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个人年度工作计划

时间：24-07-03 网友

个人年度工作计划

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，年度的工作计划也要暗示做好，我们的工作又将翻开新的一页，来为以后的职业发展做一份职业计划吧。下面是作者为你们精心整理好的个人年度工作计划，期望能给你们带来实质性的帮助。

个人年度工作计划篇1

在过去的一年中，我校全面贯彻党的教育方针，全面实行素养教育，扎实展开课改实验各项工作成绩显著，但还存在一些不足。本学期中，我校要针对各种不足和薄弱环节要全方位的加强，现就我校本年度的计划和工作要点做一介绍：

我校本年度的教学目标就是在改革浪潮中积极探索增进学生全面发展教师不断提高学校不断进步的办学的方向，办人民中意教育本着科学管理全面育人办出特点，争创一流的办学目标环绕着课程改革这个中心全面展开与展开各项工作。

（一）强化学校德育工作进一步规范学生行动习惯

在教师中加强师德教育，展开五比五看活动，连续更新观念，转变教学方式，在学生中掀起学习《守则》和《日常行动规范》的热潮，力争在师生行动习惯上再上一个台阶，主要采取措施以下

（1）通过主题班会升国旗劳动实践等展开德育系列化活动，

（2）要强化学科教学进程中的德育渗透功能，

（3）加强校风班风学风建设，

（4）加强班主任队伍建设积极展开班级工作研讨活动，为学生创造和谐的学习氛围，

（5）坚持不懈的抓好学校安全法制教育，力争早日到达市级文明校园。

（二）积极展开课改实验，创建我校课堂特点教学

（1）以杜郎口教学体会为先导，以我县二十四字模式为核心，创建出我校特点的课堂教学模式，切实转变教师教学方式和学生学习方式，

（2）连续培养和提拔我校优秀教师和优质课、实践反思再反思，抓好校本课程的开发与运用工作，力争开发初试和我校学生实际的校本课程。

（3）进一步完善对师生评判体系，积极组织教师学生展开创新实践活动，主要是在三小活动上做文章。

（三）加大教研教改力度，提高教师素养

一是扎扎实实展开教师连续教育活动，

二是充分发挥校本研训的功能，在学期初组织一次课堂教学模式探讨，

三是走科教研之路，力争人人有课题，个个有县级以上论文，要请教师积极参加县乡组织的课改教研活动，在全部教师中形成一个崇尚学习的氛围。

（四）加强学校艺体卫工作

一是要认真落实课程计划，保证体育艺术课的全面开全开足。

二是上好体育课，搞好学生达标训练和体育代表队训练，每学期进行一次队列体操比赛和一次校运会，

三是上好艺术课，组织师生展开艺术活动，每年组织两次文艺汇演，

四是贯彻学校卫生管理规定，养成良好的卫生习惯做好近视眼预防工作。

（五）强化园务管理

去年评估中，我校被评为明星幼儿园，今年我园将再接再厉，强化园务管理，改进薄弱环节，增加办园特点，提高办园水平，搞好合班工作，力争成为全县一流幼儿园。

我校奋斗目标：

领导思想要先进

全校师生齐奋进

课外班干下命令

师生之间不能恨

三风建设要过硬

作业布置要选定

各项工作要拼命

工作不好要挨挺

保重身体不生病

再创光辉向前进

个人年度工作计划篇2

教师是人类文化知识的传递着、教师是人类灵魂的工程师。教师发展是教师人生价值实现的进程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神寻求，增强职业道德，掌控教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的进程。

因此，我针对自身的特点制定个人年度工作计划以下：

1、师德师风

教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一位教师，我时刻警告自己要寻求杰出，崇尚一流，谢绝无能。

(1)重视自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展，使自己真正成长为有历史责任感、不辱使命感的优秀人民教师。

(2)把自己的全部知识、才华和爱心奉献奉献给教育事业。

(3)使自己具有更强烈的事业心和责任心，当好人梯，对教育事业虔诚不二，矢志不渝，无怨无悔。

(4)要建立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的庞大潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，增进学生的主体发展，注意做到因材施教。

