治保部规章制度
为了进一步加强部门内部建设，完善相应章程制度，更加高效地规范管理部门内部事务，制约部门成员行为，以及更好地对部门成员平时工作表现进行评优奖惩，我们制定了相应的细则，希望大家能够遵守并实行。
1．紧抓部门管理
（一）部长及副部长职责
1.坚持每周定期召开部门例会，总结上周工作存在的问题，公布本周工作计划及工作重点，并推选几位干事畅谈工作感想。每次会议由部长及副部长主持，并由部门助理负责会议记录。
2.每月不定期组织部门助理学习部门规章制度及如何开展日常工作，以日后更好的管理部门事务。
3.带领助理和干事积极配合我系主席团及其他部门组织的活动。
（二）助理职责
1.协助部长和副部长做好部门工作，积极主动地完成部门基本事务。
2.每周对部门工作进行汇总并做好记录。
2．常规工作检查
1.每晚对全系学生的晚就寝进行检查，并如实记录在相应的检查表上。
2.每周不定期的对全系学生晚就寝进行突击检查，并记录未归的学生名单，同时在第一时间内联系其辅导员。
3.每晚由一位负责人负责管理当天的查寝工作，并由该负责人考核相应成员干事的积极性，以备日后评优之用。
4.每晚公寓楼及实验楼的查寝时间分别为9.50和10.00
三.例会制度
1.按时参加，不迟到，不早退，不旷会。
2.因故不能参加必须请假并得到批准，不得无故缺席。
3.会议时所有成员干事要严格遵守记录，不得窃窃私语。
4．值班细则
1.按时参加，不迟到，不早退。
2.实验楼值班时间为18.30----22.30
3.值班人员不得带笔记本电脑过去值班。
4.时刻保持值班室及周边的环境卫生。
5.因故不能来值班，需提前说明情况并得到批准，。
6要保持值班的连续性，中途不得随意离开致使值班室无人值守情况的出现。
5.部门成员考核（积分制）及奖惩制度。
(一）常规工作考核
1,.认真参加团委，学生会组织的会议或活动以及部门内部会议得1分。
2.无故缺席一次扣2分(连续无故缺席三次者视为自动退部）
3.值班人员迟到，早退半小时内扣1分，超过半小时扣2分，未到者扣3分。表现积极认真者得1分。
4.每晚查寝人员迟到扣1分，未到扣2分，负责人未到扣2.5分。查寝积极认真负责者酌情加分。
5.开展工作搞个人主义，自由主义或不服从工作安排的酌情扣2---4分。
6.每次参加突击检查表现突出者酌情加1---2分。
（二）大型活动布置会场参与情况：
a.无故不参加者扣2分。
b迟到且表现较差者扣1.5分。
c.迟到但表现良好者扣1分。
d.不迟到，不早退且表现突出者额外加1分。
说明：本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分。每月根据个人工作表现情况进 行加分或扣分。
（1） 每月得8分以上者为表现突出干事或成员。每学期连续三次以上表现突出者将在学期末优先考虑授予“优秀干事”称号。
(2) 每月得6分到8分为合格，4分以下降级职位（新成员劝退），0分者免去职务。
（3）表现突出的干事或成员可获得精神奖励以及物质奖励(一只笔和一个本子）
（4）学期末获得“优秀干事”称号的可获得一只钢笔奖励（出荣誉证书外），虽然奖励微不足道，但希望大家能够理解并一如既往的努力工作，为部门及学生会服务。
备注：“优秀干事”人选需满足以下条件
（1）各种会议迟到不超过两次。
（2）积极配合部长及副部长开展工作，在工作中表现突出。
（3）不得有违纪行为，尊重部长副部长及主席团领导和其他成员。
治保部成员若有以上情况出现时，累计第一次给予口头警告，第二次给予批评处分，第三次给予劝退处分，累计四次者给予除名处分。
希望治保部各位干事及成员能够积极遵守该规章制度，谢谢。
治保部制
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