勤工助学部个人工作总结
xxxx年3月到学期结束的这一段时间是我在勤工助学管委会市场部担任部门主管的第二个任期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分为3月份家教宣传、4月制度建设、5月份业绩考核以及家教电访6月份暑期家教宣传等四大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。
一、 部门月度工作主题。创建部门工作月主题的想法来源是彭佳，他是一名助理，在市场部工作得很好，但后来辞职了。她向我指出，部门工作没有目标，所以设置本月的主题是让每个部门员工在每个阶段的工作更加核心或重点，并始终保持个人工作计划与部门工作中心一致，提高员工的目标感和积极性。每月工作主题的具体实施内容包含在部门总结中，此处不再赘述。我个人认为实施效果不错，改变了以前部门只忙于处理部门日常业务，拖累员工，忽视业务绩效和业务发展的局面。
二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了网上教员库，家教讲座的举办进一步扩大了勤助服务系统的影响，但万事开头难，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良经验，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的临床经验，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了部门家教工作中教员培训的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、 校外招生和导师宣传。辅导似乎已不知不觉地成为系里工作的关键词。这部分是由于外部市场和部门人员素质结构造成的国外业务发展瓶颈。此外，也由于导师市场的轻微繁荣和李先生的政策和指导，基于导师在校园周边的发展，注重基础和质量。这就是为什么我们从教师培训和建立在线教师数据库管理等基本措施开始。如果导师培训讲座是原个人选举计划的附加内容，那么在导师之外进行招生宣传是我的夙愿。该项目主要由川南负责，我将协助后续工作。在中间，宣传海报的设计已被反复讨论和修改。川南认为，时间太长几乎浪费了一个人最初的热情和耐心。当然，这是以后的事了。在实际工作中，效率和质量仍然良好。我不能忘记感谢促销部的春梅对我的帮助。外聘导师招生的宣传效果仍然比较显著，近学期末外聘导师人数明显增加。但也存在一些需要进一步完善的问题，如教师的供给结构需要调整，期末教师的时间紧迫性需要考虑。
四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次(学期初以及学期末暑假家教宣传)校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、 部门的整体发展。关注整体部门和部门体系：楚凡主要负责整理部门体系，我协助；部门业务表单：佳信主要负责市场部业务表单的一站式表单整理；在部门文化建设方面：与办公室其他兄弟部门开展两次篮球联谊活动，在盖宇生日庆祝营销部五代人，营销部大扫除，定期召开办公室会议，部门晚宴和其他活动促进了部门内部的情感交流，增加了相互的情感。在部门传承方面：三次招聘对整个学校或群体的效果并不理想。除了该部门的门槛略高之外，早期宣传也是一个重要突破。最后，周舟被聘为新助理。他早期的工作表现相对积极，后期的业务发展相对缓慢，因此需要进一步的指导。
六、市场部网络版块建设有了非常大的突破，这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了(我们心中光辉的老黄牛形象啊!)，初步建立了市场部网上教员库，实现了教员网上管理，另外也实现了网上发布兼职以及家教招聘信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能，接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者兼职、家长(含本校外招生)网上登报家教等等的功能，总之，革命刚刚开始，同志仍需努力呵。我们这些老一辈离任在即，只能寄希望于后浪了，你们是管委会八九点的太阳!
