äºŽçŽ°çŠ¶çš„人。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。

　　2、加强服务质量的提升。商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升竞争力，创造价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知识，更需要用è¯è¨€å’Œè¡ŒåŠ¨æ¥è¯ é‡Šæˆ‘们的优质服务。服务用è¯ä¸èƒ½å•çº¯å‘†æ¿åœ°æ‰§è¡Œï¼Œè€Œè¦çœŸæ£ä½¿é˜³å…‰æœåŠ¡ç…§è€€åˆ°é¡¾å®¢ï¼Œè®©é¡¾å®¢æ„Ÿåˆ°äº²åˆ‡çš„暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样的形式在員工ä¸å˜æˆæœ‰å½¢çš„模范，形成服务竟比的良好氛围。

《店长竞聘演讲稿（精选13篇）》相关文档：

健身房店长工作计划09-06

店长竞选演讲稿范文(通用5篇)09-08

店长职位竞聘演讲稿5篇09-08

竞聘店长演讲稿范文7篇09-08

关于店长竞聘的演讲稿怎么写09-08

竞聘店长演讲稿5篇09-08

店长竞聘的演讲稿五篇09-08

店长竞聘演讲稿范文5篇09-08

竞聘店长演讲稿范文5篇09-08

店长竞聘演讲稿(综合5篇)09-08