技能组工作计划（精选7篇）
技能组工作计划 篇1
一、指导思想
本学期教研组工作将围绕学校工作计划提出的“减负增效、打造品牌”的目标，切实做到“精心教研、争创佳绩”。以全面实施素质教育为基点，牢固树立“勇于创新、倡导多元、追求特色”的办学理念，求真务实，开拓进取。以更新教育教学为先导，以课堂教学改革为重点，不断深化我校课堂教学改革，全面提高我校教研工作水平。进一步学习和掌握新课程标准，积极实施课堂教学的实效性
二、工作目标：
1、牢固树立“以科研带教研，以教研促科研”的教科研理念。努力创设教科研氛围，努力打造教研型教师，科研型教研组。
2、备课组的规范化、制度化建设，发挥备课组长的'协调作用。
三、具体措施：
（一）充分发挥教研组长的协调作用，开展丰富多彩的教研活动。
1、明确组织形式，加强教科研管理制度建设。教研组确立“教研组长备题组长教师个人”三级管理体系。通过各备课组的活动，制定出一系列教研、教学工作计划，加强教研活动。
2、加强备课组建设和教研活动的管理，制定教研工作制度，做到“五定”（定时、定点、定要求、定内容、定中心发言人）和“三有”（有计划、有记录、有总结），开展灵活多样、讲求实效的教学研究活动，要注重调动教师的积极性，加强对青年教师的培养。教研组活动力求形式多样，如说课、听课、评课，教学设计的探讨，课件
制作学习，学科特色的主题活动，课例的研讨，教学经验交流会，校际教学交流等等。切实提高教研组活动的规范性和实效性，努力使教研组成为新课程背景下的学校教师“教研”、“科研”、“培训”基地。逐步完善教研组评先量化制度，及时考核各教研组的教科研情况，奖励优秀教研组，促进学校浓厚的教研氛围。
3、落实听课评课制度，必须保质保量。严格按照学校听课有关规定完成听课节数和落实登记程序。教师听课后，应认真参加评课，写好听课评析并及时与执教者交换意见。本学期继续加强随堂听课，继续采取教师相互“推门听课”的方法监督、检查教师课堂教学情况。
4、各备课组要进一步聚焦课堂，围绕提高课堂教学效率，研究课堂、研究教材、研究教法、研究学生、研究学法，通过研究，提高备课质量，提高上课水平，提高课堂效率，减轻学生负担，提高学生成绩，促进教学质量的提高。
四、具体工作安排：
9月份：
1、制定教研组、备课组工作计划。
2、召开备课组长会议。
3、规范教科研工作制度。
10月份：
1、开展骨干教师教学观摩研讨活动。
11月份：
1、开展学科教学研讨活动。
2、做好期中考复习、命题、改卷、质量分析工作。
12月份：
1、做好校刊《教研通讯》教师论文的征集工作。
2、开展学科教学研讨活动。
技能组工作计划 篇2
为进一步提高煤矿职工的整体素质，全面贯彻落实“三并重”原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的煤矿安全生产方针，确保煤矿安全生产的长治久安，实现煤矿安全生产的顺利进行，把职工职业技能培训工作纳入制度化和规范化轨道，通过开展职业技能培训各工种人员的操作技能，增强安全意识，更好的服务于煤矿的安全生产，根据《河南省人民政府关于印发深入推进河南全民技能振兴工程20xx- 20xx年行动计划的通知》（豫政[20xx]36号）和《关于报送20xx年企业职工技能提升培训及高技能人才培养工作计划的通知》文件的相关要求，结合我公司实际，特制定20xx年度职工技能提升培训、高技能人才培养工作计划：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以科学发展观为指导,以服务煤矿安全生产为主题,坚持采用简便易行的培训方法，突出培训重点,提高培训质量,创新培训机制,面向全体职工开展各类职业技能培训,大力开发技术性人才,贯通技能职工职业成长通道,逐步构建职工终身职业培训体系,提高高技能人才的地位，为登电煤的发展提供高素质技能人才保障。
二、目标任务
建立覆盖对象广泛、培训形式多样化、管理运作规范化、保障措施完善的职业技能培训工作机制,完善技能人才培养、评价和激励等措施,健全职工职业培训制度,加快培养高素质技能职工,打造高技能人才优势,为登电煤业发展需要提供强有力的技能人才支撑和保障。
