大学财务工作计划1
1进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
2完善财务制度建设
我们将在2023年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《__大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》《__大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结2023年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平
2023年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合2023年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6拓宽完善天财软件在管理上的应用
2023年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7管好用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划)，加强平日管理检查分析和控制工作。
8清理会计档案库，开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。
9完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员说服组织协调以及数据的`采集核算岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。
10加强平安互助基金住房公积金的管理及核算工作
进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处校医院和工会三方面的责任，建立科学现代化的平安互助基金管理体系。
11拓宽结算中心业务，实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2023年学生学费收取工作的基础上，进一步做好2023年的收费工作。
12进一步做好部门预算工作，探索基层单位预算管理规律
按照教育部财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单位预算管理的规律，促进资源配置优化和基层管理水平的提高。
13加强财务管理体制和会计委派制的研究落实工作
鉴于天财财务软件适于规模化分工流水作业的特点，2023年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。
大学财务工作计划2
一工作目标
以地县有关布局调整精神为指导，依据县物价局财政局教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
二认真抓好常规工作
(一)财务工作：
1根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
2加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。
4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
5认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
6加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
三抓住重点力求创新
1抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
2结合新的办学标准，提高学校管理水平。
3定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。
四财务工作安排
1严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
2帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。
3配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。
五具体措施
1财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。
2认真学习并自觉执行地区县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化制度化，做到依法理财。
3严格落实县物价局财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费违规收费。
4有计划性统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算再审批后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
5严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。
6建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
7经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务质量。
一加强工作指导
(一)通过深入调研区域研讨等形式，及时了解基层培训工作的情况，研究探讨培训工作中遇到的困难和问题，总结推广培训工作的成功经验和有效做法，指导和促进各地培训工作的科学均衡深入发展。(综合处牵头，各处配合)
(二)完善《农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》;与相关司局研究制定《乡镇财政干部培训工作考核评价办法》;组织开展培训考评工作。(综合处负责)
(三)完善并推广“农村财会人员财政支农政策培训管理系统”。(综合处负责)
(四)发挥《中华会计学习》期刊《财会教育信息》和函校网站的作用，加强培训工作的宣传和交流。(综合处教研处负责)
二做好示范培训
