安全生产法总经理安全岗位职责（共9篇）
总经理安全生产岗位职责
总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：
1、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；
2、负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；
3、审定签发年度安全生产计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入并有效实施；
4、不断改善职工的作业条件，确保职业健康安全；
5、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
6、检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；
7、发生安全事故要及时、如实报告。
8、主持召开安全生产会议，听取安全管理部门的工作汇报，研究解决安全生产的重大问题；
9、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
10、组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
11、定期组织公司的安全检查工作。及时发现和消除安全生产事故隐患。
总经理安全生产岗位职责
1．认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2．做到安全生产“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3．重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。
4．负责审批各项安全生产的规章制度和劳动纪律制度；组织开展经常性安全教育；总结和推广安全生产先进经验，表彰先进。
5．按照建设部《建筑施工安全检查标准》要求，及时进行资配备，建立健全安全生产机构和各项制度的完善和改进安全生产管理工作。
6．定期布置、检查安全部门的工作，对查出的问题，提出整改意见，并督促落实。
7．负责向上级主管部门报告安全生产情况，接受上级有关部门对安全生产工作的检查和指导。
按照“三不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析^p 和处理。对施工中的重大事故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。
总经理（安委会主任）安全生产职责
1.认真贯彻执行上级关于安全生产的方针政策、法律法规、规章规定和工作要求，对公司安全生产负总则。
2.坚持安全生产“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）任务的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3.重视公司职业安全卫生条件的改善，将安全生产及所需经费纳入年度工作计划和财政计划。采取措施，不断改善劳动条件。
4.主持会议，研究和决策公司安全生产重大问题和和重大隐患的整改措施及处理意见，并督促有关负责人及时落实。经常督促检查并支持分管安全生产工作副职负责人抓好安全生产。
5.批准发布公司各项安全生产管理制度和事故应急救援预案，并督促做好贯彻实施工作。重大安全事故救援预案报上级安全生产监管部门备案。
6.成立公司安全生产委员会，明确公司安全管理职能部门，按规定配备必须要的安全管理人员。
7.经常深入生产经营单位，了解安全生产情况，每年带队或参加安全生产专项检查不少于3次。发现重大隐患，及时研究和决策整改措施。
8.担任安委会主任职务，并认真履行职责，每季至少主持或委托常务副主任主持召开一次安委会全体成员会议。
9.每月或两月至少主持或委托副职召开1次安全生产专题工作会议，分析^p 、布置、检查、督促安全生产工作，会议应形成纪要：对各生产单位存在的安全生产突出问题，要及时召开会议研究，并有决议、有检查、有落实。
10.企业发生一次重伤3人（含3人，下同）或死亡2人以上、多人中毒或其它单位或场所发生一次死亡2人以上的事故，必须立即赶到事故现场，迅速组织指挥抢救，妥善处理善后，最大限度降低事故损失，同时协助上级有关部门开展事故调查处理工作，并提供便利条件。
11.按规定及时、准确向上级有关部门报告重大事故情况。
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总经理安全生产职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任。
2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，建立，健全和贯彻落
实安全生产责任制；审定、发布符合安全标准的安全生产规章制度。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。牢固树立“安全第一”的思想，
贯彻安全生产“五同时”原则。确定本厂安全生产目标并组织实施。
4、主持召开安全生产会议，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真
听取意见和建议。
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。审定公司改善
劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。
7、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经
济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。
8、及时、如实报告生产安全事故。组织对重大伤亡事故的调查分析^p ，按“四
不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
9、指导、支持基层安全生产管理员的安全管理工作。接受安全生产管理部
门的监督
10、落实危险装置、重点部位承包点的职责。
责任人签字：
2021年1月1日
总经理安全生产职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。组织制定安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职和所属部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。
8、组织伤亡事故的调查处理，参加本单位的重要安全活动。
9、按国家规定每年安排一定比例的安措费用，用于加强安全宣传教育，增加防护设施，保证安全投入，改善劳动条件，消除事故隐患。
10、每年与下属部门负责人签定《安全生产目标责任书》，并考核，视完成情况进行奖惩。
总经理安全生产职责
1、总经理是公司安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任。贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定和指示，组织实施员工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。
2、负责组织制定、实施安全管理工作制度、安全技术规程，保证安全生产投入的有效实施。
3、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术。
4、负责建立健全安全生产管理机构和组织，配备安全生产管理人员，及时研究、解决有关安全生产的重大问题。