1、全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”，抓好各矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好生产和技改矿井人员的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好下属各矿井的职业技能鉴定工作。
2、做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。
3、加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。
4、扩建培训鉴定考试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定考试题库，力争考试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定的需要。
5、将培训鉴定考试题库录入模拟仿真培训考试系统，实现初、中级工的在线练习和考试。
6、利用实操基地，开展岗位人才技能奖励机制，激励员工提高技能水平的积极性、主动性，提高员工自主学习意识，营造浓厚的学习氛围。
三、20xx年培训鉴定工作安排
（一）职业技能培训
1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。
2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的.培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。
3、培训方式。初、中级工的培训，由各矿培训科负责在本矿培训教室举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。高级工以上的培训由公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。
4、时间安排
（1）就业准入工种的培训
每季度初1日至20日，各煤矿根据培训工作需求，组织开展新招收职工及未持证人员培训班。
（2）根据用工需要，全年在三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。
5、培训要求
（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入
的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。
（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种）中级以上专业技术职称。
（3）培训班管理：培训班管理要严格按照《登电煤业员工培训工作管理办法》的要求进行。培训效果和质量将列入集团公司教育培训季度考核。
（二）、职业技能鉴定
1、鉴定种类
（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工人，经过培训后，参加本工种最低等级职业技能鉴定。
（2）符合晋级条件的人员，申报高等级职业技能鉴定。
2、鉴定时间
（1）就业准入工种鉴定。培训班结束后，各单位务必在5个工作日内组织报名完毕，并报送到职业技能鉴定机构。
（2）晋级鉴定的报名时间为9月中旬，鉴定时间统一安排。
3、鉴定报名
各矿培训科在接受职工报名时，应对报名人员进行严格的资格审查。符合申报条件的职工，应填写《职业技能鉴定申请表》，在规定的报名时间内由培训科统一组织，上报职业技能鉴定机构。
4、相关要求
（1）各矿应认真核定各工种岗位设置及配备人数，并制定中长期培训鉴定规划。
（2）在接受晋级鉴定报名时，应优先考虑煤矿井下一线岗位（工种）。
四、其他主要工作计划
1、四月份举办考试题库编写培训班，组织专业技术人员对原考试题库进行审核，并编写新增20个工种的考试题库，使考试题库工种总数达到50个。