(五)以提高培训教学管理水平为目标，继续举办农村财会人员财政支农政策师资培训班培训管理工作研讨班和信息通讯工作培训班。(综合处培训处教研处负责)
(六)以加强对财政知识的普及宣传，提高培训工作的针对性和实效性为目标，继续举办全国乡镇财政管理人员培训班和民族地区基层财政局长培训班。(培训处负责)
大学财务工作计划3
一加强预算管理，建立预算执行全过程动态监控机制。
1.科学编制预算。力争实现2023-2023年三年内，本科教育教学达到2亿元，学科建设与研究生教育达到1亿元，人才工程达到1亿元，科学研究达到1亿元，公服体系及科研平台建设达到1亿元的目标。结合2023年“二上”部门预算和学校年度工作要点，充分沟通，保基本保运转保重点，以收定支，科学编制校内预算，并及时下达。同时，做好校内各预算单位做好预算项目的辅导咨询工作，提高预算执行的自觉性和准确性。
2.高质量完成年度财务决算。学习贯彻《部门决算管理制度》(财库209号)精神，提高决算信息质量，发挥决算在财务管理中的作用。
3.提高预算执行进度。坚持国拨专项预算执行提醒制度检查制度通报制度;坚持校内专项预算执行“大户管理”制度;完善财务报表制度，加强财务分析，提高预算执行的透明度。
4.加快“科研经费预算管理信息系统”建设。从科研经费管理入手，开发利用天财财务软件系统“预算管理”模块，依托财务管理网络信息平台，加强科研项目预算管理与会计核算的有机结合。
责任人：陈峰李鹏
责任科室：计划管理科科研财务科
完成时间：2023年1月14日前召开国拨专项预算执行布置会;1月21日前完成上报2023年部门决算;3—4月完成校内预算;其他事项寒假结束立即实施。
二多渠道筹措资金，加大厉行节约工作力度。
5.进一步内外筹资空间。协调全校多方力量，积极争取财政补助收入，保存量求增量。准确把握收费政策，完善收费制度，会同学工部门积极开展国家助学贷款和催缴欠费工作，实现教育事业收入显著增长。会同科研院加强科研项目和科研经费管理，用足政策，实现增收，进一步扩大“蓄水池”。力争年末总收入比上年增加1亿元。
6.规范支出，厉行节约。会同政办进一步规范“三公”经费和会议费管理，“三公”经费预算下降3%—5%，按照教育部要求，适时实现年度“三公”经费使用公开。实行公务接待清单制度。完善无现金报账制度，逐步推行公务卡强制结算目录制度。
责任人：陈峰春霞李鹏
责任科室：计划管理科资金管理科科研财务科会计核算科
完成时间：贯穿全年。
三完善内控制度体系，规范财务管理。
7.做好新制度的落实。认真落实《教育部关于做好〈行政事业单位内部控制规范(试行)〉实施工作的通知》精神，结合学校实际，出台并实施《西电财务管理办法》《西电财务报销的有关规定》《西电差旅费报销补充规定》《西电科研经费管理办法》，以及与执行新的《高等学校会计制度》性对应的制度规范。切实做好制度办法执行中的宣传工作和相关人员的培训工作。组织编写《西电财务管理制度汇编(四)》，面向全校的培训活动每季度安排1次。
8.规章制度查漏补缺。计财处牵头，会同有关部门继续梳理各类经济活动业务流程，对预算收支政府采购资产建设项目会同等各项业务管理制度，缺什么，补什么。同时，努力提高内控的信息化水平，实现预算管理资产管理财务管理等整合集成在统一的平台，减少或消除人为因素，确保财务信息和其他管理信息的及时可靠完整。力争形成《西电内部控制规范手册》。
9.调整“校内各部门收益分配奖励办法”。
责任人：陈峰春霞李鹏
主要责任科室：会计核算科科研财务科
完成时间：上半年完成校内各部门收益分配奖励办法调整和制度汇编。内部控制规范下半年推进。
四继续开展财政检查与经济责任审计问题整改。
10.全面反映预决算主体。实行后勤集团产业集团(资产经营公司)基础教育集团定期上报财务报表制度，包括月报表和年终报表。
11.加强与财务紧密相关的一系列工作。会同有关部门，规范国有资产出租出借对外投资流动资产无形资产使用和处置程序，妥善处理尚未整改到位的一系列遗留问题。
会同有关部门，组织开展资产清查，固定资产盘库，实现学校财务资产固定资产对外投资账账相符，账实相符。
学习借鉴兄弟高校先进经验，采用财务和资产两部门信息系统直接对接的方式解决我校的固定资产核对出错的问题。
会同有关部门，全面摸清包括后勤集团和资产经营公司以及附中附小等部门的固定资产管理的基础情况，根据盘库结果进行财务账务处理。
责任人：李鹏春霞
主要责任科室：计划管理科会计核算科
完成时间：2023年上半年完成。
五加强财会队伍建设，提高服务质量和工作效率。
12.完善财务管理机构，充实财务管理队伍。结合我校财务环境不断变化出现的新情况新问题，积极构建计财处人员机构改革建设方案。争取年内能够增设新的科室，补充一定数量的高素质会计人才;落实基础教育集团委派会计人员;进一步明确和规范全处各岗位人员的工作职责，确保各项财务内控及管理要求落到实处。
13.加强业务培训指导。坚持每周五下午学习日制度，继续着力打造学习型团队，努力提高财务人员的思想素质和业务能力。重点做好新的高校财务制度与会计制度的培训工作，实现新老制度无缝衔接平稳过渡。全面理顺并规范各项工作流程，既保证堵塞管理漏洞化解财务风险，又保证快捷高效方便师生。
14.试行网上预约报账。以科研项目的报销作为试点引进网上预约报账，在无现金报账的基础上进一步为广大科研人员提供便利，提高服务水平。
大学财务工作计划4
新的学期开始了，我们财务部在新学期制定了新的工作计划，主要从以下几个方面着手：
1奖/助学金发放工作
1.1__月初分类整理好各班的奖助学金获奖助学金的具体情况，包括班长生活委员的联系方式，班级账号。
1.2表格统计完后，等校内邮件正式通知发放奖学金，弄清奖学金发放的金额和月数后，就立即着手进行。本学期奖学金初步按照五个月统计，大概分两次发放，若有改动，会尽快处理。
2团委学生会财务管理
2.1_老师在_银行开了账户后，由部长申请网上银行业务，做好上一届与新一届财务工作的移交，与前任部长进行经验交流。
2.2更新学生会报账管理系统，协助主席指导各新部长熟悉学生会的财务工作及原则和报账等步骤。
2.3对团委学生会财务情况做到时刻心中有数，保证团委学生会的财务工作准确到位，为其他各部门开展工作做好后勤准备。
2.4做好与学院老师的沟通工作，及时向老师汇报账目情况，针对老师的意见认真改进工作中的问题和不足。
2.5接受老师，主席团和其他各部门的监督，每月在学院主页及各主要QQ群公布一次，尽量做到财务的公开化。
3干事培训
