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创双优工作计划篇一：创双优规划
基础工程有限公司轨交13号线（二期）GT—6标工程项目经理部
创“双优”工作规划
轨道交通13号线一期工程是解决市民出行难的“民心工程”。它的建成，将为进一步缓解城市交通拥挤状况起到积极的作用。随着城市轨道交通新一轮建设工程的全面施工，又有一大批急、难、险的工程项目出现在我们面前。因此，围绕工程建设，积极开展“工程优质、干部优秀”的创“双优”活动，对进一步加强项目干部的思想作风建设和反腐倡廉工作，促进项目管理，提高经济效益，实现“出精品、出效益、出人才、出精神”的目标有着十分重要的意义。
一、创“双优”工作目标
1.工程创优
1)、优质完成金沙江路——大渡河路全长2.8公里区间隧道掘进与附属工程施工。
2）、争创上海市优质结构工程等奖项，
3）、争创上海市文明示范工地。
4）、安全生产事故频率月控制≤1‰，无各类重大安全事故。
2.干部创优
1）、班子创优：围绕项目工程建设施工特点，积极开展创建“四好班子”工作，形成项目党政齐抓共管同心协力，共同实现“建好工程、带好队伍、守好平安、处好和谐”的目标。
2）、党员创优：围绕公司党风廉正建设、廉洁自律的文件精神，
以及轨道交通思想政治工作要求，积极开展党员“争先创优”工作，用党员的先锋模范作用引导职工为地铁建设作贡献。
3）、职工创优：围绕项目管理目标和工作岗位要求，以主人翁精神，立足本职努力工作，发挥各自工作创造性，积极投入“精工杯”、“铁军风采杯”立功竞赛，配合项目攻克施工困难和技术难题，齐心协力下好“一盘棋”。
二、创“双优”工作及措施
1.根据公司“重大工程项目党风廉政建设实施办法”的规定，围绕项目领导班子争创“四好”的工作要求，努力抓好项目班子成员的思想建设和作风建设，力求解决工程建设中安全、质量、进度、管理等问题，统一思想形成合力，加快轨道交通工程建设。
2.围绕项目创“双优”工作目标，严格执行《项目党风廉政建设责任制》要求，自觉学习上级有关党风廉政建设的文件精神和勤政廉洁有关规定，学习要突出针对性、实效性，努力提高防腐应变能力。根据轨道交通13号线（一期）GT—6标盾构工程特点，及时签订分包单位“四小协议”（即：安全协议、廉政建设协议、综合治理、防火安全协议），从源头上治理，在过程中监督，把“双优”工作落实到施工全过程。
3.在创“双优”活动中，项目在严格执行公司有关规章制度的同时，重点监控几个关键环节，（即：分包单位推荐、合同管理、材料采购及验收、废钢材的处理、资金管理等），以确保工程项目在施工过程中不发生违反党纪国法的案件。
4.结合“轨道交通13号线（一期）GT—6标工程职工进场教育安排”计划，利用职工大会、黑板报、简报等形式进行创“双优”活动的宣传教育。让每个参建员工了解创“双优”工作的重要性，依靠职工合力齐心协力攻克施工难题，实现项目创优目标。同时，依靠职工的积极参与和民主监督，使项目创“双优”工作成为加快工程建设的“助推剂”。
三、创“双优”工作小组
组 长：郑世兴
副组长：亢非、施德仁、顾浩
组 员：许书明、杨正、周小伟、王雄仙、范欣奇、徐彬俊、吴
德润、梅红兵、周洁、高国良、宋俭
四、工作职责
1郑世兴（项目经理）：围绕工程创优目标，科学合理组织工程施工。在安全、质量、进度、文明管理等工作的实施过程中，明确岗位职责和工作责任，严格管理加强监控，积极依靠和发挥职工合力破解施工中的技术难题，齐心协力完成节点目标。
2.顾浩（党建指导员）：围绕干部创优目标，积极组织党风廉政建设和廉政自律有关文件（制度）学习，加强关键岗位、人员的学习、教育、管理工作，结合施工实际和项目管理，切实抓好分包队伍的教育管理工作，按要求展开创优工作活动，及时收集、分析职工对创优工作的建议和意见，并有针对性落实后序工作，提高工作质量和实效，切实把创“双优”工作贯穿在施工全过程。