2、上、下半年分两批组织煤矿特有工种考评人员培训班。
3、加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、使用、管理和激励机制。
4、加强职业技能鉴定基地建设和管理，加大实际操作考核力度。
5、做好煤矿主要技术工种的现状调查摸底工作，优化技术工人队伍结构，使公司技能人才构成更趋合理。
6、对公司新增工种（岗位）进行深入调查，初步制定各等级技术标准及考核办法。
技能组工作计划 篇3
一、指导思想
在校教务处的领导下，团结奋斗，协调好各学科组间及组内各科的关系。营造富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，把我组的教研水平提高到一个新的台阶而努力。技能组科目较多，做好各科均衡发展，促进各科共同进步和发展。
二、工作目标
1、加强教研管理，提高我组全体教师的教学水平；
2、加强各项政治、业务学习，使教师进一步掌握提高新概念、新方法、新知识，利用教学平台出色的完成日常教育教学工作；
3、协调处理好学科关系，在各学科组内积极加强集体备课活动；
4、各学科配合学校，搞好第二课堂兴趣小组活动，把创新教育理念贯彻到教书育人的`过程中。
三、具体工作要求及措施
1、切实有效地开展教科研活动，使活动正常化、制度化、规范化，提高活动效。
（1）加强集体备课；
（2）规范教研课的操作步骤，进一步提高教研课教研效果；
（3）充分发挥教研组的作用；
（4）加强教研组的理论学习。
2、加强教学管理，面向全体学生，注重全面发展，积极推进素质教育。
继续开展丰富多彩的兴趣小组活动。主要有音乐、美术、体育、信息技术类兴趣小组，并积极组织参加各类比赛活动，要求各组指导老师认真负责，提早准备活动题材或备好活动教案，使兴趣小学活动富有成效。
四、力争创建学习型的技能组
开展各种形式的自我学习活动，不断完善自我，才能立足于三尺讲台。该学期技能组积极组织并参加学校教研活动以及各项基本功训练，音乐、美术、体育老师还要强化专业基本功训练，所有成员要加大电脑使用的熟练程度，力争使每一位成员迅速转化为学习型的现代教师。
技能组工作计划 篇4
一、指导思想：
认真学习学校教育工作的精神，以贯彻落实新课改《语文课程标准》为契机，紧紧抓住教学主渠道，以学生为本、以质量为魂、以课堂教改为中心、以校本研究为主要方式，继续落实教学常规、规范，落实、优化教学过程，扎扎实实地提高教学质量。同时结合语文教研组全体教师的教研实际，为教师营造良好的教研氛围和展示舞台，全面提高课堂教学水平及业务能力。
二、具体措施
（一）进一步规范和落实教学常规管理，提高教学效率
1、教研组活动：定时、定点、定主题内容，定中心发言。每个备课组活动应以“课改”的精神为指导，正确把握三维目标，同时确立一个专题研究目标，以提高研究的实效性。此外，老师要根据通知准时高质量参与活动。
2、备课：做到“三备”，即备三维目标，备教材，备学生。加强集体备课意识，注重资源共同分享，做到备课要“深”。（教案每学期检查2次）
3、上课：努力提高教学艺术，做到：求实、求真、求活、求新，培养学生良好的学习习惯，不断提高课堂教学效益。师生对话应讲普通话，老师板书写规范字，课后写好教学反思。
4、作业：作业设计要“精”，体现“轻负荷，高质量”的教学思想，批改要“细”，要规范、及时，注重纠错及情况反馈。（作业检查每学期2次）
5、辅导：做好自己对学生补缺补差的工作。要因材施教，经常分析学生，善于捕捉学生闪光点，热情鼓励，利用课外活动时间做好分层指导，使每个学生都能充分发展。
（二）深化教学研究，开展校本教研，提高教学实效。
1、组织教师继续学习《新课程标准》，改革课堂教学方式，促进师生发展。每周二下午第三节为语文教研大组活动，学习“国培”语文教学理念，优质课堂，是大家共同收益，共同提高。内容包括：
（1）树立以学生为本的思想，建立民主平等的师生关系，营造积极、向上、和谐、宽松、有趣的教学氛围，给学生以人文的关怀，让学生在轻松愉悦的氛围中吸取知识。
