机电工程系2021届毕业生就业工作计划
税前工资单等相关就业材料，及时进行核查并报送招就处，确保就业数据真实准确。
完成时间：2021年6月底前）
我系2021届毕业生共有30人，分别是21名机电一体化技术专业学生和9名数控技术专业学生，其中男生占大多数。
为了保证毕业生就业工作的顺利开展，我系成立了就业工作领导小组，由贡 支部书记担任组长， 系主任、 副主任、 副主任、 教务科科长、 专职辅导员和 1801班辅导员担任组员。
我们的工作计划包括以下七个方面：
1.协助招就处开展毕业生就业基本信息摸底，了解毕业生的基本情况，如姓名、性别、年龄、民族、身体状况、生源地、是否为建档立卡贫困户、家庭状况（家庭成员、收入）、是否持证（低压电工证）等，以便更好地制定就业方案。（完成时间：2020年12月15日前）
2.协助招就处开展毕业生就业意向问卷调查，了解毕业生的就业意向，包括就业城市意向、升学与就业意向、就业行业意向、就业薪资期望、职业规划打算等，为做好就业工作指明方向。（完成时间：2020年12月15日前）
3.组成就业市场拓展工作小组，根据我系专业特点分赴省内外开拓新市场、新领域，充分对用人单位进行考察调研，认真分析各专业就业形势。（完成时间：2021年3月底前）
4.定期召开就业形势研判会，研究工作中的重点难点问题，研究制定解决方案和工作措施，全力推进毕业生就业工作。（完成时间：每月月底之前）
5.充分利用“互联网+就业”新模式，组织就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用毕业生智慧就业服务台，积极参与教育部校园网络招聘服务“岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向毕业生精准推送岗位信息。（完成时间：2021年3月底前）
6.做好线上就业指导咨询服务，组织毕业班辅导员创建微信就业群，并开通就业咨询服务热线，及时为毕业生提供就业指导与咨询服务，开展毕业生简历制作、就业心理咨询及信息跟踪服务。（完成时间：2020年12月30日前）
7.健全就业统计核查机制，辅导员负责收集学生的有效就业证明、接收函、劳动合同、税前工资单等相关就业材料，及时进行核查并报送招就处，确保就业数据真实准确。（完成时间：2021年6月底前）
16.我们将协助推进实单位向就业单位的转换。实是促进就业的重要途径，我们将了解毕业生在实单位的就业意向，以便及早与实单位签订就业协议或劳动合同。同时，我们将适当调整部分专业的实计划，让毕业生能够在同时完成实和就业的单位重新安排工作。
17.我们将深化校企合作，进一步完善“数据中心环境运维”就业方向，推动更多毕业生通过校企合作提前完成就业。
18.我们将协助完成大学生征兵工作，及时了解大学生入伍新政策和新体检标准等信息。我们将充分利用2022年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校（专科）毕业生的升学政策，协助保卫处实现毕业生“绿色”参军就业。
19.我们将做好“专升本”升学工作，按照 的《关于2021年选拔优秀应届高职高专毕业生升入本科研究的通知》（晋教高号）文件要求，认真组织2021届毕业生“专升本”报考学生的选拔推荐工作，做好政策解答，做好专升本学生培训期间的管理，落实工作责任。
20.我们将拓宽就业渠道，鼓励毕业生自主就业，并通过家庭和社会资源实现多领域、多类别的就业，如协议就业、合同就业、升学就业、创业就业、灵活就业、出国就业等。我们还将结合个人就业意向，鼓励跨专业就业，以实现更多的就业机会。
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