3．王雄仙（财务）、杨正（材料）、范欣奇（预算）、许书明（行政）：根据项目创“双优”工作目标，在日常工作中严格遵守公司规章制度，强化关键环节不违章。
4.施德仁、梅红兵、周洁、高国良（项目生产）、周小伟、吴德润（项目安全管理）：配合项目在班组职工中，及时收集创“双优”工作中的建议和意见，在职工中宣传开展创“双优”活动的重要性，引导职工立足本职积极工作，配合项目有效开展工作，并按民主管理程序，监督项目党政主要责任人，以及班子其他成员党风廉政、勤政廉洁等制度的执行情况。同时，有权越级真实地反映项目班子思想作风、工作作风等情况，为项目的创“双优”工作落到实处开当好“监理”。
上海基础工程有限公司
轨道交通13号线（一期）GT—6标工程
项目党支部
201X年4月
篇二：创双优 工作方案
上海理工大学先进制造科技创新基
地（分析测试中心）工程
创
双
优
工
程
工
作
方
案
上海建工七建集团有限公司
二〇一四年三月
上海理工大学先进制造科技创新基地
（分析测试中心）工程
创“双优工程”工作方案
一、创“双优工程”目标
为切实加强上海理工大学先进制造科技创新基地（分析测试中心）工程建设过程中的廉政建设，强化对工程建设的监督管理，增强管理人员的廉洁自律自觉性，有效预防职务犯罪，营造勤政廉政、遵纪守法的良好工作氛围，分公司决定在上海理工大学先进制造科技创新基地（分析测试中心）工程建设中开展争创“工程优质、干部优秀”活动（简称创“双优”活动）。
二、创“双优工程”指导思想
“创双优”活动是检察机关与建设单位双方所需要和认同的一种“共建”形式。
创“双优”活动，一要追求“一个目标”：“工程优质、干部优秀”。二要做到“两个明确”。明确总体要求，明确主要抓手。三要“完善三个机制”。
三、创“双优工程”的组织领导、工作机制
项目体的相关职能的负责人组成创“双优”活动领导小组，
组长：钱青
组员：王彩君、郑勇纲、钱良生、杨培明、赵越、李洋
负责对创“双优”活动的领导、协调；并且设立专门的工作小组，作为创“双优”活动的主题，负责创“双优”活动的日常工作。
工作机制：
1 、 全面贯彻落实企业党风廉政建设责任制，项目经理与管理人员签约廉政责任状。
2 、 党风廉政责任制落实情况的监督检查、考核和责任追究 每季对党风廉政责任制落实情况进行检查、考评、讲评。发生重大安全质量事故、重大经济损失、重大违纪违法案件的，实行责任追究。
四、创“双优工程”的措施
项目体要保证做到“工程优质、干部优秀”要着重抓好三个方面的工作：
1．抓教育。项目体要结合本工程建设的特点和实际情况，采取多种形式，认真开展党风廉政建设、法制宣传教育和警示教育活动，加强项目体全体人员的反腐倡廉，遵纪守法以及创“双优”活动重要性和必要性教育。
结合廉政建设，开展分层次、有针对性的廉洁从业谈话教育活动；组织项目体管理人员每月固定时间集体集中学习讨论，全面开展自查自纠活动；项目不定期进行法律法规学习、警示教育活动等主题活动，
使项目体的思想政治工作开展得有声有色，寓教育于各种主题活动之中。
2．抓管理。要认真梳理、完善和制定各项规定，做到有章可循，照章办事，从源头上堵塞漏洞。进一步加强工程质量、经济合同、物资采购等方面的管理，严格规范程序，加强监督措施，有计划有步骤地开展效能监督。
根据施工节点制定工作计划，确定活动主题，例如开展“质量月”、“安全月”、“爱民月”、“文明施工月”等主题活动。结合工程难点，开展“学技术、攻难关”主题活动和民工夜校等。
3．抓落实，要把工程建设中开展争创“双优”活动，作为贯彻执行党风廉政建设责任机制的重要举措。结合治理商业贿赂专项工作，加大宣传和管理力度，突出工作重点，落实具体办法，把争创“双优”活动作为贯彻治理商业贿赂专项工作的长效机制。
通过大量的正面引导、警示教育，使廉政教育做到入耳、入脑、入心，从而自觉抵制外来诱惑，推进项目体廉政文化建设，从而推进企业廉政文化建设。
上海理工大学先进制造科技创新基地（分析测试中心）工程
项目部党风廉政建设领导小组名单
组长：钱青
副组长：王彩君
组员： 郑勇纲、钱良生、杨培明、赵越、李洋