2、科室工作

(1)要求自己遵照纪律，工作中遵守请示汇报制度，在领导及分管领导的指导下创造性地展开工作。

(2)根据具体工作内容及特点，要求自己分清主次、掌控事情的轻重缓急，不窝工、不废工，保质保量完成自己负责的相干业务工作。

(3)在工作中，多向领导请示请教，多与同事沟通探讨，关注有关课题研究和校本课程开发的新闻报道，学习教科研理论，在理论中寻求方法，在实践中充实自己，从理论到实践，从实践到理论，不断提升自身素养，更好地完成科室工作。

3、教育教研

教育教学离不开教学研究，为了提高自己的教学，我要积极向同伴学习。

(1)多走进同组教师和优秀教师的课堂，并积极完成每周的教研，掌控组内展开的各种学习机会，向同组教师学习。

(2)在同伴互助的基础上提高自己的教学质量。尝试课堂创新，改革传统的教学方式——教师教、学生学，学生的学习爱好不高，而且不能充分培养学生的探究能力。

(3)在本学期中，运用多种灵活的教学方法，激发学生的学习爱好，认真设计每一节课，认真分析课堂中显现的问题，及时对每节课进行反思及记录。

4、读书学习

(1)重视个人素养的培养，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。、

(2)用教育理论武装自己，为了自己的教育教学尽快的提高。读书是一种至关重要的途径，所以我决定在本学期要坚持读有关教育的书籍。除了读有关教学的书籍外，我还要不断去浏览其它书籍，武装自己的思想。

个人年度工作计划篇3

一、指导思想

认真落实学校工作意见，坚固确立“素养为本、质量第一”的观念，连续以“规范教学进程、细化教学行动、提高教学质量”为重点，稳步推动课程改革，切实提高校本教研质量。团结一致、负重奋进，脚踏实地、积极进取，高质量实现质量目标和争先创优，向建校__周年献礼。

二、工作目标

以“埋头苦干，争先进位”为教学工作的总目标，从早、从严做好教学细节、教学进程的管理。高一年级要以“强化管理、潜心研究、夯实基础”为工作重点，切实掌控新课程的目的要求、教学内容和考核评判，确保新课程的实行;努力减小分化，关心每一位学生，学科成绩保持苏州市同类学校中上游水平。高二年级以“扎实管理、突出重点、全面合格”为工作要求，在重点强化高考学科教学的同时，加强综合考试学科的教学;切实做好培优和补差辅导;学科成绩达苏州市同类学校中上游水平，综合考试合格率达100%。高三年级应面向高考，研究高考，“埋头苦干、稳步提升”，着力增强教学和复习工作的针对性和实效性，加强备课组内的研究，发挥集体聪明，形成协力，加强对学生个体和群体的质量分析，加强教学五认真工作，确保教学工作措施落实到位。

三、工作重点

1.着力做好高中课改

加强领导。在上级部门的领导下，认真制定课程改革的实行方案，建立学校课程改革领导机构，加强对课程改革的指导。

加强研训。在暑期组织省级、苏州市级和昆山市级高一新课程，新教材培训的基础上，进一步完善学校内部的校本研训，在实践基础上引导教师进一步知道高中课程标准和新教材，采取参与式研讨、公布观摩与评判、案例设计等多元研训活动方式，切实提高研训活动的针对性和有效性，解决课改中遇到的问题，转变教学观念、教学方式和教学行动，在学生中提倡自主、探究、合作的学习方式，从而努力提升我校新课程的实行水平。

加强管理。一是加强课程管理。严格依照二级市局的有关规定，根据学习领域、学科科目和学科模块公道安排课程。二是实行学分制管理。教务处将根据课程方案的学分要求形成学年学分分配表。遵守客观、公平、透亮的原则，严格学分认定。三是建立选课指导制度。根据新课程方案要求和学生实际，逐渐建立行之有效的选课指导制度。以学生个性发展的需要动身引导他们学会自主挑选，形成个人的学习计划。四是努力探索学生发展评判体系和教师专业发展评判制度，努力提高实行新课程的水平。五是结合学校实际，开发校本课程和各类活动课程、研究性学习，努力完善课程体系。

