儿科工作方案范文合集6篇
儿科工作方案范文合集6篇。
儿科工作方案范文 篇1
1. 认真执行各项规章制度，确保医疗平安，进一步健全并认真贯彻执行各种规章制度，如病历书写制度，医嘱制度，会诊制度，查房制度，交接班制度，病历讨论制度，制定和完善合适本科的医疗工作诊疗常规和抗生素合理使用常规，各级人员按职责办事。
2、抓好教学工作， 每周保证一次业务学习，由科内同志轮流讲解。并积极参加院里、院外各种学习班。
3、把质控工作抓好，胜、倪金龙同志担任质控员。
4、做好消毒，新生儿使用的毛巾、被服，尿布等必须一婴一用一消毒，清洗枯燥以后压力蒸汽灭菌备用；床上用品，如枕套、床单、被套等，每周更换一次，污染时随时更换。患儿用的眼药瓶，药膏，粉扑均一婴一份。听诊器每天用后消毒一次，体温计用消毒液浸泡，治疗用物〔如压舌板，氧气管，胃管，输液管，头皮针〕应严格消毒。
5、每月组织科室人员彻底卫生清洁一次。
6、每月一次根据要求对室内空气、物体外表、医务人员手、呼吸机管道及奶库内物品进展细菌污染情况监测。
7、假设发生三例或三例以上出现一样病症(如发热、腹泻等)的患儿时应立即报告院感科，并配合院感科做好调查处置等相关工作。
儿科工作方案范文 篇2
一、入院宣教
患儿入院后，责任护士主动热情接待患儿，讲解病区环境、住院制度及主管医师和同病房患儿的情况。帮助患儿尽快熟悉环境，使患儿和家属对护士、医消费生亲切感和信任感，建立良好的护患关系。
二、治疗期间的安康教育
1、心理支持根据患儿的年龄、性格特征、认知才能及承受程度，为每一位患儿提供必需的疾病知识和心理支持，加强心理护理。
2、进展相关病症的安康教育向患儿及家属讲解，使其明确病因、治疗措施，消除恐惧心理、树立信心，积极配合治疗，一般预后良好，亲密监测体温。患儿正确的咳嗽、咳痰方法。患儿胸痛明显时给予少量止痛剂，痰液黏稠不易咳出时，给予雾化吸入。
3、指导患儿及家属配合留取标本，协助医生及早明确病因指导常规标本(血、尿、便)的留取，对特殊标本(如痰)采集的配合。
4、治疗操作中的安康教育因患儿对静脉输液、肌肉注射等操作普遍存在恐惧心理，护理人员应和患儿交流，给予鼓励，减轻其恐惧感。因患儿年龄小、好奇心重，应重点说明不能随意改变输液速度，以防发生意外，并加强病房巡视。
三、出院的安康宣教
针对患儿详细情况进展安康教育。纠正不良生活习惯，加强室内通风，保持室内空气新颖、潮湿，制止吸烟。根据气候的变化及时添加衣物，防止着凉。在上感流行季节，少去人群密集的公共场所，防止穿插感染。加强锻炼、合理营养、适当休息。早期识别呼吸道感染的表现如发热、咳嗽、鼻翼煽动、吃奶呛咳及嗜睡等，及时就诊。
四、安康教育方式
1、口头教育由责任护士对患者按入院、治疗期间、出院个阶段进展安康教育。包括病区环境、住院制度、各种检查、疾病转归、出院指导等。
2、进展示范性教育护士向患儿和家属演示一些病症护理的操作，如物理降温、深呼吸和有效咳嗽、排痰的方法等，应直观、易掌握，从而保证护理质量。
3、书面教育制作一些图文并茂的书面资料，包括入院须知、疾病的根本知识、保健措施等，分发给每一位患儿。
五、讨论
1、安康教育本身就是一种治疗因素可以增进患者对疾病的正确认识和对医疗护理的依从性，促进疾病的治疗效果、减少并发症;进步患者的生活质量和自我保健才能，促进早日康复。
2、安康教育可亲密护患关系，减少医疗纠纷通过安康教育给予患儿更多关心，对患儿独特的需求给予更多的关切;增加了患儿和家属对护理工作的信任度和满意度，使其感受到护理工作的科学性和重要性，从而主动配合护理工作。
3、拓宽护士知识面，进步护理质量患者对安康教育需求不断进步，促使护士不断拓宽知识面，进步素质，完善创新，充实自己，激发学习热情，进步业务程度及素质。工作中护士从被动的执行医嘱过渡到主动参与，进步了护理质量。
儿科工作方案范文 篇3
一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质
(一)按护士标准化培训及护士在职施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。
3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，进步护士的整体素养
1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。
二、加强护理管理，进步护士长管理程度
(一)年初举办一期院内护士长管理*，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。
儿科工作方案范文 篇4
儿科继续在各级领导的带着下，团结进取，努力工作，以效劳及专业技术的开展为重点，以医疗质量平安为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建立，从而推动护理事业的开展，现拟定工作方案如下：
一、政治思想方面
1、遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2、医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的效劳理念。改善效劳形象，进步效劳质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断进步自己的效劳思想程度，树立医务人员美妙白衣天使形象。
3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断进步业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定方案为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救才能。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，进步护理人员的应急才能。完善护理交班、业务查房、业务学习的形式；通过分层培训形式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。
3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄27岁。从2023年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍构造渐趋合理化。但普遍还存在临床经历缺乏，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面进步，我科方案通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还方案外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此进步护理队伍程度。
三、业务工作
1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等工程的顺利施行和防治。
2、20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺利达标。
3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿平安。
4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下根底。
5、严格做好科室本钱控制，开支节流。考虑病房的'扩建，科室耗材较去年增长力争不超过30%。
四、加强护理平安管理，营造护理平安文化
1、每月组织对科内护理质量、院内穿插感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施平安进展检查，对发现的问题及时分析^p 查找原因持续改良，确保医疗活动平安顺利进展。
2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，进步医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的平安。
3、全面推进责任制护理，使护理人员分配平衡，搭配适当。