上海理工大学先进制造科技创新基地（分析测试中心）工程
党风廉政建设工作小组名单
组长：王彩君
组员：郑勇纲、钱良生、杨培明、赵越、李洋
上海理工大学先进制造科技创新基地（分析测试中心）工程
项目部党风廉政建设工作责任网络图
篇三：创双优活动 实施方案
中医医院开展“创双优”活动实施方案
各科室：
为了激发医院职工学技术、钻业务、练技能的热情，培养造就一大批高技能专业技术人才，促进医疗卫生工作科学发展，现就医院进一步深化“创双优”活动制定工作方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中宁县卫生局工会关于印发《中宁县卫生系统关于进一步深化“创双优”活动实施方案》的通知的文件精神，以“创双优”为动力，突出加强学科建设、提升综合服务能力这条主线，最大限度的调动和激发广大职工学技术、升技能、强素质、大胆创新、争创一流的良好的学习赶超氛围。
二、总体目标
1．把提升医院职工队伍整体素质做为重要目标，通过开展“创双优”活动，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。
2．把拓展劳动竞赛领域作为扩大社会影响力的重要环节，通过开展合理化建议、技术交流、技能比赛等多种形式的知识竞赛活动，促进医院卫生工作务实发展、科学发展、赶超发展。
3．把深入开展创先争优活动作为强大动力，在活动中通过开展创建“创新能手”、评选“创新示范岗”、争创“创新型科室”，
形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
4．把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛的全过程，培养造就一批具有时代特征、贡献卓越的知识型、技能型，创新型的劳动模范和先进典型，引导广大职工立足本职工作、转型发展再立新功。
三、活动内容
（一）开展“创双优”劳动竞赛活动
根据本单位工作实际，开展知识竞赛、医务人员护理技能大赛、微笑服务明星等评选活动，将竞赛结果及时报卫生局工会。
（二）开展合理化技术创新活动。要把增强医院科学发展、务实发展、赶超发展作为主攻方向，把解决影响医院卫生事业发展的难点问题作为重点，引导职工立足岗位，学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，争做“创新能手”、“创新型科室”，有 计划 、有步骤地开展群众性的“大练兵献计策、讲奉献”活动。
（三）深入开展节能减排活动。以医院为主体，充分发挥职工节能减排义务和监督员的作用。继续深入开展“我为节能减排做贡献”以及“掌握一项节能减排窍门、搞一项节能减排发明、实施一项节能减排革新、宣传一项节能减排知识”活动，大力宣传职工节能减排知识，积极倡导低碳、绿色、环保的生活方式和生活习惯。
（四）深入开展“安康杯”竞赛。建立“安康杯”竞赛小组，制定具体的目标和措施，广泛发动职工开展安全生产及卫生防治
活动。以抓医院安全生产为重点，以科室安全管理为切入点，全面推进工会劳动保护“三级网络建设”。加强职工安全生产知识和技能培训，提高职工安全意识和自我防护能力。
（五）提高服务质量，保证医疗安全。为进一步提高服务水平，医院以制度建设为重点，以整治“庸、懒、散、乱”等不良行为为主线，通过开展“保服务、保安全”活动，形成高标准、严要求、快节奏的良好风气和干事业、抓落实、促发展的良好氛围。
四、具体要求
1．加强领导、落实责任。进一步统一思想，提高认识，结合本单位的实际情况和目标任务制定实施方案和工作计划，按照整体规划、分步实施、突出重点的工作思路，对活动开展情况进行分类指导，确保活动扎实有效地开展。
2．广泛宣传、全面发动。通过多种途径和形式，广泛宣传，在医院营造良好的活动氛围，引导职工积极参与此项活动。
中宁中医医院
二0一三年
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