法律服务所工作计划（精选6篇）

法律服务所工作计划

法律服务所工作计划

　　一、工作计划的分类

　　按时间的长çŸå¯åˆ†ä¸ºï¼šé•¿æœŸå·¥ä½œè®¡åˆ’、ä¸æœŸå·¥ä½œè®¡åˆ’å’ŒçŸæœŸå·¥ä½œè®¡åˆ’；年工作计划、å£åº¦å·¥ä½œè®¡åˆ’、月工作计划和周工作计划。

　　按紧急程度可分为：æ£å¸¸çš„、紧急的、非常紧急的工作计划；

　　按制定计划的主体可以分为：自己制定的和上司下达的工作计划，以及同ç‰èŒä½è¯·æ±‚协助完成的工作计划。

　　按任务的类型可分为：日常的计划的和临时的工作计划。

　　二、法律服务所工作计划（精选6篇）

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，æ¤æ—¶æ¤åˆ»æˆ‘们需要开始做一个工作计划。工作计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的法律服务所工作计划（精选6篇），欢迎大家分享。

　　法律服务所工作计划1

　　双河镇位于临河区南，南邻黄河北连城区，属城乡结合镇。辖区内有16个村，100个村民小组，10580户，人口32785人。有信用社3个，å¦æ ¡5所，水利部门2所，事业单位3个，个体工商户285个，私营企业12个，总占地面积264平方公里。从20xx年开春，我镇承担着双河区启动、防洪堤加宽工程征地、黄河大桥建ç‘引线工程征地以及其他重点工作。双河司法所肩负最基层的司法行政工作和法律服务事务。在司法局的领导下，在镇党委、政府的统一部署和指导下，20xx年，两所将努力做好以下几个方面的工作。

　　一、进一æ¥åŠ å¼ºå¸æ³•æ‰€è§„范化建设。

　　1、组织机构规范化。为充分发挥司法所的职能作用，积极争取地方党委、政府和上级司法行政机关的重视和支持，理顺和规范司法所的管理职能作用，进一æ¥å®Œå–„组织体系和工作机制。

　　2、干部队伍专业化。继ç»åŠ å¼ºæ”¿æ²»ç†è®ºã€å¸æ³•è¡Œæ”¿ä¸šåŠ¡å’Œæ³•å¾‹çŸ¥è¯†çš„å¦ä¹ ï¼Œæé«˜è¿ç”¨é©¬å…‹æ€ä¸»ä¹‰ç«‹åœºã€è§‚点、方法分析问题，解决矛盾；坚持理论联系实际，着重提高全所人员的业务能力，牢固树立执法为民的思想，建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍。

　　3、业务知识法治化。增强服务大局意识，立足职能找准位置，紧紧围绕维护稳定和经济发展工作重点和广大农民关心的难点、çƒç‚¹é—®é¢˜å¼€å±•å¸æ³•è¡Œæ”¿å·¥ä½œï¼Œå¹¶è®¤çœŸå±¥è¡Œå¥½å¸æ³•è¡Œæ”¿èŒè´£ã€‚在为政府依法行政过程ä¸æä¾›å¥½æ³•å¾‹ä¿éšœå’Œæ„è§å‚谋，充分保障政府行为的合法性和权威性。

　　4、所务管理制度化。进一æ¥åŠ å¼ºå¸æ³•æ‰€åˆ¶åº¦å»ºè®¾ï¼Œæé«˜ç®¡ç†æ°´å¹³ï¼Œä½¿æ‰€åŠ¡ç®¡ç†é€æ¥èµ°ä¸Šæœ‰ç« å¯å¾ªã€è§„范运作的轨道，切实落实服务承诺制，自觉接受群众和社会的监督。

　　5、基础设施规范化。双河司法所的硬件建设已基本达标，办公条件能够满足工作需要，但交通工具ç‰å·²ä¸èƒ½é€‚应办案形势的需要，软件台帐需进一æ¥è§„范。

　　二、切实开展好司法所的日常业务工作。

　　1、进一æ¥åŠ å¼ºå¯¹åŸºå±‚人民调解工作的指导和管理，加强组织建设，业务培è®ï¼Œå‚与重大疑难纠纷的调处。

　　完善以镇人民调解委员会为ä¸å¿ƒã€ä»¥å„基层人民调解委员会为基础的人民调解工作网络体系。

　　为适应人民调解工作的需要，我们将大力加强调解员的调解技能培è®ã€‚确保各基层调委会委员必须选举或聘任产生，同时认真组织å¦ä¹ ã€Šæ°‘法通则》、《婚姻法》、《土地管理法》、《信访条例》ç‰ä¸Žå¹¿å¤§å†œæ°‘切身利益密切相关的法律法规，以全面提高调解员的业务素质。