回顾我自己的课程，还有很多事情要做，比如通过学校成人教育的各种渠道开发和发展校外成人教育的导师市场，通过与南方人才市场的合作，扩大部门的外部兼职业务，提高兼职质量。这是两个非常大的项目，没有充分的准备和非常成熟的条件，我们不能轻易开始或随意对待它。也许你不应该找到任何理由来解释为什么你在任期内没有这样做。一句话：这个计划跟不上变化。只能说，我是在有限的人力和时间资源以及其他成熟的条件下选择这样做的。试着做点什么总比十个暂时无法完成的计划好。一鸟在手胜过十鸟在林。然而，这两部作品所体现的大方向不应轻易放弃，这取决于该部门后来人员的持续努力。
个人工作总结精选阅读
随着时间的流逝，我们不知不觉地度过了整整一学年。在这一年里，我很幸运地成为勤工俭学系的一员，在学生会的大家庭里一起工作！在这期间，我学到了很多，学到了很多。在本学年结束时，我做了一个总结，为工读系今后的发展开辟了道路。
勤工助学部在这一学年中，积极响应院团委的号召，努力做好了本职工作，做到了定期召集勤工助学学生交流意见，积极改进工作中的不足，同时也展开勤工助学学生心理交流，使大家充分认识到勤工助学工作的光荣性。也帮助自信心不足的学生走出阴霾，充满自信。通过此项工作使我们认知到交流的重要性，同时也认知到交流的必要性。只有积极交流才能充分认知勤工助学部门工作中的不足，才能及时得到反馈意见并加以改正。我们会吸取这样的成功经验，在以后的工作中也做到积极交流，使工作贯彻的更彻底。
作为大众传媒部的勤工俭学部门，我们也更多地参与本部门的工作。本学年，我系多次完成与其他系的工作，取得了良好的成绩。在一些大型活动中也发挥了不可替代的作用。通过这些合作，我们也认识到了合作的重要性。在许多情况下，某项工作不能由一个部门完成。它需要各部门之间的有机合作才能更好地完成。其中，消除部门界限、打破部门壁垒尤为重要。为了把所有的工作做好，我们应该敢于承担而不推诿。在合作期间，我们互相交流工作经验，分配明确的任务等等，这是我们以前从未知道的。我们还结交了更多的朋友，使大众传媒系的学生会更加团结。更像一个家庭。
在这一学年中，我们也积极思考，谋求勤工助学部更深一步的发展。在做好本职工作同时也能积极展开有益活动，使同学们对勤工助学有更深的了解和认识。勤工助学积极承办大众传媒系各项活动，努力做好各项工作。在此期间，我们也收获很多。
这是我们勤工俭学部一年的总结。我希望我们能从过去的工作中吸取经验，使工作学习更好地发展。
勤工助学部
林夕
xxxx年3月到学期结束的这一段时间是我在勤工助学管委会市场部担任部门主管的第二个任期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分为3月份家教宣传、4月制度建设、5月份业绩考核以及家教电访6月份暑期家教宣传等四大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。
一、 部门月度工作主题。创建部门工作月主题的想法来源是彭佳，他是一名助理，在市场部工作得很好，但后来辞职了。她向我指出，部门工作没有目标，所以设置本月的主题是让每个部门员工在每个阶段的工作更加核心或重点，并始终保持个人工作计划与部门工作中心一致，提高员工的目标感和积极性。每月工作主题的具体实施内容包含在部门总结中，此处不再赘述。我个人认为实施效果不错，改变了以前部门只忙于处理部门日常业务，拖累员工，忽视业务绩效和业务发展的局面。
二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了网上教员库，家教讲座的举办进一步扩大了勤助服务系统的影响，但万事开头难，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良经验，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的临床经验，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了部门家教工作中教员培训的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、 校外招生和导师宣传。