银行信贷工作总结及下一步工作计划（共8篇）
第1篇：信贷工作总结及下一步工作支配
信贷工作总结及下一步工作支配
1-4月全县贷款余额51亿元，新增贷款亿元。其中政府类项目新增贷款3亿元（国开行），企业及农户贷款新增亿元。
一、政府类项目贷款状况
前四个月包装和申报政府类项目共11个，其中通过国开行审批并已签订合同的项目有2个，贷款金额共计3亿元人民币；已报省工行待审批的项目有3个，涉及贷款金额共计近18亿元；正在报农行的项目有1个，涉及贷款金额2亿元；未批的有3个。
（一）报国开行项目
1、新县城基础设施建设项目。总投亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。该项目超过省行审批权限，未批。
2、新县城路网建设项目。总投万元，申请贷款万元，自筹3810万元。已与国开行签定合同。
3、城乡一体化项目。
东部：总投亿元，申请贷款9亿元，自筹亿元。
西部：总投亿元，申请贷款9亿元，自筹亿元。 中部：总投11亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。 项目都超过省行审批权限，未批。
4、盘锦纸业产业基地基础设施建设项目。总投万元，申请贷款万元，自筹万元。未批。
5、辽河口生态区项目。涉及到爱惜区规划，手续没有办完。未批。
6、盘山县新县城城乡一体化项目：总投亿元，贷款亿元，自筹亿元。已与国开行签定合同。
（二）、报工行项目
1、新县城基础设施建设项目。总投亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。
工行按省行权限申请亿元。
2、城乡一体化项目。
东部：总投亿元，申请贷款9亿元，自筹亿元。
西部：总投亿元，申请贷款9亿元，自筹亿元。
中部：总投11亿元，申请贷款亿元，自筹亿元。 工行向省行申报了中部城乡一体化项目，并依据权限申请贷款亿元。
3、新材料产业基地项目。总投万元，申请贷款万元，自筹万元。 工行依据省行权限申请亿元。
（三）、报农行项目
依据农行信贷政策，由甜水包装贷款在2亿元左右的城乡一体化项目上报农行。目前项目可研报告、立项、选址、土地预审手续已完成，环评手续今日完成，并上报农行。
二、企业贷款状况
1、召开银企对接会。
由人民银行带领各金融机构的信贷负责人及业务骨干，到我县就中小企业融资问题进行现场办公。当即对我县规模以上有贷款需求的93户企业进行了对接，各家银行分别承包，逐户企业进行争论调查，并将调查结果反馈给人行。使银企信息畅通。一季度我县中小企业及农户贷款累计新增亿元。其中农户贷款新增亿元，企业贷款新增亿元。
2、担保公司成立，为企业融资供应支持。
我县担保公司已成立，正与各家银行签订协议，并将为企业融资开展担保业务。
下一步工作支配
一、关注申报工行的项目进展状况。向工行申报的新县城基础设施建设项目，贷款亿元；中部城乡一体化项目，贷款亿元；新材料产业基地项目，贷款亿元。
二、关注向农行申报的贷款2亿元甜水城乡一体化项目。争取得到农行支持，全力协作农行办理贷款手续。
第2篇：工作总结及下一步方案
20xx年计生工作总结及明年方案
矿山集计生办
一、20xx年度完成的主要工作：
1、从机制完善上突破，狠抓责任落实
为使计生工作真正形成上下互动、齐抓共管的局面，今年在相关制度上进行进一步完善，在巩固已有成效的基础上，党工委、办事处又调整思路，更加留意“村为主”工作机制的改进完善，相继对去年“村为主”考核村和组的两个文件，进一步修改完善。调整了相关的指标，使之较去年更加全面合理，更加量化，留意过程把握和结果运用，加大奖惩力度，实行重奖重罚。政策外生育月考评扣分由
二、多孩2分、3分增加到3分、5分；弄虚作假致使政策外生育的由等每例罚直接责任专干200元，改成每例两个专干每人罚200元，加强她们内部相互监督，相互制约，使之成为利益共同体。与之同时，我们也加大嘉奖力度，季度兑现由过去的第
一、二名的村，集体各奖500元，300元，改为每村书记、主任、专干四人每人各奖300元、200元，这样获奖村（居）就分别实际增加了700元、500元奖金。
2、抓阵地、促优质，净化生育环境
村级计生阵地是“村为主”工作的载体，是为育龄群众供应优质服务的场所，为此，我办结合开放式村部建设加大经费投入，拿出资金，依据示范村服务室建设标准，进行规划建设。早在20xx年，我办在全区领先示范建成柿元、杜集两居委会计生服务室，受到市区计生委的确定和表彰，周边区县、乡镇及池洲市等计生部门多次来我办学习考察，并把我们的先进管理阅历进行大面积推广。今年4月份，区政府提出年底全部村（居）全部依据统一标准、统一建设、统一配备、统一标识的要求全部达标，现在全办7个村（居），除徐庄、朱北两居委会村部办公楼在建或未建成无法配臵到位外，其余5村（居）
服务室，基本上已达到，制度健全、环境洁净、布局合理、设施齐全、宽敞光明、氛围深厚。
3、狠抓常规工作，打牢基础
抓住孕（环）检工作不放松，细心组织，大力宣布传达，做好每一次孕（环）检，要求专干严把质量关，严堵代检、替检等弄虚作假现象发生，发觉一起查处一起，针对专干失职、渎职，以权谋私等状况，一旦查清，从严从重处理，决不姑息迁就。今年共处理专干4人次。加大对漏检对象追逃补检工作力度，每次孕检结束后，计生办针对各村（居）漏检具体状况，选择实行分类指导，定期调度，派人驻村、重点找寻、严格惩处等措施，严堵政策外怀孕、生育，着力提高了政策外怀孕检出率和孕检参检率。
抓住“四术”长效措施落实不放松，计生办把重点和平常结合起来，汇同村（居）针对每个对象户的实际状况共同争论对策，做到新账不托，旧账不忘，准时清理、秩序渐进。比如二女户欠账对象，计生办指导各村计生干部要把心用在平常，留意观看该户在节假日、婚丧嫁娶时，有没有返乡，平常与其四周邻居闲聊时，从侧面打听下落，探寻有用的线索等，以备后来选择实行行动。今年就成功地解决了4例积压多年二女户结扎未落实到位的难题。
抓住社会扶养费征收不放松，计生办转变工作思路，创新工作方式方法，向办事处争取政策支持，实行征收与个人利益相挂钩，把以往固定的嘉奖变为与实际征收数额相结合进行兑现嘉奖的方法，大大提高执法人员的主动性、主动性，截至现在全年完成征收额达120万元，超过历年最高额近30万元。
4、抓住重点，带活全年计生工作
清理工作每年必不行少的一项重点工作，底子摸清了，摸实了，可以带全年计生工作开展，具有举足轻重的作用。
今年从3月16日至4月15日，办事处又组织针对农村7村（居）计生专项清理与服务月活动。在这次清理服务月活动中，我办制订具体实施方案，明确奖惩标准，大力推行有奖举报，加大宣布传达和调度力度，确保清理工作不走过场，切实摸清家底。共清出漏报育妇119人，其中新婚101人，诞生漏报69人，方案外38人，落实“四术”措施 170人，上环95例，绝育46例，二女户8例，引流产29例，补漏183人，活动人口128人，征收社会抚养费万元。
