新员工培训计划及日程安排
一、培训目的
为了更好地带动公司全体员工共同全面推进依法治国理念，使社会主义法治精神走进企业、深入企业，加强与员工生产生活密切相关的法律法规知识宣传，公司组织员工学习了《劳动法》，引导员工尊崇法治、敬畏法律，在工作中严格规范自己的思想和行为生活，培育员工办事依法、遇事找法,自觉抵制违法行为，自觉维护法治权威.
通过理论与实际的学习，引导员工遇到劳动纠纷如何利用法律维护自身权益，培养员工正确分析和处理问题的能力.同时,也鞭策企业在人事管理工作中,依法办事、化解矛盾，遵守法律制度，保障用人单位和劳动者的合法权益,建立和谐的劳动关系。
二、培训人员职责
1、对员工全心全意的进行劳动法相关知识的传授和指导。
2、根据培训时间对员工在学习过程中，予以成绩考核及评估。
3、培训人员应及时将员工工作中表现及时反馈行政部。
三、参加培训员工
1、严格遵守公司各项规章制度
2、虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。
3、
四、培训安排明细表
序号
说明
科目
培训时间
时间
培训人
备注
一
劳动法……
二
三
四
五
六
备注 ：
以上培训日程安排计划各配合培训部门准备好受训人员指导相关资料：1、应该给予什么数据2、应该掌握哪些信息3、验收信息掌握程度4、明确将来所应用点。
指导效果：1、口述精义2、项目笔试3、实物操作4、情景演示
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