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部队后勤保障工作计划5篇

时间：22-09-09 网友

部队后勤保障工作计划5篇后勤保障工作计划1

一、指导思想：

20某年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。

二、工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，加强食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年无食物中毒病例。同时确定餐厅在新校区的经营计划。

2、以学生公寓管理为重点，完成20某年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。

3.以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率比20年有一定程度的提高。同时为文明单位创建和办学评估提供良好的后勤保障。

4.以深化后勤改革为动力，确保公司在20年内以准企业模式运作。规范和发展高校后勤服务市场。

三、主要工作：

(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。

1.认真组织全体员工学习学院20年党委和行政工作要点，使公司员工了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强责任感和紧迫感，做到爱岗敬业、清正廉洁、乐于奉献。

2.根据学院宣传部和组织部下达的计划，要抓好直属公司党支部中心组、党员和入党积极分子的学习，抓好员工以廉洁为主题的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。保证共产党员的先进性，调动录用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德。

3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。

4.倡导先进学习、敬业奉献、高要求、高水平的良好氛围，表彰总行20年服务之星、先进团队，在各服务窗口进行一次宣传。

5.定期组织企业文化、体育、娱乐等集体活动和劳动竞赛，增强员工凝聚力，形成积极向上的氛围。

6.稳定公司人员，加强物流民工管理，完善临时工管理措施，逐步提高临时工待遇，引进优秀人才，提高物流人员整体素质。

(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。

1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。

2.进一步明确公司各岗位的职责，抓好团队建设，充分发挥各中心经理和班组长的作用，实行问责制。

3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。

4.加强公司运营成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料、办公用品的管理。

5.进一步加强直属公司党支部体系建设，按照学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台账，做好预备党员和入党积极分子教育考察工作。

(3)以食品卫生安全为重点，加强食堂管理，确保不发生学生食物中毒事件，做好新餐厅经营方案的确定和相应准备工作。

2.建立食堂三餐期间部门负责人24小时值班制度和巡视制度，发现问题及时处理。严禁外人进入加工现场。

3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。

4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。

5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。

6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。

(四)、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。

1、严格按照省教育厅颁发的《高校文明宿舍创建、评比活动标准》，加强学生公寓的日常管理，在原有的基础上对各类账目予以规范，并定期检查。

2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。

3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。

4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。

5、积极配合大学生思想政治工作进公寓，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。

(五)、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。

1.牢固树立公司以师生需求为起点，以师生满意为终点的服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，塑造后勤服务新形象。

2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。

3.定期召开学生座谈会，设立学生公寓、餐饮服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，及时处理改进。

4.加强与学院相关部门的联系，会同后勤管理处、保卫处制定学生食堂、学生公寓应急预案，并组织演练。

5.配合后勤管理处做好新校区教室和公寓设施的招标工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习生活设施，以便今后更好地管理公司。

6.注重员工文明礼仪教育，力争年内统一着装，挂牌上岗，要求员工用文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人，服务育人。

后勤保障工作计划2

一是强化保障工作的“中心”意识，加大管理工作的力度。严格落实管理计划、全面提高后勤人员素质是后勤建设的中心工作，只要始终突出保障的“中心”地位，围绕服从和服务于保障这个“中心”开展好教育、管理等各项工作，确保后勤保障顺利开展。

二是加强对后勤骨干的培养，做好“后进人员”的帮扶工作，力求后勤人员素质整体上台阶。注重对后勤骨干进行培养，既能对其他人员产生激励作用，更能由此生长起一批新的后勤骨干力量，同时，也可协助干部做好“后进人员”的帮扶、补差工作，提高部队后勤整体素质。

三、是丰富课余生活，充分发挥兴趣小组的作用，使后勤人员在健康活泼、积极向上的氛围中陶冶身心、丰富知识、提高能力。以“丰富生活，拓宽视野，提高能力，增强素质”为目标，鼓励后勤人员积极参与板报、篮(足)球、新闻报道等兴趣小组，使后勤人员在轻松活泼、积极健康的课余生活中陶冶身心、开拓视野，提升综合素质。

四、规范后勤管理，严格执行条令条例和规章制度，在经常性管理工作制度的落实中培养中队后勤人员严谨的作风和严明的纪律

一是加大后勤管理力度，管教结合，教管一致，引导后勤人员自觉用条令条例规范自己的言行。把教育和管理有效地融合，边教边管，管教结合，促进后勤管理的效果。同时，把后勤人员的课余生活、节假日及外出作为管理的重点抓紧抓好。

二是重点推行一日生活制，使后勤人员在执行经常性管理制度中养成严谨的作风和严格的纪律。重点落实一日生活制，有针对性地进行教育整顿，从一日生活制入手，从零开始培养，把常规管理当成一个生命，培养后勤人员严格的作风和纪律。

三是继续实施“透明化管理”，不断提高管理的效能。严格落实伙食管理制度，坚持验收实物制度，坚持每日伙食公布及经费开支制度。让“人人参与，人人监督”深入后勤管理中，让透明度的管理真正落到实处。

五、抓安全工作贵在经常。

安全工作是后勤管理的一项重要内容，是部队的保底工作，是部队全面建设的一个重要方面，实践证明，要确保部队安全无事故，必须突出“经常”两个字。

一是要有“忧患意识”，要强调“居安思危”。要以常查找安全工作出现的新情况、新问题和薄弱环节，对小问题也不要放过。m.

二是从部队实际出发，经常宣传、对照、检查，使这些措施进入后勤人员头脑，落实到行动上，经常规范安全行为，衡量安全工作，真正做到安全无事故。

三是做好安全工作，万万不可抓抓抓停停，时紧时松，更不能顾此失彼，一劳永逸。抓好安全工作的落实，第一要有一支责任心强，敢抓善管的后勤骨干队伍;第二要有明确的操作性很强的安全工作责任制;第三要有严格的检查和奖惩制度;第四要有碰硬较真、细抓严管的工作作风。要层层抓、反复抓，在时间和空间上都不能出现“盲区”，只有点点滴滴落实，安全工作才能一丝不苟做扎实。

后勤保障工作计划3

一、指导思想：

坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

二、工作重点：

1、规范后勤工作、健全规章制度;

2、加强财物管理、减少物质浪费;

3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

三、工作措施

(一)后勤工作

1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

2.建立健全科学规范的学校财产管理制度，加强学校财产的日常管理。及时做好学校财产登记、保管、使用、维护等各环节工作，增强师生爱护公共财产的意识。

3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护，努力使校园四季如春，春意盎然。