另外，就是省市重点工作之一的全员系统录入工作，我办细心组织，强化培训指导，加强与公安、民政、卫生等相关部门的协调，克服仅用24名专干和计生办5名工作人员限时2个月，把全办8万多人人口信息的入户登记和精确录入的困难，可想而知，这就是一次计生系统内部的人口普查，但与国家人口普查相比，我们无论从人力、财力和政府重视支持力度都无法比拟。她们放弃节假日休息不算，每天都要加班到凌晨以后，白天在村里或入户，晚上在家录入，有的城市专干办公室没有电脑，就用自家的，照面家人精力少了，电费升上去了，她们毫无怨言，大家抱着一股劲，确定要把任务完成好。到该项结束时，我办不成公安到位率%，入库率%，身份证录入率%，育龄妇女身份证录入率%，处在全市前列，受到市区计生委赞扬。
4、抓细节、堵漏洞、强化活动人口管理
今年在活动人口计生管理上，一是增加管理力气，设立信息员制度，每月定期或不定期向包村干部和计生专干汇报活动人口活动状况；二是摸清详细地址，活动人口管理难就难在不知全向，今年在活动人口地址上花大力气，千方百计，基本上摸清全部流出人员详细地址，这样就能更进一步准时把握流出人员的状况；三是做好流出人员的节育，政策外超生和多孩生育得到有效把握；四是活动人口管理难，
网上相互沟通反馈或寄回孕检反馈单更难，今年在流出应检对象上，对全部村干选择实行定人、定任务，严格实行奖罚制度。
5、强化宣布传达、婚育新风扑面来
近年来，我办宽阔育龄群众在生育观念上有了很大转变，但早婚早育现象照旧存在，针对部分群众素养低、法制观念淡薄这一问题，我们坚持发扬方案生育宣布传达训练是前提、时常性工作是方法、避孕节育是措施的工作方针，办村两级有方案、有组织、多渠道地宣布传达人口理论基础学问、人口计生政策等法律法规；全办书写固定规范化墙体标语41条，制作大型计生宣布传达室外宣布传达栏12块、展板6块，过街横幅２条，下发宣布传达品2000余张，组织宣布传达活动４次，发放宣布传达手册1000余本。
6、加大财政投入力度，坚持利益导向机制
一是嘉奖扶助和特别扶助对象，对于资格确认工作，我们选择实行自下而上和自上而下原则，落实责任终身追究制，做到“谁调查、谁负责”，“谁审核、谁负责”，“谁签字、谁负责”，对符合条件对象全部资金全部发放到位，全办嘉奖扶助12人，特别嘉奖扶助3人， 20xx年发放嘉奖扶助金9000元。；二是独生子女光荣证和保健费发放工作，严格把关准时办证，20xx年度共发放生殖保健服务证399个，再生育证95个，为203户办理了独生子女光荣证，发放资金元；三是双女户结扎7户，每户一次性嘉奖2100元，共需资金元。办事处在保障计生办正常经费支出以外，拿出近20万元，更换方案生育用车，以提高计生工作效率。
二、存在问题：
主要问题：（1）、政策外生育呈反弹趋势，尤其是一男户政策外生育二孩在部分村有明显上升趋势；（2）、基层孕检、孕情跟踪服务、补检等工作不到位，政策外生育以外出打工为名，外逃躲避孕检，村（居）又没有把握流出去向；（3）、对非医学需要鉴定胎儿性别和选
择性别终止妊娠的行为打击不够；（4）、社会抚养费征收工作措施手段弱化，执法难度逐年加大，征收到位率偏低，震慑力不强；（5）、村干部对“村为主”工作机制熟识不到位，没能够充分发挥村干部、村两委班子在农村计生工作中的主体作用；（6）、逆向责任追究机制落实不到位，起不到警示作用。
20xx年工作思路：“完善两套机制”： 即完善 “村为主”机制和利益导向机制。“突出三个重点”： 即突出孕环检、文明执法、优质服务三个重点。“抓好四项工作”：即抓好方案生育信息化建设、宣布传达训练、活动人口管理和服务、基层组织建设四项工作。
工作支配：
1、进一步完善目标管理责任制，制定村、各责任单位考核目标及 “一票拒绝”制度。
2、进一步加强活动人口方案生育管理与服务工作，坚持以居住地管理为主的原则，规范日常管理程序。实行村干分片定人，进一步加大管理力度，堵塞活动人口超生漏洞，各村要准时把握流出、流入人员的信息，摸清地址，了解活动人员的具体状况，加强对流出省、市外人口的信息相互沟通和双向管理，提高活动人口信息平台运用的效果。
3、落实以长效为主的避孕节育措施，尤其是清理“四术”欠账，扎实做好怀孕、产后、术后三类重点人群的随访工作。将随访服务与综合治理性别比结合起来，认真做好政策内怀孕无诞生的月报告工作，有效防范“两非”案件的发生。
4、搞好优质服务，加强结村级孕（环）检指导、考核工作，尤其是督促村（居）做好对早婚、不符合生育政策的离（再）婚、未落实长效节育措施、流出孕检对象等重点人群的孕检和追逃补检工作，提高检查质量和早孕发觉率。
5、连续强力推动前进“村为主”，层层落实岗位责任制和责任追究
制。
6、连续组织好“婚育新风进万家”“关爱女孩行动”等活动，使“一女户”和“二女户”真正感到政府的温暧；同时做好未婚青年的生殖保健、科学避孕学问和国家法律法规的宣布传达训练，引导其削减早婚早孕早育行为的发生。
7、加强队伍建设，开展计生岗位大练兵，落实计生专干实行岗位考核。
8、坚持依法行政，强化社会抚养费征缴措施，提高征收到位率；社会扶养费征收管理信息化建设。
9、充分发挥计生协的桥梁和纽带作用。各级协会要认真组织好“5〃29计生协会日”“ 7〃11世界人口日”等活动。
矿山集街道计生办 20xx年12月29日
第3篇：【总结】工作总结及下一步方案
工作总结及下一步方案
时间消逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完20xx而迎来20xx年。我是今年4月份加入xx大家庭的，回顾在xx的这半年的工作、生活历程，作为xx销售团队中的一员业务上取得了确定的成果，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。虽然未能完成公司制定的区域销售目标，但却朝着公司制定的目标努力迈进，当然未能完成是由于存在不少的问题，为了给来年工作供应更好的规划，我在此将本年度接收工作以来的状况进行总结并制定20xx年的
述职部分
在我们xx环保节能电器有限公司里，我的职位是镇区业务，说毕竟就是负责xx在东莞市所下辖的6个镇(大郎、东坑、桥头、企石、横沥、常平)的直营销售与关心代理商做好代管区域市场维护这方面的工作。从今年四月进入xx开头，我慢慢熟识到作为一家成功运作的销售公司，除了拥有一批敬业忠诚团结进取主动主动能吃苦耐劳的销售人员，还需要一个高素养，英明果决，能把控市场起伏敢于决断的领导团队。这点，也是xx团队能够不断进展、壮大的因素之一吧。
从刚加入xx到8月，我是负责另外一个区域的工作，对于过去种种，这里就不做多提。8月份因工作区域调动，我来到了常平，刚来时我第一步做的工作是，对整个区域进行摸底，对区域内各个经销商(合作客户以及待合作客户)分布状况了解清楚，其次了解合作客户在合作中有没什么问题或建议，能否在自身力气范围内解决;未合作客户没有合作的缘由是什么，以及确定后续有没有合作的可能，在接手以后的近四个月中，我所负责的区域内业务基本上呈上升趋势。各渠道门店年度销量大部分是上升的，并且综合电器业务方面，在两个镇上新开了门店。当然也有一家店面销量下滑，我总结了一下缘由、阅历，争取在来年的工作中扭转这一下降趋势。这其中直营区桥头、企石、横沥三个镇的销售业绩增长比较明显，当然这也离不开前任业务对市场良好的维护以及进入销售旺季的缘由。