4、日常护理工作中强调制度标准、操作标准贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、效劳流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，进步责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理过失事故发生，保证病人平安。
5、鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析^p ，力图将平安隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，防止过失事故演变。
随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新相貌，改善了大家的工作环境。我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗平安；改善效劳形象，进步效劳质量；遵守规章制度，完善流程；为创立20xx年二级保健院积极共进。
儿科工作方案范文 篇5
身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的“微笑效劳，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审完毕，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。
做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及安康教育。同时，还有必要对病人在社会适应才能的问题上提供帮助，这也是与“现代安康”相适应的。
做一名合格的护士，要具有扎实的理论根底和精湛的.技术，全面开展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个安康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的护士，在具有了扎实的根本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经历，不断进步自己。
做一名合格的护士，要有安康的身体、充分的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反响迅速、灵敏、果断，这都是与安康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
做为一名合格的护士，不管是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作才能。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的安康，科室护理质量的进步而发奋努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。
儿科工作方案范文 篇6
我科继续在各级领导的带着下，团结进取，努力工作，以效劳及专业技术的开展为重点，以医疗质量平安为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建立，从而推动护理事业的开展，现拟定工作方案如下：
一、政治思想方面
1、遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2、医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的效劳理念。改善效劳形象，进步效劳质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断进步自己的效劳思想程度，树立医务人员美妙白衣天使形象。
3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断进步业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定方案为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救才能。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，进步护理人员的应急才能。完善护理交班、业务查房、业务学习的形式；通过分层培训形式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。
3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄 27岁。从2023年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍构造渐趋合理化。但普遍还存在临床经历缺乏，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面进步，我科方案通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还方案外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此进步护理队伍程度。
三、业务工作
1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等工程的顺利施行和防治。
2、2023年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺利达标。
3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿平安。
4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下根底。
5、严格做好科室本钱控制，开支节流。考虑病房的扩建，20xx年科室耗材较去年增长力争不超过30%。
四、加强护理平安管理，营造护理平安文化
1、每月组织对科内护理质量、院内穿插感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施平安进展检查，对发现的问题及时分析^p 查找原因持续改良，确保医疗活动平安顺利进展。
2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，进步医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的平安。
3、全面推进责任制护理，使护理人员分配平衡，搭配适当。
4、日常护理工作中强调制度标准、操作标准贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、效劳流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，进步责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理过失事故发生，保证病人平安。
5、鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析^p ，力图将平安隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，防止过失事故演变。
20xx年，我们迎来了崭新的一年，随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新相貌，改善了大家的工作环境。在新的一年里，我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗平安；改善效劳形象，进步效劳质量；遵守规章制度，完善流程；为创立20xx年二级保健院积极共进。
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