辅导似乎已不知不觉地成为系里工作的关键词。这部分是由于外部市场和部门人员素质结构造成的国外业务发展瓶颈。此外，也由于导师市场的轻微繁荣和李先生的政策和指导，基于导师在校园周边的发展，注重基础和质量。这就是为什么我们从教师培训和建立在线教师数据库管理等基本措施开始。如果导师培训讲座是原个人选举计划的附加内容，那么在导师之外进行招生宣传是我的夙愿。该项目主要由川南负责，我将协助后续工作。在中间，宣传海报的设计已被反复讨论和修改。川南认为，时间太长几乎浪费了一个人最初的热情和耐心。当然，这是以后的事了。在实际工作中，效率和质量仍然良好。我不能忘记感谢促销部的春梅对我的帮助。外聘导师招生的宣传效果仍然比较显著，近学期末外聘导师人数明显增加。但也存在一些需要进一步完善的问题，如教师的供给结构需要调整，期末教师的时间紧迫性需要考虑。
四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次(学期初以及学期末暑假家教宣传)校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、 部门的整体发展。关注整体部门和部门体系：楚凡主要负责整理部门体系，我协助；部门业务表单：佳信主要负责市场部业务表单的一站式表单整理；在部门文化建设方面：与办公室其他兄弟部门开展两次篮球联谊活动，在盖宇生日庆祝营销部五代人，营销部大扫除，定期召开办公室会议，部门晚宴和其他活动促进了部门内部的情感交流，增加了相互的情感。在部门传承方面：三次招聘对整个学校或群体的效果并不理想。除了该部门的门槛略高之外，早期宣传也是一个重要突破。最后，周舟被聘为新助理。他早期的工作表现相对积极，后期的业务发展相对缓慢，因此需要进一步的指导。
六、市场部网络版块建设有了非常大的突破，这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了(我们心中光辉的老黄牛形象啊!)，初步建立了市场部网上教员库，实现了教员网上管理，另外也实现了网上发布兼职以及家教招聘信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能，接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者兼职、家长(含本校外招生)网上登报家教等等的功能，总之，革命刚刚开始，同志仍需努力呵。我们这些老一辈离任在即，只能寄希望于后浪了，你们是管委会***点的太阳!
回顾我自己的课程，还有很多事情要做，比如通过学校成人教育的各种渠道开发和发展校外成人教育的导师市场，通过与南方人才市场的合作，扩大部门的外部兼职业务，提高兼职质量。这是两个非常大的项目，没有充分的准备和非常成熟的条件，我们不能轻易开始或随意对待它。也许你不应该找到任何理由来解释为什么你在任期内没有这样做。一句话：这个计划跟不上变化。只能说，我是在有限的人力和时间资源以及其他成熟的条件下选择这样做的。试着做点什么总比十个暂时无法完成的计划好。一鸟在手胜过十鸟在林。然而，这两部作品所体现的大方向不应轻易放弃，这取决于该部门后来人员的持续努力。
xxxx年3月到学期结束的这一段时间是我在勤工助学管委会市场部担任部门主管的第二个任期，在此期间主要完成的工作围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分为3月份家教宣传、4月制度建设、5月份业绩考核以及家教电访6月份暑期家教宣传等四大部分。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。
一、 部门月度工作主题。创建部门工作月主题的想法来源是彭佳，他是一名助理，在市场部工作得很好，但后来辞职了。她向我指出，部门工作没有目标，所以设置本月的主题是让每个部门员工在每个阶段的工作更加核心或重点，并始终保持个人工作计划与部门工作中心一致，提高员工的目标感和积极性。每月工作主题的具体实施内容包含在部门总结中，此处不再赘述。我个人认为实施效果不错，改变了以前部门只忙于处理部门日常业务，拖累员工，忽视业务绩效和业务发展的局面。