而在电器三大类品种燃热、电热，厨具当中，厨具的销量最大，其次是电热，燃热最低。当然销量最大的厨具，在各个镇、店面的销量差异比较大。在企石、横沥二镇的一些店铺，有的厨具销量多大6个单位，而有的销量为0。这说明在一部分地区，对厨具的潜在消费需求有待于下一步在20xx年，就可以大力开发。这将是我们来年提高销售量的有力增长点。说到美的大家最生疏的可能是它品牌下的其它产品，厨房电器和热水器对于美的来说算是后起之秀。而我们xx做的就是在美的这颗大树下，拓张其在热水器、厨房电器领域的业务。
总结部分
总结回首这走过的半年，我认为自己的工作通过自己认真的态度，不管是在市场方面还是个人力气方面都有所提升。
纵观xx面对的厨具、热水器行业，呈现出城市市场深挖高端产品潜力，农村市场需求将放量的趋势。而我主要负责农村或城镇的业务。厨电产业属于传统行业，竞争较为激烈，加上近年来国家对于房地产调控政策的出台，导致购置全套家电的需求降低，导致厨电市场增速放缓。不过随着人们对生活水平的追求不断提高，新型厨房电器慢慢被人们所接受，加之上个世纪九十年月大规模普及的燃气灶、油烟机、微波炉等产品经过数年的使用已经频临更新换代。
近几年随着国家的家电下乡、节能补贴等政策的出台，农村家电市场需求呈现放量式增长态势，特别是厨电产品，尚处于开发初期，像消毒柜、电烤箱、油烟机等产品才刚刚开头在农村地区普及，将来有很大的增长空间。正由于农村市场待开发，更需要厨电厂商抓住细分市场的机遇，推出适合农村地区使用的操作简便、性价比高的产品，推动前进农村用户对现代厨房电器的认知，促进市场的进一步扩大。为此，整体厨房这一产业将成为我国厨电行业下一阶段的另一热点。另一方面，以洗碗机、净水设备、榨汁机为代表的新型厨房电器，目前仅仅是在高端消费市场有所建树，但整体市场的辐射以及用户拥有率还很低，将来出点生产
企业应抓住厨房电器更新换代的契机，加快新型产品概念的推广，特别是与整体厨房的搭配或许能够极大的加速新型厨电产品的普及。将来，随着消费者口口相传的口碑效应，以及厂家的持续推动，各类新型厨房电器将不断进入消费者的家庭。
总之，我认为乡村市场的家电潜力还是特殊大的，热度不减。
很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的销售人员不难，但要做一名优秀的销售人员就不那么简洁了。我认为：一名好的销售人员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。
而且在思想政治上、业务力气上更要专研。我，作为一名年轻的销售员需要学习的东西还很多很多。所以我很感谢公司能让我在11月份有机会去到美的工厂总部参预美的全国旗舰店的一个培训，让我学习到了系统化的产品学问培训，顺带参观了美的现代化的宏伟壮美的生产流水线，更是有幸见识到芜湖总部的KA系统终端物料摆设及出样陈设标准化所带来的视觉享受，对于我今后工作的开展有着莫大的关怀。
明年规划
通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成果。但这还远远不够，尤其在新市场开发方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学，多思、多试努力把工作做的更好。
我的方案
1、维护市场：目前现有网点还有确定的潜力待挖掘，大都有确定上升的空间，通过近几个月的努力，后续发力很强的客户也不少，如桥头光明、企石晶典、华声系统店等客户，相对起以往的数据，有明显的增涨。
2、除维护现有合作客户以外，明年加大对大郎、东坑等镇的业务开展，同时争取在其他几个镇增加新开店铺，当然主要精力是放在区域内公司产品相辐射对比较薄弱的地方，如建材城，橱柜店以及地标卖场，目前进展缓慢。
3、这样进一步拓张市场。此外对于销量较小的燃热这一部分，要加大宣布传达和渠道建设。努力争取20xx年的整体销量会有一个大大的提升。由于从13年来看，在电器三大类品种燃热、电热，厨具当中，厨具的销量最大，其次是电热，燃热最低。当然销量最大的厨具，在各个镇、店面的销量差异比较大。
3、不但如此，还要进一步改善和渠道店铺之间的良好合作关系，强化xx在我负责区域内的业务影响力。
紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的关怀下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善不足，本人就本年度的工作总结如下：
1、准时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其消逝故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。
2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并准时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。
3、准时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭Guset帐号等。
4、项目机房系统更新，系统从原有的 更新到xp，重新安装了全部软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。
5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,平安设置等,保证公司全部电脑的平安正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅
6、针对服务器，3次被黑客攻击选择实行相应的解决方案。重新部署服务器。 7、学校服务器，硬件的安装、修理、调试，投影仪设备的定期清理，维护。 8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。
9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。
10、为了最大的节约成本，并针对学校全部计算机设置系统自动休眠，有效地节省了相当一部分资源。
11、加强了对网络设备的维护,对时常出故障的设备选择实行了相应的解决方法。公司目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常消逝故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。