5、建立、健全、颁布本企业的安全生产责任制，明确全员安全生产职责。任命安全负责人，层层签订安全责任书。
6、按省有关规定配备专职或兼职安全管理人员。
7、指导全公司性的安全生产教育培训与考核工作。
8、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。负责组织全厂性安全生产检查，对重大安全隐患组织落实整改。
9、发生伤亡或其他重大事故时，应立即到现场组织指挥抢救，并采取有效措施，防止事故扩大。发生伤亡事故，应按国家有关规定报告和处理。事故发生后，应及时调查分析^p ，查清事故原因，并提出防止同类事故发生的措施。
10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
11、关心员工，爱护员工，不断改善员工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。
12、保证本企业安全生产投入的有效实施。
13、组织开展安全生产标准化建设。
安全生产岗位责任制
一、公司总经理岗位安全职责
总经理是本公司的第一安全责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令和上级指示，把职业安全工作列入企业的管理的重要议事日程。
2、负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
二、公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在总经理领导下，负责施工现场和运输车辆的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握现场工作环境情况，提出改进意见和建议。
5、健全完善安全管理基础资料，做到规范化，按时上报。 蚌埠嘉华建筑工程有限公司
安全生产管理制度
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和制度，按规定建立安全组织管理机构。建立健全建筑渣土运输运营安全生产责任制，公司法定代表人为安全生产第一责任人，配备建筑渣土运输运营安全生产专职人员。
2、建立健全渣土运输车辆管理基础台账（驾驶员管理台账、车辆管理台账、安全教育台账、违章与事故台账、“三不放过”台账）和有关信息资料。对渣土运输车辆驾驶员进行经常性的安全生产教育，及时宣传安全生产方面的方针、政策、法规、法令和规章制度。
3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，每月对渣土车辆驾驶员进行一次安全生产教育。驾驶员出车前坚持“三分钟安全教育”，及时查找、消除隐患，杜绝违规现象，减少各类事故的发生。
4、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关条款要求，建筑渣土运输车辆驾驶员必须按照国家有关规定经过专门培训，取得道路运输从业资格证书、建筑渣土运输车辆驾驶员专项培训合格证后，方可上岗作业。
5、建筑渣土运输车辆在装运过程中，必须盖平箱盖，密闭行驶，严禁超载。渣土运输车辆应该安装行驶装卸记录仪，北斗和GPS设置车辆判别标识、安装电子标签和顶灯等装置。
6、建筑渣土运输车辆驾驶员必须严格遵守道路交通法规，按照规定路线、规定时间行驶，不得超速、超载及使用其它机动车号牌、无牌或号码不全的建筑渣土车辆上路行驶。
7、根据《安全生产法》有关规定，制定本单位的建筑渣土运输运营生产安全事故应急救援预案，配备必须的应急救援器材、设备，并且定期组织宣传，由专人负责对施工现场易发生重大事故的部位进行监控。
合同管理制度
为了加强公司的合同管理，保证合同的签订、履行、变更、解除能依法进行，维护国家利益和公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合公司实际情况制定本制度。
1、合同中若有法律争议的条款或重要合同需向法律顾问处咨询。
2、签订经济合同必须条款齐全，责任明确，字迹清楚，在合同内容上应写明标的数量、质量和验收方法、价款或酬金、结算方式，履行期限、违约责任、解决争议的方法以及双方协商一致的其它条款等，并由法律顾问签署意见。
3、公司对外的一切合同，必须加盖“公司合同专用章”。
4、各类合同都必须由办公室建立合同审批单，审批单要能全面反映合同的名称、金额、付款方式、期限等情况。对已生效的合同要及时分类、整理、立卷、装订归档，以便随时查阅，合同履行结束后，应根据档案法规定保管和处理合同档案，或通知使用部门续签。
5、合同审查—主要内容：
（1）合同的对方是否具有独立法人资格，是否具备履约能力。
（2）合同内容是否符合法律和政策规定。
（3）合同是否超越企业经营范围和授权代表的委托权限。
（4）合同条款是否完整，文字是否正确，签约手续是否完备。
（5）按规定需要办理公证、签证、登记或者审核批准的是否完成这些法定手续。
6、凡合同发生纠纷通过协商解决的，均应将协商结果形成书面协议，并按协议执行合同纠纷，协商不成的，应及时向领导汇报，并整理好的有关资料，在法定的时效内，可以调解，调解不成的，可依据仲裁协议向有关仲裁机构申请仲裁，没有仲裁协议或仲裁协议无效的，可向人民法院提起诉讼。
7、合同应按年份进行归档保存，保存期限为永久性保存。
安全培训和教育学习制度
1、为贯彻安全第
一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。
2、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
3、公司职工每年必须接受定期或不定期的安全培训。
（一）公司法定代表、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
4、公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
5、实行安全培训教育登记制度和台账。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
6、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司聘请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
财务管理制度
一、总则
1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》，为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济及效益中的作用，严格控制各项费用开支，搞好公司的经济效益，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；
二、财务工作岗位职责
1、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度，同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核；
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析^p 和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
3、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；
4、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；
5、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；
6、完成部门主管和相关领导交办的其他工作。
7、财务专用章和总经理印鉴分别由财务经理和出纳负责保管。
工地防尘抑尘防污染管理制度