　　2、认真开展普法和依法治理工作。

　　我们将在总结20xx启动年工作的基础上，着力开展好20xx年普法工作，制定好第五个当年法制宣传教育和依法治理工作计划，培è®å¥½éª¨å¹²ï¼Œä»¥åˆ›å»ºâ€œæ°‘主法制示范村”为载体，将基层的普法工作深入开展下去。

　　3、进一æ¥åŠ å¼ºåˆ‘释解教人员的安置帮教工作。

　　在做好刑释解教人员调查摸底的基础上，认真做好刑释解教人员的监督管理、就业培è®æŒ‡å¯¼ç‰æ£é¢å¸®æ•™å·¥ä½œã€‚

　　4、继ç»åŠ å¼ºå¯¹åŸºå±‚法律服务所的指导管理。

　　巩固健全基层法律服务组织，建立建全各项工作制度和内部管理与运行机制，认真督促法律服务所履行法律服务职能，围绕镇党委、政府的工作重心，大力开拓法律服务业务，不æ–提高服务质量，加强法律服务队伍建设，确保依法执业和恪守职业道德。

　　三、进一æ¥æ‹“展法律服务领域，为本地区的经济发展当好参谋。

　　在认真执行司法部两个“办法”的同时，要结合本乡镇的实际，继ç»ä¸ºå¹¿å¤§å†œæ°‘在法律服务领域方面排忧解难，为本地区的经济发展、为镇政府、各村委会、各类企业、个体工商户、外出务工农民、其他需要提供法律援助的弱势群体ç‰æä¾›æ–¹ä¾¿å¿«æ·çš„法律服务，进一æ¥æ‹“展法律顾问领域，加强法律工作者的业务培è®å’Œè‡ªèº«å¦ä¹ ï¼Œæé«˜åŠžæ¡ˆè´¨é‡ï¼Œä½¿æ³•å¾‹æœåŠ¡ä¸šåŠ¡èŒƒå›´åœ¨æ³•å¾‹å…è®¸çš„范围内全面开展，力求法律服务水平能得到政府的肯定、农民的欢迎、企业的信赖。

　　四、认真履行好司法所在社会治安综合治理工作ä¸çš„职能作用。

　　1、认真做好年初社会治安综合治理工作计划。认真履行好司法行政职能。

　　2、在构建和谐社会ä¸ï¼Œå……分发挥人民调解委员会的作用，及时化解民间矛盾纠纷。

　　3、及时完成镇党委、政府制定的当年普法工作计划。

　　4、代表政府做好民间纠纷调处工作。

　　五、及时完成司法局和镇党委、政府交办的其他工作。

　　法律服务所工作计划2

　　一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍

　　一是法律服务人才队伍不æ–壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素质不æ–提高。律师本科å¦åŽ†æ‹¥æœ‰çŽ‡è¾¾åˆ°90%以上，硕士及以上高层次人才拥有率达到10%以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐æ¥å½¢æˆè€ä¸é’律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不æ–增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。

　　二、加快推进法律服务人才引进工程

　　1.建立开放多元的引才机制。通过推介会ç‰å½¢å¼ï¼Œå®£ä¼ æ³•å¾‹å¸‚场环境、各项政ç–措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上(或已通过国家司法考试的)优秀应届大å¦æ¯•ä¸šç”Ÿï¼Œåšå¥½äººæ‰å‚¨å¤‡ï¼›é€šè¿‡å¼•è¿›å…¶ä»–地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐æ¥å»ºç«‹å¼€æ”¾ã€å¤šå…ƒçš„律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素质。

　　2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士å¦ä½ï¼Œåœ¨å¤ªç”³è¯·æ‰§ä¸šçš„专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的有关规定，予以奖励。

　　3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海ç‰å‘¨è¾¹åœ°åŒºäº¤æµåˆä½œã€‚采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动交流，以培养更多的开放型、国际性人才。

　　三、全面加强法律服务人才培育工作

　　1.创新人才培养机制。逐æ¥åˆ›è®¾ä¿ƒä½¿ä¸é’年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培è®æ•™è‚²æœºåˆ¶ã€è§„范的约束机制、优越的动力机制，创造条件，加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度，对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政ç–文件规定落实补助和奖励。