近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也熟识到自己的不足之处：
1、由于简洁的问题重复消逝重复解决，可能到位不准时。
2、自己的思路还很窄对现代网络技术的进展熟识的不够全面，自己对新技术把握速度还不够快。
3、有时消逝问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。
总结了过去，方能展望将来!最终说说明年的工作方案，辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：
1、在连续完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。
2、对公司全部电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。
3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。
4、在硬件条件允许的状况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，准时发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的相互沟通等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在
我觉得，公司在健壮的成长，像雨后的春笋;进展速度飞速，犹如刚放射的火箭直冲云霄。这些新的现象是由于共同的努力而缔造的，我也希望用自
第4篇：【工作总结】银行信贷工作总结及方案
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1.银行信贷工作总结及方案 2.员工下半年工作方案书范文
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银行信贷工作总结及方案
匆忙忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带领和同事的关怀下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我宠爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神迅速而灵敏的运用在工作中，工作中能够选择实行主动主动认真遵守
1、提高工作质量。准时精确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要时常加班加点来完成。
2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就可能消逝信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责任心。对xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款毁灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发觉本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX一再请求我都谢绝。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营进展大计，责任重于泰山丝毫xx不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产阅历项目的现状与前景、还款力气到保证人的资格、保证人的力气、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需”
(1)贷款条件必需符合政策、贷款证件必需是合法的原件; (2)贷款人与保证人必需到场签字; (3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。
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4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作为信贷内勤的我xx年累放102笔，金额.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金.4万元，但没有消逝过一笔差错。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素养，主动开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结全都，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的贡献。
银行信贷工作总结及方案xx二
xx年，在联社和信用社主任的领导下，我认真学习业务学问和业务技能，主动主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、优质服务等方面都有了确定的提高。现在我将本年工作向各位主任和信用社述职，如有不妥之处，请予以批判指正! 一、加强学习，努力提高政治与业务素养。一年来，我认真学习，并自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。认真学习“xxxx”重要思想，能较好的理解了“xxxx”重要思想的精神内涵，在学习过程中，能准时的发觉自己存在的问题和不足之处，主动学习，并予以改正，使我在思想觉悟方面有了确定的进步。同时，利用业余时间认真学习金融业务学问，不断充实自己的业务学问和工作阅历，对于联社下发的各种文件、学习资料能够xx，学以致用，使我的业务工作力气、综合分析力气等，都有了很大的提高。
三、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们能够搞好团结，听从领导的支配，主动主动的做好各项工作，为全社经营目标的顺当完成而同心同德，尽心尽力。一是千方百计筹措资xx，我利用休息时间走亲串友动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共吸储存款xx多万元，占方案xx万元xx%，
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主动吸取股本xxxxx万元，占年方案x万元的xx%，超额完成了信用社下达的任务。二是主动主动的营销贷款，我不断强化贷款营销意识，消退“惧贷”思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信用的个体工商户赐予信贷支持，全年累放贷款xx万元，累计收回贷款xx万元，不良贷款x万元，实现了余额和占比双项下降的工作目标，三是主动收回贷款利息xx万元，占方案xx万元的xx%。四是扎实做好贷款五级分类工作。我们深知这项工作的重要，虽然这项工作繁琐，但我坚持不怕苦、不怕累，加班加点，经过了数十个夜以继日的工作后，最终交了一份满意的答卷。
