我身边的牛人里，本科最多，没上过大学的也不少。很多都是后期继续深造的。学习是一辈子的事，不是那一张纸的事。
接下来我给大家讲讲什么叫做深造。我绝不反对深造。我的建议是三十岁之前不要急着买房子，有点小钱之后，第一是孝敬父母，第二点是最核心的，即投资于自己，这才是最大最有价值的投资。
我曾经看到一个女行长，还有半年就要退休了，才拿到博士学位。她上这个博士不是为了拿它去找工作，是为了证明自己，好，如果是这样，我支持你们深造。
再说说留学。我很支持在年轻的时候去美国、欧洲这样的发达国家去留学，特别是一些历史悠久的知名大学深造。不仅能学习知识、也可以很大层面的了解西方社会的方方面面。但我反对出去仅仅是为了混张文凭，认为留学回来后好就业这个目的去留学。如果是简单的这个目的，那你大可以不这样做，用你本来留需要花的父母的100万里的12万，换成2万美元，去环游地球一圈，然后回来，在简历里突出这点就够了，这比简单的为了一纸文凭，更容易找工作。
最后说说创业。目前又是一个创业的高峰期，很多电视节目、媒体、投资机构都在鼓励大学生创业，很多大学毕业生有激情有想法都想创业，但在创业之前，请问自己一个问题，你首先能为自己创造工作机会吗？如果一个人连自己的工作机会都创造不出来，创业成功，又从何说起？我支持30岁前创业，但不支持应
届毕业生创业。因为创业是一个艰苦的过程，需要大量的市场知识、人脉机缘、把握机会的能力，承担责任的勇气，以及市场投资的技巧，基础资金来源等一系列复杂问题，而应届毕业生往往缺乏这方面的能力，如果创业失败，便对再次创业造成严重的心理障碍，形成负面循环。即使创业因某种机遇偶然成功，应届毕业生由于心理经验很不成熟，很可能因此沾沾自喜，或固步自封，或意在投机，最终也可能陷入失败的怪圈不能自拔。太年轻就成功，比不成功还可怕。
因此，如果应届毕业生有兴趣或有能力创业，也不要急于求成，而是在选准行业后，找到自己想做的公司作为“学习基地”，设立未来数年发展 计划 ，从基层做起，靠打工积累经验，规避风险，再逐步试探创业的可能性。
社会上成功的企业家绝大部分都是30岁左右开始起步自己的事业，40岁左右出大成绩的。所以毕业生们在第一个10年，还是要以历练、积累经验、寻找方向、确定目标、明确战略方面下功夫。
如何走好人生的第一个五年（清华BBS 201X.12.7）
首先说的是要树立正确的价值观
其次说的是用这样的价值观去取舍
再次，说一些小提示
最后，说一下我的经历
其实，为了吸引眼球，我应该先说我的经历，以证明我足够牛，有资格在这做经验分享
，或者，为了迎合大众的口味，先写自己如何惨，再写自己现在如何牛――正如前阵流
行的一篇文章一样。
但是，我不想我的文章成为 励志 类小说。我要说的是我真实的想法，即便这样的想法只
能为不到20％的人认可，不到4％的人执行。所以，其实，我的文章只是写给4％的少数
人看，而这4％的少数人中，不乏已经目标明确，思路清晰的，他们只需要知道有同类的
存在，并不需要了解详情。
当然，对于普通人来说，读一读也没有坏处。
А
言归正传，先说树立正确的价值观。
【树立正确的价值观】
人生在世，但求名利两字，区别只在于先名后利，还是先利后名。只有极个别人，在人
生的早期就可以名利双收，这种人不需要我们去学习，因为学不了。
个人认为，一无所有的时候，先求利，后求名，是比较务实的价值观。作为北大（清华
）的毕业生，光有知识分子的眼界和清高是不够的，还需有农民企业家的务实和资本家
的贪婪。在保持内心纯洁的同时，不妨庸俗一点，这样才能融入这个社会。另外要说的
是，在市场经济条件下，所有的东西都是可以用货币来衡量的，一个人的社会价值，也
可以用金钱（确切的说是NPV）来衡量。这就是我要说的价值观，正确的价值观。有了这
个价值观，就可以在纷繁芜杂的世界里，面对种种的诱惑，做出正确的、一贯的选择。
【人生就是取舍】
对于第一份工作来说，看重什么，往往要有个取舍。比如，薪水、职位、行业、职能、
发展前景、企业知名度、地域等等。鱼和熊掌不可兼得的时候，就需要取舍
『地域与企业知名度』不是那么重要
一般人会优先考虑地域，比如首选北京、上海。有人会列出一百个选北京的理由，比如
资讯发达，文化氛围好，学习气氛浓，贴近 政治 中心，等等。其实，真实的原因往往只
有一个，即赖在北京，起码在别人眼里你似乎还混得不错。即便统计实实在在的表明，
在北京工作的平均起薪要比其他地方低的多，生活成本和竞争压力也大的多。
其次，他们会考虑企业知名度，比如，倾向于世界五百强。
其实世界五百强全球有数千万雇员，倘若你有幸成为它们在落后国家（以前叫developi
ng countries， 现在叫emerging counties，翻译成后起之秀似乎就好听点）local pa
y的雇员中最底层（entry level）的一员，其实没啥可炫耀的。
希望有个体面的工作，受人尊敬和羡慕，这无可厚非。不过有句话叫死要面子活受罪，
第一份"体面"的工作，可能会使你在最初的三年内饱受贫困的煎熬，并且，很可能，只
能晋升一次，或者得不到晋升。
『薪水』很重要
其实，在我看来，第一份工作，首先应该看重的是薪资水平。一般来说，我们会被经济
问题困扰8年左右，而头三年，是你一生中最需要钱的时候。熬过8年，以后钱对你来说
只是个数字的概念，加个零或者少个零，不会影响你的生活水准。比较理想的情况是，
你能在三年内攒够读MBA的钱，其他的就可以迎刃而解了。
好的薪水只有两种情况，一种是起点高，增幅快，一种是起点高增幅慢。如果有人告诉
你他们起点低，但是增幅快，别相信这样的鬼话。等你"快速"增到10万的时候，前面两
个已经在拿20，30，40万了。
『如何定薪水』
经常有人问，薪水应该怎么定？这里就要引入人力资本的概念。北大或者清华（以下为
简便起见，以北大指代北大和清华，其他学校的不了解，不过可以类推出来）的本科生
，人力资本值100万，硕士，值150万，博士和MBA 200万。目前中国通用的资本无风险收
益率是6％（某些机构用5.8%），所以，如果你是北大本科毕业的，你至少需要拿6万一
篇三：个人未来五年职业规划
个人未来五年职业规划
一、前言
职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：
二、自我分析
勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比较固执，工作经验不足，知道自己的优点和缺点在那。
三、自我评价的缺点和改正
遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，向同事、领导请教，经常学习。
四、未来5年人生职业规划
根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向人力资源管理方向发展。围绕这个方向，本人初步规划如下： 时间：201X年－2019年
成果目标；通过实践学习，熟练顾客基本需求，按计划有效地、并效率地完成公司长期和短期目标
职务目标：销售区域经理
能力目标：
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控----将实际表现与预定标准作比较。
6、建设一支有战斗力的销售队伍。
7、建设一个高效率的销售网络。
经济目标：年收入8万元—14万元；
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