　　2.加强人才梯队建设。以ä¸é’年律师人才培养为重点，形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养，对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的规定实行“四优先一加分”政ç–；加大对青年律师的扶持力度，在市公共法律服务ä¸å¿ƒè®¾ç«‹é’年律师公益岗位，对青年律师办理援助案件的'实行政ç–倾斜，办理公益性事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法(试行)》规定的标准实行工作补助。

　　3.强化业务培è®å·¥ä½œã€‚严格按照《司法部关于加强律师培è®å·¥ä½œçš„意见》要求，各类集ä¸åŸ¹è®è¯¾æ—¶æ¯å¹´ä¸å°‘于40课时；积极选派优秀青年律师到国内外å¦ä¹ åŸ¹è®ï¼Œæé«˜å¾‹å¸ˆä»Žäº‹å›½é™…法律事务的能力和水平；完善律师事务所内部业务培è®åˆ¶åº¦ï¼Œé¼“励和支持律师人才积极参与专业å¦ä¹ ï¼Œå»ºç«‹å®šæœŸäº¤æµã€ç›¸äº’å¦ä¹ å’Œâ€œä¼ å¸®å¸¦â€çš„机制。注重队伍å¦åŽ†æ•™è‚²ï¼Œé¼“励律师攻读硕士以上å¦ä½æˆ–第二å¦åŽ†ï¼Œæ”¯æŒæœ‰æ¡ä»¶çš„律师走出国门赴国外攻读硕士以上å¦ä½ã€‚对符合市有关å¦åŽ†(å¦ä½)å¦ä¹ æ·±é€ èµ„助政ç–的律师人才，按有关政ç–文件规定给予资助和奖励。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经，拓宽视野，å¦ä¹ å…ˆè¿›ç»éªŒã€‚

　　四、不æ–加大全市法律服务机构建设力度

　　1.实施强所战略。大力发展执业律师15人以上的ä¸åž‹æ‰€ï¼Œé€æ¥å‘展执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连ç»3年没有被投诉或被投诉经查不属实，无其他违法违纪行为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所，同样实行“四优先一加分”政ç–。开展争先创优活动，加强律师事务所建设，力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所，在财税扶持资金ä¸äºˆä»¥å¥–励。

　　2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的，按有关政ç–文件规定进行奖励。

　　3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会ç‰å½¢å¼ï¼Œå¯¹ç®¡ç†è§„范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识，着力打造服务品牌，不æ–开拓培育市场，努力构ç‘精英团队，积极谋划发展蓝图，提高律师行业社会影响力。

　　五、全面优化法律执业保障和环境

　　1.加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育，培养律师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律教育，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”，加强对违规律师的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设，不æ–提升法律服务行业党建工作水平。认真做好律师党员教育管理和发展党员工作，以律师党员为重点，积极推行律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监督约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。

　　2.优化执业环境。积极推荐律师参政议政，参与社会事务，提升律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大维权思路，针对律师执业风险问题，研究和制定防范性政ç–及措施，畅通维权案件的受理途径，及时介入维权个案，教育律师进一æ¥å¢žå¼ºæ‰§ä¸šé£Žé™©é˜²èŒƒæ„è¯†ï¼Œä»¥æé«˜è‡ªæˆ‘保护能力。

　　3.改善服务工作。牢固树立服务意识，切实加大对律师人才培养工作的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商ç‰éƒ¨é—¨å®šæœŸè”系、协调与沟通，逐æ¥å»ºç«‹åè°ƒä¸Žæ²Ÿé€šæœºåˆ¶ï¼Œä¸æ–规范、净化法律服务市场；关心律师人才的生活，帮助解决住房、就医、åå¥³å…¥å¦ç‰å®žé™…困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围。

　　4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的ç¹æŽªç®¡ç†ã€‚对法律服务业按照市政府《关于加快推进律师行业规范发展的意见(试行)》的.规定，实行财税扶持政ç–，并按照市司法局《市法律服务行业财税扶持资金使用管理办法(试行)》，根据年度诚信质量指数评估结果，进行奖励与返还；建立律师人才动态管理制度，律师协会建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考核，司法行政部门进行定期考核，严肃处理违规现象，不合格者不享受各项补贴及优惠政ç–，切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元投入体制，最大限度发挥人才资金的使用效益。

　　三、为会员及其企业提供有偿优惠的法律服务工作

　　本ä¸å¿ƒå°†åœ¨ä¼šå‘˜åŠå…¶ä¼ä¸šä¸Žæˆ‘ä¸å¿ƒæŒ‡å®šçš„两家律师事务所双方自愿的情况下，以最优惠的价格为会员及其企业提供以下有偿服务：