回顾一年来的工作，自己仍感到有一些不尽人意之处，一是业务技能提高不快，对新业务学问学习抓的不紧，学的不透;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。在新的一年里，我将极力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素养，主动开拓，履行工作职责，听从领导。团结全都，为我社业务稳健进展和 年各项目标任务的圆满完成作出自己应有的贡献。
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员工下半年工作方案书范文
经过上半年的努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成果，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续进展，才能完成总公司交给的任务。
(一)提升干部员工的思想水平和综合素养。
提高干部员工的思想水平和综合素养照旧是下半年的工作重点之一，下半年公司要连续抓好员工的思想训练工作，提高员工的思想水平，综合素养，使员工能认真贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐xx，促进公司持续进展而奋斗。
通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平，定期进行干部培训，提高干部的治理力气和思想生疏，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。
连续做好党建工作，上好党课，提高干部的政治理论水平。对入党主动分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋勉向上。
(二)狠抓生产治理，xx质量。
平安质量是公司进行市场营销的资本和武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有xx质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。
下半年，公司要在狠抓生产治理，xx质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以准时处理，要加大考核力度，对平安质量事故，从重从严惩处。
(三)进一步细化治理、创新服务。
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下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避开漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提高规章制度的可操作性和可执行度，果决贯彻落实。对一些还未规范的事项准时出台相关制度和机制进行调整规范。
在业务服务上接受应用创新服务，提高服务质量及客户满足度，依据客户的需求和特点，为客户量身打造服务方案书，准时精确地为客户供应所需的数据。挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不便利和不顺当，从而使客房更信任和依靠我们。在市场营销上接受应用创新手段，主动收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地关怀客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，主动参预各单位组织的活动，提高知名度及影响力。
回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，xxxx人连续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚决的脚步xx目标前进。认为正确而不怀疑只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们确定会取得最终的胜利。
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20xx年秋季学校学校教学工作方案ppt 过去的一学年,在训练局的正确领导下,我校不断更新训练教学观念,提高管理水平,训练教学质量稳步提高,为新学年工作奠定了坚实基础。为了使学校工作更加井然有序,更加务实高效,在总结阅历的基础上,特拟定本学期教学工作方案。
一.指导思想
连续学习《基础训练课程改革纲要》和《训练规划纲要》，贯彻落实《xx市xx区一般中学校教学常规》，以“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”为宗旨，全面推动前进素养训练，大面积提高训练教学质量，深入到到推动前进课程改革，强化教学常规管理，提升老师的教研力气。坚持“立足课堂教学、深化教学改革、加强校本教研、提高专业化水平”的工作思路，发挥教研组的训练争论职能，加强课堂教学争论，不断探究训练教学的方式方法，进一步提高教学管理水平，促进教学质量的稳步提高。以XX年训练局训练工作会议精神为指针，以“三项活动”的开展为抓手，团结协作，上下一心，开创我校训练教学工作的新局面。
二．重点工作
（一）依据我校读书方案要求，认真开展xx读书活动。
1．开学初，由教研室检查老师假期读书状况，老师上交读书笔记和读书心得。开学其次周，各班检查同学假期读书状况，把同学读书的书名、字数、读书笔记字数、读书心得字数汇总后上交训练处。
2．组织好每月一次的老师集中读书活动。由教研室组织，主要是老师汇报读书状况，相互沟通读书心得，介绍读书阅历，相互学习，共同提高。
3．举办同学读书节活动。由训练处负责，在10月1日左右，先由班级进行，推选出2名同学参预全校的活动。主要是介绍读书阅历，相互沟通读书心得。
4．各班要召开好每周一次的读书班会。在十一月份，全面检查班级读书状况，包括语文阅读课、图书角的建设和管理、读书班会召开状况、家庭小书库建设、读书笔记和读书心得等。
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5．在12月份，组织一次xx读书笔记展评。之后评比读书标兵，进行表彰嘉奖。
（二）加强老师队伍建设，连续提高老师整体素养。
1．坚持以人为本，关爱同学。每位老师都要做到敬重同学、善待同学。xx高尚xx，力行xx规范，让宽阔同学在爱的熏陶下健康成长。