为进一步落实国家、省、市有关大气污染、扬尘、治污的相关法律法规政策规定和要求。根据我公司的现有实际状况，制定以下防尘抑尘管理办法。
一、公司主要负责人为防尘抑尘的第一责任人。全面负责并系统制定、掌握、抑止扬尘污染措施、内容及方法。
二、工地负责人要严格按照相关规定和要求，坚决执行公司领导的决定，充分利用一切可利用的防尘抑尘工具和设施，制定出切实可行的防尘抑尘措施，把防尘抑尘工作落实到实处。
三、制定防尘抑尘管理制度，签订责任书，层层负责，管理到位，把扬尘现象降到最低程度，达到规定的标准要求。
四、施工工地出入口必须硬化处理，设置冲洗槽，配置有效的冲洗设备和保洁人员，所有车车身必须保洁，放大字样清洗，密闭车身及车辆不准带土上路并按规定线路行驶。
五、工地防尘抑尘、污染防治实行定期或不定期检查，按相关规定逐项检查落实，不符合的及时纠正。
六、做好定期或不定期检查记录表，作为公司年终考评，奖惩依据。
生产副总经理安全生产职责
1、在总经理的领导下，对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。
4、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。
5、定期召开生产调度会议，分析^p 安全生产动态，及时解决生产中存在的安全问题，负责安全培训和考核工作。
6、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析^p 机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及压力容器等生产设备的定期检验工作，确保各类设备安全运行，及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。
7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及压力容器等设备采购的安全技术问题。
10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
一总经理安全生产职责
第一条：总经理是公司安全生产的第一责任人，是公司安全生产委员会主任，对公司的安全生产工作全面负责。
第二条：加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
第三条：严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
第五条：审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
第六条：检查并考核同级副职和所属部门正职安全生产责任制落实情况，健全“五级”责任制（五级：主要负责人，分管负责人，安全生产管理人员，职能部门，各岗位人员）。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
第七条：负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
第八条：主持召开公司安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题并督促实施。
第九条：组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过），坚持发生重
大事故向上级主管部门汇报制度。
第十条：建立制定并执行关于《安全生产保证基金管理办法》的规定，落实“安全生产保证基金”的缴纳，审批返还基金的使用。
第十一条；按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
二副总经理安全生产职责
第一条：按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产负主要责任。
第二条：组织制定、修订和审批所主管部分的安全生产规章制度、安全管理规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
第三条：严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查所主管的部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
第四条：组织所主管的职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
第五条：组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。制定相应的防范措施。
第六条：负责安全培训、教育和考核工作。
第七条：定期召开安全生产工作会议，分析^p 公司及主管部门安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第八条：按规定负责返回“安全生产保证基金”的使用管理。
第九条：组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的
先进经验，奖励先进单位和个人。
第十条：按照上述安全职责，每年制定副总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
三部门经理安全生产职责
第一条：按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对本部门的安全生产负主要责任。
第二条：严密组织、严格执行所主管部门的安全生产操作规程、安全技术规程及安全技术措施计划，落实部门安全责任书。组织、制定、落实本部门班（组）长及职工的安全责任书。
第三条：严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查所主管的部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
第四条：组织所主管的职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
第五条：组织部门安全生产检查，落实重大生产事故隐患的整改，制定、申报相应的防范措施。
第六条：负责部门安全培训、教育和考核工作。
第七条：定期召开部门安全生产工作会议，分析^p 公司及主管部门安全生产动态，及时解决部门安全生产中存在的问题。
第八条：按规定负责公司安委会下达的各项安全生产任务。
第九条：组织部门积极配合公司安委会开展安全生产竞赛活动，总结推广本部门安全生产工作的先进经验，评选、申报安全生产先进
单位和个人。
第十条：按照上述安全职责，每年制定部门经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
四矿部安全生产职责
第一条：每天上班前各班组组长应检查本组成员防护用品穿戴情况，对班组成员进行例行安全教育，强化安全生产方针。
第二条：每周各班组组长组织班组成员学习岗位安全生产操作规程与岗位责任制度，并在每天的工作中贯彻落实。
第三条：每月采矿工程部召开一次安全生产会议，各组进行总结报告，每月组成检查组对工程队的炸药雷管仓库进行检查对安全操作进行检查监督。
第四条：各班组组长加强对班组仪器的管理工作，注意防水、防火、防冻、保持仪器的完好。
第五条：各班组须紧密配合协调工作，以保证生产、生活的正常进行。
第六条：各班组成员不得擅自离开，需要时须请示领导后，方可离开。
第七条：年终，各班组须有安全生产的总结报告。
工程生产经理安全岗位职责（共9篇）
酒店总经理安全生产岗位职责（共10篇）
企业总经理安全生产岗位职责（共14篇）
安全生产岗位职责（共9篇）
安全生产法人岗位职责（共3篇）
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