　　1、当任涉及专项法律事务顾问

　　就企业工作和业务上的重大决ç–提出法律意见,从法律上进行论证，为决ç–提供法律依据；应邀参与企业的重大经济合同谈判，并提供法律支持；草拟,修改,审查经济活动过程ä¸æœ‰å…³åˆåŒåŠå…¶ä»–法律文书，协助解决合同履行ä¸é‡åˆ°çš„问题；协助企业起草、审查、修改内部的规章制度，配合人力资源部门起草、审查、修改劳动合同、保密协议设计；授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张及其他法律事务。

　　2、出任涉及必须进入诉讼或仲裁法律程序的专案代理

　　对会员及其企业在经济、民事、劳动、行政、刑事ç‰æ¶‰åŠåˆ°å¿…须进入诉讼或仲裁法律程序的专案，出任法律事务代理。

　　联谊会法律维权服务ä¸å¿ƒå°†å›¢ç»“一致，秉承"诚信，责任，效率"的工作理念，严格按照工作计划，认真做好各项维权工作，积极为会员企业提供更高层次、更有价值的法律服务，不æ–推动瑞金企业家的企业实现又好又快发展。

　　法律服务所工作计划3

　　根据新司发{xx}8号，新城区司法局xx年度公æ£å¾‹å¸ˆæ³•å¾‹ç®¡ç†å·¥ä½œå®‰æŽ’，自强路司法所结合地区实际，对xx年自强路法律服务所管理制订安排，以深入å¦ä¹ å®žè·µç§‘å¦å‘展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进发展，维护稳定ä¸çš„职能作用，为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下：

　　1、采取多种措施，开展业务培è®å’ŒèŒä¸šé“德教育活动，不æ–提高自强路法律服务人员的综合素质。

　　主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的å¦ä¹ æ´»åŠ¨ï¼Œå¹¶ç§¯æžå‚加区局、街道司法所组织的培è®ã€‚二是按照工作实际，制定培è®è®¡åˆ’，丰富培è®å†…容，定期组织人员参加各种政治业务培è®æ´»åŠ¨ã€‚

　　工作要求：自强路法律服务所要保证å¦ä¹ æ—¶é—´ï¼Œç§¯æžå¼€å±•å¦ä¹ æ´»åŠ¨ï¼Œç»„织人员，参加各级培è®æ´»åŠ¨ã€‚通过å¦ä¹ å’ŒåŸ¹è®ï¼Œè¿›ä¸€æ¥æé«˜å…¨ä½“人员的政治理论、职业道德和业务能力。

　　2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。

　　主要措施：一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，进行自查;二是配合区局检查组，对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。

　　工作要求：自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。

　　3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维护法律服务市场秩序。

　　主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并记录。针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不æ–完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防æ¢çŸ›ç›¾æ¿€åŒ–，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防æ¢çŸ›ç›¾æ¿€åŒ–，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。

　　工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查ä¸é€šæŠ¥çš„问题及时进行改æ£ã€‚

　　4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所积极拓展法律服务，努力维护社会公平æ£ä¹‰ã€‚

　　主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防æ¢çŸ›ç›¾æ¿€åŒ–;二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况进行适当的减免费用。

　　工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设提供法律服务。

　　法律服务所工作计划4

　　法律服务所按照《民办非企业单位登记管理条例》规定，经xx市司法局、民政局批准，自年7月份登记成立后，严格遵守宪法、法律、法规和国家政ç–规定，遵守社会主义道德风尚，根据司法部规定的业务范围和执业要求，面向基层的政府机关、群众性自治组织、企事业单位、社会团体及公民提供法律服务。

　　我们在xx区域偏小，案源不足的情况下，办理各类民事、经济案件件，业务收费余万元，为企业和个人挽回或避免经济损失多万元，同时，我们因xx开发拆迁所引起的家åºä¹‹é—´ã€é‚»é‡Œä¹‹é—´çš„纠纷做了大量的非诉讼工作，还耐心说服为在征地拆迁ä¸å¤šå¾—到赔偿的假离婚，假负债的案件的当事人，积极配合xx的开发建设，为xx的社会稳定贡献了我们的一份力量。

　　在历年的办案过程ä¸ï¼Œæˆ‘们始终按国家有关法律规定，齐全各项制度、严肃执业纪律、提高执业道德水准、维护当事人的合法权益、维护法律的æ£ç¡®å®žæ–½ã€ä¿ƒè¿›ç¤¾ä¼šç¨³å®šã€ç»æµŽå‘展和法制建设。