2.连续细化教学管理

着力抓好教学五认真。进一步完善和修订教学常规的要求，以加强教学五认真工作的常规管理为重点，不断规范教师的教学行动，将教学常规工作落到实处。引导教师以五认真为切入，以课堂教学为中心，切实提高课堂教学效率和练习评判的效能。对教师的五认真工作进行期中普查和不定期抽查等情势进行检查，同时进行教师教学中意度的学生测评。

连续实行“三项制度”。一是校内教学调研制度。高一、二年级由教务处组织、年级组为单位对教学现状进行调研，及时发展、改进和修正显现的偏差和存在的问题。高三年级通过市、学校二级调研，寻觅不足，及时调剂复习的思路和策略。每次调研均进行材料汇总和及时向教师通报。二是行政人员听评课制度。校级领导和学校中层领导每周根据教务汇总，听评课情形，在教职工会上由校上进行点评。三是通报分析制度。针对每次教学调研、行政人员听课和重大考试，及时将情形向全部教师进行通报分析，利于进一步规范教学行动，共同协商共同讨论教学中显现的问题，利于全面提高课堂教学效率和教学质量;对考试情形及时召开各年级的教学质量分析会，以集中分析和分班分析相结合，面向全部进行教学质量跟踪调查，切实关心每一位学生的成长，全面提高教学质量。

连续加强校本教研。一是加强教研组活动的常规管理。教研组每学期开设组内公布课，语文、数学、英语组很多于8节，其余教研组很多于6节，教务处每周在校门口公布公布课开设情形。加强听评课活动，重点研究教学实际问题，做好听评课的材料汇总和组内点评，并将教案、听课评判表、组内评课记录表、组内点评等材料装订后交教务处。严格教师听课节数，教龄在3年(含3年)内的青年教师很多于30节，中层领导、教研组长、指导教师很多于20节，其他教师很多于15节，期末进行检查，列入教学常规考核。二是重视发挥备课组作用，营建浓厚的教研气氛和环境。备课组活动每周一次，做到有活动内容，有研讨记载，必须人人参与。备课组必须针对教学中显现的问题进行集体研讨，组内必须进行集体备课，规范集体备课的情势，要求做到：备课主题(备课组长肯定)→个人研究(个人备课)→集体研讨(各抒已见)→形成个案(第二次个人备课)→组织实行(课堂教学)→反馈与反思(教学叙事)。三是积极探索校本教研的途径，不断增强教研的实效和活力。各教研组要以高三工作和新课程实行作为重点，大胆尝试新的教研情势，力求每次教研的实效和特点。

个人年度工作计划篇4

概念解说

私营公司市场营销计划书是企业依照一定标准（如经营目标、市场调研等）对产品或服务的销售从人、财、物等方面做出具体安排的书面材料。

编写要点

市场营销计划书通常包括以下内容： ①计划概要。 ②营销状态。 ③营销目标。 ④营销策略。 ⑤营销方案。 ⑥活动预算。 ⑦营销监控。销售计划书范文

__公司年度销售计划书

第一章

基本目标

本公司__年度销售目标以下：

一、销售额目标：（一）部门全部：__万美元以上；（二）每一员工／每个月：__美元以上；（三）每一营业部人员／每个月：__美元以上。

二、利益目标（含税）：__万美元以上。

三、新产品的销售目标：__万美元以上。

第二章

基本方针

本公司的业务机构，必须一直到所有人员都能熟知其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时，才不再做任何变革。

二、贯彻少数精锐主义，不论精神或体力都须全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配（高薪资）的方向发展。

