招商总监岗位的基本职责1
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教化行业加盟代理阅历，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 依据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、安排、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推动;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作安排，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创建业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 依据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、 制定并限制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，依据招商整体规划和布局，确定招商时辰表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策供应信息;
3、客户管理安排的推动及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与限制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监岗位的基本职责2
职责
1.依据公司招商安排组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。依据市场状况制定和完善详细的招商策略，并依据实施状况进行调整。
3.参加项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核方法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作主动性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作安排
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理阅历者优先
2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先
3.熟识招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟识相关工作流程，负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀，富有创建性，抗压实力强，擅于激励和培育下属，能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监岗位的基本职责3
1、在总经理的干脆领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，常常沟通，分析行业发展方向，给总经理供应合理化建议，做好业务参谋;
2、参加集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、帮助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作协作，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和安排，督促检查本部门及员工对工作安排的执行和工作目标的达成状况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结阅历，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监岗位的基本职责4
职责：
1、参加业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;
2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、 制定团队工作目标及安排，完成既定目标;
4、擅长统筹支配工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理实力.
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上商业招商管理工作阅历，熟识商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理阅历，具有丰富的各业态品牌商户资源;
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析实力，能够随时了解并驾驭最新商业地产动态及市场改变;
4、良好的沟通协调、安排和执行实力，优秀的谈判实力和推动实力;
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理实力;
招商总监岗位的基本职责5
职责：
1、参加公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售安排及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销安排，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发状况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理阅历。
2、较好的语言表达实力和沟通实力。
3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推动实力。
4、具有精彩的执行力和领导实力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合实力。
6、较好的沟通协调实力和商务谈判实力。
7、有肯定工程项目资源者优先。
招商总监岗位的基本职责6
职责：
1、依据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣扬、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的快速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣扬的媒体选择、实施销售安排和各类宣扬推广安排，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，驾驭企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最精确的资料，确保招商工作的质量。
5、打算招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并支配招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、依据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、依据加盟管理原则，制定加盟管理方法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境探讨、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作阅历，5年以上的行业工作阅历，有BAT工作阅历者优先，具有线下渠道资源，特殊是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经验
3、熟识行业学问，有较强的创新实力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的安排性、协调实力和表达实力;
5、形象气质较好。
招商总监岗位的基本职责7
职责：
1. 依据公司经营决策，制定招商安排，进行目标分解并予以执行。
2. 依据公司对项目营销方向的整体要求，参加制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商安排，布置和支配本部门各项工作有安排进展。
4. 负责组织市场调研，并针对市场的改变和竞争的须要提出相应的解决方案。
5.对招商安排的推动实施状况进行评价并提出建议。
6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求：
1. 全日制一本及以上学历。
2.7年以上标杆房企工作阅历，有商业综合体招商运作阅历。
3. 具有良好的沟通协调实力和执行实力。
4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析实力。
招商总监岗位的基本职责8
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参与公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作阅历，有管理美业招商运作阅历优先;
3、良好的全局统筹实力和团队领导实力，良好的战略思索实力和系统解决问题的实力;
4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、安排与执行、抗压实力。
招商总监岗位的基本职责9
职责
1、依据公司战略，制定招商安排，并进行目标分解;
2、保证招商的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、依据营销安排，定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历;
4、具有较强的沟通协调实力和人际洞察力，有很强的团队管理实力;
5、能担当较大压力。
招商总监岗位的基本职责10
职责：
1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁安排，完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2. 项目租赁管理和监控;
3. 开发、积累及维护优良租户;
4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;
5. 团队建设、激励考核、培训部署;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历:全日制高校本科(硕士以上学历优先，有海外留学阅历优先);
2.相关工作阅历:相关知名商场招商阅历10年以上，其中4年以上招商管理阅历;
3.所需的专业学问及证书：熟识上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心阅历者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
4.个人素养要求：具有很强的人际沟通协调实力、精彩的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。
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