　　我们还应该加强所内同志进行先进性教育活动。认真å¦ä¹ ä¸šåŠ¡ä¸“业知识，努力提高服务质量，造就一支政治强、道德好、纪律严、业务精、形象好、能适应新形势需要的高素质的基层法律服务队伍。

　　我所在年一年ä¸æ¥å¸‚局、区局、西门街道政法办的æ£ç¡®é¢†å¯¼å’Œç£ä¿ƒä¸‹åšäº†ä»¥ä¸‹å‡ é¡¹å·¥ä½œï¼š

　　一、以法律为准绳，以事实为依据，力争维护索事人的合法利益不受损害，在办案过程受到当事人的好评。

　　二、全所全年立案件办结件，其ä¸ï¼šæ°‘一件、民件、业务收入元，顾问单位三家。

　　三、在西门街道大力支持下，我所做到法律服务进社区与四个社区订立了讲课咨询ç‰åè®®ï¼ŒåŒæ—¶å‚加过二次大型咨询活动。

　　四、我所从业人员能善于相互å¦ä¹ å…±ç”¨æé«˜æŽ¢è®¨å„种疑难案件，对案件善于做åºå¤–调解工作。

　　五、å˜åœ¨é—®é¢˜ï¼šå› ä¸ºæˆ‘所退休同志多，缺乏求上进有点烙守陈规，因而今后我们决心提高思想认识，多参加政治å¦ä¹ ï¼Œå……浦新鲜空气，增加活力。

　　法律服务所工作计划5

　　法务部根据xxxx集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事ä¸æŽ§åˆ¶ä¸ºä¸»ã€äº‹åŽè¡¥æ•‘为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务准则，结合集团公司各部门和各åå…¬å¸æ³•å¾‹æœåŠ¡çš„实际需求，制定法务部工作计划。

　　一、把好合同ç¾è®¢åŠæ³•å¾‹æ–‡ä»¶

　　1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

　　2、进一æ¥å®Œå–„合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

　　3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

　　4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成，但特殊情况除外。

　　5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

　　6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同ä¸æ‰€åœ¨çš„风险和问题，为领导决ç–提供法律依据。

　　二、认真做好法律补救工作

　　1、协助集团公司有关管理部门及各åå…¬å¸å¯¹å€ºæƒè¿›è¡Œæ¸…理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

　　2、在清理和催收ä¸ï¼Œå‘现重大法律问题立即向相关部门、åå…¬å¸æå‡ºè¦ç¤ºï¼ŒåŒæ—¶å‘集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决ç–。

　　3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

　　4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

　　5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。

　　6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

　　7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

　　三、加强知识产权管理

　　1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”ç‰è£èª‰ï¼Œæé«˜ä¼ä¸šæ— å½¢èµ„产的含金量。

　　2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关åå…¬å¸å®Œæˆå•†æ ‡çš„申办注册工作。

　　3、做好商标、商业秘密ç‰çŸ¥è¯†äº§æƒçš„管理和保护工作。

　　四、积极做好法律培è®å’Œå®£ä¼ å·¥ä½œ

　　1、根据集团公司的要求，积极配合各åå…¬å¸ï¼Œé‡‡ç”¨å®šæœŸæˆ–不定期方式对所有在工作ä¸éœ€æŽ¥è§¦æ³•å¾‹çš„业务、采è´åŠç®¡ç†äººå‘˜è¿›è¡Œç›¸åº”的岗位法律培è®ã€‚

　　2、在日常工作ä¸ï¼Œæ³•åŠ¡éƒ¨ä¸å®šæ—¶åœ°ä¸ºé›†å›¢å…¬å¸è‚¡ä¸œã€è‘£äº‹ã€é›†å›¢ç›¸å…³éƒ¨é—¨å’Œå„åå…¬å¸è§£ç”法律咨询和进行法律宣传。

　　五、提高自身素质

　　1、加强å¦ä¹ æ–°çŸ¥è¯†ï¼Œå¸æ”¶æ–°çŸ¥è¯†ï¼Œäº‰å–机会参与业务培è®å’ŒåŒè¡Œäº¤æµã€‚

　　2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英è¯å’Œè¿ç”¨å›½é™…经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各åå…¬å¸æ¶‰å¤–经济活动的法律支持和服务。

　　法律服务所工作计划6

　　为进一æ¥è§„范我所从业人员执业行为，拓展我所法律服务案源，为加快竹管垅社会民主法制化建设进程，促进经济发展和社会稳定提供优质高效的法律服务和保障，根据县局精神，制订本计划。

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