三、为加强性能的灵敏、迅速化，本公司将大幅委让权限，使人员得以果断选择，实现上述目标。

四、为到达责任目标及确立责任体制，本公司将贯彻重赏、重罚政策。

五、为使规定及规则完备，本公司将加强各种业务管理。

六、__股份有限公司与本公司在交易上订有书面协议，彼此遵照责任与义务。基于此立场，本公司应致力于达成预算目标。

七、为增进零售店的销售，应设立销售方式体制，将原有购买者的市场转移为销售者的市场，使本公司具有主导代理店、零售店的权益。

八、将出击目标放在零售店上，并致力于培训、指导其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。

第三章

业务机构计划

一、内部机构

（一）__服务中心将升格为营业处，借以增进销售活动。

（二）于__营业处的管辖内设立新的出差处（或服务中心）。

（三）解散食品部门，其所属人员则转配到__营业处，致力于推广销售活动。

（四）以上各新体制下的业务机构暂时坚持现状，不做变革，借此确立各自的责任体制。

（五）在业务的处理方面若有不备之处，再酌情进行改进。

二、外部机构

交易机构及制度将坚持由本公司→代理店→零售商的旧有销售方式。

第四章

零售商的促销计划

一、新产品销售方式体制

（一）将全球有实力的__家零售商店依照区域划分，于各划分区内采取新产品的销售方式体制。

（二）新产品的销售方式是指每人各自负责30家左右的店，每周或隔周做一次拜访，借拜访的机会督导、嘉奖销售，进行调查、服务及销售指导、技术指导等，借此增进销售。

（三）上述的__家店所销出的本公司产品的总额须为以往的2倍。

（四）库存量须努力坚持在零售店为1个月库存量、代理店为2个月库存量的界限上。

（五）销售负责人的职务内容及处理基准应明确化。

二、新产品协作会的设立与活动

（一）为使以新产品的销售方式所推动的促销活动得以展开，另外又以全球各主力零售店为中心，要依地区另设立新产品协作会。

（二）新产品协作会的主要内容大致包括下列10项：

1．分发、寄送相干杂志；

2．赠送本公司产品的负责人员领带夹；

3．安装各地区协作店的招牌；

4．分发商标给市内各协作店；

5．协作商店之间的销售竞争；

6．分发广告宣传单；

7．积极支援经销商；

8．举行讲习会、研讨会；

9．增设年轻人专柜；

10．介绍新产品。

（三）协作会的存在方式是属于非正式性的。

三、提高零售店店员的责任意识

为加强零售店店员对本公司产品的关心，增强其销售意愿，应加强下列各项实行要点：

（一）奖金鼓励计策———零售店店员每次售出本公司产品即获销售卡一张，当销售卡到达10张时，即赠奖金给本人以激增其销售意愿。

（二）人员的辅导

1．负责人员可在拜访时进行教育指导说明，借此提高零售店店员的销售技术以及对产品的知识。

2．销售负责人员可亲身站在店头接待顾客、示范销售动作或进行技术说明，让零售店的店员从中获得间接的指导。

第五章

个人年度工作计划篇5

20__年是个人转型发展、稳固发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，用心参与企业建设，认真实行岗位职能，积存基层工作体会，努力推动企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回想过去，总结体会，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、指导思想

以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高主旨，以转变观念为突破口，用心融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，建立刻苦研究的敬业精神；以拓展爱好爱好为寻求，不断提升个人综合素养。以崭新的斗争姿势，崭新的精神风采、崭新的工作作风增进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标肯定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

（一）、转变观念，明确奋斗目标。

1、加强认识，转变工作主角。

应对当今世界严肃的经济形势，今年当务之急务必做到。

2、实事求是，重建职业计划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展计划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清楚的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，增进综合素养的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回想、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于情势，增进各项目标顺利进行。

学习是历史使命，是时期要求，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为毕生任务和长期实践的行动贯穿个人工作的始终，要透过学习到达：