（2）坚持工具性与人文性的统一，在培养学生语文运用、实践能力的同时，重视人文因素对学生思想感情的熏陶感染。
（3）积极倡导自主、合作、探究的.学习方式，淡化繁琐的讲解分析，给学生足够的时间和空间，让学生在教师的引导下独立地提出问题，分析问题，解决问题，在主动实践过程中积累、感悟。
（4）突出学生主体地位，将教学过程看成是老师、学生、文本间平等对话的过程。珍视学生独特的感受、体验和思维方式，培养学生良好的学习习惯。
（5）树立大语文教学观，沟通课本内外，课堂内外，学习内外的联系，拓宽语文学习和应用的渠道，增加语文实践机会，提高学习效率。
（6）讲求训练手段的多样性，提高练习有效性，尝试课外作业阶梯式，让不同学生学有所获，具有作业批改的现代理念，包括建立学生的错题记录（鼓励老师们都去实践）。
2、听课：组内公开课必听，边听边思，及时评注，提倡老师相互之间多学习，多交流。新教师和青年教师要多听课。
3、利用大河中心学校提倡的“学习型”教师、“教坛新秀”、“教学能手”等活动，以点带面，资源共享，共同提高。
4、开展师生共读及共写随笔活动，逐步开展尝试小学语文阅读习惯的培养研究。
（三）搞好学科活动，拓宽学生学习领域，提高学生综合素质。
1、原则：尽量让更多的孩子参与到活动中来，在参与中运用、在参与中体验。
2、开展我校“读课外书，写规范字新”活动。
一本书，创生一个特色班级，一个故事，创新一次特色活动，丰盛的阅读大餐，激越我们的才气，丰富多彩的活动，焕发了校园的生机和活力。本学期，配合教研室组织开展“读课外书，写规范字”的教研活动，为培养学生受益终生的良好习惯着想，从学生长久发展着眼，引导教师从本学期开始着手，在小学阶段长期抓两点，“读课外书，写规范字”
3、做好学科整合。如：语文与信息科技的整合，利用信息课查找资料及写话练笔。语文与德育整合，结合活动写小练笔等等。
4、继续开展古诗词及名家名篇诵读活动。
三、具体安排
9月份：
(1)、讨论并制定本教研组计划。
(2)、落实个人教学工作计划、个人小课题研究制定。
(3)、业务学习：参与“国培”学习，并进行交流。
10月份：
(1)、校级诊断课：（三年级）(四年级)
(2)、业务学习：专题探讨“弹性作业的设计与实施”。
(3)、业务学习：“国培”学习，并进行交流。
11月份：
(1)、校级诊断课，并进行评课。
(2)、校内教坛新秀选拔活动，并进行评课。
(3)、期中检查（备课、教学反思、学生作业）
12月份：
(1).校观摩课，并进行评课。
(2)、校级诊断课：（一年级）、（二年级）
(3)、一年级校教研课，并进行评课。
(4).业务学习：主题论坛，观摩优质录像课，并进行主题研讨
1)、期末检查（备课、教学反思、学生作业）
2）、讨论并制定期末复习计划
3）、分组研讨复习方法与策略。
4）、各种资料整理归档。课题资料交流，并整理。
技能组工作计划 篇5
一、指导思想
在校教务处的领导下，团结奋斗，协调好各学科组间及组内各科的关系。营造富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，把我组的教研水平提高到一个新的台阶而努力。技能组科目较多，做好各科均衡发展，促进各科共同进步和发展。
二、工作目标
1、加强教研管理，提高我组全体教师的教学水平；
2、加强各项政治、业务学习，使教师进一步掌握提高新概念、新方法、新知识，利用教学平台出色的完成日常教育教学工作；
3、协调处理好学科关系，在各学科组内积极加强集体备课活动；
4、各学科配合学校，搞好第二课堂兴趣小组活动，把创新教育理念贯彻到教书育人的过程中。
三、具体工作要求及措施
1、切实有效地开展教科研活动，使活动正常化、制度化、规范化，提高活动效。
（1）加强集体备课；
（2）规范教研课的操作步骤，进一步提高教研课教研效果；
（3）充分发挥教研组的作用；
（4）加强教研组的理论学习。
2、加强教学管理，面向全体学生，注重全面发展，积极推进素质教育。
继续开展丰富多彩的兴趣小组活动。主要有音乐、美术、体育、信息技术类兴趣小组，并积极组织参加各类比赛活动，要求各组指导老师认真负责，提早准备活动题材或备好活动教案，使兴趣小学活动富有成效。