3评课，力争搞成一次校级教研活动，至少要分成语文和数学两个大组进行。上课老师为：xx，xx，xx，xx，何?S。
4．连续对全体老师进行多媒体应用技术的培训，计络应用的培训，特别是白板教室的使用，提高现代化教学设备的应用力气。
5．以教研组为单位，深入到到开展各种教研活动。充分发挥教研组在各学科争论中的作用，教研组活动一方面要学习先进的训练教学理论，另一方面要以本学科的具体内容为争论对象，以学校和教研组确立的争论课题为引领，以说课、听评课为载体，通过对教学案例的分析、对教材教法的争论等形式，激发老师思维碰撞，促进老师共同提高。教研组长要认真履行职责，组织本组老师高质量完成教研任务。
6．重视对青年老师的培育，开展青年老师拜师活动，组织青年老师与骨干老师、教学能手结对子，通过骨干老师教学能手的听评课指导，促使青年老师的业务水平不断提高。支持老师参预各种培训班的学习，提高业务理论水平，把握现代教学手段和教学方法。
7．主动鼓舞和组织老师选择实行走出去的方式，主动与邻校以及区外进行相互沟通，有针对性地进行教研活动，使我校教研组不断开阔教研思路，丰富教研方法，积累教学阅历，提高教学水平和教学质量。
8.加强老师基本功训练，特别是老师书写水平和一般话水平的提高，要求老师上课必需用一般话，同时要重视对同学书写方法的指导、书写习惯的培育以及一般话水平的提高。
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（三）加强常规管理，提高教学管理水平。
1．课程管理。xx课程方案，xx课程，开足课时。加强校本课程的争论与探究，如写字课，尤其是综合实践学科校本课程的开发和争论。
2．方案管理。各项工作都要有方案，建立老师、教研组、学校三级方案管理体系，加强方案性，克服工作中的任凭性。
3．制度管理。完善教学常规管理制度，落实老师的作业布置与批改常规和同学的学习常规，使制度成为规范教学行为的保证。
4．过程管理。教学工作既要看结果更要重视过程。本学期连续加强对教学全过程的管理，对老师的备课、授课、作业批改、课后辅导及单元检测进行监控，准时发觉问题，指出问题，订正问题。训练处要不定期的进行抽查。
5．教研组管理。健全学校教研组管理制度，规范教研组工作，完善学校教研组考核评价方法，规范各教研组活动，使活动落在实处，做到时间、人员、内容、地点四落实。教研组学期检查教案四次，检查作业两次，期末对教研组进行评价与嘉奖。
6．听评课管理。听评课要做到有记录、有点评、有总结。每学期老师间相互听课至少完成18次的听课任务，教研组长至少20次。其中要求听“三疑三探”教学模式课不低于三分
一。同时连续执行校委会成员包组听评课制度，要求包组的校委会成员至少对所承包的教研内的老师每人一次听课，通过听课加强对训练教学的学习和争论，同时发觉并准时反馈、解决问题。
7．教学分析管理。明确教学分析是教学过程的一部分，是提高教学质量的必要一步。学期末，每位老师撰写一篇教学效率分析报告，训练处和主管校长向学校提交一份教学效率分析报告。强调每一次考试分析的作用，要对不同同学做出诊断。连续落实老师的教学质量分析工作，认真做好单元监测、期末的
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质量分析，准时做好记录，引导老师把分析结果内化为xx自我完善、自我提高的新起点。
8．同学管理。连续加强同学良好学习习惯的培育，连续发挥评价的导向与激励职能，引导同学全面进展和主动进展，调动同学学习的主动性和主动性。
（四）“三疑三探”教学模式的学习、推广和运用。今年是该教学模式推广的其次年，依据学习推广方案，今年进入全面推广运用阶段。为了使90%的老师能较好的运用该模式，本学期要进行以下3几项工作。
1．确定4名推广主动分子，在校内每人上一节示范课，组织全校老师听课学习。
2．每人上一节汇报课，由教研室组织推广主动分子听课评议，确定是否过关。
3．在12月份，组织一次“三疑三探”教案展评，评出优秀教案表彰嘉奖。在老师的教案中，50%应为“三疑三探”教案。
4．目标：50岁以下的老师要较好的把握该教学模式，在教学中自觉运用该教学模式。
以上是本学期的一些主要工作，要结合学校的月工作支配，各部门分工负责，抓好落实，全面完成本学期的各项工作任务。
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第5篇：银行信贷部一周工作总结及工作方案
银行信贷部一周工作总结及工作方案
20xx年我部在总行的直接领导下，在全体员工的共同努力下，完满地完成了全年的工作任务，中国高校网范文之工作总结:20xx年银行信贷部年终工作总结及20xx年工作方案。我们还在完善信贷业务操作规程，提高风险把握力气上下功夫，且取得了确定的成效，为我行今年的信贷工作做出了应有的贡献。
一、20xx年工作回顾
今年工作的主要内容是：
1、严格授信审查制度，有效防范信贷风险。
20xx年围绕信贷精细化管理的相关要求，依据《**市商业银行法人客户授信管理方法》、银监会《商业银行授信工作指引》我部年初对444户客户进行了评级、授信。认定166家A级信用企业，234家AA级信用企业，40家AAA级信用企业，3家BBB级信用企业，1 家BB级信用企业。授信金额万元，其中贷款万元，承兑万元。分别对45户 3A 级（或以上）业务发生频繁的优质客户进行了循环授信，授信金额万元，其中贷款万元，承兑万元。
再就是严格执行审查制度，有效防范和削减信贷风险，确保信贷资金的平安性、活动性和效益性，在实际工作中，一是严格主体资格审查，确保借款人主体资格合法。对从事特殊行业的客户，还要求供应有权部门颁发的特殊行业生产许可证或企业资质等级证明等。对供应资料不齐全的，准时与客户经理沟通，要求补充合法有效的主体资格类文件，确保借款人主体资格合法。二是严格贷款政策性审查，确保贷款投向符合国家金融政策。对每一笔用信的用途是否符合国家经济、金融、产业政策进行严课件下载[*]规章及流程执行，在执行过程遇到有疑义或理解上的差异，操作起来比较麻烦的问题，我部主动的与相关部门联系沟通直到问题解决。全面规范了信贷管理制度、流程和标准，对提高我行的信贷管理水平起到主动作用。
（1）为规范信贷业务报批及操作管理，我们坚持总行相关信贷准入条件，对法人客户进行精细化管理，认真筛选、排序分类。本着“服务营销、把握风险、盘活资金”的原则，加大信贷工作力度，有效规避新增贷款风险的发生。首先将古城厚德、旺前集团、湖北卫东等客户列为我行重点支持客户，对其重新设计融资方案，准时与总行授信审查部沟通汇报，目前此类企业已经取得总行新的融资授信额度，切实解决了客户在我分行融资权限问题。
第6篇：银行信贷部一周工作总结及工作方案