（二）加强思想政治学习。

思想政治一向是我国国家企业的良好传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于视察问题，分析问题，摸索问题。作为一位新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要用心做好以下三方面：一要端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下工夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。要用心投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，环绕企业建立和谐矿区的目标，用心进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。要用心抵制不良社会风气的腐蚀，建立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活乐趣，努力保护唐安煤矿用心健康、安定祥和、和谐和谐的生动局面。

1、始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展第一得推动安全发展。因此，作为一位井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格依照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真美满完成生产任务。

2、强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一位合格的员工起步务必加强和提高自己的岗位技术水平。为此，第一要进一步明确工作职责，依照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领会集团公司党政的发展计划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性。

三、勤奋工作，用心回报企业。

立足本职，踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良知。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的期望。因此，只有踏实工作，才能创造事迹，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。不管在任何时候都要坚持刻苦研究、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充分的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必定要求。只有个人为企业多做奉献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，建立现代化精品矿井的热潮为员工发挥个人平台带给了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，牢牢抓住发展机遇，充分发挥个人才华，真正以生气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，第一要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，透过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏捷掌控各项方针政策动向，连续工作的主动性。其次是要建立高尚的品行，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现平凡的事业承载新的期望，雄伟的目标开启新的企图。

应对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有唐安煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮忙和自己的不懈努力，我必须会成为一位优秀的唐矿员工，唐安煤矿也必须会在建设精品化矿井的伟大进程中不断首创光辉而光辉的完善明天！

个人年度工作计划篇6

繁忙而充实、疲惫却欢乐……是啊，我们的教学工作又将在这繁忙、疲惫中充实、欢乐、收获着。我将吸取__年遗憾的教训、收获的体会，脚踏实地，寻求杰出。现根据市、区、学校的工作配档，制定以下计划：

我们的食界论坛，相互交换的天地

思想政治

始终如一地酷爱祖国，拥护党的领导，酷爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。重视个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处和谐，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

二、个人业务

作为一位教师，除了要具有良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具有较高水平的业务技能。本学年我将重视开辟视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可鉴戒的教学体会、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。

三、课堂教学

课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生强健成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大，信息量多、情势活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将重视在课前、课中、课后三个方面下工夫。课前认真备课。作到课前再备课，备教材、备学生，熟悉教学软件的操作进程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐课特点，用旋律代替老师的指令，琴声就是他们动身的号角，让学生始终处于音乐的轻巧氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习爱好的重要因素，所以我将从激发学生的学习爱好入手，运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启示下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，爱好成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，重视培养学生养成井然有序的课堂常规；使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习。

四、文艺汇演

每年的文艺汇演是我工作的重中之重。为何说它重要呢？由于音乐学科

这“小三门”，随着素养教育的提出、教育体制的改革越来越遭到重视。当然对于一线的教师，要求也越来越高。今年学校安排了“六一文艺演出”和“元旦”鸿雁杯“歌舞大展台，为我、学生也为学校的艺术教育提供了展现的平台，这演出代表的是我们这个大家庭毕家疃小学的形象。我想我只能为学校、为大家填采。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，工作中保持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的健康心态，锐意进取、寻求杰出的精神，我也坚信我的付出会有收获。所以开学年初我就挑选”苗子“，带着他们走那台下十年功的苦练旅程。多少汗水、多少付出，为的就是那短短的瞬时。

认真计划，期望收获。我将努力，再努力！！

个人年度工作计划篇7

一、做好20__年客户中意度调查;

1、20__年底合同到期人员续签或终止意见收集;

2、连续健全人员的基本信息：借助信息系统连续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。

3、连续做好招聘工作：严格按程序实行招聘工作，根据公司发展计划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保证各专业用人的需求：

4、连续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;

5、连续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交换，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;

6、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。

二、连续强化培训工作：

1、培训工作严格依照公司《培训管理制度》实行，跟踪落实好培训全部进程，并且做好每个培训项目后期跟踪与成效评估，及时反馈;

2、拟定企业《内训师管理制度》，建立《讲师个人事迹档案》，为内训师提供培训机会，对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人事迹档案》，使内部培训师队伍师向专业化方向发展，调动企业内训师培训积极性;