二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了“网上教员库”，家教讲座的举办进一步扩大了“勤助服务系统”的影响，但“万事开头难“，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良经验，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的”临床经验”，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了“部门家教工作中教员培训”的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地团结到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。
三、 校外招生和导师宣传。辅导似乎已不知不觉地成为系里工作的关键词。这部分是由于外部市场和部门人员素质结构造成的国外业务发展瓶颈。此外，也由于导师市场的轻微“繁荣”和李先生的政策指导——基于导师在校园周边的发展，注重基础和质量。因此，我们从教师培训和建立“在线教师数据库”管理等基本措施入手。如果说“导师培训讲座”是原个人选举计划的附加内容，那么在导师之外进行招生宣传是我的夙愿。该项目主要由川南负责，我将协助后续工作。在中间，宣传海报的设计已被反复讨论和修改。川南认为，时间太长几乎浪费了一个人最初的热情和耐心。当然，这是以后的事了。在实际工作中，效率和质量仍然良好。我不能忘记感谢促销部的春梅对我的帮助。外聘导师招生的宣传效果仍然比较显著，近学期末外聘导师人数明显增加。但也存在一些需要进一步完善的问题，如教师的供给结构需要调整，期末教师的时间紧迫性需要考虑。
四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次（学期初以及学期末暑假家教宣传）校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣传等等。
五、 部门的整体发展。关注整体部门和部门体系：楚凡主要负责整理部门体系，我协助；部门业务表单：嘉鑫主要负责“营销部一站式业务表单”；在部门文化建设方面：与办公室其他兄弟部门开展两次篮球联谊活动，在盖宇生日庆祝营销部五代人，营销部大扫除，定期召开办公室会议，部门晚宴和其他活动促进了部门内部的情感交流，增加了相互的情感。在部门传承方面：三次招聘对整个学校或群体的效果并不理想。除了该部门的门槛略高之外，早期宣传也是一个重要突破。最后，周舟被聘为新助理。他早期的工作表现相对积极，后期的业务发展相对缓慢，因此需要进一步的指导。
六、市场部网络版块建设有了非常大的突破，这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了（我们心中光辉的老黄牛形象啊！），初步建立了市场部网上教员库，实现了教员网上管理，另外也实现了网上发布兼职以及家教招聘信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能，接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者兼职、家长（含本校外招生）网上登报家教等等的功能，总之，革命刚刚开始，同志仍需努力呵。我们这些老一辈离任在即，只能寄希望于后浪了，你们是管委会八九点的太阳！
回顾我自己的课程，我实际上有很多事情要做，比如通过学校成人教育的各种渠道开发校外成人教育的导师市场，扩大系外兼职业务，通过南方人才市场的合作提高兼职质量。。。这是两个非常大的项目，没有充分的准备和非常成熟的条件，我们不能轻易开始或随意对待它。也许你不应该找到任何理由来解释为什么你在任期内没有这样做。一句话：这个计划跟不上变化。只能说，我是在有限的人力和时间资源以及其他成熟的条件下选择这样做的。试着做点什么总比十个暂时无法完成的计划好。“一鸟在手胜过十鸟在林”。然而，这两部作品所体现的大方向不应轻易放弃，这取决于该部门后来人员的持续努力。