四、力争创建学习型的'技能组
开展各种形式的自我学习活动，不断完善自我，才能立足于三尺讲台。该学期技能组积极组织并参加学校教研活动以及各项基本功训练，音乐、美术、体育老师还要强化专业基本功训练，所有成员要加大电脑使用的熟练程度，力争使每一位成员迅速转化为学习型的现代教师。
现将本学年组内工作计划安排如下，具体以实际情况为主
第一周校师生中国画、书法和篆刻优秀作品评选
第二周校科技节人才选拔培训
第三周校级篮球赛，校学术篮球队选拔组织各田径项目人才选拔
第四周教案检查
第六周校学生电脑制作评比
第七周校广播操比赛
第八周技能组老师公开课，上课评课校科技节比赛教案检查
第九周县“城中杯”中学生篮球联赛
第十一周校田径（趣味）运动会比赛
第十二周教案检查
第十四周县青少年科技节比赛
第十六周县中小学生田径运动会教案检查
第十七周校十佳歌手选拨
第十八周校“十佳歌手”比赛，汇演
技能组工作计划 篇6
一、指导思想
本学期技能科教研组将根据学校工作计划，参照技能组的实际，以整体推进素质教育为目标，以课程改革为核心，以课堂教学为重点，坚持“抓课改、促创新，抓评价、促改革，抓管理、促质量”等工作要点，积极开展技能科的教研工作，为全面提高学校技能科教育教学质量和创建学校特色而努力奋斗。
二、主要工作要点
1、继续深化“技能科课堂的开放性教学研究”课题实验方案的研究工作。
2、配合教导处做好技能科组教师的“六认真”工作情况，组织三次以上教学常规检查工作并做好记录。
3、开展信息技术与技能科教学整合的研究。
4、每月至少抓好一次有实效性的教研活动，加强专题教研活动的研究。
5、举行各科技能素质比赛。组织学校各种技能竞赛，组织开展我校第四届田径运动会、体操比赛，组织学生参加区中小学生器乐比赛、市中小学生书画比赛。
6、落实听、评课制度，形成规范，提高教师的教学教研水平。
三、工作措施
（一）继续深化“技能科课堂的开放性教学研究”课题实验方案的研究工作。教研组活动要实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，正常开展活动，营造浓厚的教研气氛，以教育科研带动课改，不断提高教学水平和教学质量。教研活动在内容上要形成专题化、系列化，在形式上要推行全员参与制和全员轮流主讲制。开展“学研讲评改”系列活动，继续抓好专题工作，通过观摩及公开示范活动，为教师提供平台，让“技能科课堂的开放性教学研究”专题研究工作得到进一步的深化。
（二）加大教研力度，不断更新教学观念。
以课堂教学研究为主线，以教研带动课改，立足课堂教学改革，强化对技能科课堂开放的研究工作，及时发现、总结在课改实验中涌现出来的创新点和好经验并予以交流推广，创设一个良好的学习交流平台。坚持每个月至少组织一次有效性的教研活动，同时积极参加区教研室开展的专题教研活动评比。认真做好教学反思和总结，每位教师要做到读一本好书、备一课好教案、上一堂好课、转变一名差生、写一篇好论文、做一个好课件，促进老师教育科研、教学水平的提高。同时教师每个月要上交一篇与课题相关的案例及反思或论文，以便提高的教研理论水平。
（三）加强理论学习，不断更新教学观念。
新课程的实施，一改过去教师中心、课堂中心、书本中心教学方式，提倡自主、探究与合作的学习方式，提倡对话的开放的课堂，新的课程标准确立了知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三位一体的课程目标。技能科教师必须认识到位，彻底转变旧观念，将全教会精神和新课程标准所倡导的新的教学理念真正内化为教师自己的理念，从而适应新的教学思想的要求。(四)开展信息技术与技能科教学整合的研究。
技能科每科的'教学教研都需要多媒体的辅助才能达到最佳效果，而我校正好拥有全市最先进的多媒体教学条件，因此，本学期我们将借助信息技术创设学习情境，实现学生自主、探究学习；利用学校网络优势，积极开展网上教研；充分利用现代化的教学手段推进现代教学媒体的进程，把多媒体技术同教育模式技术结合起来，加强对电教设备的使用管理，做好使用登记，举行电子课件制作的公开课。