银行信贷部一周工作总结及工作方案（800字）银行信贷部一周工作总结及工作方案 (800字) 20xx年我部在总行的直接领导下，在全体员工的共同努力下，完满地完成了全年的工作任务，中国高校网范文之工作总结:20xx年银行信贷部年终工作总结及20xx年工作方案。我们还在完善信贷业务操作规程，提高风险把握力气上下功夫，且取得了确定的成效，为我行今年的信贷工作做出了应有的贡献。
一、20xx年工作回顾 今年工作的主要内容是: 1、严格授信审查制度，有效防范信贷风险。
20xx年围绕信贷精细化管理的相关要求，依据《**市商业银行法人客户授信管理方法》、银监会《商业银行授信工作指引》我部年初对444户客户进行了评级、授信。认定166家A级信用企业，234家AA级信用企业，40家AAA级信用企业，3家BBB级信用企业，1 家BB级信用企业。授信金额万元，其中贷款万元，承兑万元。分别对45户 3A 级(或以上) 业务发生频繁的优质客户进行了循环授信，授信金额万元，其中贷款万元，承兑万元。
再就是严格执行审查制度，有效防范和削减信贷风险，确保信贷资金的平安性、活动性和效益性，在实际工作中，一是严格主体资格审查，确保借款人主体资格合法。对从事特殊行业的客户，还要求供应有权部门颁发的特殊行业生产许可证或企业资质等级证明等。对供应资料不齐全的，准时与客户经理沟通，要求补充合法有效的主体资格类文件，确保借款人主体资格合法。二是严格贷款政策性审查，确保贷款投向符合国家金融政策。对每一笔用信的用途是否符合国家经济、金融、产业政策进行严课件下载[*]规章及流程执行，在执行过程遇到有疑义或理解上的差异，操作起来比较麻烦的问题，我部主动的与相关部门联系沟通直到问题解决。全面规范了信贷管理制度、流程和标准，对提高我行的信贷管理水平起到主动作用。
(1)为规范信贷业务报批及操作管理，我们坚持总行相关信贷准入条件，对法人客户进行精细化管理，认真筛选、排序分类。本着“服务营销、把握风险、盘活资金”的原则，加大信贷工作力度，有效规避新增贷款风险的发生。首先将古城厚德、旺前集团、湖北卫东等客户列为我行重点支持客户，对其重新设计融资方案，准时与总行授信审查部沟通汇报，目前此类企业已经取得
总行新的融资授信额度，切实解决了客户在我分行融资权限问题。 1 2 3 4 5 其次篇:行政部工作总结及工作方案 1600字 部工作大体上可分为以下三个方面: 一、人事管理方面
1、依据各市场部人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位。目前，已在重点市场广东、云南、上海、成都、武汉、南京等地聘请员工共计90余人，已转正员工50多人。
2、较好完成各市场部人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并即时上报集团公司人力资源部; 3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、强化内部管理与考核:完善公司员工绩效考核方法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案; 5、岗位职责:对各岗位职责进行了明确分工，编写了公司员工职位说明书，使每位员工明确自己的岗位职责; 6、与集团总部沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。 二、行政工作方面
1、成功组织营销中心开业庆典:依据工作状况的需要，营销中心拟订将于12月底开业。行政部打好提前战,打扫新办公区卫生,开通新办公区的电脑、电话、网线，选购办公用品等，使营销中心顺当开业。
2、证照办理工作:集团公司驻广州办事处证照的办理如期完成，保证营销中心工作的正常开展;并与各市场部沟通协调，各市场的证照办理工作正在进行。
3、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 4、对内严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品。
5、严格把握各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。
6、做好公司各部门后勤管理保障工作:机车票预定、食宿支配等，准时、主动的完成日常管理工作中的各项工作。
三、公司管理运作方面
1、依据市场进展状况及结团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理供应了制度保证。行政部出台了《行政部管理手册》，内含《固定资产管理办 法》、《办公用品管理方法》、《传真收发管理》、《电子文件管理》、《档案管理》、《打印复印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《卫生轮值制》等多项规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。
2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。 3、充分引导员工勇于担当责任。逐步理清各部门工作职责，并 要求各人主动担当责任。
4、加强对全国各市场部的管理:统一实施各项制度管理制度，统一使用日常工作表格，要求各市场部每月上报有关统计数据。
20xx年上半年工作尚存不足之处: 1、作为公司的综合管理部门，在对各市场部的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作状况、人员纪律的检查力度还不够; 2、对公司内部的监督、管理(如环境、卫生的检查等)不力; 3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设; 4、员工培训机制有待完善和加强; 5、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
下半年，行政部的工作重点将从以下几个方面着手工作: 1、连续完善公司制度建设。
特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各市场部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各市场部负责人，需依据实际状况制定培训方案，使培训工作能起到切实的效果。 3、关心各市场工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境 4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。
行政部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化;强化保密文件管理工作，加强机要
文件的取送、传阅和保管工作。 5、加强劳动人事管理工作: 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 7、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
