行政助理工作规划 行政助理明年工作规划篇一
1、2022年上半年房产税的申报
于4月30日前完成厂2022年上半年房产税的申报工作。
2、残疾人就业保障金的申报。
5月31日前完成残疾人就业保障金的申报工作。
3、营业执照的年审（每年6月份前完成年审工作）。
帮助厂领导进展资料预备及完成相关工作。
4、2022年下半年房产税的申报
于__月31日前完成厂2022年下半年房产税的申报工作。
5、组织机构代码证的年审
于__月31日前完成组织机构代码证的年审工作。
6、准时精确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。
二、对内事务
1、准时精确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主管部门要求的各类报表。
2、加强并落实考勤制度。
3、各类办公用品、器具与设备的选购和保管
4、内部资料的分类保管存档工作
5、帮助副厂长布置、实施、检查、催促、落实工作的执行状况。
6、负责对会议文件打算的事项进展催办，查办和落实。
7、负责公司的行政治理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
8、没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进展。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、局部固定资产、卫生、环境、车辆的治理。
三、其他临时交办事项。
领导交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。
四、存在的问题与对今后的展望
在2022年的工作中，自己仍旧存在很多问题。治理水平照旧不高，要随时留意改正自己的性格缺陷，不断进展自我否认，培育自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的阅历，用学问来武装自己、提高自己。
行政助理工作规划 行政助理明年工作规划篇二
本人在2022年度，完成了公司相关工作任务。2022年，我将一如既往地根据主任的工作布署，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展2022年度的工作。现制定工作规划如下：
一、人力资源：
(一)建立人力资源规划工作机制。
1、帮助主任调查和分析公司目前的人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、治理层的人事决策等供应依据。
2、依据公司进展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。(此为工作设想，依据公司实际状况而定)
(二)聘请与配置：
1、帮助主任建立特别人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储藏机制及长期聘请渠道。
2、规划与国内重点高校建立优秀人才长期供给关系。
3、收集和关注国内知名聘请网站
《行政助理工作计划行政助理明年工作计划(15篇)》相关文档：
餐饮2023年终工作计划7篇09-01
厨师工作计划七篇09-01
最新后厨工作计划09-01
2023年厨师工作计划七篇09-01
年度厨房工作计划7篇09-01
厨房工作计划范文合集5篇09-01
酒店后厨工作计划4篇09-01
后厨厨师工作计划8篇09-01
2023年后厨的工作计划6篇09-01
厨师个人工作计划(7篇)09-01