时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。我们要学会进行总结，这样才会不断进步，不断提升自己。以下是小编整理的关于学生会勤工助学部个人范文，欢迎赏读!
第一部分：学生会勤工俭学部个人工作总结
时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。在这一年中，凭心而论，进入大学我学到了很多的东西。
有幸加入学生会让我有机会接触人和事，这让我受益匪浅。回首你走过的路，苦与乐并存，骄傲与挫折并存。也许时间过得太快了，我想做的事情太多太晚了，所以我心里多了一点遗憾，以至于每当我想在今年引人注目的学生会平台上写一篇详细的工作总结时，我都说不出话来，而我心中隐藏的话语无法化作言语。然而，无论你如何没有勇气面对它，过去是无法改变的。总结毕竟要写，因为只有总结过去才能更好地提高自己，以此为镜子来了解自己，提高自己，指导未来的工作。
在学生会成员的共同协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是职业大学校学生会，都发生了惊人的、可喜的并取得了显著的成绩，为此我们大家都感到高兴。
今年，我校各系的管理发生了一些变化，这不仅给学生会带来了挑战，也给学生会带来了机遇。我相信，在学生办老师和团委老师的领导下，学生会一定会更上一层楼，实现新的跨越。当然，挑战与机遇并存。我会更加努力，抓住机遇，接受挑战，努力在下学期做到最好。
篇二：学生会勤工助学部个人工作总结
勤工助学部20XX年上半年工作总结自本系成立至今，勤工助学部本学期的工作主要包括：
1、对家庭贫困的学生寻找工作;这一学期当中我部积极了解家庭贫困的学生，为他们分;
2.支付勤工俭学计划人员的工资；我们部门还向勤工俭学计划的工人支付了他们因工作而支付的工资；
3、勤工部对教室卫生的检查;在这一学期当中，我部一直承担对勤工俭学人员打扫的;在检查卫生之际，我们规定每周最少检查卫生
我们系成立已近一年。在这段时间里，我们学到了很多。可以说我们有很多经验。在这一年里，我们部门的成员积极工作，积极配合部长和汽车部学习管理科提出的任务和活动。他们都做得很好。在这段时间里，工作可以说做得很完美，但一定存在不足，这就需要我们积极发现和改进。现在，第一学期即将结束，勤工俭学系这学期的工作即将结束。在这里，我们系总结了本学期的工作。总结经验，为今后工作的顺利开展提供必要的参考。
本学期勤工助学部工作主要包括：
1.为贫困家庭的学生找工作
这一学期当中我部积极了解家庭贫困的学生，为他们分别每人 分配一个教室供他们打扫，以便他们可以从中挣到因自己工作而得的钱，以便减缓他们在家中的经济负担。
2.勤工俭学计划人员的工资支付
我部也为勤工俭学人员发放了他们因劳动而得的工资，我系有39个教室，其中小教室50元，大教室100元，在每个月的月底及时为他们发放工资。我们以签到的办法对他们进行发工资，也就是一对一，签一个名发一个，做到不错一个，能够是勤工俭学的同学都能拿到他们该得钱。
3.考勤部门对教室卫生的检查
在这一学期当中，我部一直承担对勤工俭学人员打扫的教室进行卫生检查。随之我们也积极的制定了有关对教室卫生检查的评分标准。这样一来可以对勤工俭学的同学起到监督作用，使他们明白每一分钱都是来之不易，所挣得钱都是通过他们自己辛辛苦苦工作而来的，也是他们明白自己父母亲挣钱更是不容易。也趁这个机会对他们进行一次详细的了解，以便知道他们还需要什么帮助。
在卫生检查时，我们规定每周至少进行三次卫生检查，并制定了教室卫生布告栏。每周检查后，及时将分数写在公告牌上。
以表示公开、公正之作用。
每次检查卫生情况时，我们都会在表格中填写详细的检查内容，以备日后工作之用。
为了能够更好的完善我系教室卫生的整洁、干净，经过学管科和我部的共同研究特设立《教室卫生流动红旗》三面。分别是第一名、第二名、第三名。
我系树立这面流动红旗，是基于以下原则：课堂是学生学习的主要场所，是大学生思想文化学习和日常管理的重要阵地，是校园精神文明建设的重要窗口。为了给学生创造良好的学习和生活环境，结合科学发展观和自身实际，我系在全系教室开展了教室卫生流动红旗发放活动，进一步改善了教室卫生环境。