3.1招新完成之后，召开一次部门的会议，向干事们介绍部门的性质和主要的各方面的工作。同时只告诉他们，学生的最重要的任务仍然是学习，要协调好学习与工作。
3.2对干事们进行工作的培训，部门的工作会明确的分工，各司其职，使每个人都有事情可做，防止个别干事不做事的坏现象。同时由于新干事对财务部的工作可能还不熟悉，所以对干事以 教 帮 为主，使他们在平时的工作中对财务部的工作能够进一步的熟悉。同时部门成员之间会相互协作，在工作完成之后复查，防止错误的出现。
3.3团委学生会是一个大团体，部门工作的开展要以这个整体的利益为目的。所以部门会让干事多点参加团委学生会举办的各种活动，如干事培训活动，排练节目等。同时也鼓励他们参加别的部门举办的一些活动，多点和别的部门沟通，为以后工作的更好的开展打下基础。
总之，本部门尽力提高干事们的个人素质，加强全体干事的思想政治业务理论学习。利用课余时间，集中学习财务管理知识，努力提高财务人员的政治素质和业务水平，以适应部门工作的需要。在团委学生会以后的工作中，财务部会尽到它的作用，做好团委学生会的后勤工作。
4在新建的网站做好财务公开工作
4.1在__开个关于公开财务工作和部门感想的博客。
4.2每月定期更新网站博客，每个月都会通知班长让他们向学生公开我们的财务工作，做到让他们切实了解我们院的钱是用在学生们身上的，让他们更加相信和支持我们学生会的工作。
5部门分工
5.1报账
每次分配一人专门与开销部门相互联系，并且督促该部门开销工作，另外一人负责上报学院和到计财处进行报账。
5.2分发奖学金
每次分配一人负责做报表，另一人负责联系各班班长，而部长负责与老师联系并且负责转账到各个班班长。
5.3协助其他部门进行后勤工作。
大学财务工作计划5
2023年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处审计处后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的发展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成绩也存在着不足，2023年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成2023年各项工作任务。
1加强制度建设，提高管理水平。
由于学校在发展，公司的事业也在不断地发展，很多制度可能随着时间的变化不符合形势发展的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定修订和执行之间的关系。
2强化规范服务，提高服务质量，建立部门考核办法.
后勤公司财务管理人员承担了两方面的责任，一方面的责任是为学校的发展，为公司的发展提供优质的.服务。另一个方面的责任就是管理功能。2023年我们会努力处理好管理与服务之间的关系。财务部人员必须树立提供高效服务的思想，努力提高业务素质，提供高质量的会计信息。推行首问接待服务现时办结服务微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺利开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。
3不断提高财务队伍的素质，加强队伍建设
制度建设是提高财务管理水平的一个方面，财务队伍素质的提高也是很重要的。队伍素质的提高最根本还是个人素质的提高，包括个人的业务素质及思想素质。
(1)加强业务培训和学习。坚持参加每年的业务培训，学习是提高队伍素质的好方式。
(2)加强交流。提高素质除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是交流。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上交流平台进行相互间的学习，我们可以从别人获得成功的经验以及失败的教训中得到启发，有所收获。
(3)不断学习新的技术手段。2023年我们计划要进行有针对性的技术培训，要认真研究财务电算化如何跟上新技术手段的发展，通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。
(4)随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名大学毕业生，会计人员的分布层次结构还需进一步向合理方向努力，2023年将继续鼓励会计人员进修学习，争取个人职称业务能力和公司发展共同进步。
4日常工作
(1)及时完成2023年会计报表的汇总和上报工作。配合学校审计部门对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。
(2)年初完成2023年的收支预算。配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。
(3)配合2023年后勤深化改革研讨会的召开，提供相应的财务数据。
(4)2023年财务账面应收款较往年有所增加，2023年要开动脑筋配合中心想办法如何及时加强应收款的回收。
(5)加强采购管理的监督，配合新成立的采供部的工作，使每项采购工作都有章可循。
(6)继续每月提供水电的财务报表，配合水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理办法提供财务数据参考。
(7)做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送相关部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。配合各中心了解资金的回收情况，从多方面保证公司资金运营的流畅。
(8)加强基础防范做好安全工作。保证货币资金及票证的安全，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火防盗安全，定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。
(9)完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算;
完成全校医药费的审核报销核算;完成出租门面房房租代收及税金代缴;完成医院处置挂号费收入分配支出核算等等。
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