科教科工作岗位职责
一、科教科科长职责
在分管院长、院长的领导下，全面负责医院教学、科研、继续教育、住院医师规范化培训、重点学科建设及工作对应的对外联络等各项管理工作。遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
1.规范科教科内部的工作流程，明确各岗位职责，工作目标。
2.负责建立和完善医院教学管理制度与规范，组织监督、总结和反馈各临床及医技科室的教学执行情况；认真配合和执行各教学学院制定的有关规章制度以及教学任务，协调好医院与学院的关系；认真组织安排好各项教学活动，充分调动各教研室开展各项教学工作。
3.在市区两级科教处的领导下，有计划的组织全院医技人员开展各项科研的立项、结题、成果转化以及宣传工作，制定好相关的奖惩制度以及科研试剂耗材的申购、科研经费的合理使用。配合人事科做好医技人员的职称或职务晋升等科研评议工作。
4.负责全院科研课题的审查、核定、上报及科研成果的管理（包括：科研成果的审查、申报、鉴定、奖励、推广、应用和专利的申请等）。管理和审批科研经费，督促检查科研项目的实施情况。主持各项科研立项、阶段进展、结题、成果论证等的答辩与评审会议。
5.负责医院学术委员会、院教学管理委员会、院继续教育委员会的日常工作及全院学术活动的计划，统筹安排。
6.制定符合医院长期发展战略的员工继续教育目标和实施方案；认真制定和落实医院有关继续教育活动的工作流程、计划和有关规定；严格实施住院医师规范化培训的制度，规范化制定轮训方案，严格出科考试制度；与各临床科室配合，有目的、有计划的派医技人员外出进修学习，学位学习、努力为医院的未来培养出优秀的医技人员。
7.加强医院学科建设，尤其是重点学科建设，使医院能得以长足发展。
8.根据医院发展的需要，在院领导的指引下，积极开展对外合作项目，完成医院分配的任务。
9.定期与不定期组织院内各项学术讲座、专题报告、技术示范演练,联系院外专家来院讲学交流；认真策划好每年一度的科技年会。
10.参与医院总值班，走动式管理，了解医院管理的全方位情况。
11.承办医院及领导交办的临时性、突击性工作。
二、科教科（临床教学管理）干事职责
1.在科长的领导下，协助科长组织、协调全院教学工作，具体负责实施医院的教学管理工作。
2.负责草拟有关教学计划，经科长审阅、医院批准后按工作流程实施各项工作计划。
3.负责学生实习安排，督促检查教学计划地实施，做好学生日常生活、学习管理和鉴定工作。
4.督促各科室严格执行有关教学管理的规章制度，定期检查反馈，协助提高教学质量。
5.深入科室，了解掌握临床带教情况。
6.负责教学档案的收集及管理。
7.负责组织全院实习生岗前教育、理论授课、全院病例讨论等全院性的临床教学活动。
8.负责组织实习生实习结束离院考试。
9.负责组织、安排有关教学工作会议。
10.协助教研室组织有关教学活动。
11.负责各院校联络工作。
12.负责研究生的管理工作。
13.完成科长交办的其他工作。
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