在每周的教室卫生检查评比中，我们会将分别为第一名、第二名、第三名的教室卫生流动红旗依次颁发给教室卫生好的教室。因为此红旗为流动的，所以每周评选一次，如果本周教室卫生达不到标准流动红旗就将颁发给卫生达到标准的教室，如果本教室卫生仍然达到卫生标准，流动红旗将会继续留在本教室。
这面移动红旗也是对打扫教室的学生的奖励。在学期末的课堂健康PK比赛中，哪一个教室获得手机红旗次数最多也将被选为第一名，届时将获得物质或其他奖励。
通过此活动，可以充分调动同学们对提高教室卫生质量的积极性，可以形成良好的生活行为规范，同时，对于营造我系安全、文明、 卫生、舒适的生活环境和建设健康向上的学习氛围，也一定会有积极的影响。
通过流动红旗和卫生部的积极检查，确实取得了很好的效果。我们系每个教室的卫生都有了很大的改善。它给人一种新鲜的感觉。
4、 对优秀勤工俭学人员进行颁奖
6月26日下午5:30，我们系为工读生中表现优异的学生举行了颁奖仪式。当时，我们很荣幸邀请学校管理部部长王先生参加颁奖典礼。学生会主席李飞、勤工俭学部王部长和全体勤工俭学人员出席了会议。其中1人获一等奖，2人获二等奖，2人获三等奖。王先生将亲自向他们颁奖。对勤工俭学的学生给予鼓励和表扬。
在这一学期中我们为勤工俭学人员召开了会议，由学管科王老师主持。在会议当中王老师做了详细的说明，也对勤工俭学人员语重深
长篇大论表明了打扫教室的重要性。在会议期间，我们还分发了课堂健康检查评分标准以及如何评估和比较所有工读学生手机红旗的相关材料。
在会议当中都对勤工俭学人员规定了让他们负责好所打扫的教室。要积极配合学管科，在每次大型时积极协助勤工部对考场的布置。
6.通知并负责每班勤工俭学计划人员、班内桌椅、窗帘总数的详细统计和汇总，并做好记录和签字，落实责任制。
7、 在这一学期中我们为了同学们能够有一个更好的学习环境特地在4月7日到5月6日，我系开举行了《教室美化设计大赛》评比活动。在检查过程中，分别有汽车工程系主任郑老师，汽车工程系学管科科长王老师，汽车工程系学管科干事东老师。三位老师抱有热情饱满的态度积极的对教室进行着详细的检查，以热情指导、提出建议、给予表扬的三大方针耐心的对各班班长进行详细的了解和对教室的评分。
8.我部还积极响应学校管理部的号召，在我部进行了相关讨论。会议期间，我部就工作经验、时间观念、勇于创新、礼貌等问题进行了深入讨论。
时光荏苒，我们在不知不觉中已经走过了整整一个学年，在这一年中，我有幸身为勤工助学部的一份子在学生会的大家庭中一起努力，一起奋斗！其间我懂得了许多，也学到了许多，在这学年快要结束之际做出总结，为以后勤工助学部的发展开拓道路。
本学年，勤工俭学部积极响应学院团委号召，努力做好自身工作，定期召集勤工俭学学员交流意见，积极改进工作中的不足之处，开展勤工助学学生心理交流，让大家充分认识勤工助学的光荣。它还帮助自信心低下的学生走出迷雾，充满自信。通过这项工作，我们认识到沟通的重要性和沟通的必要性。只有通过积极的沟通，我们才能充分了解勤工助学部门的不足，得到反馈并及时纠正。我们将从这些成功经验中吸取教训，并在今后的工作中积极沟通，使这项工作得到更彻底的落实。
身为大众传媒系勤工助学部，我们同时更多的参与到我们本系的工作中。本学年我们部门多次与其它部门共同完成一项工作并取得了较好的成果。也在几次较大型的活动中充当着不可替代的角色。通过这几次的合作使我们也认识到合作的重要性。许多情况下开展某项工作并不是一个部门就能完成的，它需要各个部门之间的有机合作才能更好的完成。其中，消除部门界限，打破部门隔阂尤为重要。要做到敢于承担，不推诿，才能做好所有工作。在合作期间我们互相交流工作经验，分配明确任务等等，这是我们认知了以往不曾认知的东西。我们也交到了更多的朋友，使大众传媒系学生会变得更加团结。更像一家人。
在本学年，我们还积极思考并寻求勤工俭学系的进一步发展。在做好本职工作的同时，还可以积极开展有益的活动，使学生对勤工助学有更深的理解和理解。勤工俭学，积极承办新闻部的各项活动，努力把工作做好。在这期间，我们也收获了很多。
这是我们勤工助学部一年的总结，希望可以借鉴过往工作中的经验，使勤工助学更好的发展下去。
勤工助学部
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