（五）做好教学常规研究与检查工作。
配合教导处做好技能组教师的“六认真”工作情况，组织三次以上教学常规检查工作，做好记录。严格执行课程计划、开齐课程，开足课时，努力上好每一堂课，切实加强教学管理。落实听、评课制度，教师听、评课20节以上，把好听、评课关，充分利用此手段，注意总结听、评课经验，形成听、评课规范，提高教师的教学教研水平。
（六）继续开展帮扶结对活动。
教师结对，通过相互听评课，学习教材，提高骨干教师的教学指导能力，提高青年教师的教学水平。
三、月工作安排
日期
工作
内容
二月份
1、教师周前备课、制定教学计划。
2、期初教学常规工作检查。
3、开展“上好每一堂课”系列活动（课题研究、优质课评比等）
4、各兴趣小组制定活动计划、确定人数并开展活动。
5、上交课题实验论文或反思、教学案例。三月份
1、开展“上好每一堂课”系列活动，优质课说课评课
活动。（课题研究、优质课评比）
2、参加区基础教育课程改革教学观摩研讨会活动3
、参加区小学科学学科优质课评比。
4、举行各科技能素质比赛。
5、组建校田径运动队。
6、参加市举办小学教师《科学》学科知识培训（永春3.116.30）。
四月份
1、接受全区性学校教学常规检查评估。
2、开展“上好每一堂课”系列活动（有实效教研活动、优质课评选等）。
3、教学质量抽查（尤其是英语科），期中常规工作检查。
4、参加区小学生器乐比赛。
5、参加区小学生“六项技能”比赛
6、《学生体质健康标准》测试五月份检查。
2、继续开展‘上好每一堂课’系列活动（质量监控、巡课听课等）
1、接受丰泽区“贯彻省学校新常规管理工作”的全面
3、参加区小学生南音习唱会。
4、参加去小学乒乓球比赛。
5、开展全校性广播体操比赛。
6、检查活动类课程及兴趣小组的开展情况。
7、接受区对我校非基础学科（英语、信息技术等）质量抽查。
8、推进“体育、艺术2+1”工程小结。六月份
1、庆祝“六一”国际儿童节才艺比赛
2、参加区基础教育改革实验工作阶段性总结交流。
3、召开“上好每一堂课”教学工作总结会议。
4、完成教研总结。
5、撰写教学经验总结或论文。
6、期末教学常规检查，教学质量分析。
7、教研课题阶段性小结。
8、活动类功课结束，做好技能科成绩评定工作。
技能组工作计划 篇7
一、指导思想
继续贯彻、落实国家教育部制定的课程标准，以为学生的可持续发展服务为根本宗旨，深入开展教学改革，不断改进教师教学方式和学生学习方式。关注教学的多维目标，切实打好学生学习基础，培养良好的学习习惯，继续强化以教学质量为生命线的'意识。
二、工作思路
1、深入学习新课程理念，全面理解、准确把握实质，指导教学改革。
2、结合教学实际开展课题研究，提高常态教学质量。
3、不断增强反思意识，提高自我监控能力，改进教学方式。
4、强化学生良好的学习习惯培养，形成良好的学习能力。
三、工作重点
1、加强常态教学的质量管理，强化目标达成，向40分钟要质量。
2、深入开展新课程教材实验工作。
3、继续进行信息技术与学科教学整合的研究。
四、具体学科要求：
英语学科：继续开展区级重点课题的实验研究，以科研提升学生学习质量，完成阶段性总结。进一步探讨提高英语听、说、读、写水平的有效途径。加强学困生的辅导，举办英语单词竞赛，完成英语口语抽测。
音 乐：积极稳妥地推进音乐课堂教学改革，加强唱歌课的教学研究。开展艺术节活动，辅导所教班级参加合唱比赛。
体 育：学习贯彻《学生体质健康标准》，促进学生健康发展。
继续开展在体育教学中进行合作教育应用的研究。组织召开运动会。选拔、培训体育特长生，为参加区运会作好准备。继续抓好课间操和课外活动，保证学生每天一小时体育活动。不断改进课间操形式，形成学校体育工作特色。
美 术：进一步推进美术教学改革，建立美术教学资源库，积极开展信息技术和美术教学的整合研讨。组织学生参与艺术节活动，定期展示学生美术作品。
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