第7篇：工作总结及下一步工作方案[材料]
20xx年工作总结及下一步工作方案
今年以来，经信局在县委、县政府的坚韧领导下，在人大的监督、支持下，紧紧围绕“工业兴县、产业强县”战略和年初确定目标任务，凝心聚力、主动作为，强力推动全县工业经济科学进展、跨更加展。
一、全县重点工作强力推动前进
依据《惠民县20xx年工作要点》（惠发[20xx]1号文件）确定的重点工作，我局强化措施，狠抓落实，强力推动前进各项工作。
（一）工业经济运行平稳。全县规模以上工业企业达到170家，较去年年初增加67家，增加户数列全市其次位，比列第一位的邹平（增加83家）少增16家；1-7月份规模以上工业增加值同比增长%，实现主营业务收入 亿元，利润 亿元，利税 亿元，同比分别增长%、%和%。全社会用电93，681万千瓦时，同比增长%，其中，工业用电74，761万千瓦时，同比增长%。作为反映工业经济运行状况的“晴雨表”，用电量的增长表明工业经济进展势头良好。
（二）重点项目进展顺当。1-7月份，全县累计完成固定资产投入亿元，完成工业技术改造投入亿元，同比分别增长%和%。魏桥创业集团惠民新材料铝型材项目A系列车间于5月23日正式投产；力丰集团数控机床、液压油缸等项目间续达产；龙马重工与加拿大利纳马合作的精密铸造项目正在进行链轮PPAP产件供应；惠博新材料30万吨镀铝锌硅钢板二期、长青木业5万套整体橱柜、李庄国际绳网物流园等一批大项目、好项目即将动工，工业经济进展的后劲持续增加。
（三）产业提升逐见成效。1-9月份，估量全县规模以上纺织服装企业实现主营业务收入37亿元，利税亿元，以华润纺织、布鲁科纺织、三泰纺织为代表的纺织企业在留意精细化管理和费用成本把握的基础上，主动加强新技术、新产品研发，为企业进展赢得了先机；实现主营业务收入54亿元，利税亿元，新增规模工业企业3家，大多数绳网企业开头面对国外市场，主动研发新产品，逐步实现产品由单一性向多样化转变，由低端向高端转变，不断推出市场前景好、附加值高的新产品，形成多个领域多个主打产品抢占市场的良好格局；农副产品深加工产业实现主营业务收入21亿元，利税亿元，宇东面粉、黄河粮油、龙凤面粉等小麦加工企业，整体连续了较好的进展势头；建材加工产业实现主营业务收入38亿元，利税亿元，明森木业主动应对国际市场形势的变化，努力开拓国内市场，各地代理商纷纷加盟。森邦木业发挥网络营销渠道优势，主动开展网上营销，成为阿里巴巴、京东、天猫等网络商城的指定供应商。
（四）企业创新稳步提升。以完善创新体系为目标，强化对引进技术的吸取、提升和再创新，引导企业不断提高技术创新水平。和美、长青、力丰、盟威4家企业列入20xx年山东省企业重点技术改造项目导向方案，惠民新材料、龙马重工、康和制药等57家企业列入滨州市20xx年投资千万元以上重点工业项目导向方案。已确定由山东力丰重型机床有限公司申报省级技术中心，目前正在预备申报材料，已初步向市经信委汇报争取；已确定由富力士油缸、金冠网业申报市级企业技术中心，目前正在预备申报材料。同时，上报市级“一企一技术”创新企业2家，分别是山东中惠食品有限公司、山东金冠网具有限公司；研发中心2家，分别是山东立方木业科技有限公司、滨州和美绿色畜牧有限公司。其中长青木业和惠民和美获批市级“一企一技术”研发中心，金冠网具获批市创新企业。
（五）企业家培训不断创新。强化与省职教办、山大博仕园的合作，截至目前，累计举办企业家培训班11期，累计培训企业家1100人次。一是依据企业需求，邀请专家、教授或专业培训机构，开展“一对一”进企业培训，为企业“量身打造”培训课程。3月份,邀请汇聚控股公司走进长青集团，为中高层管理人员讲解“真正的执行”。二是开展顾问式培训，突破“专家讲-学员听”的传统培训模式，选择实行面对面相互沟通、实地考察、专家诊断等顾问模式，诊企业所难、讲企业所困、解企业所惑，真正实现按需培训。5月30日，组织50家中小企业参预法律体检，免费为企业诊断面临的法律风险，供应日常法律询问。三是精选培训内容、留意培训实效、科学统筹规划支配课程，紧紧围绕全县经济进展大局，本着“实际、有用、实效”的原则，最大限度地贴近企业、贴近职工，切实做到把管理理论与企业实际相结合，把技能培训与生产经营实际相结合。
（六）中小企业进展态势良好。一是加强宣布传达。对信用良好中小企业在《齐鲁晚报》、《鲁中晨报》等媒介上进行宣布传达，效果明显。二是加强培训。带领企业参预“20xx中国中小企业进展高峰论坛”、《品牌经营战略管理》培训班、《企业家高端沙龙》及《中小企业管理系统升级之道》专题活动。举办了易风公益中国中小企业询问式座谈会（惠民站），12家中小企业负责人参会。三是”获批市级“一企一技术”企业2家，市级创新企业1家。
（七）节能降耗扎实推动前进。严格落实节能减排政策，与各镇办签订了《20xx年节能减排目标责任书》，力争完成全年万元GDP综合能耗下降%目标和市下达的总量减排任务，坚决杜绝新上“两高一资”和不符合环保要求的项目。5家企业正在组织实施清洁生产工作，较去新增1家。获批太阳能补助项目1个，小企业关停项目3个。依据市节能减排领导小组办公室文件反馈，3月份，我县节能预警等级为3级，节能工作进展基本顺当。
二、经信工作全面突破
（一）服务工业经济力气有了新提高。一是超前谋划，主动破解融资风险。今年9月，青岛银行为我县中小企业发放的亿元贷款集中到期，为缓解企业集中还款造成的压力，我们未雨绸缪、超前谋划、主动协调，引导企业因企制宜、压茬还贷。截止目前，56家互保企业无一逾期并续贷成功。此次如期还款提高了我县企业信誉，增加了银行的投放信念。二是加强调研，充分把握经济工业经济运行态势。分别于3月份、4月份、5月份对工业经济、生产性服务业、物流进展等进行调研，形成了《关于全县工业经济运行状况的调研报告》、《关于惠民县生产性服务业进展状况调研报告》、《关于惠民县物流业进展状况调研报告》等调研报告3篇，均已上报县府办调研室和相关县领导。
（二）运行监测再上新水平。进一步创新调度手段，增加运行调度的时效性和精确性。一是对用电状况进行调度。每月将全社会用电量和工业用电量以短信形式发给县主要领导，统计整理全县前50位用电大户，出用电状况分析6篇。二是对全县工业经济运行状况进行调度。每月协调统计、财政、招商等部门，调度全县工业经济主要指标、财政收入、进出口总额、金融部门新增贷款数额等状况，编制工业经济主要指标状况统计表。三是对全县重点产业运行状况进行调度。每月对我县纺织服装、生物医药、农副产品深加工等重点产业的生产经营状况、行业形势、存在的问题与困难等方面进行调度，充分把握行业运行特点。四是对重点企业进行调度。对年初确定的主营业务收入过亿元的35家企业和纳税过百万元的55家重点企业实行季调度，分析其主要指标完成状况，每季度形成《关于全县重点企业运行状况分析》。
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